岗位职责 1. 主要负责策划方案，并且能把一个新项目运行起来； 2. 思路灵活，能主动出创意、出想法，跟进方案落地跟进； 3.完成上级安排的策划相关工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，有策划、运营相关工作经验； 2. 头脑灵活、聪明悟性高，有创意、有想法，擅长独立做策划方案； 3. 逻辑清晰，能构思、撰写完整策划案； 4. 做事高效靠谱，领悟能力强，沟通顺畅，执行力好。 薪资福利 1. 薪资：5k−8k; 2. 休息：月休4天，节假日正常休； 3. 白班办公，工作氛围简单，看重个人能力。

岗位职责： 1.制定并执行网络推广策略，提升品牌曝光度与用户转化率 2.负责主流平台（如微信、抖音、百度、小红书等）的内容运营与广告投放管理 3. 分析推广数据，优化投放效果，定期输出ROI分析报告 4. 策划线上营销活动，联动销售与产品 接受新手小白

岗位职责： 1. 负责国内主流电商平台（如淘宝、京东、拼多多等）店铺的日常运营与管理，包括商品上架、页面优化、活动策划及数据复盘 2. 制定并执行月度/季度销售目标与推广计划，监控流量、转化率、ROI等核心指标，持续提升店铺业绩 3. 协同设计、客服、仓储等部门，优化用户购物体验，处理客诉反馈，提升DSR评分与复购率 4. 分析竞品动态与行业趋势，定期输出运营报告，提出产品结构、定价策略及营销玩法优化建议 5. 熟练运用平台工具（如生意参谋、京东商智、多多情报通）进行数据挖掘与用户画像分析，驱动精细化运营 任职要求： 1. 有国内电商运营相关工作经验，熟悉主流电商平台规则与算法逻辑，具备独立操盘能力 2. 具备基础数据分析能力，能熟练使用Excel，掌握SQL或BI工具者优先 3. 具备良好的沟通协调能力与项目推进力，责任心强，抗压能力好 4. 市场营销、电子商务、工商管理等相关专业优先 5. 对电商行业有热情，关注新消费趋势，有成功打造爆款或从0到1起店经验者优先

负责发布公司账号

1：接入小程序推客系统，通过分享微信店铺商品链接获取相应佣金。 2：在微信、小红书、抖音、知乎及母婴/教育类社群等渠道，利用我们提供的素材内容，创作并发布具有吸引力的课程推广信息。 3：本岗位为兼职性质，适合学生、宝妈、推广人员、运营从业者及内容达人等群体，时间灵活自主，只需完成客户引流，后续若产生正价课程成交，仍可获得持续佣金。

、岗位职责： 1.负责公司支付渠道的运营，包括流程跟进、人员沟通协调及数据跟踪； 2.为业务目标的实现做保障，协调客户，渠道，技术，给客户提供支付服务方案； 3.需日常维护客户，以及异常情况处理，及时响应客户需求。 二、任职要求： 1.全日制本科及以上学历，英语专业毕业优先； 2.具备1-3年运营相关经验，有互联网行业经验者优先； 3.数据敏感度高，具备良好的分析能力与逻辑思维； 4.具备优秀的沟通协调能力和执行力，责任心强； 三、薪资待遇： 1.5k~10k，上班时间10：00~19：00或11：00~20：00，时间段可自选； 2.大小周休息，； 五、工作及线下面试地点：深圳宝安区西湾大厦608

1、负责天猫/京东店铺整体营运与规划，并根据公司的战略发展对年度、月度目标进行拆解，完成公司销售目标； 2、分析平台的规则和爆点，了解平台机制，建立有效的运营策略，精通站内各种推广工具和手段； 3、负责产品、页面、活动、推广等规划，制定相关计划和预算，并分解工作有效执行； 4、对店铺PV、UV、销量、转化率、ROI等数据进行专业分析，并收集竞争对手的数据进行评估与分析，结合市场发展趋势及时调整营销策略； 5、跟进并协调与部门之间的工作关系，优化业务流程； 6、熟悉平台运营节奏，负责和平台对接沟通，准确把握平台经营方向，与平台保持深入的合作； 7、做好618，双11等大促活动的计划、执行、检查、数据复盘工作。

