岗位优势：生源充足，上岗即满课，课时报酬优厚 薪酬福利 1、提供正规化、系统化的免费带薪岗前培训 2、组织公费大型集体旅游（每年不少于1次） 3、享受带薪病假、产假、陪产假等法定休假待遇 岗位要求 1.具备全日制本科或以上学历，物理、化学、生物类专业优先考虑； 2.热爱科学教育事业，善于激发学生的探索精神与创造力； 3.了解青少年心理特点，具备良好的沟通技巧和亲和力； 4.拥有团队协作意识，能与同事协同推进教学工作； 5.责任心强，自我驱动能力强，持续追求教学水平提升； 6.能够适应教育行业的动态变化，具备创新思维与实践能力。 工作职责 1.严格执行机构制定的教学方案，保障教学质量与学生课堂参与度； 2.做好课堂秩序与安全管理，维护整洁有序的教学环境； 3.保持与学生及家长的有效沟通，清晰传递课程内容与学习要求； 4.定期整理与更新教学资料，优化教学工具及配套资源； 5.积极参与教研会议，共同探讨教学改进与学习体验提升。 双向晋升通道 1、教研方向：初级讲师→中级讲师→高级讲师→教研主管→教研校长→分总/总监 2、管理方向：初级讲师→运营专员→运营组长→运营主管→运营校长→大区域经理 工作地点： (1)东中校区：梅江区学海路泰丰综合楼305-2 (2)江南校区：广东省梅州市梅江区江南街道梅江一路24号 (3)五洲城校区：梅江区五洲城五洲路东顺梅商业城栋34号 (4)新县城校区：梅县区公园南路南馨雅苑东南门西南60米 (5)嘉应校区：广东省梅州市梅江区新中路365连锁酒店侧 (6)梅园校区：广东省梅州市梅江区梅园新村D区D2-5栋3楼（大森林药店旁）

岗位优势 生源充足，入职后课程排满且课时报酬优厚，首月收入即可过万 薪酬福利 1、提供正规化、系统化的免费带薪培训 2、组织公费大型集体旅游（每年不少于1次） 3、享受带薪病假、带薪年假、产假、陪产假等国家法定休假待遇 岗位要求 1、具备全日制本科或以上学位，持有教师资格证者优先考虑 2、熟悉初高中学科课程体系，具有一年以上教学实践经验 3、具备良好职业操守，热爱教育行业，富有责任感 4、普通话标准流利，性格亲和，具备较强沟通与表达能力 5、具备团队协作意识，工作积极热情，主动学习进取 工作职责 1.按照公司教学规划，承担本学科本年级学生的授课任务 2.参与教研工作，依据自研教材备课并制定合理的教学计划 3.指导学生掌握学习方法，培养良好学习习惯，并提供必要的课后跟进服务 4.与学生及家长保持有效沟通，开展教学辅导与心理关怀工作 5.及时收集学生及家长的反馈建议，持续提升教学质量与服务水平 双向晋升通道 1、教研方向：初级讲师→中级讲师→高级讲师→教研主管→教研校长→分总/总监 2、管理方向：初级讲师→运营专员→运营组长→运营主管→运营校长→大区域经理 工作地点 (1)东中校区：梅江区学海路泰丰综合楼305-2 (2)江南校区：广东省梅州市梅江区江南街道梅江一路24号 (3)五洲城校区：梅江区五洲城五洲路东顺梅商业城栋34号 (4)新县城校区：梅县区公园南路南馨雅苑东南门西南60米 (5)嘉应校区：广东省梅州市梅江区新中路365连锁酒店侧 (6)梅园校区：广东省梅州市梅江区梅园新村D区D2-5栋3楼（大森林药店旁）

