岗位职责: 1.为公司优质老客户及部分高净值客户提供专业的保险业务咨询，立足客户需求，协助其完成产品筛选、组合配置及资产规划。 2.维护客户关系，及时响应并处理老客户的售后服务需求。 3.面向区域内的新老客户开展多样化服务形式（包括面谈、电话沟通、会议支持等），提升服务覆盖与体验。 4.积极参与公司组织的系统化培训，持续提升专业能力，增强解决保险及其他金融产品相关问题的综合水平。 5.遵守职业道德，严格执行公司制度与流程，杜绝任何违法或违背诚信的行为；重视客户隐私，规范管理客户信息。 任职要求： 1.年龄：25岁-45岁 2.学历：大专及以上 3.工作经验：具备2年以上服务行业从业背景，有法律、医药、心理学、财会、地产、旅游、酒店管理、教育培训等领域经验者优先考虑。 4.身体健康，乐于人际交流，具备良好的表达能力和积极向上的心态。 5.品行端正，无不良信用记录（入职需进行征信核查） 6.具备良好的团队协作意识，能与同事及客户和谐相处 岗位优势： 1.公司提供高质量客户资源，助力高效、精准达成客户转化； 2.享有服务津贴+销售提成+绩效奖金，保障基础收入，佣金上不封顶； 3.纳入管理人才储备体系，进入公司领袖精英培养项目，具备快速晋升管理岗位的机会。

岗位职责: 1.提供保单售后服务，确保客户满意度 2.及时处理客户咨询，解答保单相关问题 3.协助客户完成保单的续费和理赔流程 4.及时告知客户公司活动 5.根据客户保障缺口为客户做全面保障配置规划 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧，能够有效解决客户问题 2.具备学习能力，能够不断提升个人专业技能 3.明确个人求职需求，能力突出者，可放宽学历条件。

#招募进行时-招募令 [色]本公司现在正招募个养规划师 目标收入 客户经理收入8000+ 业务总监收入15000+ 超级合伙人收入60000+ [拳头]大专以上学历待遇从优 [玫瑰]福利待遇 +商业保险+养老金+团康旅游 [爱心]年龄 26岁-45岁，男女不限 [强]工作地点：英德或浛洸 [勾引]联系电话：

中国人寿招聘简章 工作内容: 负责老客户售后服务咨询问题的处理，包括理赔协助、保单年度检视、续费提醒及二次需求挖掘，同时开展老客户礼品领取邀约等相关后续服务。客户资源由公司提供，精准可靠，无需自行开拓或影响亲友。 薪资构成: 综合收入6000-8000元（含补贴+全勤奖+续费奖励+二次开发提成）。新员工入职首月综合薪资可达10000元以上，工作满三个月及以上员工平均综合薪资13000元以上。 工作时间: 8:30-17:00（中午休息2小时）。 岗位性质: 兼具客户服务与业务维护职能，绩效导向，收入与付出直接挂钩。 福利保障: 入职即办理五险（医疗、养老、意外、住院、身故），并享有公司补充商业保险。

岗位职责: 1.为客户提供专业的保险咨询服务及全程支持； 2.根据客户需求定制化推荐合适的保险方案； 3.持续跟进客户动态，提升服务体验与流程效率； 4.主动参与团队协作，助力业务拓展与目标达成； 5.协助办理客户理赔事宜，保障处理过程顺畅准确。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和高度的客户服务意识； 2.对保险行业有一定认知并保持学习兴趣； 3.具有自主工作能力，能独立应对和解决问题； 4.富有团队协作精神，善于与同事交流配合； 5.适应能力强，始终保持积极向上的工作态度。

工作福利 年假弹性上班年度旅游 生日福利 晋升空间 免费培训 全勤奖 职位要求 三年经验学历不限 负责老客户售后服务咨询的解答，老客户售后理赔，保单年检、续费、及二次开发，和邀约老客户领取礼品等一些后端服务，公司自有精准客户，无需开发身边人。

