条件优异者可聘为总监，经验较优者亦可申请经理岗位（经理岗需管理30人以上团队） 岗位职责 技术战略与研发管理 制定公司非标自动化设备的技术发展路径，牵头新能源、化工、医药等领域装备的研发布局。 负责研发团队管理（总监管理50人以上，经理管理30人以上），优化研发流程及资源配置，确保项目按期交付。 核心技术攻关 主导砂磨机、粉体设备等关键设备的技术迭代与创新设计。 攻克复杂技术瓶颈（如系统集成、工艺提升），推进专利申报与技术成果落地应用。 跨部门协同与质量管控 联动生产、销售部门，将市场反馈转化为可行技术方案，支撑重点项目的方案响应与投标支持。 构建研发质量管理体系，确保设备满足GMP、ISO等行业规范要求。 任职要求 硬性条件 总监：硕士及以上学历，机械或自动化相关专业，具备10年以上非标自动化研发背景，5年以上管理50人以上团队的经验。 经理：本科及以上学历，8年以上相关领域工作经验，3年以上带领30人以上团队的经历。 具有砂磨机、粉体设备中至少2类产品的开发实践经历。 技术能力 熟练掌握SolidWorks、CAD、EPLAN等设计工具，了解PLC控制及机器视觉系统集成。 具备大型产线集成项目经历（如新能源或化工行业的交钥匙工程）。

【岗位职责】 1. 统筹 AI部技术路线规划，定义大模型/Agent/感知决策核心架构。 2. 主导关键模块原型与攻坚，推动具身智能 Agent框架自研落地。 3. 搭建并培养 AI团队，定标准、做评审、抓代码质量与工程纪律。 4. 跨部门拉通产品、算法、硬件，保障 AI能力按节点集成上整机。 5. 负责对外技术输出与高端人才招募，扩大团队 AI影响力。 【岗位要求】 1. 计算机/AI相关硕士及以上，5年以上 AI研发，3年以上带队经验。 2. 大模型/VLA/Agent工程实战扎实，有端到端落地或开源贡献加分。 3. 具备 hands-on能力，能写关键代码、做核心评审，不脱离一线。 4. 熟悉机器人或具身智能方向，理解感知-决策-执行全链路工程化。 5. 战略视野与组织建设能力兼备，能从 0搭起 10-30人 AI团队。

岗位职责： 一、构建技术决策核心机制，制定技术方案分级评审流程，确保产品在稳定性、可实现性、可交付性以及成本与性能之间实现最优平衡。 二、建立标准化研发引擎：打造涵盖需求分析、系统设计到验证闭环的全周期研发规范（对标AUTOSAR/ISO21434），并基于APQP框架构建集成化研发体系标准（参照IPD集成产品开发管理模式）。 三、把握技术演进方向：主导高精度定位、车路云协同、端侧大模型等前沿领域技术预研，制定未来3-5年技术发展战略路径。 四、提升研发执行效率：推行敏捷开发模式，优化跨区域研发协作机制，增强团队响应速度与交付能力。 五、统筹公司技术研发团队建设工作，涵盖人才引进、能力培养、绩效激励及考核管理等关键环节。 六、全面主导公司技术管理工作，严格把控产品研发质量、项目进度及成本控制目标。 任职要求（硬性条件）： 一、计算机、电子工程等相关专业硕士及以上学历，具备100人以上技术团队管理经验者优先考虑。 二、十年以上汽车电子领域研发背景，同时拥有十年以上智能安全辅助系统开发与管理经验，完整主导过不少于3个量产项目（需包含功能安全认证实际案例）。 三、精通智能安全辅助系统全链路技术能力（包括传感器选型、感知算法、SOC嵌入式开发），熟悉AUTOSAR/ROS等主流开发架构。 四、具备技术决策体系建设经验，曾搭建技术方案分级评审机制，拥有在复杂架构争议中快速做出技术决断的能力（需提供具体技术决策实例）。 五、具备在APQP流程基础上构建研发体系的能力，能够建立覆盖需求、设计至验证阶段的全流程研发标准（对标AUTOSAR/ISO21434标准体系）。 六、了解整车厂SOR交付规范或深入掌握TIER1供应商开发流程。 七、有成功落地跨国或跨区域研发团队管理机制的经验（需说明团队规模及所用管理工具），具备PLM系统部署实操经历，持有PMP或Scrum认证者优先。 八、具备较强的英语沟通能力（听、说、读、写），良好的技术文档编写水平及对外技术展示能力。 加分项： 具有以下行业背景者优先：汽车智能网联、汽车研发/制造、汽车零部件

