岗位职责 1. 主要负责策划方案，并且能把一个新项目运行起来； 2. 思路灵活，能主动出创意、出想法，跟进方案落地跟进； 3.完成上级安排的策划相关工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，有策划、运营相关工作经验； 2. 头脑灵活、聪明悟性高，有创意、有想法，擅长独立做策划方案； 3. 逻辑清晰，能构思、撰写完整策划案； 4. 做事高效靠谱，领悟能力强，沟通顺畅，执行力好。 薪资福利 1. 薪资：5k−8k; 2. 休息：月休4天，节假日正常休； 3. 白班办公，工作氛围简单，看重个人能力。

【语音线路运营专员】 一、岗位职责 1、有语音外呼线路经验的可面议 2、负责语音线路日常维护、故障排查，保障线路稳定运行。 3、客户数据处理分析，排查应答率低、黑名单拦截等问题。 4、熟练搭建成本利润模型，制定价格政策、调配线路，提升应答率。 5、合理调配线路资源，满足运营商收投比要求。 二、加分项 1、负责 VOS 系统配置、安装调试，协助语音服务开发。 2、维护 SIP 中继、网关对接，保障线路配置与稳定。 3、管理 VOS 平台及号码资源，跟进客户使用，指导上线。 4、熟练操作 Linux、MySQL，具备基础网络知识与排障能力。 三、任职要求 1、大专及以上学历，专业不限。 2 、1年以上语音线路运营经验，熟悉运营商要求，能独立操作 VOS 系统； 3、有高并发语音线路经验优先，经验优秀者可放宽条件。 四、薪资福利 1、薪资：9K-14K（面议） 2、福利：五险、带薪年假、法定节假日福利、定期团建 3、工作时间：大小周 9:00-18:30（午休 1.5 小时） 周末：按需远程值班

职位详情（招运营助理，美工，实习生也可以） 负责P图，排版，维护店铺，回复客服的工作. 上班早上9点到晚上6点半，中午休息1个钟 职位描述 急招岗位职责： 1、听从工作安排，积极配合各部门工作，勤快主动。 2、累积一定经验后，运营助理、运营等职位。 任职资格： 1、熟悉电脑基本操作。熟练PS软件 2、中专以上应届生亦可，需有较强的学习能力、会ps.愿意主动学习；勤快，做事积极主动，耐心，有服务意识，有一定的理解能力，思想较成熟。 3、有相关领域实际业务操作经验者优先考虑； 4、熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能优先； 5、熟悉电脑办公软件操作。 6、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。

1、负责物料库存管理 2、生产物料统计核实 3、采购物料跟进 4、熟悉电源类相关物料、半导体元器件、二极管、三极管、电阻、电容等 5、良好的沟通交流能力，具有团队意识 6、领导交代的其他事务

电子蓝牙板跟单和物料员，需要有接触过电子产品经验的，非诚勿扰

岗位要求： a、目标感极强，对结果负责，对账号数据敏感，处理过大素材量、做过人物口播，美妆vlog等。1-3年新媒体短视频行业剪辑经验。 b、商业IP、或者做过以导流为结果的项目 c、具备一定的剪辑能力，知道怎么呈现好的画面，对画面选择有一定的审美 d、高悟性、自我学习意识强 为缩短双方了解时间，我告诉你来了可以收获什么： 1-收入。我们同岗位之间收入差异巨大，取决于，你的能力，你的结果。不过我们这最差的运营也会比市面上高20%。老板流量操盘手出身，认可流量团队的价值，分钱大方。给您匹配的都是s+医美医生IP资源，公司旗下有多个成熟IP，只要听话照做，执行到位，快速拿大结果不是问题。 2-天花板级晋升空间，职场最郁闷就是搞那些有的没的，什么要干多少年给你涨多少钱，在我这里不存在，你只要足够厉害你来第一天就能干翻老司机，给你匹配你要的钱。我们这就是单纯能力说了算。然后只要心态和能力都跟着我们野蛮生长，你的收入也会。公司创业氛围浓郁，你有想法有能力就有很多机会。 3-天花板级别运营经验：内容团队华南地区没有对手，经验非常猛，背后老板是行业头部，所以无论是内容打法，还是IP资源我们都是行业业内顶级。入职将享受医美圈内一线短视频IP流量运营操盘手带教，后面是往策划，选题，文案脚本，拍摄，剪辑，数据分析，账号运营和发布都会懂的综合型流量运营操盘手培养(这个市场价值多少钱可以自行查boss直聘)，让你具备用户思维，产品思维，深入ip打造 我这里的要求：执行力强，空杯心态，不断迭代，踏实做事，结果说话。但是我们同样要求的是，钱可以给，但能不能接得下这个钱还是看你能力了。需要踏实执行力强的人，短视频说不好听就是民工行业，大量的细节和落地，不是吹吹水就行的行业，所以需要干事情的人。我们这两个零零后一年不到时间晋升3级，薪资翻三倍，也有人做两个月被我们开除的，要看你是否被市场认可

