岗位职责 1. 战略客户开发与管理：调研并整合战略客户资料，规划市场拓展方案，搭建客户分层服务机制，持续深化战略客户合作纽带。 2. 销售线索运营：负责销售线索的挖掘、筛选及后续跟进，推动潜在机会进入转化流程。 3. 商机落地推进：聚焦核心客户群体，精准对接需求，加速订单落地，实现商机向实际定点的高效转化。 4. 风险控制执行：识别交易过程中的潜在风险，评估客户信用状况，跟踪订单履约进度，保障业务安全。 任职要求 1. 从业背景：具备5年以上工业制造或汽车领域B端大客户销售工作经验。 2. 专业经验：拥有独立完成大客户开拓并成功签约的实际案例。 3. 专业能力：具有敏锐的洞察力、良好的沟通协作能力和谈判技巧。熟悉大客户决策链条与突破关键点，掌握商机管理、客户关系维护及市场研判方法，具备大型企业销售管理体系实践经验。 4. 学历要求：本科及以上学历，理工科或市场营销相关专业优先考虑。 5. 个性特质：学习与应变能力强，能迅速吸收新产品与市场信息；自我驱动力强，勇于设定并达成高挑战性目标。

岗位职责： 1、销售策略与执行：规划并落地团队销售方案，带领成员完成公司下达的个人及团队业绩目标。 2、团队建设与管理： 负责团队人员的招募、筛选、培养及人才梯队搭建。 落实日常管理动作（如晨会、夕会、工作复盘等），提升团队专业素养与执行效率。 开展绩效评估、业务辅导与激励措施，打造积极进取的团队文化。 3、客户关系管理： 指导并监督团队进行客户沟通、深度交流、需求分析及关系维系。 确保向客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询服务体验。 妥善应对客户意见，提高客户满意度与推荐意愿。 4、数据分析与优化：跟踪团队销售进展、客户转化情况，识别问题并制定优化策略，持续改进销售流程与服务质量。 5、跨部门协作：与服务端、市场端等部门高效协同，保障客户服务链路顺畅，提升整体运营效率。 任职要求： 1、26-40岁，大专及以上学历（能力突出者可适当放宽条件），具备婚恋领域从业经验及相关资源，能独立组建高效运作团队。 2、曾在知名大型婚恋平台（如世纪佳缘、百合网、珍爱网等）从事电销或面销团队管理工作2年以上，有成功带领团队达成优异业绩的实绩证明。 3、具备扎实的销售管理功底，精通电销/面销全流程管理（包括招聘、培训、目标拆解、过程督导、绩效激励）。 4、抗压能力强，目标感明确，善于激发团队潜力以实现高挑战性目标。 5、沟通表达出色，情商高，能够精准捕捉并深入理解客户情感诉求。 薪酬结构（保障+激励+共享）： 有竞争力的无责任底薪：提供稳定收入支持。 丰厚的个人业绩奖励：上不封顶，多劳多得。 高比例团队管理提成：共享团队发展成果。 超额完成专项奖金：表彰突出贡献。 合伙人/门店总监激励：达成优秀业绩者，可晋升为合伙人，享有更高比例分成、利润共享或股权激励等综合收益方案。 收入预期： 基础目标：综合月收入1万-2.5万+ 婚恋赛道负责人/总监：综合月收入1.5万-4万+，上不封顶！（实际收入与团队表现及门店盈利直接挂钩） （新店筹备中）

地点就近安排 [岗位职责] 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务; 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易;3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 [任职资格] 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限; 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨; 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力; 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。[招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道] [薪资待遇] 1、收入自主制，赚多赚少你说了算，入职薪资最高7500元(具体面议)+超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元!其他城市薪资可投递简历后了解! 2、福利待遇: 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华 游 提供住宿解决方案 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活西不误 3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长!明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标;晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁! [招聘流程]:简历投递一一初试一一见习一-入职招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机!欢迎主动联系HR详细了解或预约面试

任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销类相关专业优先考虑； 2、具备2年以上房地产开发企业销售工作经验（条件优异者可适当放宽要求）； 3、性别不限，形象良好，气质出众。 岗位职责： 1、负责集团下属一手楼盘的销售工作，掌握项目整体规划与设计理念，深入了解项目核心优势与价值亮点，为客户提供专业化的购房指导及顾问式服务。 2、建立并完善客户信息档案，开展客户资源的开发与维护，通过电话邀约、信息登记及陪同实地看房等方式推进销售进程，达成公司下达的月度销售指标，助力项目去化。 3、对到访客户进行持续跟踪服务，完成成交客户的合同签署、款项缴纳、贷款办理及后续咨询服务等工作，维护与客户及业主之间的长期稳定关系。 4、配合公司安排的加班需求，积极参与客户圈层运营、市场拓展活动，以及公司组织的各项培训和团队建设活动。