梅州市梅县区招二保焊/气焊，，

招聘弱电主管，工作地点位于兴宁市兴一广场。 工作时间8小时，月休4天，薪资5000-8000元/月。 要求具备丰富的弱电工程管理经验，熟悉弱电系统的原理和应用，熟练掌握弱电设备（如网络、监控、门禁等）的调试和维护。

招聘弱电主管一名，工作地点位于兴宁市兴一广场。薪资为5000-8000元/月。要求具备丰富的弱电工程管理经验，熟悉弱电系统的原理和应用，熟练掌握弱电设备（如网络、监控、门禁等）的调试和维护。

招做彩钢瓦师傅多名！要求会焊会打瓦！

招聘维修技工（电工）一名。 工作时间：09:00—12:00，14:00—18:00。 薪资：5500-6500元/月。 要求：三年以上物业相关工作经验，工作踏实认真，有较强的责任心和团队精神，善于与他人沟通，服从领导工作安排。年龄40周岁以内，具有电工操作证，高中以上学历。

岗位职责： 1.负责机电工程施工全过程的质量、进度、安全及文明施工监理工作 2.审核施工图纸、施工组织设计及专项施工方案，提出专业意见 3.组织或参与隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收 4.检查现场材料、构配件及设备质量，监督施工单位规范施工 5. 及时发现并协调处理施工中出现的技术与管理问题，签发监理通知单 任职要求： 1.持有国家注册监理工程师证书（房屋建筑专业）优先，或具备监理员/专业监理工程师资格 2. 熟悉建筑工程施工规范、验收标准及监理工作流程 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应施工现场环境 4.无学历限制，但需具备扎实的土建专业知识和实操经验 5. 遵纪守法，职业道德良好，无不良执业记录

内蒙古鄂尔多斯市棋盘井项目需5年以上经验市政专业监理3名，公路专业监理工程师2名，有证优先，待遇电联，联系电话

招聘启事 招聘岗位:总监理工程师一位 工作地点:山南市乃东区 任职要求:需持注册监理工程师上岗且能转注册到我公司，提供西藏监管平台人员履职状态截图。 年龄50岁以下 工资电话联系 联系电话:

南充嘉陵区化工项目招聘1名管道焊接专监，薪资9000元，含五险。

宜宾市筠连县招土建监理工程师，

4.6.12 工艺工程师 4.6.12.1 岗位职责 A）开展产品安全风险评估，制定相应工艺安全方案，持续改进生产工艺，提升产品性能，增强公司整体技术水平； B）起草制造检验规程、编写使用说明书，为品质管理、生产运营等部门提供检验依据、生产指导文件及测试技术规范； C）负责公司各类技术文档的编制与完善； D）跟踪并响应生产环节及市场反馈中的技术问题，及时提供解决方案。 4.6.12.2 任职资格 A）熟练操作常用办公软件； B）机械、电子、计算机、生物医学工程、临床医学等相关专业背景； C）本科及以上学历，具备3年以上相关工作经验（特别优秀者可适当放宽学历条件）。

4.6.12 工艺工程师 4.6.11.1 岗位职责 A）开展产品安全风险评估，制定工艺安全相关措施与规划，持续改进生产工艺，提升产品性能，增强公司整体技术水平； B）起草制造检验规程、编写使用说明书，为品质、生产等部门提供检验依据、生产指导文件及测试技术方案； C）负责公司各类技术文档的编制与管理； D）跟踪并响应生产及销售过程中出现的技术问题，推动问题分析与闭环解决。 4.6.11.2 任职资格 A）熟练使用常用办公软件； B）机械、电子、计算机、生物医学工程、临床医学等相关专业背景； C）本科及以上学历，具备3年以上相关工作经验（优秀者可适当放宽学历要求）。

