嘉华机械厂，

机械设备维修，有焊工证，有焊接经验

岗位职责： 1.负责航吊龙门吊等起重设备上门维修维护保养。 4. 填写维修保养记录。 5. 严格遵守安全操作规程。 任职要求： 1. 具备机械维修/保养相关工作经验，熟悉常用机械设备结构与原理 2.能独立完成常规维修任务，具备基础钳工、焊工或电工操作能力者优先 3. 工作认真负责，动手能力强，具备良好的安全意识和团队协作精神 4. 中专/技校及以上学历，机械、机电、自动化等相关专业优先 5.持有特种作业操作证、职业资格证书者优先

岗位内容：  1.负责公司设备的检修维护、日常保养和巡视工作； 2.制定并执行设备周、月度检查计划，保证设备处于良好状态； 3.维护设备档案、维修记录及维护报告，并加以分析汇总； 4.平衡临时任务和计划内任务，为生产部门提供良好的设备支持； 5.完成上级领导交代的其他任务。 任职要求：  1.具有电气、机械等相关专业背景； 2.具备2年以上设备维护经验，了解设备维护基本操作流程； 3.做事认真细致、耐心，有良好的团队合作意识； 4.具备较强的维修技能和全面的安全意识； 5.面试时需要通过设备维修技能测试。

岗位职责: 1、全面负责清远生产线表面处理工段的运行管理，涵盖陶瓷绑定、清洗、化学镀膜、黄光显影、喷砂等工艺流程，确保产品按时按质完成交付； 2、负责团队人员管理，包括劳动纪律、操作规范执行及生产排程安排； 3、落实安全管理制度，识别并整改车间内存在的安全隐患，保障生产环境安全可控； 4、协同相关部门开展工作对接，高效完成各项生产任务及临时交办事项； 5、持续推进所属区域体系化运作，落实日常点检、生产数据记录等基础管理工作； 任职要求: 1、大专及以上学历，机械、化工、材料类相关专业优先考虑； 2、具备精密陶瓷制造、静电卡盘生产、半导体级化学镀或高洁净度清洗等相关行业背景者优先； 3、有2年以上生产一线管理经验； 4、熟练掌握Office办公软件、CAD制图工具，能准确识读机械图纸； 5、具备良好的沟通协调能力、组织推动能力以及现场问题分析与解决能力。

招聘钣金车间主管， 熟悉钣金工艺流程，钣金计件，员工管理 熟悉钣金图纸，会CAD。 具有三年及以上钣金厂生产管理经验 包吃包住，有餐补，社保 有意者请直接电话联系

上夜班，厂长经验，

【岗位职责】 1. 分析销售需求预测，根据公司销售需求计划输出供应计划。 2. 根据公司销售目标及销售实际情况，合理编制采购计划、备货计划。 3. 负责建立和完善计划工作流程、计划物料控制流程并推进及持续优化。 4. 负责对公司所需产品供应状况进行分析、对比与评估，分析并设定安全库存。 5. 了解物流发货时效和采购周期，做好各店铺的发货计划。 6. 负责库存数据分析，执行库存量的改善，提出预见性的库存备货优化建议，提高库存周转，减少呆滞风险。 【岗位要求】 1. 有5年以上相关工作经验，且带过3人以上团队优先，要求有跨境行业经验。 2. 有PMC组长或者主管经验，愿意接受经理岗位挑战的优先考虑。 3. 在台资企业或者大型工厂有关行业市场预测及计划管理，或具备采购、物料计划、PMC、订单履行等供应链工作经验，或有大型商场如沃尔玛、家乐福从事相关管理工作经验优先。 4. 对数据敏感，能熟练使用Excel表格，具有较强的供需计划综合分析能力。 5. 具备良好的部门内和跨部门组织能力、协调能力、人际沟通能力和团队协作能力。

急请54岁以内阿姨，学校厨房洗碗工人。用洗碗机洗的。然后，再放进消毒。每月工资3200元，4天休息，照安排休息。包住包食，可以不住回家。地址，梅县，富力域附近学校上班联系芳芳`家政