岗位职责： 1.负责生产计划编制与动态调整，确保订单交付准时率达标 2.统筹物料需求计划（MRP）运算与执行，监控库存周转与呆滞风险 3.协调采购、仓储、生产部门，推动跨环节物料供应与产能匹配 4.分析产销数据，优化计划策略与安全库存模型 5.建立并维护PMC相关流程、报表及KPI指标体系 任职要求： 1. 具备生产计划/物料管理相关工作经验 2. 熟悉ERP系统操作及MRP逻辑，掌握基础数据分析能力 3.具备良好的沟通协调能力与多任务处理能力 4.工作细致严谨，具备较强的责任心和执行力 5. 有制造业PMC实战经验者优先

岗位职责 1. 负责家电类原材料（包括塑料、五金、电子、包材、钣金等）的采购成本核算、价格审核、市场比价及成本结构分析。 2. 持续关注大宗商品市场价格动态，搭建并维护原材料价格信息库与核价记录台账。 3. 审核采购报价、订单及合同中的价格条款，处理价格调整、差价补偿及异常价格核查事宜。 4. 协同参与采购议价过程，提供成本数据支持与降本优化建议，编制价格趋势与分析报告。 5. 协助财务部门完成结算价格核对，提供准确的成本数据支撑。 任职要求 1. 本科及以上学历，材料类、供应链管理、采购管理、财务等相关专业优先考虑。 2. 具备家电行业原材料核价、采购或成本分析相关工作经验，熟悉塑料、五金、包材、电子元器件等材料者优先。 3. 掌握原材料成本组成、生产工艺流程及市场价格变动规律。 4. 为人诚实守信，工作细致严谨，坚持原则，责任心强，具备良好的沟通协调与数据分析能力。

公司注重人才的培养方向是运营团队管理城市运营管理 一.岗位职责： 1.前期采用一对一的培训方式，需要在公司的业务部门进行综合轮岗学习，了解公司企业文化 2.中期运营管理，提升团队管理和组织规划能力 3.后期经营管理---中高层管理，学习公司经营系统，培养运营管人才方向 4.轮岗结束后根据能力表现和个人的兴趣分配到个部门做中高层管理工作 二.任职要求： 1.对管理又浓厚兴趣，18-26周岁男女均可，有无行业经验或从业经历均可，可享一对一培训。 2.愿意挑战和改变自己，具有良好的团队精神。 3.有主观想法，有一定的事业企图心 三.薪资福利： 1.实习期工资4000-6000元/月（底薪＋满勤＋绩效奖金），转正后：6000-8000元/月（底薪＋满勤+绩效奖金）。 2.入职后免费提供员工公寓，环境优雅，家电齐全。 3. 员工福利：定期团队活动（自驾游野外烧烤，篮球，羽毛球，游戏竞技等活动，庆功会，为员工提供

岗位职责 负责每日基础运营表格填写，核对订单、物流、费用、采购价、佣金等数据。 跟进跨境巴士、海外仓异常件，及时记录、反馈并处理。 每日检查逾期订单，发现异常及时上报并跟进处理。 负责买家消息回复、售后问题跟进、好评引导、差评和退货处理。 协助完成商品上架、找货源、数据整理、海外仓对接等月度专项任务。 按公司SOP执行基础工作，发现问题及时反馈。 完成运营主管安排的其他合理运营协助事项。 任职要求 能接受重复性、细致型工作，做事稳定、有责任心。 对数字、表格、订单信息敏感，能认真核对细节。 熟练使用电脑、微信、WPS/Excel等基础办公工具。 沟通及时，遇到异常能主动反馈，不拖延、不隐瞒。 能接受初创团队节奏，工作内容会根据业务阶段适度调整。 有电商客服、订单处理、仓储物流、跨境电商经验者优先。 了解OZON、Wildberries、俄罗斯市场者优先，但非必须。 我们希望你是这样的人 细心、靠谱、回复及时； 遇到问题会主动说； 能把重复工作做好； 不怕基础工作，但愿意慢慢熟悉跨境电商流程。 工作时间 周一至周五：9:00-12:30，14:00-18:30 周六：9:00-12:30 周日休息