应聘条件： 一、参与过类似项目不少于2个，专业为工程大类，矿山工程或光伏、市政、钢构厂房经验 二、有建筑工程现场管理5年以上相关经验 三、持省级监理工程师证； 四、年龄：30-60岁 五、学历：98年前统招大专或98年后统招本科； 六、职称：有中级以上职称。 相关待遇： 一、综合薪资：6000-8000元； 二、上班时间8:30-12:0014:00-18:00，单休； 三、有五险，通讯补贴、餐补、交通补贴，包住宿； 四、试用期3个月，合同三年； 五、工作地点：因项目而定，广东省内。

岗位职责： 1、全面负责监理项目的统筹管理，确保工程在质量、进度与安全方面达标； 2、编制监理规划及具体执行方案，组织团队开展项目监督与成效评估； 3、与建设单位、设计单位及施工单位保持高效沟通，协调处理实施过程中的各类问题； 4、指导并监督监理人员工作，持续提升团队专业水平与执行效率。 任职要求： 1、具有扎实的工程监理实践经验，熟知相关法律法规及行业规范； 2、具备良好的领导才能和团队管理技巧，能有效推动团队完成既定目标； 3、具备优秀的沟通与协调能力，可在多方协作中实现顺畅对接与调解； 4、风险预判意识强，善于应对复杂工程环境并提出有效解决方案。

我们正在寻找一位资深的工程监理，负责监督和管理工程项目，确保其按照合同和规范进行。 【岗位职责】 1. 对工程计划、设计、施工进行全面监督； 2. 进行工程质量检查与验收，确保达标； 3. 协调施工方、设计方、业主之间的关系； 4. 对工程变更、索赔等事宜进行处理； 5. 负责工程文档的整理与归档。 【岗位要求】 1. 具有注册监理工程师证书，具有安全员B证； 2. 3年以上工程监理或相关领域工作经验； 3. 熟悉工程规范、标准和流程； 4. 良好的沟通协调能力和团队协作精神； 5. 责任心强，细致认真。

上海浮沃科技是一家专注于数据中心液冷技术的高新技术企业，服务全球顶尖客户，产品应用于最前沿的AI算力中心。我们正处在高速发展阶段，期待一位具备技术深度、管理宽度与全球视野的领军者加入，与我们共同定义下一代液冷技术的未来。 作为高级技术总监，你将主导液冷产品及系统解决方案的技术方向，统筹电气控制、机械结构、热管理三大技术领域，领导跨职能团队，从架构设计到全球项目交付全程把控，确保产品在性能、可靠性和创新性上持续领先。 【主要职责】 • 负责数据中心液冷系统整体技术方案设计，推动电气、机械、热力三大模块高效集成与优化。 • 领导电气、结构、暖通等技术团队，建立统一开发规范与流程，驱动复杂产品高质量交付。 • 深度参与全球顶尖客户的技术交流、需求分析与定制方案输出，展现专业影响力。 • 主导系统级技术难题攻关，如固液耦合仿真、控制策略、能效优化与可靠性验证。 • 追踪前沿技术趋势，推动AI智控、新材料、系统仿真等创新落地，构建技术壁垒。 【我们期待这样的你】 • 5年以上技术研发经验，3年以上项目管理或技术总监经历，具备跨学科团队领导经验，熟悉复杂硬件/系统产品的全流程开发。 • 英语流利，可作为工作语言进行技术交流、文档撰写与商务沟通。 • 具备出色的系统思维、问题解决能力、学习能力和质量意识。 • 本科及以上学历，自动化、电气、机械、热能、工程力学等相关专业背景。 【专业能力要求】（满足其一，并对其他领域有深入理解） • 电气与自控方向：精通电气控制原理，掌握高级编程（如PLC/C++/Python等），具备丰富系统调试与故障排查经验。 • 机械结构方向：具备液冷产品（特别是CDU）结构设计经验，精通结构仿真（强度、振动等）与CAD/CAE工具。 • 暖通与热管理方向：熟悉数据中心液冷或精密空调系统，精通热流体仿真（如Fluent/Star-CCM+），擅长系统能效优化。 【加分项】 • 具备数据中心液冷行业全流程研发经验 • 有与海外科技巨头合作经历 • 拥有重要技术成果或者发明专利。 如果你渴望在液冷技术领域发挥关键作用，与全球顶尖团队共同推动技术创新，我们诚挚邀请你加入！ 薪资范围：30,000元/月起（具体面议）

