岗位职责: 1.制定并实施销售策略，推动房地产销售业务。 2.领导销售团队，进行电话销售及高级销售活动。 3.与客户建立并维护良好的业务关系，确保销售目标的达成。 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧及独立管理销售团队的能力。 2.对房地产市场有深入的了解，能够制定有效的销售策略。

房屋租赁，一二手房交易，金融服务，装修配套 招聘岗位5人

找客户约客户自媒体发布

自媒体拍摄（培训上岗） 维护房源

为客户提供专业的房地产置业咨询，接待来访客户，陪同实地看房，协助完成房屋租赁或买卖交易

通过线上渠道开展推广活动，吸引潜在客户，邀请客户实地参观房源

房产销售，房产主播，视频拍摄

工作内容 1、开展客户拓展，提供专业的房地产领域咨询支持 2、回应客户疑问，保障服务过程符合客户期望 3、参与房源拓展工作，涵盖高端住宅、新盘及二手房产项目 任职要求： 1、拥有客户开拓及客户咨询接待的实际操作经验 2、了解房地产行业动态，能为客户提供购房优惠相关资讯 3、具备优秀的沟通能力与团队协作意识

工作内容 1、开展客户拓展，提供专业的房地产领域咨询服务 2、解答客户疑问，保障服务品质符合客户期望 3、参与房源拓展，涵盖高端住宅、新盘及二手房产项目 任职要求： 1、具有客户开拓及接待咨询的实际操作经验 2、了解房地产市场动态，可为客户提供购房优惠资讯 3、具备优秀的沟通能力与团队协作意识

岗位职责：将视频内容分发至各大自媒体平台，例如抖音、小红书、视频号等，用于新房项目的宣传推广，吸引潜在客户关注与咨询 任职要求：******，高中及以上学历；专业不限，工作经验不限 岗位福利：综合收入5000-12000元（底薪+提成+奖金） 定期组织团队建设、聚餐活动及节日礼品发放等 员工福利⑨ 五险一金补充医疗保险定期体检加班补贴 全勤奖励年终奖金股票期权带薪年休假员工旅游

清远市清城区招消防电

广东清远明珠广场一楼的养发师职位，学历不限，诚邀加入。

广东清远市区招聘不限学历的保洁员职位。

广东清远新天地东一城招聘初中学历的厨房工作岗位。

英德市江湾村观音山大道19号招聘搅拌车司机职位，学历要求初中，联系方式暂未提及。

积极乐观向上

负责日常门店接待业主客户、业主的日常维护、带客户看房、洽谈价格 要求：年龄20-45周岁，高中以上学历，有经验者优先 工作地点：杭州市西湖区三墩 1、薪资：高提成+保障薪（3000/月） 月平均收入8000～12000元，众多销售人员月收入在15000元-20000元； 2、福利：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，节假日福利，带薪年休假，婚假、产假、病假； 3、月季年度激励活动：季度员工大会，评选优秀销售能手，多样奖品， 4、行业领先培训体系：训练有素培训师队伍，系列培训计划，完善的培训机制，良好的1对1，老带新培训机制； 5、晋升：每季度有一次晋升机会，快速的成长发展机会，应届毕业生最快7个月晋升管理层，管理层全部由公司培养， 6、资源：行业第一品牌，聚集良好的工作圈、朋友圈，高质人脉公司

房源经纪中心诚聘店长！福利炸裂来袭 优厚底薪：每月5000元打底，生活稳稳有保障！ 超高提成：个人提成高达60%-70%，对标同行业，赚钱毫无压力！ 团队管理提成：10%-24%丰厚回报，带团队也能赚得盆满钵满！ ‍培养奖励：成功将所属经纪人培养成店长，每人每月获400元培养津贴！培养10个店长，月底额外多拿4000元，更有晋升店长区经30%管理提成等你拿！ 业绩保障：经纪人离职，50%潜在业绩归你所有，收益不打折！ 卖房奖励：设置必卖房源成功售出，立刻获得300元现金奖励！ 房源开发奖励：开发一套房源，即可获得10-70元现金奖励！几十万套房源等你开发，每天轻松开发5套以上，奖励拿到手软！ 社保福利：缴纳成都本地社保，让你工作生活无后顾之忧！ 薪资保障：前半年每月工资稳稳8000元以上，往后每月轻松破万！ 这样的福利，你还在等什么？快来加入我们吧！ 年龄：20-44岁