岗位优势：生源充足，入职即可满课，课时报酬优厚 薪酬福利 1、提供正规且系统的免费带薪岗前培训 2、组织公费大型集体旅游（每年不少于1次） 3、享受带薪病假、产假、陪产假等国家法定休假 岗位要求 1.具备全日制本科或以上学位； 2.热爱科学教育事业，善于激发学生的创新思维； 3.了解学生心理特点，具备良好的沟通技巧与亲和力； 4.拥有团队协作意识，能与同事协同完成教学目标； 5.责任心强，自我驱动能力突出，持续追求教学水平提升； 6.能够适应教育行业的动态变化，具备较强的创新意识。 工作职责 1.严格落实机构制定的教学方案，保障教学质量与学生课堂参与度； 2.有效组织和管理课堂教学，确保环境安全整洁； 3.保持与学生及家长的顺畅沟通，清晰传递课程内容与学习要求； 4.定期整理并更新教学资源，涵盖教具、教材等相关材料； 5.积极参与教研会议，共同优化教学策略与学习体验。 双向晋升路径 1、教研方向：初级讲师→中级讲师→高级讲师→教研主管→教研校长→分总/总监 2、管理方向：初级讲师→运营专员→运营组长→运营主管→运营校长→大区域经理 工作时间 周一至周五14:00-21:00（17:00-18:00为用餐时间） 周六至周日8:00-18:00（12:00-14:00为午休时间） 每周休息两天，具体排班由校区统一安排

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：不限定 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2024-12-20 进校课后社团课程招聘 授课科目：语文数学英语、科技创新、美术、书法、口才表达、编程、体育棋类、乐高机器人 上课时间：周内下午任选1天或以上 课时费用：150-170元/90分钟 任职要求： 1.具备半年以上教学实践经验 2.持有教师资格证或相关专业证书者优先考虑

岗位优势： 1、实行教学合伙人机制，按课时分配收益，收入稳定且易突破万元； 2、课程体系设计领先同行，市场认可度高，生源充沛，课量有保障，统一缴纳五险一金； 3、工作时间灵活，根据课程安排到校授课，无课时不强制坐班，每周四14:00–18:00固定参与集体教研与培训； 4、每年设立8次提升课酬分层的机会，达成条件即可晋级，课时报酬显著提升； 5、办公环境舒适，团队成员素质优良，内部协作氛围积极和谐。 岗位要求： 1、具备全日制本科或以上学历（专业不限）； 2、有1年以上在中大型教育机构任教经历者优先考虑； 3、具备良好执行力，能接受课程安排，不推诿、不设限； 4、富有责任感，主动关注学生学业进展与学习心态，及时干预引导。 工作职责： 1.按照公司教学规划，承担相应学科及年级的教学实施任务； 2.提供学习方法指导、培养良好学习习惯，并开展必要的课后跟进服务； 3.保持与学生、家长的顺畅交流，做好教学支持与心理关怀工作； 4.主动收集家长与学生的意见和建议，持续优化教学质量与服务水平。 薪酬福利： 1、高额课时津贴+全勤奖励+五险一金； 2、提供正规化、系统化的免费带薪岗前及进阶培训； 3、享受年度公费团体旅游（每年不少于1次）。 双向晋升通道： 1、教研方向：初级讲师→中级讲师→高级讲师→教研主管→教研校长→分总/总监 2、管理方向：初级讲师→运营专员→运营组长→运营主管→运营校长→大区域经理 工作地点： 【江南校区】百花洲梅江一路顺梅商业街附近 【五洲城校区】五洲城汽车站旁 【东中校区】泰丰综合楼三楼 【新城校区】华侨中学门口 【嘉应校区】新中路365连锁酒店侧

岗位优势 生源充足，入职即排满课程，课时费高，首月收入即可过万 薪酬福利 1、提供正规、系统的免费带薪培训 2、组织公费大型团体旅游（每年不少于1次） 3、享有带薪病假、带薪年假、产假、陪产假等国家法定假期 岗位要求 1、具备全日制本科及以上学历，持有教师资格证者优先 2、熟悉初高中课程体系，具有一年以上教学经验 3、具备良好的职业道德，热爱教育事业，有责任心 4、普通话标准流利，性格亲和，具备较强的沟通表达能力 5、具备良好的团队协作意识，工作积极主动，富有热情 工作职责 1.按照公司教学计划，负责本学科本年级学生的日常教学工作 2.参与教研活动，依据自编教材备课，制定合理的教学方案 3.指导学生学习方法，培养良好学习习惯，并提供必要的课后跟踪服务 4.保持与学生、家长的顺畅沟通，开展教学引导及心理疏导 5.及时收集学生与家长反馈，持续提升教学服务质量 双向晋升通道 1、教研方向：初级讲师→中级讲师→高级讲师→教研主管→教研校长→分总/总监 2、管理方向：初级讲师→运营专员→运营组长→运营主管→运营校长→大区域经理 【江南校区】百花洲梅江一路顺梅商业街附近 【五洲城校区】五洲城汽车站旁 【东中校区】客家梦工厂 【新城校区】华侨中学门口 【嘉应校区】梅江区新中路365连锁酒店侧路儿通教育

