岗位职责 1、通过电话与客户进行专业、规范的沟通，协助引导抖音平台逾期用户完成还款操作； 2、核对客户相关信息，确保资料准确并及时维护更新； 3、按照标准流程推进客户履行还款义务，促进账款按时回收； 4、公司提供精准客户资源及必要工作设备，保障工作与生活独立有序。 上班时间： 9.00-18.00（中午休息一个半小时） 薪资：每月10日发放； 综合薪资6000-10000+，【福利制度】：购买五险一金（试用期内就买五险）、全勤奖、工龄补助、带薪年假、享受各类带薪假期，下午茶、生日会、团建活动。

需要有证

主要是四害消杀园林绿化环境污染消毒清洁服务（不含限制项目）工作位置广泛不包吃不包住每月会给300元房屋补贴

岗位职责： 商品运营经理岗 1、统筹全国的进销存管理工作； 2、负责全国的上市计划、生命周期的管理，销售计划的执行； 3、负责管控好业绩、售罄率、折扣率的达成工作； 4、负责商品运营的指导工作，检核调拨、补货、配货、促销的执行是否到位。 任职要求： 1、5年以上线下渠道商品全生命周期运营管理经验，了解门店订货规划/铺货/补货/调拨及收仓规划等操作； 2、有过独立管理商品运作经验优先；有过数据分析相关零售支持经验优先；女装快时尚行业经验优先； 3、熟练的excel等数据分析能力；熟练使用ERP/BI等系统；较熟练的PPT制作能力； 4、具备较强的逻辑思维、跨部门沟通能力、执行力、团队协作意识与责任心，能够灵活应对问题；情绪稳定。 商品运营主管： 1、统筹全国及各温区的进销存管理工作； 2、负责统筹全国及各温区的上市计划、生命周期的管理，销售计划的执行； 3、负责管控好业绩、售罄率、折扣率的达成工作； 4、负责协同并监管指导工作，检核调拨、补货、配货、促销的执行是否到位。 任职要求： 1、3年以上线下渠道商品全生命周期运营管理经验，了解门店订货规划/铺货/补货/调拨及收仓规划等操作； 2、有过独立管理整个区域（或子公司）商品运作经验优先；有过数据分析相关零售支持经验优先；女装快时尚行业经验优先； 3、熟练的excel等数据分析能力；熟练使用ERP/BI等系统；较熟练的PPT制作能力； 4、具备较强的逻辑思维、跨部门沟通能力、执行力、团队协作意识与责任心，能够灵活应对问题；情绪稳定。 商品分配主管： 1、根据历史销售数据、结合公司商品策略及客户需求、库存周转率、季节趋势等，制定分渠道/分区域的商品分配方案。协调商品部、运营部、物流部，确保分配方案符合业务目标； 2、监督商品专员执行分配订单，处理紧急调拨需求（如爆款补货、滞销调拨），跟踪分配后商品的动销率并及时调整政策。 3、基于全国店铺销售及库存数据分析，按优先级处理需求，结合库存周转率、售罄率等指标，优化调补策略； 4、监测门店货品KPI完成情况，输出商品分配分析报告，并根据报告分析结果制定新的分货或调货方案。 5、管理商品专员团队，分配任务，并考核相关分货绩效的完成，培训专员严格按照配货标准和流程去执行到位及跨部门协同工作。 任职要求： 1.3年以上的商品分配或库存管理相关工作经验；解决区域性缺货积压问题； 2.能根据销售预测、市场需求制定合理的商品分配计划； 3.2-3年数据分析经验，有服装零售行业数据分析经验优先; 4.跨部门沟通协调能力强，能处理突发需求 PS：分货主管薪资范围10-13K主管级薪资范围15K-20K，经理级薪资范围20-30K