终端研发事业部总监 岗位职责： 1. 主导智能终端硬件产品的技术研发工作，确保产品具备行业领先的技术优势和市场竞争力。 2. 统筹管理产品从设计、开发、测试至量产的全生命周期流程，保障产品质量与性能稳定可靠。 3. 对接供应商及客户群体，收集各方反馈信息，持续改进产品功能并提升用户体验。 4. 密切关注智能终端硬件领域的前沿技术发展与市场趋势，为产品迭代提供技术支撑与策略建议。 5. 负责研发团队的组织建设与日常管理，推动团队专业能力提升，优化产品研发质量体系。 任职要求： 1. 具备扎实的智能终端硬件产品研发背景，能独立主导产品从研发到量产的全流程工作。 2. 拥有出色的团队领导力与沟通协调能力，善于激发团队潜力并推动目标达成。 3. 精通智能终端相关技术原理，能够准确洞察市场需求与用户使用场景。 4. 具备优秀的项目规划与执行能力，可科学制定研发进度计划并有效推进实施。 5. 熟悉产品从设计、开发、测试到量产的完整流程，具备解决复杂技术问题的能力。 6. 有智能穿戴手表、心电衣、机器人、听诊器等智能设备研发经验者优先考虑。 加分项 具备以下领域经验者优先：智能硬件/消费电子·医疗服务

1、负责产品开发项目整体技术实现与设计质量的把控； 2、协调产品开发过程中团队间的协作，牵头跨专业团队合作及技术难题攻关； 3、主导产品需求分析，分解技术指标并制定相应技术方案； 4、全程管控产品开发流程，确保产品顺利实现量产

精通上位机与下位机开发，具备技术团队带领经验，拥有良好的管理协调能力 任职要求： 1、具备扎实的技术功底，熟悉多个技术方向，如软件开发、系统架构设计等，能主导技术方案落地； 2、具有较强的团队管理能力，善于激发成员潜力，推动跨职能协作高效进行； 3、富有责任心与领导才能，能在复杂环境中独立承担任务并作出关键判断； 4、沟通表达能力强，能够将专业技术内容转化为通俗易懂的语言，便于非技术角色理解； 5、保持持续学习的习惯，能迅速掌握新兴技术与行业趋势，并带动团队不断提升。

【岗位职责】 1. 负责针对不同半导体原厂（如Infineon, NXP, ST, Renesas等）的MCU/MPU及存储器（Flash, EEPROM），设计、开发并优化底层烧录算法。 2. 解析芯片的数据手册，根据不同的通信接口（SWD, JTAG, SPI, CAN, UART等）编写底层驱动代码，实现芯片的擦除、编程、校验及加密功能。 3. 针对汽车电子领域的大容量代码和数据，优化烧录算法以缩短生产时...

【岗位职责】 1. 统筹电动类厨房小家电的技术管理与研发体系，确保技术创新与落地。 2. 主导新品结构创新与结构设计，对研发进度、成本、质量及市场反馈负总责。 3. 统筹新项目整体推进，管理各开发小组的工作协同与交付。 4. 根据客户需求开展产品升级与维护，满足量产与生产要求。 5. 组织部门资源，参与供应商的开发、评价、跟踪与管理。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机电一体化、机械设计与制造或电子技术及相关专业背景。 2. 8年以上小家电产品研发经验，5年以上厨房小家电行业研发总监/经理经验。 3. 具备搅拌机、果汁机、咖啡机、苏打水机、制冰机等项目的主导开发与成功案例。 4. 熟悉项目管理、成本管理，并精通ISO9001质量管理体系。 5. 具备优秀的技术资源整合能力（客户、行业协会、供应商、内部等），较强的领导力与执行力，以及全面的工程技术掌握能力，能够独立统筹开发项目。