一，企业简介: 汽车零部件、电子传感器、电控单元和电子产品、线束及线束材料、胶粘剂制品 先把独立岗位招满，再招组装工 二，薪资待遇: 1，计件工资 2，全勤奖220/每月，入职当月即购买五险一金 3，工龄奖:满一年100元/每月，满两年200元/每月，满三年300元/每月，300元封顶 6，综合收入：6000-10000元/月 三，招聘要求: 18-46周岁，男女不限 四，食宿安排: 1，吃饭:入职就包吃，包吃工作餐 2，住宿:6人间宿舍，空调热水器配备

招聘批灰师傅，需有经验。工作面积约一千平方米，工地位置在粤东医院后面。

梅州市平远县招挖机/钩机司机

梅州市丰顺县招水电

岗位职责： 1. 负责新能源设备日常巡检、故障诊断与维修保养（接受无经验） 2. 按照维保规程执行定期维护、部件更换及性能测试，确保设备安全稳定运行 3. 记录维保过程及问题处理情况，及时反馈异常并协助优化运维方案 任职要求： 18～30岁 18～30岁 18～30岁 1. 学历不限，接受零基础应聘者，公司提供系统化带教培训 2. 吃苦耐劳，责任心强，无不良从业记录，能适应户外作业及阶段性驻场工作 5. 缴纳五险一金，提供岗前技能培训与职业发展通道

岗位职责： 1. 负责新能源设备日常巡检、故障诊断与维修保养（接受无经验） 2. 按照维保规程执行定期维护、部件更换及性能测试，确保设备安全稳定运行 3. 记录维保过程及问题处理情况，及时反馈异常并协助优化运维方案 任职要求： 1. 学历不限，接受零基础应聘者，公司提供系统化带教培训 2. 吃苦耐劳，责任心强，无不良从业记录，能适应户外作业及阶段性驻场工作 5. 缴纳五险一金，提供岗前技能培训与职业发展通道

岗位职责： 1. 负责新能源设备日常巡检、故障诊断与维修保养（接受无经验） 2. 按照维保规程执行定期维护、部件更换及性能测试，确保设备安全稳定运行 3. 记录维保过程及问题处理情况，及时反馈异常并协助优化运维方案 任职要求： 18～30岁 18～30岁 18～30岁 1. 学历不限，接受零基础应聘者，公司提供系统化带教培训 2. 吃苦耐劳，责任心强，无不良从业记录，能适应户外作业及阶段性驻场工作 5. 缴纳五险一金，提供岗前技能培训与职业发展通道

5年以上搅拌站机电维修工作经验，持有效电工证，会电路维修，会电焊，气割，搅拌站设备维修，保养，身体健康，吃苦耐劳者优先！

1. 主要负责车间三信、友臣、宏泰平推式烟包机（三维透明膜包装机）的日常调试、换模、保养维护，保障机台稳定生产（主要包装眉笔、眼线笔彩盒、粉底液包装盒）； 2. 生产过程快速处理烟包机各类故障：卡纸、断膜、烫膜褶皱、包膜气泡、封边不牢、传感器异常等问题，减少停机时间，保障彩妆订单出货； 3. 定期对机台做润滑、点检，做好维修保养记录，按需申报零配件采购，管理机台备件； 4. 协助车间其他包装设备（装盒机、贴标机等）简单检修、调试，指导操作工规范使用烟包机； 5. 排查设备安全隐患，遵守车间安全规范，配合生产赶货需求。

岗位职责 1、根据生产计划组织实施班组生产工作，监督员工劳保用品佩戴情况，全面负责本班组的安全管理工作。 2、提前到达工作岗位，检查现场“5S”落实情况，确保当日生产工具齐备、生产设备运行正常。 3、事先掌握当日产品工艺标准，对作业人员进行细致工序指导，并不定时巡检各工序执行状态；核实产品质量，掌握员工对作业规范的理解程度，排查工序内不良品，快速分析异常原因并提出改善措施。 4、每日完成4M变更点的记录与确认（必要时顶岗操作）、设备点检及5S点检表填写。 5、工作结束后及时整理当日生产数据，准确记录作业人数、工时、产量、不良数、物料损耗、设备停机损失、工时浪费及生产效率等相关信息。 6、明确次日生产任务，提前规划次日工作安排，准备所需技术文件、物料、工具及设备条件。 7、统筹本班组人员的工作分配、出勤管理及培训教育工作。 8、落实现场三定管理、可视化看板管理及相关监控工作。 岗位要求 1、中专或高中及以上学历。 2、具备1-2年及以上同岗位工作经验。 3、熟悉制造生产流程，熟练操作常用办公软件。 4、能接受加班及倒班工作安排。