一、招募岗位： 保单服务专员 二、招募要求：高中及以上学历，年龄在25-50岁（特别优秀者可适当放宽），身体健康，诚实守信、遵纪守法、有较好的工作责任心。 三、工作时间： 周一到周六上午8:30-10:30，参加早会，接受专业服务培训； 其他时间可按保单服务为主的工作内容、由自己灵活安排。 注：面试通过后，必须要参加3天半的上岗培训。 四、岗位职责： 1、宣传公司企业文化，宣传保险知识； 2、对分配的服务单客户和自销件客户进行专业服务； 3、按时参加公司早会、培训等活动； 4、每天做好定量的客户回访工作并做好相关工作登记； 5、严格遵守诚信合规展业原则，严禁参与一切违纪犯法活动。 五、待遇： 1、享受3000+特别补贴长达12个月； 2、同时享受专属的15个月的培训津贴、转正后可享受月度服务津贴、年度展业奖、复效奖励、佣金等； 3、享受个人福利保障制度（公司内部系统的疾病、意外、伤残、医疗、养老金保障）； 4、公司免费提供专业培训、不定期组织员工团建、生日会等。

招聘保单服务专员、健康养老规划顾问 薪资福利：责任底薪+商业保险+绩效奖励+养老金+团队建设及旅游，月度底薪3100-3500元 工作时间：周一至周六上午 工作地点：朝南国际中心 学历要求：高中或中专及以上，大专优先考虑 年龄范围：25-45岁，性别不限 无需远行奔波，工作就近便利 兼顾事业发展，守护家庭生活 诚邀自荐或推荐，咨询请联系王经理：***********（微信同步）[握手][愉快][玫瑰]

中国人寿保险股份有限公司 一、保单服务专员 负责老客户售后服务咨询的解答，老客户售后理赔，保单年检、续费、及二次开发，公司自有精准客户，无需开发身边人，欢迎你的加盟。 工作时间8:30-17:00(午休2.5小时)周末休一天半，节假日正常休息。 薪酬构成综合6000-8000(补贴+全勤+二次开发提成。)1-3月专员综合薪酬10000+，三个月以上综合薪酬13000+。 福利待遇年休假、年度旅游、节日礼包、生日礼物、月度团建、下午茶歇，享有保单服务专员团体商业保险。 二、个养规划师 要求：年龄25岁-45岁，男女不限，大专以上学历优先。 福利待遇责任保底薪酬+商业保险+养老金+团康旅游 三、助手大专及以上学历，金融、保险等相关专业优先。熟悉办公软件，沟通协调能力强，有招聘经验，薪资优，福利全，发展空间大！ 四、超级合伙人月薪1.5万 五、青年国寿企业家月薪2.5万 福利待遇 责任保底薪酬+商业保险+养老金+团康旅游 公司地址：清新区太和镇凯旋门小区8栋二楼中国人寿 联系方式：严先生（，可以添沟通）

个人养老规划师（商业险+带薪年假） 职位详情 工作内容:负责为老客户提供售后服务咨询解答，处理保单理赔事宜，进行保单年度检视、续费跟进及二次开发服务，邀请老客户参与礼品领取等相关后续服务，客户资源由公司提供，精准可靠； 薪资构成：综合收入3100-8000元（含补贴+全勤奖+续费奖励+二次开发提成）；新员工入职首月综合薪资可达10000元以上，入职满三个月员工平均综合薪资13000元以上； 工作时间：8:30-17:00（午休2小时），售后岗位无需加班，节假日按规定正常休息； 福利待遇:享受带薪年假、年度旅游、年度健康体检、节日关怀礼包、生日惊喜礼物、月度团队建设活动