江北老街招聘周一到周五下午5点到7点晚辅老师，具体面议

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-08-12 【在校可做，时间自由，不坐班、不打卡，工作地点灵活，居家即可，高薪副业】 【任务轻松，无强制任务量，按个人时间自主安排，操作简单无压力】 目前招聘科目：大学数学、大学物理、大学化学、大学生物、大学环境、大学计算机、大学医学、大学中文、大学英语 一、工作内容及要求： 1、需为985/211高校在读或毕业三年内人员，具备教育相关经验，成绩突出或持有相关证书者优先，有题目录制经验更佳。 2、负责大学类科目的试题讲解视频制作。提供专属工作后台，登录后领取题目任务，系统附带标准答案与解析，老师自行组织语言进行讲解并同步板书，完成视频录制后上传至平台即可。无需制作PPT，无需筛选题目，领取后直接开展录制工作。 二、硬件设备要求： 需配备电脑+手写板，或iPad+电容笔；安卓平板因部分存在兼容问题，可在试做阶段测试设备是否适用。 完成规定题量后，凭有效发票可申领手写板补贴。 三、薪资待遇： 1、教师收入=周期内通过审核的题数×对应单价×绩效系数+难题激励+不定期补贴+推荐新人奖励。 单价范围：5-10.5元/题 2、工资按日结算，直接打入银行卡或指定支付宝账户。 3、薪酬依据实际完成题量核算，单价与视频质量关联，多劳多得； 项目持续稳定，所属大型企业平台，薪资发放准时可靠，无拖欠记录！ 我们拥有专业且贴心的培训团队，专注于为录题教师提供支持与答疑服务，团队氛围友好融洽~~欢迎加入！高效创收，快乐兼职，轻松赚钱！

岗位优势 生源充足，入职即排满课程，课时费标准高，首月收入即可过万 薪酬福利 1、高额课时提成、五险一金齐全 2、转正后无需坐班，固定每周一休息 3、享受带薪病假、产假、陪产假等法定休假 4、提供下午茶点、生日津贴，组织年度公费集体旅游（每年不少于1次） 5、多样化培训支持（涵盖新员工岗前培训、集体备课、定期大教研等） 岗位要求 1、本科及以上学历，全日制毕业，持有教师资格证者优先 2、具备优良的职业操守，热爱教育行业，有强烈的责任感 3、普通话标准流利，性格亲和，具备出色的沟通与表达能力 4、具有良好的团队协作意识，工作热情积极，自主学习与进取意识强 工作职责 1.按照公司教学规划，承担学科学生的日常教学任务 2.参与教研工作，依据自研教材备课，制定符合学生需求的教学方案 3.指导学生学习方法，培养良好学习习惯，并提供必要的课后跟进服务 4.与学生及家长保持有效互动，开展教学辅导与心理关怀 5.主动收集学生与家长的反馈，持续优化教学质量与服务水平 双向晋升通道 1、教研方向：初级讲师→中级讲师→高级讲师→教研主管→教研校长→分总/总监 2、管理方向：初级讲师→运营专员→运营组长→运营主管→运营校长→大区域经理 工作地点（可就近安排）： (1)东中校区：梅江区学海路泰丰综合楼305-2 (2)江南校区：广东省梅州市梅江区江南街道梅江一路24号 (3)五洲城校区：梅江区五洲城五洲路东顺梅商业城栋34号 (4)新县城校区：梅县区公园南路南馨雅苑东南门西南60米 (5)嘉应校区：广东省梅州市梅江区新中路365连锁酒店侧 (6)梅园校区：广东省梅州市梅江区梅园新村D区D2-5栋3楼（大森林药店旁）