公司店铺有（天猫、京东、拼多多、当当、抖音、快手、小红书等店铺） 岗位职责：1.负责电商平台（可选单平台店铺或多台平台店铺）的日常运营和管理，包括网店整体规划、营销、推广、客户关系管理等系统经营性工作； 2.对店铺相关的数据进行分析，并根据结果提出店铺运营的改进方案，优化店铺及商品排名；打造爆款。 3.负责与电商平台对接，参加平台各类营销活动。 4.线上活动和专题的策划，线上推广创意及效果优化，有多次参加线上活动经验者优先； 5.负责产品关键词优化，合理安排产品上下架时间，负责各项推广完成搜索流量优化； 6 .负责公司天猫、拼多多、当当、京东、抖店、快手、快团平台店铺的整体运营，根据实际情况引领各部门同事一起打造积极健康向上的电商团队。 任职要求： 1.3年以上的店铺运营经验； 2.熟悉网络销售平台,具备推广的实操经验。 3.熟悉使用office软件和PS软件 4.良好的沟通能力,能吃苦耐劳,并能承担工作压力； 5.有较强的文案组织能力和线上活动策划能力; 6.良好的沟通协调能力和团队合作意识,有亲和力,工作责任心强,可以承受较大的工作压力,吃苦 耐劳,工作勤奋仔细。诚信正直,责任感强,有创业精神; 7.对图书出版行业了解的优先考虑。

岗位职责： 1.协助运营支付日常运营支持工作 2.配合开展用户反馈收集、需求整理及跨部门协作，推动产品优化落地 4.维护运营文档、知识库及内部流程SOP，提升团队协作效率 5. 参与市场活动支持、竞品信息跟踪及行业动态整理，辅助运营策略制定 任职要求： 1. 学历不限，对金融科技、人工智能领域有浓厚兴趣者优先 2. 具备良好的沟通表达与逻辑思维能力，细心负责，执行力强 3. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，有数据分析或运营实习经验者加分 4

兴宁水口要轮挖夹机装竹子，有的联系我

[庆祝]奶茶店招人啦[庆祝]热爱饮品、喜欢甜甜的日常看过来日常制作奶茶果茶，打理门店环境卫生[爱心]任职要求：18～35岁，有健康证，态度踏实肯干，有无经验均可。工作地点：五华奥园上班时间：工作10小时（中间1小时就餐休息），月休2天薪资待遇：3000～4000（薪资构成为底薪全勤提成）有意者可致电联系:

有贴瓷砖师傅吗，2平方左右，在沿江金岸，。

水利工程项目钢筋绑扎包工，

梅州沅盛公司招聘促销员1名工作地点：喜多多客都店【工资】：100元/天+提成【活动档期】:.31日共2天【上班时间】:上午8:00点～11:30点，下午15:30分～21:30分（包含吃饭时间一小时）【工作内容】：负责鲁花产品推广，完成品牌加货相关工作。要求:，有推广经验者优先。2.工作积极主动，听从工作安排，责任心强。【联系人】：曾小姐:同步非诚勿忧！！！

招聘岗位：线上内容兼职（小红书方向） 工作性质：线上兼职，需自备手机和小红书账号 薪资待遇：15-20元/小时 结算方式：日结 【岗位职责】 1.负责在小红书平台处理私信和评论，提供基础售前服务 2.收集、整理用户反馈 3.完成安排的其他线上文书与信息整理工作 4.协助制定并执行日常运营计划 5.支持市场推广、用户增长类项目的执行 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与执行力 2.细致耐心，责任心强，能适应多任务协同工作节奏，能快速掌握简单的工作流程。 3.熟悉小红书平台基本操作者优先

1.负责原创内容在抖音平台的上传，兼职1-2小时，时间段自己定 2.按要求完成视频发布及信息回复 3.记录并反馈发布数据 薪资范围:日20-60元，日结，提供保底 不需要去公司，时间自由，在家 空闲时间都可做 地点不限，有无经验均可，入职有师傅一对一带。