招聘立架焊工，要求持有焊工证。工作地址位于广东梅州市。

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找1-2名小工，做长工。

新县城新都豪庭私房菜招聘厨房砧板师傅一名、厨娘一名，新县城住户优先，有意者联系：梁小姐

招聘阻焊曝光岗位人员1名。薪资福利为工资待遇面议。熟手综合工资为4500至9000元。生手综合工资为4000至4500元。公司福利包括食宿免费，每月休假2至4天。，按参保政策执行。提供夜班费补助、超产奖，以及婚假、丧假、法定假补助。工作地址为梅江区东升工业园罗乐大道17号。

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作支持 4. 监控关键运营指标，及时发现异常并提出优化建议 5.配合完成市场推广、用户增长等专项运营任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与执行力，责任心强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 3.学习能力强，对互联网运营逻辑有基本理解 4.有新媒体、电商或本地生活类运营实习经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生投递

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岗位职责： 1. 负责抖音本地推广告账户的日常运营与优化，包括投放策略制定、计划搭建、出价调优及数据监控 2. 分析本地推投放效果（曝光、点击、到店、转化等），定期输出运营报告并提出优化建议 3. 协同门店/业务方梳理推广需求，完成素材策划、落地页适配及活动节奏配合 4. 跟踪抖音平台新功能与本地生活政策动态，及时调整运营打法 5. 管理多门店/多账号投放，保障预算合理分配与ROI持续提升 任职要求： 1. 熟悉抖音本地推产品逻辑与后台操作，有实操经验者优先 2. 具备基础数据分析能力，熟练使用Excel，会看懂转化漏斗与人群画像 3. 沟通协调能力强，能高效对接门店、销售及设计等多方角色 4. 学习意愿强，对本地生活服务行业有热情，责任心强 5. 学历不限，有互联网运营、本地生活或信息流广告经验者优先

岗位职责 1. 小程序搭建与优化：负责品牌线上小程序页面装修、视觉调整、模块优化，提升用户浏览体验与转化，解决小程序日常使用bug、页面加载、展示异常等问题。 2. SASS系统深度运营：熟练挖掘门店SaaS管理系统全部功能，落地会员、预约、收银、库存、营销工具等模块使用，梳理系统操作流程，最大化系统运营价值。 3. 平台内容视觉运营：负责大众点评店铺图文、套餐页面、活动海报排版美化，定期上新、发布店铺内容，优化店铺页面观感，提升线上曝光吸引力。 4. 门店数据统计分析：提取小程序、SaaS系统、大众点评、门店到店等多渠道客户数据，整理客流、转化、消费、复购报表，输出数据结论，给到门店优化建议。 5. 其他：对接第三方平台技术客服，处理系统、小程序、点评后台各类后台问题，配合门店活动上线线上配套物料与功能。 任职要求 1. 基础技术能力：会简单页面排版、图片基础修图，能独立完成小程序后台装修；有SaaS商户系统、商家后台操作经验优先。 2. 平台运营经验：熟悉大众点评商家后台，会店铺套餐编辑、图文排版、店铺装修、动态发布。 3. 数据敏感度：看得懂基础经营数据，会Excel做数据表格、简单数据汇总分析，能提炼门店经营问题。 4. 技能加分：会简单PS/Canva作图、懂基础前端常识、有美业/健身/实体门店数字化运营经验优先。 5. 综合素养：细心耐心，逻辑清晰，主动钻研系统功能，沟通顺畅，能独立完成全流程线上运维工作。

1. 负责在线接待用户咨询，通过文字方式高效沟通，依据标准流程解决客户问题； 2. 专职线上客服岗位，不涉及销售任务及语音通话； 3. 维持积极耐心的服务状态，优化客户交互体验。 福利待遇： 1. 晋升机制健全，发展路径清晰； 2. 团队成员年轻有活力，管理风格开放融洽； 3. 提供住宿支持，年度全面健康体检。