一手房买卖，二手房买卖，房屋租赁

岗位职责 1、负责门店团队架构，能根据管辖门店情况快速搭建团队架构，优化人员配置； 2、负责门店运营管理，指导并协助经纪人开展业务，监督门店日常业务运作情况，防范业务风险； 3、承接公司经营目标和考核要求，制定门店经营计划，并带领团队围绕经营计划和上级指导完成业绩目标； 4、及时收集与整理门店所在商圈的市场动态与竞争情况，研究应对策略并推进落实； 5、建立及维护良好的公共关系，及时处理突发事件； 6、统筹门店做好财务规范，做好资产管理与安全经营管理工作。 任职资格 1、有相关工作经验的优先，行业不限； 2、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有较强的事业心和责任感，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己； 3、具备较强的沟通表达能力、问题解决能力、组织协调能力和风险控制能力。 薪资待遇 1、薪酬福利 深圳转正薪资9000起，高达40%的分红奖比例； 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 2、完善的培训及晋升机制 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

1.招商管理 招商策略制定： –依据项目定位规划招商方案，明确目标客群； –评估市场竞争态势，拟定租金及优惠策略。 客户开发与谈判： –开拓客户渠道，达成招商任务目标； –主导租赁协议磋商，确定核心条款（包括租金、租期、物业费用分摊等）。 租户关系维护： –协助租户完成入驻手续（含装修审核、证照申办）； –定期跟进租户反馈，优化服务体验，提高续约意愿。 2.物业管理 日常运营管理： –监管清洁、安保、设施设备运维等基础服务，保障运营环境质量； –响应租户投诉（如噪音扰民、停车纠纷），建立应急处理机制。 费用管理： –负责租金及物业管理费收缴，监控欠款情况； –管控运营成本支出（如能源消耗、外包服务费用）。 合规与安全： –确保消防系统、电梯等设施满足政府监管要求； –配合处置法律相关事项（如租户违约、邻里权益争议）。 3.资产增值 –通过优化业态组合（例如引入标杆商户提升人流）及提升物业服务品质实现资产升值； –定期向业主提交经营报告（涵盖出租率、客户满意度、财务收支状况）。 二、任职要求 1.经验背景： –具备5年以上商业地产或园区招商工作经验，兼具物业管理经历者优先； –掌握租赁合同法律要点及相关物业管理法规（如《物业服务收费管理办法》）。 2.核心能力： –资源统筹：拥有商户渠道、供应商体系及政府监管部门协作网络； –双向沟通：可对接高层决策者（开展招商谈判），亦能处理一线租户日常问题（物业协调）； –数据处理：熟练运用Excel或物业管理软件进行经营数据分析。 3.证书加分项： –持有物业经理上岗证、房地产经纪人资格证、消防管理员证者优先。

主做一二手房销售，欢迎无经验新人加入，提供专人指导培训，确保快速成单。

1.负责客户接待与咨询，提供专业化的房地产置业服务建议； 2.了解客户需求，匹配合适房源，推进商务洽谈进程； 3.带领客户实地看房，助力完成新旧房产交易流程； 4.跟进业务进展，协助办理房产过户及相关手续申办； 5.开展企业房源开拓与资源整合，与业主建立良好合作关系。入职提供一对一指导，确保快速开单

工作内容 1、为客户提供专业化的房产咨询与置业指导服务 2、结合客户实际需求，匹配并推荐适宜的房产项目 3、持续维护客户关系，保障服务流程的高效与满意度 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力及强烈的服务意识 2、能精准把握客户需求，给予专业的购房建议 3、工作积极主动，富有团队协作精神