职位描述： 我们是一家专注于AI应用落地的创新平台，拥有顶尖的技术与交付能力。现寻找能直接带来AI项目订单的销售领军人物或团队。我们提供极具竞争力的高额分成、灵活合作模式及强大的交付支持，是您将客户资源与技术实力变现的最佳平台。 您带来的：​ 客户、需求、订单。 我们提供的：​ 方案、技术、交付、资金支持。 岗位职责： 1、独立开拓与签单：利用您的行业资源和人脉网络，独立开拓AI相关（大模型应用、智能客服、RPA、数据分析等）项目机会，并完成销售全流程直至签约。 2、需求引导与方案促成：深度挖掘客户业务痛点，引导AI需求，并协调我方技术资源，促成定制化解决方案的落地。 3、客户关系与生态经营：维护并深耕重点大客户关系，建立长期战略合作，挖掘持续性商机。 4、市场信息反馈：作为市场前端，及时反馈行业动态、竞争信息与客户需求，协助公司优化服务与产品方向。 任职要求（硬性条件）： 1、5年以上B端大客户销售经验，在金融、政企、大型零售、智能制造、互联网等任一行业有深厚积累。 2、必须具备可直接转化的客户资源，能快速打开局面，带来可验证的销售线索或订单。 3、有出色的销售业绩证明，具备独立完成数百万级项目销售的经验。 4、对AI或企业服务领域有强烈兴趣和基本认知，具备快速学习能力。 5、结果导向，狼性十足，具备极强的自驱力、商务谈判能力和抗压能力。 我们优先考虑（加分项）： 1、自带成熟销售团队或合作伙伴加盟。 2、在AI、大数据、云服务、软件等领域有成功销售案例。 3、拥有行业头部企业决策层（副总裁/CIO/CDO级别）的人脉。 合作与回报模式（核心优势）： 1、我们提供业内顶尖的回报机制，您的收益与您的业绩完全挂钩： 2、超高比例销售提成：提供行业极具竞争力的销售提成比例（可谈至合同金额的10%-20%​ 或更高），上不封顶。 灵活合作模式： 1、模式A（全职合伙人）：有竞争力的底薪 + 高额销售提成 + 项目利润分红。 2、模式B（项目合伙人）：无底薪，享受更高比例的销售佣金（可达20%+）及项目利润分成，合作灵活。 3、模式C（团队加盟）：欢迎自带成熟销售/业务团队整体加入，可谈独立事业部或特殊分成机制。 全方位的支持： 1、售前与方案支持：专业的技术团队为您提供从方案设计到POC验证的全方位支持。 2、交付与售后保障：稳定的项目实施团队确保项目成功交付，让您无后顾之忧。 3、品牌与资金支持：共享公司平台资质与品牌背书，重大项目可提供资金支持。 应聘方式（请按此要求沟通）： 1、我们尊重您的时间，也请您尊重本次机会的真实性与效率。请直接将简历和关键信息发送至： 2、邮件标题格式：AI大客户销售-[您的姓名]-[专注行业，如金融/政企] 3、请在邮件正文中务必明确说明（此为筛选关键，无此信息可能不予回复）： 4、核心资源：您目前最能直接触达、并可带来AI项目机会的1-2个核心客户或行业领域是什么？ 5、近期机会：基于以上资源，您认为最有可能在3个月内推动的一个潜在AI项目方向或需求是什么？ 6、业绩与期望： - 简要介绍您过去最成功的1-2个销售案例（金额、产品、客户）。 - 您期望的合作模式（参考上文模式A/B/C）及年度业绩目标。 我们期待与有资源、有魄力、有业绩的销售精英直接对话，共创AI商业化的新篇章。