工作地点：深圳·前海 / 香港（深港两地可选） 岗位类型：全职（优秀者可谈合伙人机制） 【岗位职责】 1. 全面负责公司智能硬件产品的嵌入式软硬件技术研发与管理工作，主导嵌入式软件（MCU、RTOS、嵌入式 Linux等）与硬件电路（电源、传感、信号采集、无线通信等）的技术架构与方案设计； 2. 主导产品从需求定义、方案选型、原理图/PCB设计、嵌入式软件研发、调试测试到量产导入的全流程，对产品的技术实现、质量、成本与交付进度负责； 3. 搭建并管理嵌入式软硬件研发团队，制定技术规范、研发流程与质量标准，推动团队能力建设与人才梯队培养； 4. 同时服务医疗器械与消费类智能硬件产品线，统筹医疗级安全合规（ISO 13485、NMPA/FDA注册配合）与消费级用户体验、成本控制之间的平衡，主导关键技术预研与技术攻关； 5. 与产品、算法、注册、生产、供应链等团队紧密协作，解决研发到量产过程中的技术难题，支撑产品快速迭代与规模化交付； 6. 跟踪低功耗传感、生物电信号采集、无线通信、AIoT等行业前沿技术，为公司技术路线与产品规划提供决策支持。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，电子信息、自动化、生物医学工程、计算机等相关专业； 2. 8年以上嵌入式软硬件研发经验，5年以上研发团队管理经验，完整主导过智能硬件/医疗器械产品从0到1研发并量产的成功案例； 3. 嵌入式软硬件功底扎实：熟悉 ARM Cortex-M等主流 MCU平台与 RTOS/嵌入式 Linux，精通嵌入式 C/C++ 开发；硬件端熟悉模拟/数字电路设计、传感器信号链、电源管理、低功耗与 EMC/可靠性设计； 4. 有医疗器械（有源二类及以上优先）或消费类智能硬件（可穿戴、健康监测等）产品经验，理解医疗产品合规要求与消费级产品的工程实现逻辑； 5. 具备优秀的技术领导力、跨部门协同能力与结果交付能力，既能一线攻坚，也能带团队作战； 6. 具备创业心态与合伙人精神，认同公司「说到做到」、主人翁精神的企业文化，愿与公司长期共担成长。 【优先考虑】 1. 有生物电信号采集（ECG、PPG、EEG、心音等）或生理信号检测类产品经验； 2. 有蓝牙/BLE低功耗无线与 APP联调经验； 3. 有 ISO 13485体系下的研发流程与注册配合经验； 4. 有从0搭建研发团队或创业公司研发体系经验。 加分项有以下行业经验：医疗器械·仪器仪表·智能硬件/消费电子

【岗位职责】 1. 技术与方案管理： 1.1 负责证券、政府类项目的技术方案设计、评审与落地，确保技术方案的先进性、可靠性和可实施性。 1.2 牵头进行技术选型、系统架构设计，攻克核心技术难题，为团队技术方向把关。 1.3 指导并参与核心代码的编写，进行代码复审，保障代码质量。 2. 团队与资源管理： 2.1 负责领导和管理一个精干的技术开发团队（包括前端、后端、测试等），合理分配工作任务，激发团队成员潜能。 2.2 负责团队成员的技术指导与人才培养，提升团队整体技术水平。 2.3 协调内外部资源，为项目顺利推进提供保障。 3. 项目与交付管理： 3.1 全面负责项目的交付工作，制定项目计划，跟踪项目进度，管理项目风险，确保项目按时、按质、按预算成功交付。 3.2 负责与客户进行高效的技术沟通与需求对接，管理客户预期，维护良好的客户关系。 3.3 控制项目开发成本，保证项目盈利性。 4. 流程与创新优化： 4.1 优化团队开发流程，引入高效的工程方法和自动化工具，提升团队效率。 4.2 探索并推动AI等智能化工具在项目管理、代码开发、文档撰写等环节的应用，提升个人与团队产能。 【岗位要求】 1. 计算机相关专业本科及以上学历，5年以上后端开发经验，至少2年以上技术团队管理或项目负责人经验。有作为核心成员完成至少3个中大型项目（证券行业）并成功交付的经验。 2. 技术功底扎实，精通Java/Go等至少一门后端语言及其生态框架（如Spring Cloud），熟悉微服务、分布式、数据库优化等。具备良好的系统架构设计能力，能输出高质量的技术方案和架构文档。 3. 具备出色的团队领导、沟通协调和项目推动能力，有强烈的责任心和抗压能力。 4. 具备优秀的客户沟通能力，能清晰、专业地与客户进行技术交流和信息确认。 5. 具备出色的发现和解决问题能力。能够熟练使用AI工具（如GPT、Copilot、文心一言等）辅助编程、方案撰写和解决问题，并乐于分享最佳实践。 【优先条件】 1. 有证券、政府等行业项目交付和管理经验者优先。 2. 持有PMP、信息系统项目管理师、CSM（敏捷认证）等证书者优先。 3. 有从0到1组建或孵化团队经验者优先。 【福利待遇】 1. 核心角色：作为公司核心骨干，参与重要决策，拥有广阔的成长空间和舞台。 2. 挑战与成就：负责具有挑战性的重要项目，获得巨大的成就感。 3. 团队氛围：扁平化管理，简单透明的沟通文化，与公司共同成长的机会。 4. 具有竞争力的薪酬待遇：基本工资 + 岗位工资 + 绩效奖金 + 项目奖金。 加分项有以下行业经验：计算机软件·信息安全·人工智能