岗位优势 生源充足，入职即可满课，课时费优厚，首月薪资轻松过万 薪酬福利 1、提供正规、系统的免费带薪培训 2、享受公费大型团体旅游（每年不少于1次） 3、享有带薪病假、带薪年假、产假、陪产假等国家法定假期 岗位要求 1、具备全日制本科及以上学历，持有教师资格证者优先 2、熟悉初高中课程体系，具有一年以上教学经验 3、具备良好职业道德，热爱教育行业，富有责任心 4、普通话标准流利，亲和力强，具备出色的沟通表达能力 5、具备团队合作意识，工作积极主动，充满热情 工作职责 1.按照公司教学计划，负责本学科本年级学生的日常教学工作 2.参与教研活动，依据自编教材备课，制定科学合理的教学方案 3.指导学生学习方法，培养良好学习习惯，并提供必要的课后跟进服务 4.与学生及家长保持有效沟通，开展教学引导与心理疏导工作 5.及时收集学生与家长的反馈，持续提升教学质量与服务水平 双向晋升通道 1、教研方向：初级讲师→中级讲师→高级讲师→教研主管→教研校长→分总/总监 2、管理方向：初级讲师→运营专员→运营组长→运营主管→运营校长→大区域经理 【江南校区】百花洲梅江一路顺梅商业街附近 【五洲城校区】五洲城汽车站旁 【东中校区】客家梦工厂 【新城校区】华侨中学门口 【可优先根据个人意愿进行校区选择】

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岗位职责： 1.负责中小学文化课基础教学及校区招生支持工作（可接受无经验、零基础人员）。 2.工作时间：8:30-12:00，14:30-19:00，每周工作六天，休息一天（寒暑假约5-10天，节假日按调休安排）。 3.薪酬结构：底薪+课时费+续班奖励（提供带薪培训，月均收入4-8k，保障年薪8万元，收入上不封顶）。 4.团队年轻化，平均年龄23岁，氛围融洽，学历水平高。 5.提供系统化的学习培训资源，拥有多元的职业发展路径和晋升空间。 6.享有分红激励及合伙人发展机制。 7.完善的员工福利体系：节日礼品、不定期团建、话费补贴等。

【陪伴成长，十年本土教育品牌】 1、综合薪酬领先行业50%，双一流院校毕业+1500，211院校毕业+2000，985院校毕业+3000； 2、全员实行六级合伙人制度。教师-组长-校长-区域校长-城市校长-集团合伙人，每年30%优秀教师晋升为合伙人，享有公司分红权益，收入无上限； 3、加速个人发展进程。提供双通道晋升路径（专业与管理方向），配备双导师制（教学导师与成长导师），每年投入200万元引入国内优质资源支持员工学习提升； 【岗位职责】 好老师，在上志 1、承担学科备课、授课及课后反馈等完整教学流程工作； 2、开展个性化教学辅导，关注学员成长，提升学习成效； 3、积极参与校区各类活动，包括招生推广、市场运营及品牌建设； 4、参与集体教研活动，不断改进教学策略与课堂品质。 【任职资格】 1、全日制本科及以上学历，年龄不超过28岁； 2、具备责任感，性格阳光积极，拥有良好的沟通能力。 【福利】 1、法定节日福利发放； 2、定期组织多样化团建活动； 3、享受带薪寒暑假期约7-10天； 4、子女报读可享学费优惠。 【六所大校校区地址】 许昌市：上志素养博物馆校区、上志素养丞相府校区、上志素养鑫悦校区 襄城县：上志素养市政校区、上志素养成建校区、上志素养文化广场校区

【陪伴成长，十年本土教育品牌】 1、综合薪酬领先行业50%，首年保障年薪8万，双一流院校毕业+1000，211院校毕业+2000，985院校毕业+3000； 2、全面推行六级合伙人体系。教师-组长-校长-区域校长-城市校长-集团合伙人，每年30%优秀教师晋升为合伙人，参与公司利润分配，收入无上限； 3、加速个人发展进程。提供双通道晋升路径（专业线与管理线），配备双导师制（教学导师与成长导师），每年投入200万元引入国内优质资源支持员工学习提升； 【岗位职责】 好老师，在上志 1、承担学科教学全流程工作，包括备课、授课及课后效果检测； 2、开展个性化教学辅导，关注学员成长，提升学习成效； 3、配合校区组织招生、市场推广及品牌宣传活动； 4、参与教研会议，共同打磨课程内容，持续改进教学水平与课堂品质。 【任职资格】 1、全日制本科及以上学历，年龄不超过28岁； 2、具备责任心，性格积极向上，拥有良好沟通能力。 【福利】 1、节日礼品与慰问福利； 2、形式多样的团队建设活动； 3、享受带薪寒暑假约7-10天； 4、子女报读享学费优惠。 【六所大校校区地址】 许昌市：上志素养博物馆校区、上志素养丞相府校区、上志素养鑫悦校区 襄城县：上志素养市政校区、上志素养成建校区、上志素养文化广场校区

