岗位优势：生源充足，入职即可排满课程，课时薪酬优厚 薪酬福利 1、提供正规且系统的免费带薪岗前培训 2、享受公司组织的大型集体旅游（每年不少于1次） 3、享有带薪病假、产假、陪产假等国家法定休假待遇 岗位要求 1.具备全日制本科或以上学历； 2.热爱科学教育事业，善于激发学生的创新思维； 3.了解青少年心理特点，具备良好的沟通技巧和亲和力； 4.拥有团队协作意识，能与同事协同推进教学工作； 5.工作责任心强，具备自主学习能力，持续优化教学水平； 6.能够适应教育行业的动态发展，富有创新精神。 工作职责 1.严格落实机构制定的教学方案，保障教学质量与学生课堂参与度； 2.做好课堂秩序管理，维护安全、整洁的教学环境； 3.与学生及家长保持有效沟通，清晰传递教学目标与学习要求； 4.定期整理并更新教学资料，包括教具及相关教学素材； 5.积极参与教研会议，共同探讨教学改进策略，提升教学体验。 双向晋升路径 1、教研方向：初级讲师→中级讲师→高级讲师→教研主管→教研校长→分总/总监 2、管理方向：初级讲师→运营专员→运营组长→运营主管→运营校长→大区域经理

岗位优势 生源充足，入职即可满课，课时报酬优厚 薪酬福利 1、提供正规且系统的免费带薪培训 2、享受公司组织的大型集体旅游（每年不少于1次） 3、享有带薪病假、产假、陪产假等国家法定假期 岗位要求 1.具备本科或以上学历 2.热爱教育事业，能激发学生的创造潜能 3.了解学生心理特点，具备良好的沟通技巧与亲和力 4.拥有团队协作意识，能与同事协同完成教学工作 5.责任心强，自我驱动能力强，持续追求教学质量提升 6.能适应教育领域的动态变化，具备创新思维 工作职责 1.制订并执行完整的教学方案，保障教学效果与学生参与积极性 2.有效组织课堂教学，维护安全、整洁的教学环境 3.与学生及家长保持顺畅沟通，清晰传递教学目标与要求 4.定期优化和补充教学资源，如教具、教材等 5.参与教研会议，协同改进教学策略与学习体验 双向晋升路径 1、教研方向：初级讲师→中级讲师→高级讲师→教研主管→教研校长→分总/总监 2、管理方向：初级讲师→运营专员→运营组长→运营主管→运营校长→大区域经理 上班时间： 周一至周五：14:00-21:30（17:00-18:00为用餐时间） 周六日：8:00-12:00/14:00-18:00 （每周休息两天，具体由校长统筹安排，非固定周末休息）

岗位优势 生源充足，入职即可满课，课时费用优厚 薪酬福利 1、提供正规且系统的免费带薪岗前培训 2、享受公司组织的大型集体旅游（每年不少于1次） 3、享有带薪病假、产假、陪产假等国家法定休假待遇 岗位要求 1.全日制重点本科或以上学历 2.热爱教育事业，具备激发学生创新思维的能力 3.了解学生心理特点，沟通顺畅，富有亲和力 4.具备良好的团队协作意识，能与同事共同推进教学工作 5.责任心强，自我驱动能力强，持续追求教学水平提升 6.能够适应教育领域的动态变化，具有创新精神 工作职责 1.设计并执行完整的教学方案，保障教学质量与学生参与积极性 2.有效开展课堂管理，维护安全、整洁的教学环境 3.保持与学生及家长的良性互动，清晰传递课程内容与学习要求 4.定期优化与更新教学资源，涵盖各类教具及教材 5.积极参与教研会议，协同改进教学策略与学习体验 双向晋升通道 1、教研发展路径：初级讲师→中级讲师→高级讲师→教研主管→教研校长→分总/总监 2、运营管理路径：初级讲师→运营专员→运营组长→运营主管→运营校长→大区域经理