公司简介 深圳市新贝田航空科技有限公司是专注于机场旅客配套服务的专业机构，深耕航空服务领域多年，始终以“安全、高效、贴心”为服务理念，为过往旅客提供优质的行李打包、便民咨询等服务，现因业务发展需要，面向社会公开招聘行李打包专员，诚邀有志之士加入！ 招聘岗位：机场行李打包专员 工作地点 广州白云国际机场T1/T2/T3航站楼行李打包服务点（可根据住址就近分配） 岗位职责 主动接待旅客，耐心询问行李打包需求，详细介绍不同打包服务类型、标准及材料特性，协助旅客选择合适的打包方案； 严格按照机场规范及操作流程，对旅客行李进行检查（确认无违禁品、无破损开口），并完成常规加固、易碎品防护、超大件/不规则行李固定等打包操作，确保行李在运输过程中安全无损； ，支持现金、微信/支付宝等多种支付方式，及时出具凭证，做到账目清晰、无差错； 负责工作区域内打包设备（打包机、缠绕膜支架等）的日常检查与简单维护，确保设备正常运转；及时补充缠绕膜、打包带、气泡膜、纸箱等物料，保持工作区域整洁有序； 遵守机场安全管理规定，保护旅客隐私，不擅自接触旅客行李内物品；高峰期配合疏导客流，提升打包效率，减少旅客等待时间； 协助解答旅客关于行李托运、机场服务等相关咨询，引导旅客至对应服务柜台，提升旅客出行体验。 任职要求 年龄18-45周岁，男女不限，初中及以上学历，身体健康，无传染性疾病、史，无不良犯罪记录； 具备良好的沟通表达能力和服务意识，有耐心、有责任心，能主动为旅客解决问题； 手脚灵活，动手能力强，能快速掌握打包设备的操作方法和打包技巧； 服从工作安排，能适应轮班制（包含早班、晚班、节假日值班，每月调休6-10天）； 有服务行业、物流打包、机场相关工作经验者优先，无经验者可接受，公司提供免费带薪培训； 遵守机场各项规章制度，工作认真负责，无旷工、迟到早退等不良工作记录。 薪资福利 薪资结构：试用期1-3个月，基本工资3000元+绩效奖金（500-1000元）+提成，转正综合月薪4500-6000元，多劳多得； 保障福利：入职即缴五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险+住房公积金），额外购买商业意外险； 带薪假期：享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假等带薪假期，节假日值班发放3倍工资； 其他福利：免费提供岗前培训及在职技能提升培训；提供电梯公寓（4人间）；定期组织员工团建活动；工作满1年可享受工龄工资递增，表现优秀者可晋升为打包组长、区域负责人； 工作环境：室内工作，环境整洁舒适，配备完善的劳动防护用品，无重体力劳动。 应聘方式 报名时间：即日起至招满为止； 简历投递：请将个人简历（注明“行李打包专员+姓名+意向工作航站楼”）发送至邮箱： 面试安排：HR将在收到简历后3个工作日内进行筛选，符合条件者将通过电话通知面试时间及地点； 联系电话：（李经理，工作日9:00-17:00可咨询）； 温馨提示：面试时请携带本人身份证、学历证书原件及复印件1份，近期1寸免冠照片2张。 温馨提示 本岗位不收取任何报名费、培训费、保证金等费用，谨防诈骗； 公司为员工提供清晰的职业发展路径，欢迎踏实肯干、热爱服务行业的伙伴加入！

工作职责: 1、负责私域用户全盘运营，推进私域渠道的粉丝增长、转化及活动落地执行。 2、开展用户分层管理，深入挖掘用户需求，进行引导与维护，设计并实施用户激励方案。 3、构建裂变运营机制，策划裂变内容素材，制定系统化的SOP裂变流程并推动执行。 4、拓展平台分销达人资源，制定达人自主传播策略并落实执行，建立达人社群实现群体裂变增长。 5、开展日常运营数据监测与分析，通过数据洞察挖掘增长机会，提出优化建议并推动改进措施落地。 6、定期进行运营复盘，追踪关键指标表现，收集反馈信息，持续迭代运营策略以达成业务目标。 任职资格： 1、具备1年以上私域运营经验，有社群运营或相关领域工作经验，了解社交电商、分销等拉新裂变模式者优先。 2、具有较强的数据分析能力，掌握互联网常用数据分析方法，能够以数据指导运营优化； 3、具备良好的策略规划与落地执行能力，能高效推进策略实施并产出成果。 4、具备基础文案撰写功底，关注产品体验与用户行为细节，具备用户视角思维。 5、思维敏捷，承压能力强，工作积极主动且富有责任感。

岗位职责 1.运营管理：统筹护理餐厨房的日常运作，制定并执行工作计划、操作流程及标准规范，保障各环节顺畅高效；加强成本管控，科学管理食材使用与人力配置，定期开展成本统计与分析，持续优化运营效率。 2.菜单与营养：根据老年人及病患的健康状况和营养需求，设计科学合理、品类丰富的周/月菜单；结合季节更替与市场供应情况，动态调整菜品结构，确保膳食均衡、口感适口，满足不同人群的特殊饮食需要。 3.团队管理：负责厨房人员的任务分配、技能培训与绩效评估，提升整体专业能力；定期组织团队活动，促进协作氛围，增强团队稳定性与工作热情，营造积极向上的工作环境。 4.食材与安全：严控原材料采购渠道，优选合格供应商，确保食材新鲜、安全达标；监督食材验收入库、存储管理及加工过程，落实食品安全措施；严格执行厨房安全管理规定，定期排查设备隐患，杜绝安全事故。 5.服务与沟通：保持与护理团队、入住长者及其家属的有效互动，及时收集用餐意见，妥善处理建议与投诉，推动服务品质不断提升；积极参与机构内部会议，提供专业的餐饮支持与改进方案。 任职要求 1.经验技能：具备3年以上厨师从业经历，其中至少1年担任厨师主管职务，有养老机构、护理院或月子中心等膳食服务经验者优先；精通各类烹饪技法，拥有较强的菜品创新能力，可独立完成多种类型健康餐品制作。 2.职业素养：了解国家食品安全相关法规与卫生管理要求，具备高度的责任感和安全防控意识；工作态度端正，细致严谨，重视团队配合，具备良好的沟通技巧与服务理念。 3.其他要求：身体健康，能胜任厨房高温及高强度作业环境；