工作职责： 1、统筹抖音/快手等直播团队的整体运营策略与日常管理工作； 2、策划并执行平台网络推广与营销方案，提升品牌曝光与用户转化； 3、对接平台运营人员，制定产品布局与营销节奏，熟练运用平台工具并提出优化方案，提升店铺访问量、点击率、浏览深度及成交转化； 4、编制月度推广预算，落实网络运营计划，确保达成既定销售指标； 5、带领团队实现业绩突破，推动销售目标完成，具备打造热销单品的能力； 6、每日跟踪分析营销数据、交易数据、商品表现及客户行为信息； 7、协同设计、客服、仓储及资源拓展等相关团队沟通协作，明确需求并推进落地，持续优化运营流程； 8、完成上级交办的其他相关工作事项。 任职要求： 1、本科及以上学历，条件优异者可放宽至大专；具备抖音/快手直播团队管理经验，有家电或数码类目从业背景者优先； 2、熟知平台运营机制与推广逻辑，能快速掌握公司产品特性，独立规划店内产品结构，深度挖掘核心卖点； 3、具备良好的逻辑分析能力与沟通协调能力； 4、工作细致主动，责任心强，学习能力突出，富有团队协作意识，能够适应较高强度的工作节奏。 薪酬：基本薪资+利润提成

岗位职责： 1、负责抖音平台店铺的活动策划与推广，提升店铺点击率及访问量，助力达成销售业绩目标； 2、开展店铺或平台后台数据整理与分析，精准识别运营问题并挖掘产品卖点； 3、对推广成效进行数据汇总与效果评估，动态优化推广策略并推动执行落地； 4、参与线上电商市场的产品调研及竞争对手分析工作； 5、负责日常店铺运营管理，包括商品上下架、信息更新、订单处理、详情页及主图优化等； 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备电商平台店铺运营经验，熟悉抖音店铺运营者优先； 3、有家电/手机/数码3C类目从业背景者优先考虑； 4、具备积极进取、吃苦耐劳等优秀职业素养者优先； 5、有志于在电商领域长期发展的候选人优先录用；

工作职责:负责管理公司线上产品，按照公司要求，处理线上订单。 岗位要求：有较强的执行力，有团队协作精神，工作耐心细致，责任心强，会简单的电脑操作。 工作时间：9:30-11:30 13:30-16:30 （周末双休法定节假日休息） 薪资待遇：底薪3500加提成，多劳多得，轻轻松松4000到9000↑↑ 接受小白，前期有培训，熟练以后只要有电脑随时随地都可以开展工作（也可兼职）主打一个自由上班，轻松赚钱，快乐生活。

招聘岗位：产品运营（男女不限） 工作职责:负责管理公司线上产品，按照公司要求，处理线上订单。 岗位要求：有较强的执行力，有团队协作精神，工作耐心细致，责任心强，会简单的电脑操作。 工作时间：9:30-11:30 13:30-16:30 （周末双休法定节假日休息） 薪资待遇：有责底薪3500加提成，多劳多得，轻轻松松4000到9000↑↑ 接受小白，前期有培训，熟练以后只要有电脑随时随地都可以开展工作（也可兼职）主打一个自由上班，轻松赚钱，快乐生活。

本岗位采用"公司赋能+个人主体"轻创业模式： 个人注册：运营专员以本人或亲友名义注册有限责任公司，作为经营主体 公司代办：公司免费提供工商注册、店铺申请、账户开通等全流程代办服务 自主经营：注册后的营业执照、店铺账号、收款账户归个人所有，自行保管维护 独立决策：运营专员自主决定经营策略，公司仅提供指导不干预经营自主权 合规义务：运营专员承担店铺日常维护、合规经营及税务申报等法定义务 模式A：稳定型， 底薪2000元/月+店铺销售净利润的20%， 模式B：创业型，无底薪，提成比例净利润的45%。 预期收入：首月2000-3000元，稳定期8000-15000元/月，优秀者30000元+/月，无上限，完全取决于个人经营能力 任职要求 年龄22-50周岁，具备基础电脑操作能力 有强烈赚钱意愿和主动学习能力，自律坚韧 愿意全职投入，每天可投入8小时工作时间 无不良信用记录，能配合完成工商注册手续 无需经验，公司提供全程免费培训 特别适合：待业大学生、返乡青年、宝妈、下岗职工、企业转型人员等