岗位优势：生源充足，入职即可排满课程，课时薪酬优厚 薪酬福利 1、提供正规且系统的免费带薪岗前培训 2、享受公司组织的大型集体旅游（每年不少于1次） 3、享有带薪病假、产假、陪产假等国家法定假期待遇 岗位要求 1.具备全日制本科或以上学历 2.热爱科学教育事业，善于激发学生的创造潜能 3.了解学生心理特点，具备良好的沟通技巧与亲和力 4.拥有团队协作意识，能与同事共同完成教学目标 5.责任心强，自我驱动能力强，持续追求教学水平提升 6.能适应教育行业的动态变化，具备创新思维 工作职责 1.严格执行机构制定的教学方案，保障教学质量与学生课堂参与度 2.做好课堂管理，维护安全、整洁的教学环境 3.与学生及家长保持有效沟通，清晰传递教学安排与学习要求 4.定期整理并更新教学资源，包括教具及相关教学材料 5.积极参与教研会议，协同优化教学策略与学习体验 双向晋升通道 1、教研发展路径：初级讲师→中级讲师→高级讲师→教研主管→教研校长→分总/总监 2、运营管理路径：初级讲师→运营专员→运营组长→运营主管→运营校长→大区域经理

岗位优势：生源充足，入职即可满课，课时薪酬优厚 薪酬福利 1、提供正规且系统的免费带薪培训 2、组织公费大型集体旅游（每年不少于1次） 3、享受带薪病假、产假、陪产假等国家法定休假 岗位要求 1.具备全日制本科或以上学位； 2.热爱科学教育事业，善于激发学生的创造潜能； 3.了解学生心理特点，具备良好的沟通技巧与亲和力； 4.拥有团队协作意识，能与同事协同完成教学工作； 5.责任心强，自我驱动能力强，持续追求教学水平提升； 6.能适应教育行业的动态变化，具备创新思维。 工作职责 1.严格落实机构教学安排，保障教学质量与学生参与效果； 2.有序管理课堂秩序，维护安全、整洁的教学环境； 3.与学生及家长保持积极沟通，清晰传递课程内容与学习要求； 4.定期整理并更新教学资源，涵盖教具、教材等相关材料； 5.积极参与教研会议，共同优化教学方式与学习体验。 双向晋升路径 1、教研方向：初级讲师→中级讲师→高级讲师→教研主管→教研校长→分总/总监 2、管理方向：初级讲师→运营专员→运营组长→运营主管→运营校长→大区域经理 上班地点：江南校区/新城校区

岗位职责： 1、负责各类终端会议（如培训会、招商会、订货会等）的流程规划、会前准备、现场执行及促销方案设计，并主导驻店促销活动，承担主讲任务。 2、依据培训部门的工作安排，组织实施品牌小组及美容师循环内训会的筹备工作，并完成后续跟进，独立担任培训讲师。 3、承担市场人员入职前及在职期间的产品知识、操作手法与专业技术培训与考核工作。 4、负责撰写部门所需的技术类文档，包括产品培训资料、产品说明书、专业技法手册、项目指导书及其他相关文案。 5、结合不同阶段的培训目标，开发周期性培训课程，制作配套PPT课件，明确授课内容，保障培训效果。 6、销售支持：配合销售团队，为加盟门店及代理商终端提供现场活动支持。 7、定期组织线上微信培训会议，根据实际需要开展新员工入职培训。 8、参与产品立项及营销策略制定过程，提出切实可行的优化建议。 9、根据市场动态与公司运营需求，独立策划并主持直播活动。 岗位要求: 1、23—38岁，医学、护理、美容、市场营销等相关专业大专及以上学历； 2、性格外向，具备良好沟通能力与语言表达能力，职业素养佳； 3、有2年以上专业线从业经验者优先录用。

工作职责： 1. 负责把控项目软件质量，开展功能测试、性能测试及压力测试； 2. 参与项目前期调研与技术方案评审，评估需求设计的合理性； 3. 依据软件测试规范流程，制定测试计划、设计测试用例； 4. 按照测试计划和测试用例（含测试脚本或代码编写），执行测试任务并跟踪缺陷，输出测试报告，完成系统测试全流程的统筹规划； 5. 在项目系统上线期间，快速响应并处理现场问题； 6. 汇总日常发现或检测出的BUG，进行归类存档及趋势分析，便于后续追溯； 7. 在测试实践中，结合项目实际持续优化测试流程，提升测试效率与质量； 8. 编写项目工作日志，定期提交工作报告； 任职要求： 1. 统招本科，计算机相关专业，三年以上测试岗位经验； 2. 掌握软件测试流程，能独立完成测试方案、测试用例等相关设计工作； 3. 熟悉SQL Server、Oracle等数据库操作； 4. 熟悉常用软件配置管理工具，如VSS、CVS等； 5. 能够快速理解业务需求，具备较强的问题分析与定位能力； 6. 工作细致认真，责任心强，有耐心，抗压能力强，适应高强度工作环境； 7. 具备良好的沟通协调能力和团队协作意识。