广东省英德市，新15吨燃煤锅炉， 招司炉工1名 要求会开铲车，叉车和懂水处理。及基本锅炉维保，联系电话，

现招烧烤师傅一名，有多年工作经验，烧烤能人，有志者前来面议。地址：佛冈县文晓路珠江啤酒原浆体验店电话

阳山老周家招切配一名9000.蒸箱一名8000一8500块钱联系电话周总

清远石角美林湖招聘 新手炒锅一名 月薪5000-5500 打荷学徒一名月薪 3500-4500 熟手切配一名 月薪4800-5000 要求能吃苦 动手能力强 月休4天 过年放假 联系电话同步莫

【聚囍楼飞来湖店诚聘】 欢迎青春活力的你加入我们《聚囍楼》团队，共创未来！ 1⃣收银员1名：3800-4000元 2⃣服务员多名：3200-3500元/月 3⃣咨客2名：3200-3800元/月 4⃣传菜员多名：3000-3500元/月 岗位要求 有团队精神，有责任心和学习能力强，工作认真负责，吃苦耐劳，执行力强，遵守规章制度 福利待遇 公司免费提供宿舍，包吃包住，月休4天，法定节假日补休+业绩奖，全勤奖 联系人:黄小姐 地址：清城区飞来湖公园东侧大楼首层 《聚囍楼》

（一）岗位职责 1.深入拜访客户，分析其财务状况、风险偏好及投资目标，提供个性化金融保险建议。 2.结合市场趋势与公司产品，制定科学资产配置方案，助力客户财富多元化增值。 3.完成客户保全服务，提供售后跟进服务，提升客户满意度。 4.紧跟金融市场动态，参与公司专业培训，持续提升金融保险知识与业务技能。 （二）任职要求 1.年龄25-50周岁（优秀者可放宽至60周岁），大专及以上学历（优秀者可放宽至高中及中专），金融、营销、法学、医疗等专业优先。 2.具备良好沟通能力、亲和力与团队协作精神，有营销热情和责任心，勇于挑战目标。 3.无不良犯罪记录、信用记录及行业监管处罚记录，有销售、金融行业从业经验者优先。 （三）福利待遇 1.薪资结构：基础薪资（5K-15K）+上不封顶佣金+新人津贴+专项奖励，部分岗位年薪可达60W。 2.福利保障：签约即享保障，晋升后保障叠加；节日福利、团建活动、下午茶等齐全。 3.职业发展：一年4次公平晋升通道，可选精英、主管、导师等发展路线；提供线上线下专业培训及导师带教。 4.工作模式：弹性工作，无需坐班，自主安排业务时间，法定节假日正常休息。

阳光车险直招，签订正式劳动合同，不是劳务派遣； 纯车险业务：无需外出，坐班，客户公司提供，只需打电话与客户沟通，刚需行业；没有强制要求，公司鼓励制度，多劳多得。（车险必须一年一交！不用担心不出单.有专业人员手把手带！） 有岗前带薪培训； 年龄：18-40周岁 每月10号发工资，不拖欠； 作息时间：8:30–12:00，13:30–18:00； 周末双休，法定节假日带薪休息 缴纳五险一金，长期服务奖，父母赡养津贴，生日福利、节日福利等

阳光车险直招，签订正式劳动合同，不是劳务派遣； 纯车险业务：无需外出，坐班，客户公司提供，只需打电话与客户沟通，刚需行业；没有强制要求，公司鼓励制度，多劳多得。（车险必须一年一交！不用担心不出单.有专业人员手把手带！） 有岗前带薪培训； 年龄：18-40周岁 每月10号发工资，不拖欠 作息时间：8:30–12:00，13:30–18:00； 周末双休，法定节假日带薪休息 缴纳五险一金，长期服务奖，父母赡养津贴，生日福利、节日福利等

为了响应国家号召，央企公司现诚聘 月薪 :12000 一15000元（面议） 职位类别: 销售代表 销售/售后 职位描述: 本岗位为中国人寿售后服务岗位，服务已经成交没有人管的老客户 招聘人数: 20人 学历要求 :大专 ，最低是高中 工作年限 :不限 工作地点: 浙江德清武康曲园北路146号 发布地区 :浙江-德清-武康 联系人 :张经理 联系电话

