广东二级建造师，一级建造师 岗位职责： 1、负责工程项目安全与质量的监督管理，签发整改通知单； 2、配合政府主管部门的各类检查工作； 3、参与甲方主持的图纸会审及施工方案的技术论证； 4、参与各施工工序及进场材料的质量检验； 5、负责工程相关资料的审查与核对； 6、需持有建筑工程相关专业的二级建造师资格证书，持安全员B证者优先，未持者亦可； 7、具备中专及以上建筑类相关专业学历，接受无经验人员； 8、公司按规定缴纳五险。

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深圳市宝安区招钢筋工、建筑木工、工地小工/杂工广东惠州核电站基建工程招聘 一、岗位与地点 ·岗位：钢筋班/木工班/混凝土班等 ·地点：广东惠州惠东 ·合同期限：首签1年或3年，优秀可续签 ·留职奖励：1~3月份留守可获5000元—1万元奖励 二、薪资待遇 ·综合年薪：9–13万元 ·平均月薪：8000–10000元 ·白班：270元/天（9小时），加班另算 ·夜班：300–360元/天（含夜班补贴，视企业而定） ·发薪时间：每月25号后发放 ·预支工资：做满15天可预支生活费 三、福利保障 ·公司包住宿，统一住集体宿舍，配备空调、热水器 ·用餐：公司设有食堂，可自行充卡消费，不吃不扣费 ·培训说明：入职前有3–5天安全培训，培训期间无补贴 四、任职要求 ·性别年龄：18–56岁，识字即可，不卡学历； ·身体条件：身体健康，无色盲，无犯罪记录（单位统一联网查询） ·入职材料：需本人身份证，工资发放至中国银行卡（无卡可协助办理） ·其他： 五、工作内容 ·协助技术工完成辅助工作、现场设备整理与场地清洁 ·工作期间手机统一存放，实行保密管理 六、薪资发放说明 ·前三个月每月发生活费5400元（按天计算） ·60绩效部分（180–240）延迟发放：第4个月发第1个月，第5个月发第2个月，依次类推 ·30留职奖励（240–270）延迟发放：第7个月补发第1个月，依次类推 七、报名须知 ·需先提交个人资料审核，单位审核周期1–2天 ·审核通过后方可报到，自行提前前往者住宿等

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1.CAD施工图设计：根据项目方案及现场勘测数据，独立、精准地绘制古建筑施工图、大样图、节点详图等。 2.独立效果图制作：必须能独立完成从建模、渲染到后期的全流程效果图制作，高质量地表现古建筑的材质、光影和空间意境。 3.协同工作：与项目经理、建筑师及文物专家密切配合，理解设计意图，确保图纸与效果图能准确表达传统工艺和设计理念。 4.图纸审核与修改：根据审核意见，对CAD图纸和效果图进行修改和完善。 5.资料整理与归档：对项目设计过程中的图纸、模型等电子资料进行规范管理和归档。

惠州市惠阳区招工地小工/杂工、钢筋工、建筑木工️️广东惠州核电站基建工程招聘 一、岗位与地点 ·岗位：木工/钢筋工/混凝土工等 （以上保留其一） ·地点：广东惠州惠东 ·合同期限：首签1年或3年，优秀可续签 ·留职奖励：1~3月份留守可获5000元—1万元奖励 二、薪资待遇 ·综合年薪：9–13万元 ·平均月薪：8000–10000元 ·白班：270元/天（9小时），加班另算 ·夜班：300–360元/天（含夜班补贴，视企业而定） ·发薪时间：每月25号后发放 ·预支工资： 三、福利保障 ·住宿：6人间活动板房，配备空调、热水器，水电费分摊 ·用餐：公司设有食堂，可自行充卡消费，不吃不扣费 ·培训说明：入职前有3–5天安全培训，需考证持证上岗，培训期间无补贴 四、任职要求 ·性别年龄：18–57岁，识字即可，不卡学历； ·身体条件：身体健康，，无犯罪记录（单位统一联网查询） ·入职材料：需本人身份证，工资发放至中国银行卡（无卡可协助办理） ·其他 五、工作内容 ·协助技术工完成辅助任务 ·负责现场设备整理与场地清洁 ·工作期间手机统一存放，实行保密管理 六、薪资发放说明 ·每月实发生活费5400元 ·绩效部分（180–240元/月）延迟发放：第4个月发第1个月，第5个月发第2个月，依次类推 ·留职奖励（240–270元/月）延迟发放：第7个月补发第1个月，依次类推 七、报名须知 ·需先提交个人资料审核，单位审核周期1–2天 ·审核通过后方可报到

