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清远市英德市招砍伐工 岗位职责： 1.负责林区树木的测量、标记与安全砍伐作业 2.按规范进行伐木、截段、归堆及现场清理工作 3. 正确使用油锯、斧头等伐木工具，定期维护保养设备 4. 遵守林业采伐规程和安全生产制度，防范山火与滑坡风险 5.配合林场管理人员完成采伐计划与数据记录 任职要求： 1. 年龄18-60周岁，身体健康，无恐高及严重心脑血管疾病 2.具备基本林木识别能力，了解当地树种与采伐季节要求 3.有林区作业经验者优先，无经验者可提供岗前培训 4.吃苦耐劳，适应山区野外作业环境，服从统一调度 5.无违法犯罪记录，具备良好职业操守与团队协作意识

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岗位职责： 1.根据企业实际需求，灵活承担各类临时性、辅助性或专项性工作任务 2.配合部门完成基础事务支持，包括文档整理、数据录入、沟通协调等 3.遵守公司规章制度，服从工作安排，保障任务高效执行 4.积极参与团队协作，主动学习岗位相关知识与技能 5.完成上级交办的其他合理工作事项 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2. 工作经验不限，责任心强，态度积极，适应力好 3.具备良好的沟通表达能力和团队合作意识 4.能够接受岗位调配，服从公司统一管理安排 5. 无不良从业记录，认同企业文化，遵守职业操守

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【岗位职责】 1. 回复评论和私信，为客户答疑解惑以促成合作，公司提供素材资源。 2. 发布视频进行引流，将有效线索交给销售同事跟进，成交后获得提成。 3. 通过电话联系意向客户，了解客户需求。 【岗位要求】 1. 高中或中专以上学历，年满18周岁；经理一对一带教，无经验也可，欢迎应届毕业生投递简历。 2. 具备选题、文案撰写、简单拍摄、P图及剪辑等能力。 3. 熟悉抖音平台操作，熟练使用手机和电脑打字即可，无其他限制条件。 【福利待遇】 1. 薪资结构：底薪4000+提成+奖金，综合薪资8000-12000元，上不封顶。 2. 工作时间：9:30上班，月休4天。 3. 团队氛围：团队年轻化，成员均为90后、00后，氛围活跃轻松。 4. 福利保障：购买五险，提供节日礼物、年终奖及每月1次的公司团建（销冠奖）。

岗位职责： 1.负责本地商铺、餐饮店、便利店及超市等线下场景的收银设备（含收银机、收款音箱、聚合收款码）推广与落地安装 2. 主动拜访目标商户，开展产品介绍、使用演示及操作指导，提升商户接受度与使用率 3.完成设备激活、系统配置及基础故障排查，确保商户顺利启用 4.收集商户反馈与市场信息，及时同步至运营团队，助力产品优化与策略调整 5.维护良好客情关系，推动长期合作与分润机制持续生效 任职要求： 1.表达清晰、亲和力强，具备主动沟通与临场应变能力 2. 吃苦耐劳，适应高频外勤与灵活工作节奏，能独立跑店拓客 3.无经验要求，公司提供系统培训、带教支持与标准化推广工具 4. 高中及以上学历，熟练使用智能手机及基础办公软件 5. 诚信踏实，有服务意识与结果导向思维 推广区域：全国

1.为客户提供家装咨询服务，了解客户需求; 2.设计家装方案，并向客户介绍方案特点和优势; 3.跟踪项目进度，确保客户满意度; 4.维护客户关系，建立良好的客户服务体系; 5.与设计师和项目经理紧密合作，确保服务质量

【岗位职责】 1. 在闲鱼、抖音、小红书上发布推广信息，关注系统内信息，等待客户咨询。 【岗位要求】 1. 年龄18—45周岁，男女不限，专业不限。 2. 有强烈的赚钱意愿。 【我们可以提供】 1. 底薪4000元＋提成奖金5000-30000元，平均每月到手9000~30000元以上。 2. 提供住宿或住房补贴。 3. 一对一全程培训。 4. 生日福利、带薪年假、团队出游、定期团建、免费国内外旅游等。

【招聘派单员】 岗位职责： 1.在指定区域派发传单，确保信息有效传达 2.保持良好形象，耐心解答路人简单咨询 任职要求：工作认真负责，吃苦耐劳，有派发经验者优先 工作时间：自由安排 薪资待遇：10块钱每小时 工作地点：清城区城市花园 联系方式：有意者联系电话

招聘：长期杂工安居南门招聘长期杂工，年龄28以上，主要负责熟牛杂售卖，上班轻松，时间自由，有意者可具体详聊2026-10-1321:28补充内容：已招满提示：本帖最后由zhang7710于2026-10-1321:28做过手脚，嘿嘿...长期的招吗，年龄23

工作职责： 1、在4S店内向车主推介车辆延保服务（无需自行开发客户资源），完成品牌推广与产品销售任务； 2、办理合同签署，整理并提交客户相关信息资料； 3、作为公司代表，维护与4S店的长期稳定合作关系； 4、收集客户反馈及市场动态信息，及时向上级汇报； 5、协助公司在4S店内的客户开展维修、保养及理赔等相关服务支持。 任职资格： 1、大专及以上学历，*****，具备销售经验者优先考虑； 2、性格积极主动，具备良好的沟通能力与团队合作意识； 3、对销售岗位有热情，能适应一定工作压力，具备较强的自我驱动力。 薪资待遇：无责任底薪（3000-3500元）+高比例提成（5%-12%）+绩效奖金+五险一金 培训体系：系统化的入职前培训支持 晋升通道：驻店销售顾问→内训师/销售经理→区域销售经理 上班时间：9:00-17:30（不涉及加班），每月安排调休 工作地点：根据住址就近分配

岗位职责： 负责客户开发、客户跟进、网络运营及客户邀约 1：仅通过线上方式完成客户获取、引流与邀约 2：工作内容简便，操作轻松 3：朝9晚6

• 开拓并维护辖区内专业机构与客户资源，推进业务扩展及日常运营； • 推进落实辖区教育业务各项指标的完成； • 组织执行辖区内线上线下C端教育活动（SAFTF、SA社群活动），确保流程规范化； • 落实辖区专业教育活动的标准化实施，强化专业形象与声誉； • 参与办事处教育与渠道联动项目的方案设计，并依活动计划推动执行，助力高效新开； • 负责辖区育婴顾问的带教辅导、培训实施及绩效考核管理； • 跟进上级交办的重点任务及核心业务项目的落地执行； • 依据公司制度及相关职能部门邮件发布的指引，完成各项具体工作要求。

1. 对市场推广工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地推、快消、O2O或互联网行业推广经验者优先 3. 能适应灵活外勤工作节奏，具备独立开展地面推广的能力 4. 学历不限，踏实肯干，执行力强，结果导向