保险公司招工以销售类、核保理赔类、内勤运营类、管理职能类为主。

岗位职责： 1、参与公司经营决策的制定，协助总经理制定和完善公司业务流程并推进其执行； 2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训； 3、制定、维护、改进公司财务管理程序和制度，制定年度财务计划； 4、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析； 5、及时组织进出口退税业务，收汇核销，发票开具，资金流转，信用证审核等工作； 6、审查涉及财务收支的业务有关费用，发现异常及时处理，并从财务角度提出建议或方案； 7、对税收进行全面规划，及时完成各项申报工作； 8、严格审查各项财务收支，确保支出的合理、合法，保证公司资金的正常高效运转。 任职要求： 1、财务类相关专业本科以上学历，有会计师资格证。 2、3年以上外贸企业财务经理工作经验。熟悉外贸进出口业务的财务核算与操作。 3、具备公司财务管理及人员管理的综合能力，拥有良好的职业道德。 4、具备一定的英文基础优先。 5、学习能力强，工作细致，思路清晰，有责任感，服从意识强，具有良好的沟通能力。 6、要求具备出色的财务系统知识、财务分析能力和财务管理类知识。 7、年龄在35岁以上，男女不限。

兼职坐班会计上四休三 上班时间8:00-18:00中午休息2小时包餐 负责每月收支月报表客户清单出具 申报纳税开具发票

1、全面负责公司账务处理，编制各类财务报表； 2、审核日常费用单据，完成记账凭证的编制工作； 3、复核各项财务数据，保障数据的真实性、准确性与完整性； 4、核算员工业绩提成及薪酬，并进行相应的会计处理； 5、管理维护财务数据系统：统筹ERP各模块问题收集与反馈，推进系统优化升级； 6、及时完成上级交办的其他任务，与业务部门保持良好协作。 任职要求： 1、大专及以上学历，财会类相关专业，持有中级会计师职称者优先； 2、具备3年以上总账会计工作经验，有制造业背景者更佳； 3、熟悉国家会计准则、财务制度及相关财经法律法规； 4、具备较强的学习意识和沟通能力； 5、执行力强，富有团队协作精神，恪守职业道德。

任职要求：大专及以上学历，具备《会计从业资格证》，1-3年出口退税全环节实操经验，掌握出口退税相关政策法规，熟练使用电子税务局、中国国际贸易“单一窗口”等申报系统，能准确核算当期出口货物的“免、抵、退”税额或“免、退”税额，并按期完成税务申报，持续跟进退税审核流程，保障退税资金及时到账，规范确认出口销售收入，依据会计准则与税法规定完成汇率折算工作，具备良好的沟通协作能力，责任心强，能适应一定工作压力 工作地点：广州增城/清远佛冈

岗位职责： 1、负责汽车零部件成本的管控工作，包含成本核算、成本分析及成本优化； 2、参与制定成本控制方案，跟踪成本变化情况，提出切实可行的改进建议； 3、整合内外部资源，优化采购、生产、物流等环节的成本配置； 4、按时编制各类成本报表，为管理团队提供数据支持与决策依据； 5、推进成本管理体系的完善与落地，持续提升企业成本管理水平。 任职要求： 1、具备财务会计、经济管理等相关专业学历背景； 2、3年以上制造业成本管理相关工作经验，有汽车零部件行业经验者优先； 3、熟练掌握成本核算与分析方法，具备较强的成本管控意识与实操能力； 4、熟悉金蝶系统及常用办公软件操作，拥有良好的数据处理与分析能力； 5、具备优秀的沟通协调能力，能有效推动跨部门协作，解决成本相关事项。 该岗位购买五险一金，周末双休