岗位职责： 1. 操作CNC数控机床，按工艺要求完成零件的编程、装夹、加工及精度检测 2. 根据图纸和工艺文件进行程序调试与优化，确保加工效率与质量达标 3. 日常维护保养设备，及时报告异常情况，配合维修人员排除故障 4. 填写加工记录表、首检/巡检报告等质量文档，确保可追溯性 5. 遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，保持作业区域整洁有序 任职要求： 1. 学历不限，具备中专/技校及以上学历者优先，机械制造、数控技术等相关专业更佳 2. CNC操作经验不限，有1-3年实际加工经验者优先，能独立识图并操作广数、法兰克、三菱等系统者优先 3. 熟悉常用量具（游标卡尺、千分尺、高度规等）使用方法，具备基本质量意识 4. 工作认真负责，动手能力强，具备良好的团队协作与沟通能力 5. 能适应倒班或生产任务弹性安排，服从车间工作调配

岗位名称：矿筛网操作工；氩弧焊工；不锈钢大拔拔丝工；激光切割工；学徒工（木工）。岗位要求：1.具有相关工作经验；2.熟练操作相关设备或工具；3.具备良好的团队协作能力和职业素养。薪资待遇：面议。根据公司福利，提供包吃、包住、保险等相关福利待遇。招聘人数：数名。

岗位职责： 1. 操作CNC数控机床，按工艺要求完成零件的编程、装夹、加工及精度检测 2. 根据图纸和工艺文件进行程序调试与优化，确保加工效率与质量达标 3. 日常维护保养设备，及时报告异常情况，配合维修人员排除故障 4. 填写加工记录表、首检/巡检报告等质量文档，确保可追溯性 5. 遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，保持作业区域整洁有序 任职要求： 1. 学历不限，具备中专/技校及以上学历者优先，机械制造、数控技术等相关专业更佳 2. CNC操作经验不限，有1-3年实际加工经验者优先，能独立识图并操作广数、法兰克、三菱等系统者优先 3. 熟悉常用量具（游标卡尺、千分尺、高度规等）使用方法，具备基本质量意识 4. 工作认真负责，动手能力强，具备良好的团队协作与沟通能力 5. 能适应制造业生产节奏，接受倒班或加班安排

科宝隆因新厂区扩建投产，订单多，岗位空缺大，现大量招聘。岗位：端子，焊接，待遇：全勤奖，工龄奖，社保五险，有加班补贴绩效等。要求：18‑45周岁，身体健康，服从车间安排，能接受10小时上班时间再联系。上午：07:30‑11:30下午：13:00‑17:00加班：17:00‑19:00地址：广东省梅州市兴宁市文华二街自编228号科宝隆运营中心(兴宁丰进宁新分公司)联系电话：

招操作工多名，无须经验，30岁到50岁，底薪二千，加班按劳动法，五险一金，有餐补综合5000一7000，CNC师傅两名，综合8000一10000，电话李，上班地址，畲江工业园

岗位职责： 1、按生产计划达成 daily 模具维修任务； 2、协助换模后的工艺参数调试，并参与设备、模具及工装资料的整理与归档； 3、负责注塑机故障处理及现场作业管理 任职资格： 1、具备大专或以上文化程度； 2、具有3至5年塑胶模具维修相关工作经验； 3、具备良好的协作意识和团队合作精神

岗位职责： 1. 负责生产线日常管理，统筹人员排班、任务分配与进度跟进，确保订单按时保质交付 2. 监督生产操作规范执行，及时发现并纠正质量、安全及5S问题，降低不良率与事故发生率 3. 协助制定/优化作业流程与标准工时，推动现场持续改善（如精益生产、提案改善等） 4. 带教新员工及一线操作工，开展技能辅导与绩效反馈，提升团队执行力与稳定性 5. 按要求完成生产数据统计、报表填写及跨部门（计划、品质、工程）沟通协调工作 任职要求： 1. 有生产现场管理经验，熟悉电子、制造、装配类产线运作流程者优先 2. 具备基础识图能力与质量意识，能看懂工艺图纸、作业指导书及检验标准 3. 责任心强，具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队带教意识 4. 能适应倒班或加班安排，服从生产调度，执行力强 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先，有班组长/拉长实操经验者可适当放宽学历要求

