人事行政

负责人事招聘和数据整理需要熟悉运用Excel软件等薪资3500+300/500

此岗位为双休工作制，工作时间为9:00-12:00，13:30-17:30岗位职责：1、根据公司招聘计划和人才需求，负责人员岗位招聘信息发布和维护，以及接待、初试等相关工作；2、负责完成公司人事文件的呈转及发放，管理劳动合同，办理用工、退工手续；3、负责员工劳资关系建立，加强员工关系管理，及时解决协调各部门问题；4、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；公司团建活动及企业文化工作的规定、执行落地；5、协同总经理做好各片区工作考察。要求：1、年龄30-35岁，有C1驾照，能熟练开长途车，适合男性。2、有较强的沟通表达能力、责任心。

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岗位职责:1、通过地推（周边推广）网络引流（通过抖音等社交平台）等形式为公司合作仓储招聘分拣、打包、等服务人员；2、根据招聘需求筛选符合要求的应聘人员、安排面试；任职资格:1、良好的沟通和人际交往能力、较强的组织和时间管理能力;2、具有优秀的客户服务意识，能够独立工作，同时具备团队合作精神;

岗位职责：1、协助领导对接政府人员的检查及整改工作；2、人员零星招聘，发布招聘信息，求职者登记、筛选面试、入职的相关手续及员工离职手续；3、每日巡查车间、厂区，每月负责考勤核算及宿舍水电表的抄录；4、负责每周例会的会前准备及会议记录归档；5、完成公司领导安排的其他事项。任职资格：1、形象好，气质佳，年龄在25-35岁，此岗位较适合女性；2、1年以上相关工作经验，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑；3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；5、工作主动性强、善于学习。工作时间：8：00-12：00，14：00-18：00，月休四天

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工作内容：主要负责招聘员工，简单工作。新人直接上岗。不用面试工作时间和薪资：早9点晚5点。双休，业务熟悉后可以居家办公，打卡即可。底薪加提成和奖金综合薪资6000-9000每月。也可居家办公日结工资，

公司直招面试官公司员工普遍年轻，上班有活力氛围好，穿衣自由无需正装以及工作服年龄要求：16-40周岁工作环境：高档写字楼，一人一台电脑（无需电脑经验），工作轻松简单！福利待遇：生日福利，不定时下午茶，聚餐，每月团建等，晋升空间：面试官—主管—经理—区域总经理（每次升职薪资大幅度增加）1、工作内容（1）面试的时候给普工介绍厂区的工作内容以及规章制度（2）跟普工进行一个合同的签订（3）在你这签约的员工去到厂区上班有什么问题你这边要进行一个线上的维护给他解决问题。2、工作时间试用期早八晚六转正后早九晚六试用期上六休一，转正后双休，节假日正常放假,年假放30天3、任职要求要求身体健康，无重大病例史，有基本的语言表达能力，不限性别和学历以及经验，上班要佩戴工作牌，无经验要求新手小白有人带。4、薪资待遇试用期无责底薪4500，转正后无责底薪5500，面试提成（80-200/单）上不封顶，综合薪资6000-8000不等，年底13薪制，年假一个月，全程包吃包住，每月15号发工资。

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1、25-55岁，口齿清淅，普通话流利，语音富有感染力2、对工作有较高的热情，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。4、能吃苦耐劳，有强烈的责任心和积极的工作态度。

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