针对公司下发客资进行售后服务，可达成二次开发

工作内容：主要负责企事业单位、行政单位的相关审计、税务、咨询方面工作，以及部分代理记账工作。部分审计工作可能需要到相关单位驻场审计，可能需要到清远市下属的县市区及附近城市出差，出差有。每年3至5月为审计忙期，一般需要加班及单休（对应有加班费或加班绩效工资），除审计忙期外一般是周末双休。 员工培训：入职后有部门负责人、相关项目负责人指导工作，一段期间会组织所内培训学习或到外学习培训。 职工薪酬：试用期薪酬按固定薪酬及加班费计算（试用期薪酬按面试情况确定）；转正后薪酬按固定底薪加项目绩效计算；年终按全年绩效情况发放年终奖，四大节日发放节日补贴。 职位要求：需要具备初级会计职称（初级审计职称）以上证书，有会计及审计从业经历者优先。如有丰富审计或会计从业经历，或具有中级会计师、税务师、注册会计师证书者工资薪酬更高。 员工福利：事务所设有饭堂，提供早餐及午餐；经批准的加班提供报销餐费。定期组织团建活动或旅游。

岗位职责： 1、依据公司业务发展需求及最新法律法规、行业相关政策，制定、优化并完善会计核算制度，统一规范会计科目使用； 2、组织开展会计核算制度、财务管理制度、内控体系、税务法规及相关法律知识的培训，持续提升财务团队专业素养与综合能力； 3、主持核算部门日常运营工作，牵头拟定工作计划并推动落实执行； 4、监督并指导财务报表编制过程，审核月度、季度及年度财务报告，并提交至相关部门； 5、统筹集团合并财务报表编制，组织完成公司季度、半年度及年度报告的信息披露任务； 6、推进会计档案规范化管理，督促各子公司及分支机构做好各类会计资料归档与保管； 7、配合管理层开展财务部门对外对内的沟通协作事务，保障信息畅通与工作衔接； 8、主导审计期间各项工作的安排与协调，及时处理突发事项，重大问题第一时间向上级汇报。 任职要求： 1、本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业优先，具备5年以上相同岗位工作经验。 2、具有扎实的财务理论基础和行业实践经验，具备优秀的分析判断力及团队管理经验。 3、熟悉企业会计准则、国家会计法规、税收政策及相关金融规定。 4、熟练操作办公软件及自动化设备，精通财务软件应用；了解企业内部业务流程，掌握所在行业财务管理特点与数据分析方法。 5、具备良好的沟通表达能力、组织协调能力、计划执行能力、团队领导能力以及书面与口头表达能力。

岗位职责： 1、负责工厂日常财务处理，审核原始单据，编制记账凭证，登记总账和明细分类账，确保账目规范准确。 2、牵头开展工厂成本核算，归集材料费、人工费及制造费用，完成产品成本计算，输出成本分析报告，为成本管理提供数据依据。 3、承担税务申报任务，按时完成增值税、企业所得税、个人所得税等税种的月度、季度及年度申报，保障税务合规。 4、整理并归档财务资料（如凭证、报表、合同等），确保资料齐全、分类清晰、便于查阅。 5、负责工厂固定资产与库存物资的管理，定期安排盘点工作，核对账面与实际数据，形成盘点结果报告。 6、配合完成领导安排的其他财务相关事务。 任职要求： 1、年龄25-38周岁，大专及以上学历，财务、会计或金融类相关专业。 2、持有初级会计职称者优先考虑。 3、具有2年以上制造业会计工作经验者优先。 4、熟练操作金蝶、用友等财务系统及Excel办公软件。 5、工作细致认真，责任心强，能适应一定强度的工作节奏，严格遵守财经纪律及相关法规。 福利待遇： 1、包吃包住、五险。 2、带薪年假、节日福利、生日福利、定期组织财务专项培训。 上班时间：8:30-12:00；13:00-18:00（单双休）

需持有会计从业资格证或初级会计职称！三年以上会计工作经验，至少1年以上外账会计工作经验！