【岗位要求】： 1.具备良好的个人品行，遵纪守法，恪守职业准则。 2.拥有较强的表达与沟通能力，能灵活应对各类情况。 3.具备团队意识，能够与同事协同配合完成工作目标。 4.相同条件下，师范专业应届毕业生优先考虑 【工作内容】： 前期负责宣传推广，后期承担各年级学生的教学授课任务 【教育背景】： 本科及以上学历，专业不限，无工作经验要求 【岗位福利】： 提供住宿，生活环境整洁舒适；每五天组织一次小型团队聚餐 【薪资提成】： 宣传补贴+代课薪酬+绩效提成+额外奖金 工作时间：7月7日—8月13日

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

岗位职责：工作职责 1、主要是负责考证培训课程的销售，销售模式是微信+电话（以微信维护为主，电话增粉、逼单和回访，电话量平均20个/天），不需要应酬，在办公室轻轻松松达成销售，公司提供意向客户资源； 2、对学员情况进行分析，制定学习计划（公司提供学习计划模板）； 3、及时解决学员的问题，完成销售任务和服务工作； 4、统计各项日常报表、服务报表； 5、根据公司各节点推进线上活动，做好跟场宣传、加粉和后续跟进工作。 【任职资格】 1、全日制大专及以上学历，23至36周岁，专业不限； 2、热爱教育行业，有三年以上销售、客户服务工作经历或曾在其他培训机构任职经验，有药店店长工作经验更佳； 3、具有优秀的沟通能力和语言表达能力； 4、具有良好的形象气质，自信、主动，执行力强； 5、能够使用EXCEL作简单的数据处理。 【工作时间】早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末大小周休息，法定节假日正常休 【公司福利】： √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假 √年终奖：根据每年公司盈利情况和员工工作表现给予1-5个月基本工资作为年终奖，工作表现优秀的员工将有机会挑战更高额年终奖。 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、衔接训、进阶训、管理培训等专业培训）。 √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累 √交通便利：，办公区内设休息区、微波炉

负责校区教学，按教学要求，根据班级实际情况，实施教学计划等。 要求: 1、日语专业，N1水平，有教资更佳； 2、热爱教育事业，对工作认真负责； 3、有人教版教学经验，有整届带班经验。 薪资待遇：月薪约7000-10000元，包住，寒暑假带薪休假。

岗位优势：生源充足，入职即可满课，课时报酬优厚 薪酬福利 1、提供正规且系统的免费带薪岗前培训 2、享受公司组织的公费大型集体旅游（每年不少于1次） 3、享有带薪病假、产假、陪产假等国家法定假期待遇 岗位要求 1.具备全日制本科或以上学位； 2.热爱科学教育事业，善于激发学生的创新思维； 3.了解青少年心理特点，具备良好的沟通技巧与亲和力； 4.拥有团队协作意识，能与同事协同推进教学工作； 5.责任心强，自我驱动能力强，持续追求教学能力提升； 6.能够适应教育行业的动态变化，具备积极的创新精神。 工作职责 1.严格落实机构制定的教学方案，保障教学质量与学生课堂参与度； 2.有效进行课堂管理，维护安全、整洁的教学环境； 3.与学生及家长保持顺畅沟通，清晰传递课程内容与学习要求； 4.定期更新并维护教学资源，如教具、教材等； 5.积极参与教研会议，共同优化教学策略与学习体验。 双向晋升通道 1、教研方向：初级讲师→中级讲师→高级讲师→教研主管→教研校长→分总/总监 2、管理方向：初级讲师→运营专员→运营组长→运营主管→运营校长→大区域经理 工作时间安排 周一至周五14:00-21:00（17:00-18:00为用餐时间） 周六至周日8:00-18:00（12:00-14:00为午休时间） 每周休息两天，具体排班由校区统一协调

新陂屠宰场招聘打杂人员多名，男女不限，年龄30至55岁，上班时间：凌晨12点至6点，工作地点：新陂镇家庄村，试用期工资3000元，转正后3500元，全勤奖200元，有意者请致电：石小姐