核心职责:团队管理+服务运营，保障团队服务质量，推动招工内推等各项团队建设工作，带领团队完成服务运营指标。 晋升路线:储备金牌管训师一金牌管训师、金牌培训师、培训主管、培训经理 岗位工作一线服务团队管理岗，管理约50人服务大姐，入职前一个月需在一线熟悉业务，深入业务场景。 家政行业的业务场景是到家，这个岗位是外勤岗位。需要走进客户家，去培训带教，协助转化，和大姐深入接 触和沟通，以这个方式去做好团队管理、服务质量管理、带团队做业绩产出。 岗位职责: 1、服务团队建设和管理:服务队伍搭建，推动招工，做好人员关怀和流失管控:日常人员管理，政策宣贯，运营、会议组织等; 2、生产管理:产能、出勤/请休假、劳效、上单: 3、服务质量提升:通过跟单/品控方式进行人员帮扶带教，提升服务技能; 4、团队服务运营:团队目标拆解和过程管控(加企微、包年转化、复购、非包年单销售、拉新、入户分享) 入户品控帮扶销售，给团队赋能技巧，推进团队指标达成。 任职要求: 1、大专及以上学历(优秀可放宽到高中): 2、一年以上销售经验且有带团队经验(必须项) 3、目标感强，良好的沟通表达能力，具备一定的影响力，团队意识强，善于组织分工协作，能独立处理各类实 发情况; 4、具备基本的办公技能，熟悉办公软件使用和基本文书工作; 5、认可家政行业，愿意在家政行业长期发展; 6、需接受区域内调动，可接受全国调动优先。

接受新人小白，轻松自由愉快! 不电话不销售～ 综合薪资:4500+ 年龄：20-30 直招，不收取任何费用！到点下班不加班不内卷，交通便利 生日福利、年假，五险一金、有晋升空间、节假日礼品等~

一、岗位职责 1、负责美团店铺日常运维，完成商品上下架、调价、库存核对、页面更新 2、落地平台促销活动，优化产品曝光，推进线上家电产品销售转化 3、跟进订单履约，处理咨询售后，协调门店与安装团队对接事宜 4、统计销售数据，监控竞品动态，配合各方对接工作 二、任职要求 1、大专及以上学历，1-3年工作经验 2、熟练办公软件，了解电商基础运营规则 3、具备销售及运营意识，沟通协调能力良好，做事细心抗压 4、有家电、本地生活平台从业经验优先 薪资发展 底薪 +绩效+ 销售提成 ，综合月薪4000-8000元 晋升：运营助理→专员→主管→区域运营管理

一、岗位职责 1、市场调研与分析：协助团队推进天然气市场调研任务，搜集行业政策、竞品信息及客户需求数据，借助数据分析工具进行归纳整理，输出调研报告，为营销决策提供数据支撑。 2、营销活动执行：参与线上线下营销活动的方案设计与落地实施，负责活动前的物料筹备、宣传投放及现场支持工作，在实践中掌握活动运营逻辑与关键节点，及时汇总活动反馈，助力后续方案优化。 3、客户关系维护：在导师带领下参与客户沟通与走访，协助回应客户咨询与问题处理，完善客户信息记录，学习客户维系方法，提升服务体验与客户黏性。 4、销售支持工作：配合销售团队开展燃气产品及燃气具的推广与销售工作，熟悉销售流程与技巧，跟踪订单进展，整理并统计销售相关数据，为团队提供有效的数据支持。 5、学习与成长：主动参与公司组织的培训课程与学习交流活动，持续积累市场营销与能源行业知识，定期向导师汇报学习进展与实践成果，加快综合能力提升。 二、任职要求 1、2026届全日制本科及以上学历在读毕业生，市场营销、工商管理、能源经济、广告学等相关专业优先，专业课成绩优良，具备良好的理论素养。 2、具备较强的学习力与环境适应力，能快速吸收新知识与技能；拥有良好的表达能力和团队协作意识，能够高效对接内外部协作对象； 3、具备基本逻辑思维与数据处理能力，熟练操作Office办公软件；对市场营销领域有高度热情，富有创新思维与执行推动力。 4、有市场营销类实习经历、校园社团活动组织或销售类兼职经验者优先；曾参与市场调研、品牌宣传等项目并取得实际成效者更优。 5、加分项：了解新媒体运营流程，具备短视频内容制作能力；持有市场营销相关资格证书者优先考虑。 三、培养与发展 1、轮岗学习：入职后将安排为期6个月的轮岗实践，覆盖市场调研、营销策划、客户管理与销售执行等核心模块，系统掌握营销全链路流程，辅助明确职业发展路径。 2、导师辅导：为每位管培生匹配资深营销骨干作为导师，提供全程一对一指导与职业发展建议，帮助解决工作难题，促进快速成长。 3、系统培训：纳入校招生专项培养计划，参与涵盖燃气行业认知、营销实战技能、管理基础等内容的定制化课程，定期举办专家讲座，拓展专业视野。 4、晋升通道：通过考核评估后，结合个人能力与发展方向，可定岗为营销专员、市场分析师等职位；表现突出者可在2-3年内晋升至营销主管或项目负责人，进入管理梯队。 四、薪资福利 薪资待遇：提供行业具有竞争力的薪酬，另享项目激励、年终奖金，优秀者可通过校招人才加薪机制实现快速调薪。 福利保障：五险一金、带薪年假、年度健康体检、节日福利、餐补、交通补贴等；

