友情转发 招聘岗位：电梯维修技工（大工/中工/小工） 工作地点：清远市区、英德 岗位职责： 1. 负责电梯的安装、调试、日常巡检与维护保养； 2. 及时响应并处理电梯故障，执行紧急抢修任务； 3. 做好客户技术支持和维保记录，确保信息准确完整； 4. 确保电梯运行符合国家及行业安全标准。 任职要求： 1. 持有有效《特种设备作业人员证》（电梯维修T证）； 2. 具备电梯安装或维修经验，熟悉三菱、日立、奥的斯等主流品牌者优先； 3. 责任心强，具备良好的服务意识与团队协作能力。 联系方式： 雷生

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岗位职责： 1.负责会议、培训及商务活动等场景的PPT创意设计与高质量制作，精准传达核心信息； 2. 独立完成视觉方案构思，优化模板体系，提升整体设计质感与用户演示体验； 3. 与策划、市场、业务等部门高效协同，准确理解需求并按时交付设计成果； 4. 基于反馈持续迭代PPT内容结构、动效逻辑与视觉规范，推动标准化建设； 5. 整理设计素材库，维护品牌视觉一致性，支持多项目并行执行。 任职要求： 1.熟练使用PowerPoint（含高级功能如平滑切换、SVG处理、母版架构），掌握Photoshop/ Illustrator等辅助工具者优先； 2.具备优秀的信息可视化能力与文案提炼能力，能将复杂内容转化为清晰、有感染力的页面表达； 3. 对版式节奏、色彩心理学及演示逻辑有实操理解，注重细节与专业呈现； 4.沟通主动、责任心强，适应快节奏协作，具备独立推进项目的能力； 5.学历不限，有企业服务、咨询、教育类PPT设计经验者优先。

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【注意！】不强制住宿！！！真实招聘！！！有意者可交换微信或电话联系，优先安排 化妆品厂招聘普工临时工，包吃住，不需要经验，包教包会，工作轻松，全坐班，不穿无尘服 工作内容：折纸盒、贴标签、装袋子、包装、点数量、外观，质检等轻松岗位，不需要经验，工作轻松，管理不严，能戴耳机，领导好说话 工价17-19/时，综合工资5200-6300，每周都可以预支300-500，不用担心没生活费 工期：半个月，一个月，或者长期都可以，人走账清无套路 年龄：16-46岁，身体健康 上班时间：8.00-12.00,13.30-17.30,18.30-21.00 食宿： 包吃3餐，粤菜、川菜都有，荤素搭配，不需要带餐具 包住4-6人间，全下铺，空调热水器一应俱全 福利待遇：不定时下午茶，生日礼物，节假日礼品等 周边：门口便利店，小吃摊，生活用品店都有，厂附近就有公交站，交通便利，离地铁站也不远

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下班发250清远太平汽配296元包吃住 . 不压工资，下班结清工资250元 第一天下班就发，一直发 . 最少做一天结清，可以长期做 . 白班:264元/天(11时×24元/时） . 夜班：296元/天 296元=(11.5时×24元+20补贴） . [福]工价:两班倒24元/时 [福]夜班补贴:20元/晚️ . 工期：不限定工期，做多久都行 . [福]部分特殊岗位有额外津贴 综合月薪:6000-6500元 . 入职体检：厂区宿舍距离200米 . 每月10-15号发放上月工资 普工岗位:喷涂，装配，组装 岗位：抛光工 . 男女不限18-45岁无明显纹身 班次:8:00-20:00(两班倒) . 包吃2餐，住宿:3-4人间（水电费平摊） 配空调,热水器,洗衣机,独立卫浴 . 资料：必须有身份证原件 地址：清远太平 . 集合：上午9:00 下午13:00到厂入职

1、中试工艺开发与优化 负责电子化学品（前驱体、MO源）中试阶段的工艺设计，依据小试结果开展反应釜参数的放大研究，运用DOE实验方法进行系统优化，保障中试过程良品率达标。 持续改进合成工艺路线（如连续流合成、微通道反应技术），每年实现生产成本有效降低。 2、设备与工艺协同 参与设备技术方案的制定，确保工艺需求与设备性能精准匹配，协助完成设备验收（确保设备性能测试通过率），主导现场调试工作并解决工艺适配问题。 3、工艺标准化与持续改进 编制《中试至量产工艺SOP》，内容涵盖设备操作流程、关键参数控制及安全作业规范，组织团队培训，确保工艺执行偏差不超过5%，实现小试、中试到量产环节的数据标准化传递与衔接。 4、跨部门协作与技术支持 联动研发团队，将实验室工艺转化为可落地的中试实施方案，参与客户技术交流，结合产品性能要求调整优化工艺参数，及时响应客户需求，推进中试样品送样工作。

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岗位职责： 1. 负责精益生产体系的搭建及企业文化落地推广； 2. 组织并推动持续改善活动，主导现场问题的识别与闭环解决； 3. 提升生产运营指标SQDIP的达成水平并实现持续优化； 4. 主导效率提升与降本增效类重点项目策划与实施； 5. 推进标杆产线、标杆车间的规划与建设工作； 6. 开发精益管理相关培训课程（涵盖VSM、TPM、SW、SMED、PSP、TPI、PD、DM、VRK、QSB、ECRS、PDCA等工具）； 7. 负责精益人才梯队培养及团队能力建设； 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备8年以上制造行业精益改善实战经验。 2. 熟练掌握IE七大手法、六西格玛、SMED等各类精益管理工具。 3. 具备出色的问题分析与解决能力，以及良好的跨部门协作推动力

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