有房地产及物业相关销售经验

岗位职责： 1、负责裸眼3D显示产品及一体化解决方案的战略客户拓展与项目落地； 2、主导重点客户的开发与关系维护，推动项目从需求挖掘、方案定制、招投标、合同签订到交付落地的全流程管理； 3、协助事业部负责人制定裸眼3D业务发展战略及年度销售规划，参与制定销售目标、费用预算及激励机制； 4、负责区域销售团队的搭建与管理，包括任务分配、KPI制定、团队培训与绩效激励； 5、深入分析行业趋势与竞品动态，制定区域打法策略，推动渠道网络建设与市场空间拓展； 6、协调内外部资源，推动跨部门协作，保障项目按期交付与客户满意度。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、电子信息、广告传媒等相关专业优先； 2、5年以上ToB销售经验，具备裸眼3D、LED显示、多媒体展览、亮化工程等相关行业背景者优先； 3、熟悉大项目运作流程，具备独立运作千万级项目经验者优先； 4、具备优秀的客户拓展能力、商务谈判技巧及项目管理能力； 5、具备团队管理经验，能带领团队完成销售目标； 6、抗压能力强，适应高频出差，具备强烈的成就导向与执行力。 7、熟悉裸眼3D内容制作、交互技术、软硬件集成方案者优先。

如果你在找一份能学到赚到的工作， 如果你想锻炼自己的口才转变下自己的性格， 如果你想挑战高薪，早日实现财富自由， 那欢迎加入乐有家，你要的我们都有~ 【岗位薪酬】 1、新手期置业助理：无业绩考核要求 本科底薪补贴绩效6000+职务绩效3000 大专底薪补贴绩效5000+职务绩效3000 大专以下底薪补贴绩效4000+职务绩效3000 2、发展期置业顾问/置业经理：底薪补贴绩效4600~11000+业绩奖55%-80%，有业绩考核要求 很多人说我们薪资是不是假的，怎么这么高，是不是骗人的？—— 1.我们是低成本运营且高回报，更多的利润回馈我们员工同事，员工富公司富； 2.我们招收的是大专及大专以上学历的大学生，深圳消费水平很高，我们得保障员工在深圳的日常开销，员工才能安心工作。 3.并不是每一个城市薪资都这么高，其他城市会比深圳低，薪资是根据城市消费水平来定的。 4.公司在职员工三万多人，现在遍布全国，薪酬实实在在。 【带教体系完善】 1.没有经验没有关系，只要你愿意学，我们导师一对一带教。 2.面试通过报到，就安排导师，签订导师带教协议。 3.总部、基地、门店的三级培训，还有每天中午店长副总的培训。 4.开单合作式，老人会带着新人去跑单，现场教学，且全国合作式的开单模式，不单兵作战，内部没有勾心斗角。 5.想要晋升，必须培养出后备才行，不然不能晋升。 【.工作内容】 1.网络时代，在网络和端口上发布房源信息。优化内容，让自己更有竞争力； 2.电话销售1个小时，维护客户业主关系； 3.拍视频VR和图片上传到网络； 4.处理进线，有客户进线，做好真服务，了解客户的需求，为客户匹配合适的房子，并带客户实地看房，看护看中了就协助业主和客户谈判。 【晋升空间】 置业顾问-置业经理-店长-营销副总经理-营销副总裁-营销总裁 另外每一个职位都有不同级别，薪酬不一样； 入职一个月就可以参加竞聘，公开笔试面投的方式，公平公正公开，不需要熬资历。 还可以破格提拔，如陈子锐副总18年毕业，7天升店长，3个月升副总，去年薪资百万。 工作地点：深圳南山、龙华、福田、龙岗、宝安、罗湖各个区域就近安排（全国各个城市皆有网点，欢迎主动咨询） 提供住宿：三室二厅的花园小区房 看完这些如果你心动了，那不妨动动手指投递简历，小小的尝试可能会有大大的惊喜~~ 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、每年多次调薪、带团队、提供住宿 职位亮点：每月一次竞聘，每年多次调薪