培训体系建设：负责搭建企业的培训管理体系，包括培训制度、讲师体系、课程体系和评估体系等，以确保培训活动的有效性和系统性。 2 年度培训计划：根据企业战略目标，制定和实施年度培训计划，确保员工技能与公司目标保持一致。 2 课程设计与开发：设计和开发针对不同层级员工的培训课程，包括新员工入职培训、专业技能培训和领导力发展等。 2 培训项目评估：评估培训项目的有效性，收集反馈以不断改进培训内容和方法，确保培训投资的回报率。 1 资源整合与管理：整合内外部培训资源，管理培训预算，确保培训活动的高效运行。 2 企业文化传播：通过培训活动传递公司的核心价值观，促进企业文化在全体员工中的传播。 1 团队建设：发掘、培养和管理内部讲师团队，确保培训师资的质量和数量。

1、具备本科及以上学历，计算机或软件相关专业背景； 2、熟练掌握计算机软硬件操作，具备扎实的网络与数据库基础知识； 3、拥有独立开展项目测试的经历，精通主流测试方法、流程及工具使用； 4、具备灰盒测试或白盒测试经验者优先，有CRM系统类项目独立测试经历者优先； 5、具备较强的沟通能力与学习能力，工作认真细致，积极主动，责任心强； 6、三年以上从事软件开发或软件测试相关工作经验。

主要工作职责： 1. 培训体系落地实施： 面向公司新老加盟商及其团队成员开展系统性培训，涵盖技术原理、产品特性与应用、标准化施工流程、门店日常运营、客户服务体系等内容。 准确使用并传授公司现有课程资料，确保教学内容与企业现行标准保持同步。 2. 培训教学与现场指导： 在总部培训基地或深入各地加盟门店，组织实施集中授课、实操演练、岗位带教等多样化培训形式。 具备良好的示范操作能力。 对参训人员给予细致辅导，及时解答其在实际工作中遇到的技术与运营难题。 3. 培训成效评估与后续支持： 制定考核机制（含理论测试、技能实操），检验学员学习成果与技能掌握情况。 编写培训总结报告，归纳培训成效，并向管理层汇报门店普遍存在的问题点。 培训结束后定期回访加盟商，提供线上或线下支持，持续强化培训转化效果。 4. 培训材料与工具迭代优化： 汇总培训过程中的反馈意见，持续改进和更新教学资源（如PPT课件、教学视频、操作手册）、实训教案及评估标准。 参与新培训模块的开发，以匹配新产品上线、工艺升级或运营策略调整的需求。 5. 跨部门协同联动： 与技术部、产品部、运营部保持密切协作，确保自身掌握最新知识，并能精准传递至加盟终端执行层面。 任职资格要求： 1. 学历与经验： 大专及以上学历，汽车维修、车辆工程、材料化学等相关专业优先。 具备授课、带教或培训相关背景者优先考虑。 2. 知识与技能： 优秀的沟通表达能力：能够条理清晰、生动形象地进行讲解与演示。 强烈的责任意识与耐心：乐于分享，认同助力他人成长的价值感。 良好的学习与应变能力：能快速掌握公司推出的新产品、新技术与新模式。 3. 其他要求： 持有C1及以上驾照，具备熟练驾驶能力。 可接受全国范围内的出差安排。 优先考虑条件： 有连锁加盟行业培训岗或技术指导岗位从业经历。 具备基础视频拍摄与剪辑技能，可用于制作线上教学内容。 具备课件设计与开发能力。 拥有汽车后市场领域工作经验。 我们为您提供： 具有竞争力的薪酬体系：6-10k，根据能力定薪，具体面议。 广阔的成长空间：清晰的职业发展路径 专业的赋能：系统化的TTT（培训师培训）和产品知识培训。 差旅保障：规范的差旅管理制度和资源支持。 福利待遇：五险、节日福利、丰富的文化团建活动 行业资源：深度接触行业前沿技术和全国网络，积累宝贵的人脉和资源

明天需要4个工人到蕉岭干活，要有力气，200一天，包吃一餐。

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职位详情 特效 达芬奇 合成 三维 AE AIGC讲师 AI影视后期讲师 短视频 Photoshop 剪辑 AI影视后期讲师 (全职) 岗位职责： 1.负责影视后期及AI融合类课程的授课，包括但不限于剪辑，特效，调色，AI视频生成与后期处理等； 2.参与课程体系的完善与迭代，紧跟行业趋势，及时开发新课或实战案例； 3.负责学员作业批改，项目辅导及班级管理，保障教学质量； 4.提升学员作品的整体艺术品质，确保教学成果可视化，可落地。 任职要求： 1.具备3年以上职业培训授课经验，热爱教育，表达清晰，有亲和力； 2.熟练使用PS,PR,AE，达芬奇等后期软件，掌握拍摄技法，了解项目制作全流程； 3.有一定控场能力，全程跟进学员学习，提供专业答疑和项目辅导； 4.熟悉主流AIGC工具(如即梦，可灵， MidjourneyChatGPT,Runway,StableDiffusion等)者优先； 5.责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神，有运营思维者优先。 立即沟通