工作职责： 1、统筹抖音/快手等直播团队的整体运营策略与日常管理工作； 2、策划并执行平台网络推广与营销方案，提升品牌曝光与用户转化； 3、对接平台运营人员，制定产品布局与营销节奏，熟练运用平台工具并提出优化方案，提升店铺访问量、点击率、浏览深度及成交转化； 4、编制月度推广预算，落实网络运营计划，确保达成既定销售指标； 5、带领团队实现业绩突破，推动销售目标完成，具备打造热销单品的能力； 6、每日跟踪分析营销数据、交易数据、商品表现及客户行为信息； 7、协同设计、客服、仓储及资源拓展等相关团队沟通协作，明确需求并推进落地，持续优化运营流程； 8、完成上级交办的其他相关工作事项。 任职要求： 1、本科及以上学历，条件优异者可放宽至大专；具备抖音/快手直播团队管理经验，有家电或数码类目从业背景者优先； 2、熟知平台运营机制与推广逻辑，能快速掌握公司产品特性，独立规划店内产品结构，深度挖掘核心卖点； 3、具备良好的逻辑分析能力与沟通协调能力； 4、工作细致主动，责任心强，学习能力突出，富有团队协作意识，能够适应较高强度的工作节奏。 薪酬：基本薪资+利润提成

工作内容： 1、围绕公司主营业务，依据提供的图片素材撰写匹配的文案内容； 2、完成内容发布后，及时回复帖子下的评论及用户私信，并参与热门帖互动，有效引导目标客户进入私域； 3、全程线上沟通，工作时间灵活自主； 任职要求： 1、希望借助兼职增加收入的人群； 2、熟悉抖音或小红书平台操作，具备一定的网络敏感度，零基础可提供培训指导； 3、能长期稳定兼职，追求持续性收益者优先考虑； 4、工作态度端正，细致认真，具备责任心，思维活跃且配合度高； 薪资待遇： 通过在小红书和抖音发布图文或视频内容，吸引精准客户，收入与成果挂钩，多劳多得。 专业教学：免费提供系统化培训支持，帮助快速掌握运营技巧； 工资结构：长期合作型兼职，月收入3000-8000元，业绩优异者收入上不封顶； 薪资发放：每周结算一次薪酬；

无门槛：无需经验，免费培训，设备免费铺设，无成本压力。。 高提成：每安装1户奖励70-120元，日均5户轻松达成，月入超 9000元（70元/户×5户/天x30天）。•长期收益：后期享受商家交易流水分润，躺赚被动收入。•市场刚需：商家免费使用设备，还能获得支付宝补贴（日最高300元/户），消费者扫码有红包（最高5元/笔），推广阻力小。 工作内容：1.对便利店、餐饮店等商户免费安装支付宝碰一碰收款设备。2.简单操作，10分钟完成一户安装，全程无费用。 应聘要求：•有地推经验优先，无经验可培训。•能吃苦耐劳，