1.家⽤电器行业相关的业务 2.燃⽓具⾏业相关业务 3.电⼦零部件，微动开关 家用电器 微波炉 冰箱 洗衣机 燃气热水器

乐有家再次提升薪酬待遇，乐有家究竟是一家怎样的企业？ 答：深圳市乐有家控股集团创立于2008年，业务覆盖二手房交易、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理及金融服务等多个领域，致力于构建线上线下融合的E2E智能生态体系。目前在职员工超30000人，全国直营门店逾3000家。 （注重人才引进与培养，打造自有管理团队。实行导师制一对一指导，严格培训体系，每日学习+每日考核，加速能力成长！已培养90后营业经理/店长656位、副总经理52位。） 【你可能关心的问题】 问：缺乏销售经验，如果一个月都没成交怎么办？ 答：新营销大学生团队氛围简单真诚，配备导师全程带教，业务全国联动，团队协作促单，市场占有率领先，开单并非难事！ 问：是否需要每天上街发传单？是否要去地铁口拉客？ 答：无需如此，我们是创新型公司，主要依托互联网开展工作，不需街头派发传单，也不在地铁口拦截客户。 问：尚未取得毕业证，薪酬待遇和晋升机会是否仍按承诺执行？ 答：是的，公司高度重视人才发展与员工幸福感，“员工富则公司富，员工强则公司强”是我们的薪酬理念，营销岗实习期间即可享受转正薪资标准！ 【你的主要职责】 1、借助公司精准匹配平台开发意向客户。 2、为客户提供房产买卖与租赁的专业咨询服务。 3、维护新老客户关系，进行资源对接，推动交易达成。 【你想了解的信息】 【入职岗位要求及薪酬标准】 1、置业助理薪酬结构： 仅限首次入职或行业新人，无业绩考核压力，无业绩奖金，采用底薪补贴+职务绩效模式。工作时间朝九晚九点半，若选择双休，则薪酬按扣除加班工资后的标准执行。 高中A01最高月薪7000元：底薪补贴绩效4000元+3000元职务绩效 大专A02最高月薪8000元：底薪补贴绩效5000元+3000元职务绩效 本科A03最高月薪9000元：底薪补贴绩效6000元+3000元职务绩效 2、A级置业顾问/置业经理/营业部经理岗位： 新手与熟手均可直接定岗A1-A4级别，薪酬由底薪补贴+业绩奖金构成。工作时间朝九晚九点半，如选择双休，薪酬按原标准扣除加班工资执行。以下为A级岗位薪酬，若担任营业部经理还可额外享有带组津贴。 A1级：最高月薪4600元：底薪补贴绩效4600元+业绩奖55%-80% A2级：最高月薪6000元：底薪补贴绩效6000元+业绩奖55%-80% A3级：最高月薪6800元：底薪补贴绩效6800元+业绩奖55%-80% A4级：最高月薪7500元：底薪补贴绩效7500元+业绩奖55%-80% 3、福利保障：五险一金、免费培训、带薪年假、提供住宿、节假日福利 2021年8月16日数据显示，2020年经纪人平均月薪达24837元，入职满一年的店长2020年平均月薪为30278元！

招聘岗位：营业员 工作地点：清新服务区 待遇：月休4天 ，早9点~晚7点 工资3300元左右，加班15元一小时，卖水果，水吧，法定假日工资三倍！ 要求： 2、诚实正直、亲和力强 3、有销售相关经验优先 联系电话：

初八正常开工要机手

黄岐金铂负一楼 罗小姐的店 （女装） 招聘 ：导购员 要求：只招 年满18-26周岁 性格热情开朗 待遇面谈哦 有意可联系同步

人工辅助焊接工 工作地址:马溪市场附近 2.24（正月初八）10:00面试 8点对8点,两班倒,一个月倒一次 入职第一周20元/小时,一周后小组集体计件,计件工资高,可做到23-26元/小时。，3个月至长期 主要生产汽车座椅骨架 18-43岁

熟手冲压工 工作地址:马溪市场附近 2.24（正月初八）10:00面试 8点对8点,两班倒,一个月倒一次 入职第一周20元/小时,一周后小组集体计件,计件工资高,可做到23-26元/小时。，3个月至长期 主要生产汽车座椅骨架 18-43岁

高端养老社区销售总监 1、职位名称：高端养老社区体验官经理 2、职位介绍： （1）项目介绍 目前泰康之家养老社区已在北京（3家）、上海（3家）、广州、成都（2家）、苏州、武汉、、杭州(2家)、深圳、重庆、南京、杭州、南昌、厦门、沈阳、长沙、南宁、宁波、合肥、郑州、青岛、福州、温州、天津、济南、呼和浩特、昆明、佛山、贵阳、长春、哈尔滨、西安、无锡、泉州、石家庄、南通等36座核心城市布局44个项目园区，从国外引进CCRC可持续照护模式，成为全国的高品质连锁养老集团之一，入住社区的居民可在各城市间“迁徙”度假，享受旅居养老生活的幸福时光，截止2025年1月，泰康养老之家养老社区已服务17000＋居民，受到广泛好评。 为了让更多人享受到高端养老社区的服务，现面向社会招募“泰康之家高端养老社区产业园营销总监”。 （2）工作内容：招募、管理体验官、邀请并带领客户参观体验泰康之家养老社区，促成入住长沙泰康之家——湘园及全国泰康之家养老社区。 （3）工作时间：早九晚五，周末双休 3、任职要求 （1）学历：大专及以上 （2）年龄：25-45岁 （3）热爱医疗康养事业 （4）有医疗、保险、银行、证券、教育、 事业单位工作经验者优先。 （5）有销售、团队经营、团队管理、团队培训经验者优先。 （6）热爱学习，自律能力强者优先。