【岗位职责】 1. 技术战略与创新规划： 1.1 负责扩展坞数据类、存储类、网络类、影音类等核心产品线的技术规划，制定 3 年技术路线图和关键技术布局，明确各品类技术路标和指标，分阶段实施并监控，为经营结果负责。 1.2 持续跟踪 USB4、Thunderbolt 5、MST、PCIe Gen4/5、Wi-Fi 7 及 AI PC 相关外设技术趋势，判断技术机会并推动产品化落地。 1.3 建立技术预研机制，形成预研项目池、技术验证路径和产品化转化计划，推动前沿技术从预研、样机验证到量产落地的商业化闭环。 1.4 主导关键技术攻关，沉淀核心设计规范、专利布局、关键 Know-how 和共性技术平台，提升技术壁垒和多品类复用效率。 2. 产品开发与交付管理： 2.1 统筹多品类研发项目，搭建领域系统技术平台架构，为开发、测试验证、生产各环节技术结果负责。 2.2 在性能、成本、可靠性、兼容性和用户体验之间做技术取舍，提升产品竞争力和量产成功率。 2.3 建立研发效能与质量管理机制，缩短开发周期，提升首次设计成功率和问题闭环效率。 3. 质量改进与技术沉淀： 3.1 建立基于客诉、售后、市场反馈的设计改进机制，推动问题反哺到下一代产品定义和技术方案中。 3.2 搭建设计规范库、失效案例库、技术评审 checklist 等知识沉淀体系，提升团队复用能力和研发质量。 4. 团队建设与管理： 4.1 管理90人+研发团队，负责组织架构优化、人才梯队建设、核心骨干培养与关键岗位招聘，打造具备行业竞争力的技术平台和研发团队。 4.2 推动技术评审、技术分享和跨团队协作机制，提升团队技术深度、交付效率和创新能力。 4.3 在高速接口、存储、网络通信、音视频、固件等方向识别和培养核心技术专家，打造面向未来产品线的关键人才梯队。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，电子、通信类专业优先； 2. 10年+消费电子硬件研发经验，3年以上50人硬件团队管理经验（有软硬件团队管理背景更佳），有成熟的团队管理方法论和管理技巧； 3. 对行业主流芯片平台（视频类/Wi-Fi类/PCIE类）、技术协议标准（USB协议栈/视频传输标准/网络协议等）、供应链、测试标准非常熟悉； 4. 擅长复杂技术问题拆解与定位，能建立并推行硬件产品标准化流程； 5. 具备技术前瞻性，持续学习新技术和工具，推动技术创新，优化产品性能和用户体验。 【加分项】 1. 全球化产品经验（有面向欧美日等海外