岗位优势 生源充足，入职即满排课，课时报酬优厚，首月收入即可过万 薪酬福利 1、高额课时提成、五险一金齐全 2、无需坐班，每周一固定休息 3、享受带薪病假、产假、陪产假等法定休假 4、提供下午茶点、生日津贴及年度公费集体旅游（每年不少于1次） 5、多样化的培训支持（涵盖新员工岗前培训、集体备课、定期教研活动等） 岗位要求 1、本科及以上学历，全日制毕业，持有教师资格证者优先 2、具备良好职业操守，热爱教育行业，有较强的责任心 3、普通话标准流利，性格亲和，具备优秀的沟通表达能力 4、具有团队协作意识，工作热情积极，主动学习与进取 工作职责 1.按照公司教学计划，承担学科学生的授课任务 2.参与教研工作，依据自研教材备课，制定符合学生需求的教学方案 3.指导学生学习方法，培养良好学习习惯，并提供必要的课后跟进服务 4.保持与学生及家长的良好互动，开展教学引导与心理关怀 5.及时收集学生与家长的反馈，持续提升教学质量与服务水平 双向晋升通道 1、教研方向：初级讲师→中级讲师→高级讲师→教研主管→教研校长→分总/总监 2、管理方向：初级讲师→运营专员→运营组长→运营主管→运营校长→大区域经理 工作地点（可就近安排）： (1)东中校区：梅江区学海路泰丰综合楼305-2 (2)江南校区：广东省梅州市梅江区江南街道梅江一路24号 (3)五洲城校区：梅江区五洲城五洲路东顺梅商业城栋34号 (4)新县城校区：梅县区公园南路南馨雅苑东南门西南60米 (5)嘉应校区：广东省梅州市梅江区新中路365连锁酒店侧 (6)梅园校区：广东省梅州市梅江区梅园新村D区D2-5栋3楼（大森林药店旁）

岗位要求： 1、热爱教育事业，具备一定的教育理解与认知； 2、性格积极乐观，富有亲和力，待人真诚热情； 3、具备较强的沟通表达能力，具有一定组织协调能力及销售思维； 4、工作细致严谨，责任心强，条理清晰，能适应快节奏工作环境，服务意识突出； 5、年龄20-35岁，本科及以上学历；有相关经验者可放宽至大专 薪资待遇 1、每周固定双休，依法缴纳五险一金 2、无责任底薪2600-4200元 3、入职满半年熟悉教培运作后，综合收入普遍过万 4、办公环境舒适，配备工作用电脑与手机，无需外勤拓展业务 岗位职责： 1、学员管理：负责新生入学全流程跟进，合理安排课程，持续跟踪学生各阶段学习进展，及时与学生交流互动，全面掌握其性格特点、学习需求、习惯及遇到的困难。 2、教师管理：配合学科主管开展校区教师磨课培训，检查监督教师备课质量，跟进所在区域学校考试动态。 3、家长对接：定期向家长反馈学生学习情况与课堂表现，收集家长意见与建议，做好沟通记录并形成闭环。 4、续费管理：为学生制定长期学习规划，推动课程续报工作，达成既定续费目标 晋升体系 1、拥有公开透明的晋升机制，入职半年即可参与晋升竞聘，最快半年可晋升为校长 2、晋升路径：初级学习管理师→高级学习管理师→学习管理师主管/运营校长→总校长→监管总监→大区经理 上班时间 周一至周五14:00-21:30（含17:00-18:00用餐时间） 周六日7:45-18:10（含12:20-13:45休息时间） 每周休息两天，非固定周末，具体由校区统筹安排 工作地点： 【江南校区】百花洲梅江一路顺梅商业街附近 【五洲城校区】五洲城汽车站旁 【东中校区】泰丰综合楼三楼 【新城校区】华侨中学门口 【嘉应校区】新中路365连锁酒店侧 （优先结合个人意愿进行分配）

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招聘信息 具有较强的亲和力,讲课生动活泼,知识面宽广。为人开朗、积极向上。 岗位职责: 1.根据学校的教学安排,具体负责学生的教学工作; 2.根据学生的实际情况,制定适宜的教学方案,并进行学习方法指导、学习习惯的培养和适度的课后跟踪服务; 3.与学生、家长保持良好的沟通,对学生进行教学引导、心理疏导和续报名工作; 4.及时接收学生、家长的反馈意见,不断提高教学服务质量; 5.积极参加教研活动,配合和完成上级布置的教研任务。 任职资格: 1、本科以上学历,有教学经验者为先,有教师资格证优先 2、热爱教育行业,热诚认真的工作态度,有良好的耐心和强烈的责任心,良好的沟通技巧和表达能力。

招聘：兼职蔬菜打包工（下午班） 薪资：12.00-12.00 岗位职责：负责蔬菜打包工作。 上班时间：16：00-21：00；有意向者可在下午3点半后联系郭小姐。 欢迎投递简历和电话联系，