工作内容：日用品批发带货销售，招聘要求：年龄36-65，成都及成都周边的人，人品端正，会熟练使用智能手机，有一定的空闲业余时间，有做过互联网和想在互联网上拿结果的人。我们的优势：不交任何费用，适合普通人的全新带货销售模式，可兼职=可全职免费培训=轻松上手佣金日结=多劳多得全程不收取任何费用，安全可靠，正规合法

四川法拍信息技术有限公司是中国法拍旗下省级分公司，专注于司法拍卖不动产及海关罚没财产的专业服务公司，遍布全国各省会城市共有48家法拍分公司，是您施展身手的事业大平台。现诚招法拍服务销售总监，欢迎有志于挑战百分高薪的人来本公司共事。 小伙伴们都是70.80.90后，年轻有朝气，整体素质都很高，相处的非常融洽！团队氛围好，互帮互助经常聚在一起讨论并解决遇到的问题！ 上班时间很宽松。公司每周有两次专门针对新人的培训，新来的同事有主管一对一手把手培训上岗！每月有丰富团建活动！ 欢迎精通新媒体（抖音，快手，头条等）的人才！ 工作时间： 上午上班10.00-12.00，中午12.00~14.00休息，下午上班14.00-17.00，周末双休（不加班） 本公司背景实力雄厚，要求如下： 1.五官端正，形象气质佳，表达能力强 2.有一定开发客户，服务客户，维护客户的能力。 3.自律性强，工作有韧性。 4.热爱自媒体，喜欢抖音和小红书等平台创作的优先考虑

美容销售／提成40%／销冠 手把手带／只招10人 薪资详情 薪资范围：15000-50000元／月 社保类型：五险一金提成方式：销售额提成； 奖金补贴：年终奖、交通补助、全勤奖、高温补 贴、夜班补助、工龄奖、绩效奖金 职位详情 电话销售 医疗／大健康 对企业／机构 (To B）销售经验 面销／陌拜经验 无经验要求 【我们是什么行业？】 一美业 【职位内容是？】 一对接全国美容院沟通「项目招 商」（前期不用店家投资加盟，做出业绩帮门店赚 了钱以后再谈合作） 【每日工作流程是什么？】 公司提供全国美容院资源一我们以「电销和微信」 对接美容院老板娘，如老板娘有意向，我们 目启动金598即可 （公司后续会安排「售后交付团队」到店先帮店家 做活动策划收现一店里做出业绩，加盟，我们48小 时之内即可收到提成 【好不好开单？】 ①不需要店家承担购买产品、仪器和先投资加盟等 风险！ ②咱们先去做业绩拿出结果，消费者认可买单后再 和店家谈合作，店家0负担容易接受，双方良性发 展互惠互利！ 【？】 ①收店率／优秀的同事单月收店可达20家598以上 ②加盟率／启动598元的店：目前70％的加盟率； 例如：当月A业务员收10家598元启动店，7家加 盟：综合收入8-10万以上 从2022年5月启动项目至今全国商务部3000多位在 职同事，目前优秀的同事月收入稳定30万＋还有很 多月入20万＋、10万＋【可查证】 新人入职6个月买卡宴／入职8个月买帕拉梅拉／努力 千年薪100万！【可查证】 我们分公司负责人96年911|尊界 迈巴赫 我们团队 长 99年开保时捷卡宴 公司员工奔驰、宝马遍地都 是！ 【可目睹】 【重点】如果你不信，觉得是天方夜谭且不在你认 知以内，非常能理解，那可能是缘分未到，认知不 同、不争不辩，选择大于努力。 【为什么可以这么赚钱？】 美业是国内毛利率最高的的行业之一，并且国内人 口老龄化严重，女性爱美保养需求激增，女性消费 欲望很强 ①岗前培训：入职后我们销冠团队会对新入职同事 进行1对1培训； ②行业经验：我们佰草大部分同事基本都没有相关 的行业经验，都是在同一零起跑线上，不靠关系、 不靠人脉，全靠个人努力，很多新同事入职2-3个 月后实现月薪5-8万以上。 【工作时间】 ①早上09:30﹣下午18:30；周天固定休息 【岗位要求】 ①需要有电销经验，年龄满22-38岁； ②有美业资源或者各行各业的销冠优先录用，重点 培养！!! ③追求稳定安稳、三天打鱼两天晒网勿扰，如果对 赚钱有欲望、想翻身、想改变自己命运的人哪怕你 是小白公司也重点培养你 【预约面试】以上内容看三遍高效沟通，如有意向直接约面试，节约双方时间】