岗位福利： 1.工作时间：9:00-18:00，午休 2 小时，每天仅 7 小时工作制。 2.完善培训：5 天岗前培训 + 1-3 个月系统带教，快速上手。 3.学习资源：公司高价值课程，全部免费参与学习。 4.团队氛围：轻松简单、互帮互助，无内斗、不内卷。 岗位职责： 主要工作内容是为客户企业提供经营管理全链路的咨询和培训，比如人力资源板块搭建、客户维护和管理、业绩增长、渠道拓展（1688、阿里国际站、领英）等。 任职要求： 1.年龄 22-35 岁，全日制本科及以上。 2.企业管理、市场营销、管理培训等相关专业 / 经验优先。 3.有 1 年以上市场管理、培训授课或企业服务经验优先 4.能接受短期出差（浙江省内），有驾照

岗位职责： 1.根据企业业务需求，急招两名培训老师，能对我们研发的课程清晰明了的制定培训课程计划和教学材料 2.面向不同课程开展线上线下的培训。 3.运用多种教学方法（案例研讨、角色扮演、行动学习等）提升培训参与度与实效性 4.开展培训效果评估与跟踪，通过数据反馈持续改进课程质量与交付方式 任职要求： 1. 具备与幼师有关的工作经验，熟悉成人学习原理与培训课程内容，比较爱学习！ 2.具备良好的语言表达、逻辑思维与课堂控场能力，亲和力强、感染力佳 3.熟练使用PPT、视频剪辑、在线学习平台等教学工具 4.学历不限，热爱教育事业，责任心强，具备持续学习意识

岗位内容： 1. 结合公司发展战略，面向门店新员工、店长及加盟商开展带教工作，帮助其掌握门店日常运营所需的业务技能与管理能力； 2. 参与培训体系的建设，协同推进培训制度、流程与标准的优化与完善； 3. 根据业务部门实际工作特点与需求，策划并落地实施各类业务技能培训项目，如销售技巧、门店运营管理等，提升员工操作能力与工作成效； 4. 参与课程资料开发，对现有课件进行整合升级（包括PPT设计、授课视频拍摄与剪辑），持续丰富学习平台课程资源； 5. 沉淀培训实践成果，研发培训主题内容，并配套输出测试题库、操作手册、视频微课等学习材料； 6. 协同搭建标准化课程体系，参与线上学习系统的建设与维护，负责相关课程的上传与定期更新； 7. 承担课程讲授任务，统筹培训项目的执行与管理，涵盖线上线下授课、直播培训等多种形式。 任职要求： 1. 性别不限，年龄24至32岁，具备大专及以上学历； 2. 拥有3年以上培训相关工作经验，具备团队管理经验与演讲表达能力，热爱零售行业，市场营销、零售管理等相关专业者优先考虑； 3. 熟悉问卷设计与调研方法，具备授课实操经验，擅长PPT制作，熟练操作Office等办公软件； 4. 具备较强的执行力与自我推动力，拥有良好的沟通协调与人际互动能力，能适应出差安排。

主播培训师，地点：江北区寸滩街道港安二路95号(搜索：溪施水业/减塑改创)（在实验学校旁）-谭总-【周一~周五任一天上午6-12点可以来面试】 1、专科及以上学历，不限专业、不限年龄，有短视频、直播、运营等相关一年经验的优先。 2、主要职责：主要负责主播培训，兼主播。【职责：搭建从0-1主播培训孵化体系，对意向从事电商行业的人才（新人小白）进行直播课程的授课培养、阶段考核及人才输送；能交付学员，能陪跑学员。基于公司业务成长需求，结合电商平台的变化，定期研发或更新成熟主播进阶的培训课程以及运营相关培训课程；授课内容围绕电商战略、直播运营策略和最新打法等。】 3、试用期1个月 4、福利：五险、双休、年假、奖金、提成等。 5、待遇：7000-15000元/月，后期视能力可加工资，可面谈

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