1、负责日常客户接待工作，根据客户需求推荐合适房源，带领客户实地看房并推动交易达成，提供全流程售后支持； 2、整理汇总客户意见与建议，记录销售环节中出现的各类问题，并及时向销售主管汇报； 3、协助开展项目营销活动的执行，主动学习并掌握销售沟通技巧，将其有效应用于实际工作中。 任职资格 1、******，不限工作经验，形象良好，表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力； 2、热爱销售岗位，对销售工作充满积极性； 3、具备良好的学习能力及出色的交流沟通水平； 4、意志坚定，反应迅速，拥有较强的适应能力与抗压能力； 5、具备敏锐的市场感知能力，有强烈的进取心、责任感和积极的工作态度，有房地产销售经验者优先考虑。

岗位职责： 关注本地房地产市场变化，研判客户需求，向意向客户讲解新房项目的核心卖点、竞争优势及购房步骤，安排并带领客户实地看房。 任职要求： 1.年龄20-40岁，形象良好，气质出众 2.学历不限，房地产、市场营销等相关专业优先 3.能适应高强度工作节奏，保持积极向上的心态 4.具备快速学习能力，沟通表达顺畅，善于与客户维系长期关系 薪酬福利： 1、综合薪资：15000-30000（底薪+提成+过程考核奖+开单奖励） 2、福利待遇：定期团建聚餐，节日礼品，精英旅游，社会保险

岗位职责: 1.负责客户来访接待与日常交流，树立专业服务形象； 2.深入了解客户需求，匹配适宜的房产资源； 3.维护客户关系，做好信息登记及后续跟进工作。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力，普通话标准流畅； 2.性格开朗主动，态度积极向上； 3.拥有较强的观察力与学习适应能力； 4.能够适应工作压力，具备良好的协作意识

1、开拓新客户资源，积极挖掘潜在合作机会； 2、主动把握销售契机，确保销售目标的达成； 3、持续维护现有客户关系，深度开发客户价值； 4、定期与合作客户保持沟通，构建稳定长久的合作模式。 工作要求：不限性别，踏实肯学，具备吃苦耐劳精神； 薪资待遇： 1、综合收入6000-12000元，上不封顶； 2、定期组织团建活动，发放绩效奖金，团队年轻有活力，设立优秀员工奖励机制，提供多元化晋升通道；

我们采用团队协作的分工管理模式，设有抖音运营、小红书推广、线上引流、网络邀约、客户洽谈等岗位，根据你的兴趣特长为你匹配合适的职位！ 开单率稳定在100%！单笔业绩5万+5000元现金奖励，佣金直提40%，到手2万元佣金加5000元奖金！入职满一年的同事已购车，满两年的已购房！过去一年中，表现一般的同事月均收入也在10000元左右，优秀者普遍达到月均20000元以上。 1、不要求经验！提供全程带薪培训。只要勤奋踏实，坚持两个月，确保月薪过万，年综合收入10-30万！ 2、年龄18-32岁，男女不限，有无行业背景均可，享受多对一系统化培训； 3、品行端正，责任心强，具备良好的协作意识和团队精神； 4、对销售工作有热情。 公司福利： 1、无责任底薪+高比例提成+成交笔数奖+实收激励奖+各类现金奖励+带薪年假+带薪培训； 2、缴纳五险一金，统一安排员工宿舍； 3、定期组织国内外旅游； 4、定期开展户外拓展及团建活动； 5、晋升通道畅通，成长空间广阔。 工作内容： 1、每月休息4天，日常工作主要通过电脑进行线上操作，维护客户关系； 2、专注清远地区一二手房产项目，合作方均为知名开发商，如保利、万科、碧桂园、万达等； 3、核心任务是邀约客户到访售楼现场，由主管和经理协助完成成交，轻松获得佣金； 4、客户资源优质，均为主动咨询，我们负责为客户精准匹配房源，整体成交率达85%。 诚邀有梦想、敢拼搏、想高收入的你加入！只要你肯干，这里就是你实现财富目标的舞台！

岗位内容： 1.筛选客户需求，提供优质的客户服务； 2.建立良好的客户关系并跟进客户； 3.签订合同，促进成交。 任职要求： 1.熟手优先（新房，二手，租赁），提成大约40%~50%（已含税） 2.有销售或客户服务经验者优先，不惧挑战者优先，性格开朗者优先 3.如0行业经验者（有经验丰富的师傅带教） 公司福利： 1.员工宿舍 2.公司团建旅游，组织活动等等 上班时间：9：00~18：00，有午休时间，上六休一