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成 2. 统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与梯队建设，提升团队专业能力与战斗力 3.深度参与重点客户开发与大客户关系维护，主导重大商务谈判及合同签订 4. 分析市场趋势与竞品动态，协同产品、市场部门优化销售策略与解决方案 5. 建立并完善销售管理体系，包括流程标准化、CRM系统应用、数据复盘与绩效改进机制 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先 2.具备5-10年B2B销售经验，其中至少3年团队管理经验，有行业头部企业销售总监或同等岗位经历者优先 3. 具备出色的市场洞察力、战略思维与跨部门协同能力，能独立承担经营结果 4.熟悉销售全流程管理，具备优秀的团队领导力、谈判能力和客户影响力 5.责任心强，抗压能力突出，适应高频出差与阶段性高强度工作节奏

岗位职责: 1. 负责区域市场的调研与销售方案规划，推动销售目标的实现。 2. 开拓并维护客户资源，提升客户满意度与长期合作关系。 3. 带领团队开展销售工作，监督任务执行并给予有效指导。 4. 策划并参与各类推广活动，增强品牌影响力与市场份额。 任职要求： 1. 具备出色的销售能力和市场洞察力。 2. 能够独立带领团队，合理分配任务并提升成员业绩。 3. 拥有较强的统筹与沟通能力，妥善应对销售环节中的各类情况。 4. 工作积极主动，富有责任感，具备良好的协作意识。

岗位职责: 1. 制定并落实销售方案，保障销售任务顺利完成。 2. 加强与客户之间的互动交流，提升客户满意程度与长期合作意愿。 3. 持续开展市场调研与分析，为销售决策提供可靠的数据依据。 4. 带领并激励团队成员，增强团队整体作战能力与业绩表现。 任职要求： 1. 具有敏锐的销售洞察力，能精准捕捉市场变化趋势。 2. 拥有团队管理背景，善于挖掘和发挥团队成员潜能。 3. 能够高效整合与调配资源，应对和解决销售环节中的各类问题。 4. 具备出色的沟通协调与谈判能力，可在复杂市场环境下维持良好客户关系。

岗位职责: 1. 带领团队维护客户关系，提升客户满意度； 2. 协助成员开展市场调研与客户开发工作； 3. 制定销售方案，推动团队业绩增长； 4. 参与各类销售推广活动，宣传公司房产项目； 5. 定期组织团队会议，交流销售经验与市场信息。 任职要求： 1. 热爱销售岗位，具备高度责任心与团队协作意识； 2. 关注房地产行业，能及时掌握市场发展趋势； 3. 具备优秀的沟通技巧和团队管理能力； 4. 能独立规划销售计划并高效落实执行； 5. 具备较强的市场研判与客户开拓能力，能带领团队完成销售任务。

中国人寿招聘简章工作内容: 负责老客户售后服务咨询的解答，老客户售后理赔，保单年检、续费、及二次开发，和邀约老客户领取礼品等一些后端服务，公司自有精准客户，无需开发身边人。薪资构成: 综合6000-8000(补贴+全勤+续费+二次开发提成。)新员工入职综合薪资10000+，三个月以上员工综合薪资13000+。工作时间: 9:00-17:00(午休2小时，售后工作不加班)周末双休，节假日正常休息。福利待遇: 带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、亲情津贴、下午茶歇。 岗位性质:半客服半销售，多劳多得 入职公司购买五险医疗，养老，重疾、意外，住院险