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【岗位职责】 1.负责工程项目的设计、施工及管理工作，确保工程质量和进度。 2.参与EPC项目的全过程管理，协调各方资源，确保项目顺利实施。 3.负责工程预结算、招投标等工作，合理控制工程成本。 4.对施工现场进行监督管理，确保施工安全和质量。 【任职要求】 1.具备一级建造师资格证书，土木工程等相关专业本科及以上学历。 2.至少5年以上的建筑行业工作经验，有丰富的现场管理经验。 3.熟练掌握PKPM、AUTOCAD、广联达等建筑软件。 4.能够独立完成方案设计、施工图设计等工作。 5.具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。 【福利待遇】 1.提供具有竞争力的薪资待遇，年薪范围为20-30万元。 2.按照国家规定缴纳五险一金。 3.提供年度体检、带薪年假等福利。 4.提供专业的技能培训和职业发展机会。

任职资格(硬性要求) 4.地域经验(优先):具有江苏省内电力工程项目业绩者优先考虑。 整业绩，且业绩评价等级为A级或B级。业绩中需明确体现本人担任“技术负责人"角色。 5.社保与证书:能够提供与业绩期间对应的社保证明，且证书可配合用于企业资质申报或项目投标。 3.工作经验:8年及以上电力工程施工技术管理经验，其中至少3年担任输变电工程技术负责人职务。 1.执业资格:必须持有机电工程专业一级注册建造师执业证书，或具备电力相关专业高级工程师及以上职称。 2.业绩要求:个人名下在“全国建筑市场监管公共服务平台 (四库一平台)”中，至少具备2项中型 (220kV电压等级)输变电工程的完

岗位职责：1.负责工程项目全过程管理，包括施工组织设计编制、进度质量安全管理及竣工验收统筹；2. 主持项目技术交底与图纸会审，解决现场重大技术难题，确保施工符合规范及合同要求；3. 编制并动态管控项目成本、进度计划及资源调配，协调设计、监理、分包等多方单位； 4.组织编制工程资料、结算文件及审计配合材料，保障项目合规交付与合规归档； 5.落实安全生产责任制，定期开展安全检查与隐患整改，杜绝重大安全责任事故。 任职要求：1.持有一级建造师执业资格证书（建筑工程/市政公用工程等对应专业），注册单位需可变更； 2.具备5年以上施工现场管理经验，独立担任过中型及以上房建或市政类项目经理者优先； 3. 熟悉国家及地方建设法规、施工规范及EPC、PPP等新型工程管理模式； 4.具备较强的组织协调能力、应急处理能力及团队管理意识，责任心强、能适应项目驻场；5.学历不限，具备大专及以上学历，工程类相关专业背景优先。

岗位职责：1.负责工程项目全过程管理，包括施工组织设计编制、进度质量安全管理及竣工验收统筹；2. 主持项目技术方案论证与优化，协调设计、监理、分包等多方单位推进实施； 3.编制并动态管控项目成本预算，审核工程量签证、进度款支付及结算资料； 4.落实国家及地方建设法规、标准规范，确保项目合法合规、安全文明施工；5. 组织项目团队建设与日常管理，指导技术人员开展技术交底与现场问题处置。 任职要求：1.持有一级建造师执业资格证书（建筑工程/市政公用工程等对应专业），注册单位须可变更； 2. 具备5年以上施工现场管理经验，独立担任过中型及以上房建或市政类项目经理者优先； 3. 熟悉EPC、施工总承包等模式运作流程，具备较强的合同谈判与风险应对能力；4. 具备大专及以上学历，工程类相关专业背景，能熟练使用广联达、CAD等常用工程软件；5.责任心强、沟通协调能力突出，无在建工程限制及不良执业记录。

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