岗位职责： 1.负责拼多多店铺日常运营，包括商品上架、页面优化、活动策划与执行 2. 分析平台数据（如流量、转化、ROI），定期输出运营报告并优化推广策略 3. 管理店铺客服响应、售后处理及评价维护，提升DSR评分与用户复购率 4. 对接平台活动资源（如百亿补贴、秒杀、9.9特卖），争取优质坑位与流量支持 5. 监控竞品动态与行业趋势，及时调整运营打法以保持市场竞争力 任职要求： 1.熟悉拼多多平台规则、后台操作及主流营销工具（多多进宝、搜索推广、场景推广等） 2. 具备数据分析能力，熟练使用Excel或生意参谋类工具进行效果复盘 3. 有责任心与结果导向意识，能独立推进项目并承担销售目标 4.沟通协调能力强，可高效对接设计、仓储、客服等跨部门协作 5.有成功操盘拼多多单品爆款或店铺GMV持续增长案例者优先

负责协助运营上下架、表格整理、店铺设置等等。 基本要求： 1：积极、认真、负责的工作态度是基本要求，不养闲人，想来躺平的勿扰； 2：执行力高； 3：熟悉办公软件使用；

23-26届可投递。 职位详情 城市有：上海，江苏，安徽，浙江，山东，四川，广东，湖南，辽宁，津冀，山西，云南，陕西。看各城市编制情况，需接受全国分配，会优先参考个人意愿。 不含考核的固定薪资在7K~10k，和城市补贴，有的轮岗阶段会有对应岗位额外的提成和绩效。综合收入10~15K。 无房补等其他补贴。 岗位定岗可选择前端BD、主播、采购等和后端运营、研发、职能、行政、人力等。 岗位职责： 1、管培生轮岗培养： 轮岗路径： 男生：跟省领导到可分配的意向城市 做6个月的市场拓展，然后选岗选城市.如：运营、采购、供应链等。 女生：去广东梅州做3个月客服+3个月的主播，然后定岗 定城市 轮岗阶段情况： 1：市场拓展: 需要地推去那些数码手机店让他们注册我们小程序，从里面进货，像“手机，平板，电脑，充电宝，以及空调洗衣机那些”。我们等于是批发商，让那些手机店和电脑城从我们这边进货。 2、协同运营团队，负责商家入驻-订单结算全链路维护，培训并解答商家疑问，保持良好客情关系; 3、定期回访，收集并帮助整理商家问题，协同相关团队予以解决，不断提升商家平台活跃度，提升商家平台量、成交量。熟悉行业/门店; 轮岗阶段2：客服岗 为客户提供快速准确优质服务，提升产品销售转化率，提高客户满意度。 轮岗阶段3：直播轮岗（管培期）：抖音快手等内容直播，提升直播销售转化率，提高客户满意度。 任职资格： 1、一本以上，2023~2026年毕业生，经济学专业优先； 2、具备良好的逻辑思维，学习能力、分析能力和问题解决能力； 3、对互联网有浓厚兴趣，有强烈意愿投身到电商行业长期发展； 4、能吃苦耐劳，适应能力、抗压能力强，具备良好的服务意识。 5、具备一定的经营者意识，具备老板思维视角和能力。 2、运营晋升路径： 管培生-运营主管-运营经理-运营总监……（成长不设限）。 前后端双通道：前端（商务/主播/采购）、后端（电商运营/新媒体运营/小程序运营/研发/职能/行政/人力），根据能力与兴趣精准匹配！ 助理-主管-经理-总监-总经理-事业部总-VP 薪酬福利： 1、7K-12K，后续根据公司晋升机制调薪。 2、配套培训，培养全模块复合型能力，提升经营者角色胜任力。 3、年轻化的团队，简单的氛围，交流畅通，工作高效。 4、不定期团建，生日会，节日大礼包、内购福利，学习交流会，一起解锁成长新玩法。

1.主导海外工厂生产计划和物料需求计划得制定和滚动更新，确保产能与订单平衡。 2.协调生产，销售，采购部门优化交期承诺制度。 3.监控原材料，半成品库存水位，建立动态安全库存模型，预防断料和呆滞料