岗位职责： 1、依据公司业务发展整体规划及行业法规标准，构建并优化质量管理体系，持续提升体系运行效能与产品质量管控水平； 2、统筹质量管理各项工作，对涉及质量的相关环节（包括生产、研发及供应链等）实施监督、指导与协调，确保符合法规规范及产品技术要求； 3、主导体系运作与产品质量管理全过程事务，包括体系文件整理、内外部审核、产品评价、产品放行、质量改进会议、质量月度报告、投诉处理及不良事件应对等； 4、推动全面质量管理理念落地，组织开展各部门法规培训、质量意识宣导；策划制定公司年度质量目标与改进方案，并督导系统化执行； 任职要求： 1、大专及以上学历，医疗器械、生物、医药等相关专业背景； 2、具备十年以上制药或体外诊断领域质量管理经验，具有生产或工艺相关工作经历； 3、拥有外资企业体外诊断质量管理岗位工作经验者优先； 4、具备出色的组织协调能力与跨部门沟通技巧，工作态度严谨，原则性强。

【岗位职责】 1. 机械与电气的设计融合规划 2. 机械与电气的设计进度全流程管控 3. 机械与电气技术团队的日常管理与绩效管理 4. 设计技术标准与规范制定 5. 技术难题攻克 6. 跨部门协作与成本控制 【岗位要求】 1. 教育背景 本科及以上学历，自动化、机械工程、电子工程、控制理论与控制工程等相关专业。 2. 工作经验 8年以上自动化设备研发与管理经验，其中至少3年以上技术团队管理经验，有大型自动化设备项目（如工业机器人、智能设备等）成功落地经验者优先。 3. 专业技能 精通自动化控制原理、PLC编程（如西门子、三菱等）、运动控制（伺服系统、步进系统）、机器视觉、工业总线控制等技术； 精通自动化机械结构的设计、标准化模块的应用； 熟悉自动化设备机械结构设计软件、电气系统集成及调试流程； 具备较强的技术问题分析与解决能力，了解工业4.0、智能制造、AI在自动化领域的应用。 4. 管理能力 具备优秀的团队领导与管理能力，能够制定清晰的团队目标，有效激励团队成员，提升团队凝聚力与执行力；具备出色的项目管理能力，能够合理规划资源，控制项目风险。 5. 综合素质 具备敏锐的技术洞察力与创新思维，良好的沟通协调能力、逻辑思维能力与决策能力，抗压能力强，能适应快节奏的工作环境。

职位描述 全面统筹研发部门的管理工作，涵盖后端、前端、客户端、测试、运维等技术团队，对团队整体效能与产出成果承担直接责任。主导技术团队的组织搭建、人才招聘、能力培养与梯队发展，激发成员创新潜能，打造高绩效研发组织，并有效应对各类团队管理挑战。 推动技术革新与实践落地，重点具备运用 AI 技术重构研发流程的战略视野与实操经验，持续优化研发效率、交付质量及产品的市场竞争力。 保障核心系统在稳定性、可扩展性、安全性、高性能和高可用性方面的高标准运行。 设计并完善匹配公司发展阶段的技术管理体系，包括研发流程、技术标准与质量控制机制。 协同产品、运营、市场等相关业务单元，确保跨部门协作高效推进，保障重大战略项目按时保质完成。 制定并跟踪关键性技术指标（如系统表现、服务稳定性和研发效能），驱动数据导向的持续优化。 营造开放进取的技术氛围，鼓励团队持续学习，积极引入先进技术和方法论。 任职要求 统招本科及以上学历，计算机科学、软件工程或相关技术领域专业背景。 拥有10年以上互联网行业技术研发及团队管理实战经历。 具备不少于5年的 Java 后端开发实际工作经验。 具有5年以上团队管理履历，曾成功带领30人以上规模的技术团队。 熟练掌握 Java、HTML、JS 等主流技术体系，精通现代软件架构、分布式系统、数据库原理、云计算等领域，对移动端（iOS/Android）开发有一定认知。 具备出色的战略解码能力，能将公司战略转化为清晰的技术路线图，依据业务需求开展前瞻性技术规划与决策。 有成功解决复杂技术管理问题及跨团队协作障碍的实际案例与能力。 必须深刻理解 AI 技术在研发环节的应用场景，具备将其应用于代码生成、自动化测试、智能部署等流程并实现规模化落地的经验。 具备优秀的跨部门沟通、协调、谈判以及向高层汇报的能力。 具备卓越的领导才能、战略思维、问题解决能力、结果驱动意识和高强度工作环境下的承压能力。