岗位职责： 1. 操作CNC加工中心，按图纸和工艺要求完成零件的编程、装夹、加工及检测 2. 熟练使用FANUC、SIEMENS等主流数控系统，能独立完成程序调试与优化 3. 负责日常设备点检、保养及简单故障处理，确保加工精度与生产安全 4. 配合工艺工程师完成新产品的试制、首件确认及工艺改进 5. 如实填写加工记录、交接班日志，保持作业现场5S规范 任职要求： 1. 学历不限，具备中专/技校及以上机械制造、数控技术等相关专业背景者优先 2. CNC操作经验不限，有1-3年实际加工经验者更受青睐 3. 熟悉常用金属材料特性及切削参数，能识读机械图纸与公差配合要求 4. 工作认真负责，具备基本的质量意识与团队协作精神 5. 服从安排，适应制造业生产节奏，能接受倒班或加班安排

【岗位职责】 1. 协助生产经理编制并执行生产计划，确保生产计划的有效执行。 2. 监控生产进度，收集、整理和报告生产过程中的各项数据。 3. 与其他部门沟通，协调生产过程中的各类问题。 4. 负责生产计划相关文件的撰写、修订。 5. 负责协调生产过程中的各类生产评审。 6. 负责对生产计划执行情况进行跟踪、监控和优化。 7. 完成生产经理交代的其他相关工作。

【岗位职责】 1. 产研协同与技术转化（对接设计师与产品经理） 1.1 设计落地审核：从工艺师专业角度介入设计开发阶段，评估设计师图稿的可行性，提供优化建议，在保证设计调性的前提下，提升成本效益与生产效率； 1.2 技术标准制定：协同产品经理制定产品的技术工艺标准（如针距、洗水效果、特殊工艺要求），确保设计意图能够精准转化为可量产的技术文件； 1.3 全流程技术把控：以项目管理视角，监控样品开发进度，确保样衣制作、纸样放码、工艺单编写等环节按时、按质完成，解决开发过程中的技术难点。 2. 大货风险评估与解决方案（核心职责） 2.1 前瞻性风险预判：在款式放码及大货面辅料测试阶段，对潜在的缩水率、色牢度、版型适配性、特殊工艺稳定性等进行系统性风险排查，提前识别大货生产中的隐患； 2.2 危机处理与技术攻关：针对产前样发现的问题或大货生产中突发的技术难题（如版型走样、特殊机器操作故障、工艺效果不达标），迅速组织工厂、版师进行“会诊”，提供专业、可落地的解决方案，确保大货顺畅进行。 3. 供应商赋能与产能评估（对接生产部门） 3.1 产能与技术匹配度评估：根据生产部门的大货排期计划，评估意向工厂的机器设备、技术水平及现有产能负荷，给出“该款式是否适合在该厂生产”的明确建议。 3.2 质量预防与工艺辅导：在大货开裁前，前往工厂进行产前技术交底，指导工厂关键工序的操作手法，确保工厂管理层和一线员工完全理解工艺难点，从源头预防质量问题。 【岗位要求】 1. 教育背景：全日制本科及以上学历，服装设计与工程、纺织工程等相关专业； 2. 工作经验：5年以上服装行业工作经验，其中至少3年品牌方或供应商工艺技术岗位经验，精通服装工艺、版型及生产流程； 3. 核心能力： 3.1 项目管理思维：具备极强的时间观念和节点意识，能独立推动技术端项目进展，有效管理多个并行开发任务； 3.2 风险预判力：对常见的生产质量问题有敏锐的洞察力，能够防患于未然； 3.3 技术谈判力：既能坚持技术原则，又能灵活与设计师、生产方沟通，找到利益与技术的平衡点； 3.4 个人素质：沟通协调能力极强，逻辑清晰，能承受工作压力，适应适量出差。 加分项：有以下行业经验：服装/纺织

招收车间生产主管一名，备注：懂冲床、机器人焊接程序、激光机调试、技术型全面的师。