一、保单服务专员 负责老客户售后服务咨询的解答，老客户售后理赔，保单年检、续费、及二次开发，公司自有精准客户，无需开发身边人，欢迎你的加盟。 工作时间8:30-17:00(午休2.5小时)周末休一天半，节假日正常休息。 薪酬构成综合6000-8000(补贴+全勤+二次开发提成。)1-3月专员综合薪酬10000+，三个月以上综合薪酬13000+。 福利待遇年休假、年度旅游、节日礼包、生日礼物、月度团建、下午茶歇，享有保单服务专员团体商业保险。 二、个养规划师 要求：年龄25岁-45岁，男女不限，大专以上学历优先。 福利待遇责任保底薪酬+商业保险+养老金+团康旅游 三、助手大专及以上学历，金融、保险等相关专业优先。熟悉办公软件，沟通协调能力强，有招聘经验，薪资优，福利全，发展空间大！ 四、超级合伙人月薪1.5万 五、青年国寿企业家月薪2.5万

岗位：营业经理 1. 带领团队完成每月既定业绩目标。 2. 科学安排团队成员的工作职责，促进团队高效运作与持续成长。 3. 全程指导新员工，系统化提升整体业务水平。 4. 提成比例20%，入职即配备专属团队

薪资详情 薪资范围：3万～20万/月不封顶，社保类型：五险一金 提成方式：底薪+销售额提成+管理津贴 团队业绩20%+（个人业绩40%），例如达成50W业绩，可获得10W提成奖金+现金奖励+管理津贴+年度旅游+荣誉激励 晋升通道：团队销售经理—区域经理—总经理（分公司）（享分红）—城市总经理（分红+总经办分红） 职位详情 工作职责： 　　1、配合区域经理落实集团核心理念与战略目标的推进与实施。 　　2、营造积极的销售氛围，提升企业品牌美誉度与形象认知。 　　3、依据公司标准，激发销售团队成员的工作热情，打造团结协作、高效运作的部门环境。 　　4、掌握团队每位成员的性格特点与能力优劣，协助识别业务发展中的瓶颈，支持员工实现自我成长。 　　5、将部门任务合理分配至各员工，并跟进执行进度确保目标达成。 　　 6、完成公司下达的销售任务指标！ 任职资格： 1、年龄20-45岁，具备一年以上房地产相关工作经验 2、热爱销售岗位，拥有良好的协作意识与集体责任感； 3、具备一定的组织协调能力，语言表达清晰，沟通顺畅； 4、意志坚定，反应迅速，具有较强的适应力与抗压性； 5、本岗位配置为4+1人（若个人能力突出，入职条件可适当放宽或由公司安排人员）

岗位职责: 1. 制定并落实销售方案，确保完成公司设定的销售指标。 2. 持续跟踪市场动向，合理规划产品定位与推广策略。 3. 开发并维护客户资源，提升客户满意度与长期合作意愿。 4. 梳理并改进销售流程，提升整体作业效率与执行效果。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力及协作意识。 2. 能够自主策划并推进销售工作实施。 3. 具备较强的市场洞察力，能及时捕捉行业趋势变化。 4. 具备良好的统筹与协调能力，可高效维护客户体系。

岗位内容： 1.筛选客户需求，提供优质的客户服务； 2.建立良好的客户关系并跟进客户； 3.签订合同，促进成交。 任职要求： 1.熟手优先（新房，二手，租赁），提成大约40%~50%（已含税） 2.有销售或客户服务经验者优先，不惧挑战者优先，性格开朗者优先 3.如0行业经验者（有经验丰富的师傅带教） 公司福利： 1.员工宿舍 2.公司团建旅游，组织活动等等 上班时间：9：00~18：00，有午休时间，上六休一

1、负责市场BD团队的日常运营与人才梯队搭建，关注成员工作进展，落实培训与辅导机制，助力新人成长并具备独立作战能力 2、配合区域经理结合总部战略目标，制定适应本地市场的执行方案，拆解市场KPI并推动落地执行与过程追踪 3、推进城市基础业务发展，高效收集一线市场动态，快速响应并优化业务策略 4、主导KA客户拓展及本地异业资源整合，具备相关合作经验者优先考虑 5、具备较强的财务管理意识，能统筹补贴管控、业务成本分析、营收盈亏核算及人力薪酬成本管理 任职要求： 1、大专及以上学历；3年以上互联网行业销售背景，具备1年以上团队管理经历 年龄：30岁以内