一、任职要求： 1、年龄不超过25岁 2、统招全日制省重点本科及以上学历 3、可接受2年以内的工作经验者 4、专业不限 5、具备良好的逻辑思维、学习能力、分析判断及问题解决能力，愿意接受全国范围内的岗位安排。 6、对互联网领域有高度热情，有志于在电商行业长期深耕发展。 7、能适应高强度工作，抗压性强，服务意识良好，具备较强的环境适应力。 8、具备初步的经营思维，拥有从决策视角思考问题的潜力与能力。 二、工作职责 1、通过系统轮岗机制，全面掌握市场开发、客户服务、产品运营、新媒体渠道运作、供应链管理等核心能力，为后续独立负责产品、渠道或平台运营管理打下扎实基础。 2、BD轮岗（管培阶段）：学习市场开拓方法，收集并分析市场动态，锻炼商务洽谈技巧，积累实战经验。 3、客服轮岗（管培阶段）：快速掌握主流平台规则、产品特性及客户支持流程，总结高效服务模式，提升订单转化率与客户满意水平，助力企业竞争力提升。 4、直播轮岗（管培阶段）：深入参与抖音、快手等新兴媒体运营，感知市场变化节奏，检验对新业务形态的学习与适应能力，探索新渠道商业化路径。 5、采购定岗（实践与定岗阶段）：了解行业价格走势，执行询报价流程，规范合同管理，控制采购成本，强化供应链运作能力。 6、运营定岗（实践与定岗阶段）：管培期结束后，进入货架运营、产品运营或内容运营方向，聚焦收入与利润增长，实现运营价值最大化。 三、薪资待遇与发展支持 1、月基本薪资6-8K，另享城市补贴，转正后依据公司晋升体系调整薪酬。 2、提供系统化培训与多岗位实践机会，打造全链条复合型人才，强化经营管理角色适配能力。 3、团队年轻有活力，沟通直接高效，氛围开放简单，协作顺畅。 4、缴纳五险一金，定期组织团建活动，举办生日会、节日福利发放、内购优惠、学习分享会，共同探索多元成长方式。 四、发展通道 1、管培生成长路径 轮岗期：BD/专员、客服、直播方向，为期12个月（覆盖全业务模块技能） 定岗方向：城市经理、运营类岗位等 2、晋升发展路径 校招入职-助理-主管-经理-总监……（职业发展空间无上限） 目前公司在全国27个省份设有分支机构，轮岗结束后根据定岗结果优先安排就近工作，需具备全国调动意愿；同时公司正积极布局海外市场，未来亦有机会参与海外岗位调配。

生如蝼蚁当立鸿鹄之志，命薄似纸仍怀不屈之心。 乾坤未定，你我皆是黑马！ 我司为一家互联网再生资源回收平台，现于梅州地区诚招项目创业合伙人。 我们所从事的是再生资源回收行业，即传统废品回收与互联网技术融合的新模式，用户通过手机下单，我们安排人员上门回收各类生活废品及可再生资源，并进行分类、打包与深加工。 公司自主研发微信小程序及管理后台系统，拥有注册商标与专利技术。 用户在线预约后，我们提供上门回收及相关家政服务。 可回收物涵盖纸皮、塑料、废旧电器、废旧金属等类别。 我们寻找具备创业心态、积极进取、富有团队协作精神的人才，公司支持个人自主创业发展。 一、工作内容 1、负责梅州区域内的业务拓展与落地执行。 2、用户线上提交订单后，调度骑手上门完成回收。 3、承担所在片区的市场宣传与推广任务。 4、执行回收物资的现场分类与整理工作。 5、负责站点骑手的招募及日常运营管理工作。 二、岗位要求 1、具备创业意愿与坚定信念。 2、身体状况良好，能胜任中等强度体力作业。 3、工作态度端正，能够亲自参与一线操作。 4、踏实勤奋，具备一定抗压能力。 5、有自主创业经历者优先考虑。 6、具备市场营销或推广实操经验者优先。 7、具备团队管理与组织协调能力者优先。 三、晋升空间 1、公司以梅州为试点城市，致力于打造标准化运营样板。 2、未来将逐步拓展至全国范围，提供广阔的职业发展与晋升通道。