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兼职校园固定资产盘点员招聘 我司专为广大中小学幼儿园及有关客户提供固定资产管理服务，因业务需要，现向社会诚招校园固定资产巡检专员（兼职）数名，具体要求如下： 一、入职条件 1.大专及以上学历，25—35岁，外形条件良好。 2.有较强的沟通能力与亲和力、懂得讲流利的粤语及普通话者优先。 3.熟练word和excel的操作 4.欢迎有富余时间全职妈妈或其他人士应聘。 5.需保持2年或以上时间，能够与我司合作的人员方可入职。 二、工作内容 每周能提供1-2天（工作日)到校开展资产盘点或其他资产管理工作，具体工作内容包括： 1.常规资产盘点和巡视，重点记录资产变动情况。 2.盘点后使用word或excel工具对巡检获取的数据进行整理。再上传巡检系统。 3.新增和报废资产的核查，资产报废的监督工作。 4.新增资产的标签粘贴等工作。 备注：因为新员工在独立工作前需有我司委派有经验的员工带领和培训，所以我司需要投入大量的员工培训成本，所以我司要求只有能够稳定保持2年或以上稳定出勤的员工方能入职。 三、岗位薪酬 1.日结：实习期（前3个月）150元/天，80元/半天；正式入职后180/天，完成出勤资料整理并交内勤确认无误后可日结。 四、工作时间 1.每周工作日1-2天，具体出勤日期原则上可协商确定。 2.出勤工作时间：上午8：30—12：00，下午2：00——5：00，资料整理时间：出勤后自行安排时间（但原则上出勤后需两天内上交出勤资料）

因公司发展需招人才，工资面议. （1）操作员： 年龄18-45之间 工作待遇： 有耐心，喜欢小朋友，服务热情，具有团队合 免费提供工作餐，购买社保，月休 4天（调休），底薪+团队绩效+延时补贴+每月福利

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【工作薪资】8000-12000不等，根据实际岗位分配 【工作内容】负责公司运营团队管理 【上班时间】早9晚6，白班 【工作地点】成都成华区 【其他福利】月度优秀员工奖

一、岗位职责： 1、负责公司商城运营，制定和落实运营策略和方案，完成商城业绩目标。 2、负责与各个合作方（商）进行日常的沟通和协调，完成合作接入，结算等商务事宜。 二、任职要求： 1、全日制大学专科以上学历，1-3年线上商城运营从业经验，市场营销类专业优先。 2、掌握常用的产品/用户运营方法论。 3、掌握视频拍摄基本能力和技巧。 4、有过直播带货经验。 5、熟悉线上商城推广平台或渠道。 6、优先：有实操经验且成功项目业绩（月销售额20万以上）。 三、薪资待遇： 1、薪资待遇：五天八小时制，周末双休，国家节假日，购买社保。 2、上班时间：8:30-12:00,13:30-18:00，不包食宿。 工作地址：东莞市东城街道民盈.国贸中心1栋507、508室

招聘：管培生薪资：3000-5000元公司：陕西惠森后勤管理服务股份有限公司招聘人数：10人工作经验：不限性别要求：不限学历要求：应届本科职位福利：绩效奖金、全勤奖、法定假、节日福利、生日福利、员工体检、工装福利午餐福利、交通福利、社保商险福利工作地点：陕西省榆林市神木市职位描述：月休四天，工作地点神木市及周边！

岗位职责： 1、结合电商/金融/教育等行业特性，开展客户需求调研，深入理解客户预算投放策略，挖掘行业增长机会，设计具备通用性的行业产品框架，输出可落地的行业定制化方案； 2、全面掌握行业营销链路及广告主核心诉求，联动vivo生态产品的用户使用场景，探索新型商业化路径，持续优化广告产品在重点行业的应用能力； 3、统筹产品、技术、运营等多部门协作，推动项目高效执行，把控交付节奏与产品品质； 4、协同商务与销售团队，推进产品上线后的推广与运营支持，基于数据反馈与问题归因，明确产品迭代方向，驱动产品持续升级。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、3年以上互联网商业化领域工作经验，具备电商、金融、教育、网络服务等行业广告客户运营背景者优先； 3、具有较强的商业洞察力，关注数据细节，熟练运用基础数据分析工具，逻辑清晰，能通过数据发现业务需求并反哺产品优化； 4、具备良好沟通能力，思维开放，对新兴事物有高度感知力，学习能力强，具备主动进取意识。

【体育运营】 岗位职责： 1. 负责海外足球、篮球等体育赛事的数据整理、玩法策划； 2. 策划体育互动活动，设计用户激励机制，提升用户参与度与留存率； 3. 基于用户行为分析，优化产品互动体验，推动用户增长； 4. 关注海外体育娱乐市场，收集竞品数据，输出分析报告； 任职要求： 1.热爱体育赛事，对欧洲五大联赛、NBA等有深入了解； 2.熟悉海外体育互动娱乐产品或游戏平台运营经验优先； 3.数据敏感度高，逻辑分析能力强，有活动策划经验； 4.至少有1年以上的相关行业工作经验。

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