23-26届可投递。 职位详情 城市有：上海，江苏，安徽，浙江，山东，四川，广东，湖南，辽宁，津冀，山西，云南，陕西。看各城市编制情况，需接受全国分配，会优先参考个人意愿。 不含考核的固定薪资在7K~10k，和城市补贴，有的轮岗阶段会有对应岗位额外的提成和绩效。综合收入10~15K。 无房补等其他补贴。 岗位定岗可选择前端BD、主播、采购等和后端运营、研发、职能、行政、人力等。 岗位职责： 1、管培生轮岗培养： 轮岗路径： 男生：跟省领导到可分配的意向城市 做6个月的市场拓展，然后选岗选城市.如：运营、采购、供应链等。 女生：去广东梅州做3个月客服+3个月的主播，然后定岗 定城市 轮岗阶段情况： 1：市场拓展: 需要地推去那些数码手机店让他们注册我们小程序，从里面进货，像“手机，平板，电脑，充电宝，以及空调洗衣机那些”。我们等于是批发商，让那些手机店和电脑城从我们这边进货。 2、协同运营团队，负责商家入驻-订单结算全链路维护，培训并解答商家疑问，保持良好客情关系; 3、定期回访，收集并帮助整理商家问题，协同相关团队予以解决，不断提升商家平台活跃度，提升商家平台量、成交量。熟悉行业/门店; 轮岗阶段2：客服岗 为客户提供快速准确优质服务，提升产品销售转化率，提高客户满意度。 轮岗阶段3：直播轮岗（管培期）：抖音快手等内容直播，提升直播销售转化率，提高客户满意度。 任职资格： 1、一本以上，2023~2026年毕业生，经济学专业优先； 2、具备良好的逻辑思维，学习能力、分析能力和问题解决能力； 3、对互联网有浓厚兴趣，有强烈意愿投身到电商行业长期发展； 4、能吃苦耐劳，适应能力、抗压能力强，具备良好的服务意识。 5、具备一定的经营者意识，具备老板思维视角和能力。 2、运营晋升路径： 管培生-运营主管-运营经理-运营总监……（成长不设限）。 前后端双通道：前端（商务/主播/采购）、后端（电商运营/新媒体运营/小程序运营/研发/职能/行政/人力），根据能力与兴趣精准匹配！ 助理-主管-经理-总监-总经理-事业部总-VP 薪酬福利： 1、7K-12K，后续根据公司晋升机制调薪。 2、配套培训，培养全模块复合型能力，提升经营者角色胜任力。 3、年轻化的团队，简单的氛围，交流畅通，工作高效。 4、不定期团建，生日会，节日大礼包、内购福利，学习交流会，一起解锁成长新玩法。

招聘：电话客服、双休，五险，高提成，每日工作7.5小时 要求：具备销售经验者优先，有电话销售经历者优先，拥有面销经验者优先，业绩优异者优先考虑 上班时间8:30-12:00，下午2:00-6:00，每月公休6天，法定节假日全部休息，缴纳五险 入职满3个月，月收入稳定不低于4000元，工作满一年后，月综合收入稳定不低于8000元，收入与客户资源挂钩

任职要求： 主要负责支付宝最新项目NFC台式N5设备，手持N7设备 等产品推广工作 有培训，老带新，上手快，大平台; 通过市场、电话预约、与客户建立联系，达成目标； 支某宝项目客户认可度高，商户免费铺设投放 岗位职责： 1.具备良好的沟通能力，能够有效协调各方资源； 2.能够独立完成任务，具有较强的责任心和执行力； 3.团队合作意识强，能够快速融入团队，共同推进项目进展； 薪资福利 1.底薪4500，综合薪资八千至一万； 2.工作时间早九晚六，周日固定休息，法定节假日正常休息； 3.节日福利，五险，团建等

工作内容： 1、围绕公司主营业务，根据提供的图片撰写相应的文案内容； 2、完成内容发布后，及时回复评论区留言及用户私信，参与热门帖子互动，引导目标客户向私域转化； 3、全程线上操作，工作时间灵活自主； 任职要求： 1、希望借助兼职增加收入的人群； 2、熟悉小红书平台，具备一定的网络敏感度，零基础可提供培训指导； 3、能够长期稳定兼职，追求持续性收益，长期投入者优先考虑； 4、工作态度端正，细致认真，责任心强，思维活跃，具备良好的沟通协作能力； 薪资待遇： 通过小红书发布图文或视频内容，吸引精准客户，收入与成果挂钩，多劳多得。 专业培训：免费提供系统化教学支持，帮助快速掌握运营技巧； 薪酬结构：长期合作型兼职岗位，月收入3000-8000元，业绩优异者收入上不封顶； 薪资结算：每周统一发放一次工资；

经验不限