岗位职责： 1：为客户提供专业的客户服务，解答客户咨询； 2：维护与管理客户关系，确保客户满意度； 3：定期与客户沟通，了解客户需求； 4：利用公司提供的工具和资源，完成客户服务和销售目标； 5：参加团队会议，为客户服务流程改进提供建议。 薪资待遇: 薪资津贴奖励每月银行系统准时下发。有责底薪+培训津贴+服务津贴+佣金提成+培育津贴+方案奖励+其他奖励，每月举行聚会，不定期团建旅游。 职位福利:周末双休、不加班、定期团建、补充医疗保险、弹性工作、绩效奖金、团队气氛活泼、多次晋升机会

工作职责 1.负责信用卡客户挖掘、活动策划及客户营销； 2.负责协助分中心搭建线下获客项目，如聚客场景搭建、团办单位洽谈等； 3.负责参与客户维护工作，包括但不限于指导客户激活用卡,对重要客户进行营销、宣传我行用卡活动和卡片权益、协调处理客户用卡问题、客户投诉等，提高客户满意度； 4.负责分中心交办的其他工作事项。 任职要求 1.具有国家承认的本科及以上学历； 2.具有良好的沟通协调能力和合作精神、良好的执行能力与责任感、较强的学习能力与创新能力； 3.具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和不良记录； 4.无经商办企业情况，包括：外部兼职、经商办企业、与他人合伙经商办企业或假借他人名义经商办企业。

接受无经验，有宿舍 岗位职责 1、公司统一提供客户资源，无需自找资源; 2、通过电话、微信等工具在办公室联系客户，不需要外出: 3、前期预热客户简单报价，后期促成办理; 4、公司会提供系统的入职培训，没有做过也不用担心。 【任职要求】 a.高中中专及以上学历，18—38岁男女不限； b.可以熟练掌握普通话； c.懂基本的电脑操作。 【工作时间】 9：00-12：3014：00-18：30，国家法定节假日休息 【福利待遇】 1、基本薪资+提成+激励奖金+餐补，平均薪资7500-11000，3-6月以上基本破万，上不封顶； 2、，提供专业培训； 3、入职满一年可享有每年一次健康体检和带薪年假； 4、提供员工宿舍（宿舍距离职场约需步行10-15分钟）； 5、工作氛围轻松、积极、愉快。 期待您的加入！

招募：保险团队合伙人 公司名称：中国人寿深圳分公司龙华营业部（深圳北站） 工作地点：深圳市龙华区深圳北站旁汇隆商务中心（交通便利，地铁直达） 薪资待遇：8000-15000元/月（备注：由“有责任底薪+绩效奖金+增员津贴+团队管理津贴”构成，具体面议） 岗位职责： 1.团队发展与增员（核心工作）： ·协助团队长进行人才招募、面试与甄选，共同壮大团队规模。 ·学习并运用公司提供的增员系统和资源，开发多渠道招募合伙人。 ·参与组织创业说明会、招聘面试等活动。 2.业务开拓与客户服务： ·负责公司寿险、财产险、广发银行信贷/信用卡等综合金融产品的销售与推广。 ·为个人及家庭、企业客户提供专业的金融保险规划和咨询服务。 ·维护客户关系，做好保单年检及续期服务工作。 3.自我管理与成长： ·参加公司提供的专业培训，考取保险执业资格证。 ·逐步学习团队管理技能，为独立带领团队做准备。 任职要求： 1.年龄22-45岁，学历大专及以上（条件优秀者可放宽）。 2.对销售和管理有浓厚兴趣，有强烈的成功欲望和事业心。 3.具备良好的沟通能力和学习能力，有团队协作精神。 4.有销售、服务、管理或创业经验者优先。 5.至关重要的一点：认可保险行业，愿意从基础做起，目标是成为团队的管理者和领导者。 我们的优势与福利： 1.央企平台，实力雄厚：中国人寿是世界500强央企，品牌号召力强，产品线丰富（寿险、财险、银行业务全覆盖），客户信任度高。 2.“合伙人”模式，资源倾斜：本岗位针对“储备经理”设立，您将直接获得团队长分配的优质增员资源，快速启动您的团队搭建之路。 3.清晰透明的晋升通道： ·路线一（管理线）：实习业务员→正式业务员→团队主管→部经理→总监（公司提供全面的管理技能培训）。 ·路线二（行销线）：行销系列专业晋升，享受更高佣金比例及专业荣誉。 4.全方位培训体系：入职即有“新人岗前培训”、“衔训”，后续有“技能提升培训”、“主管养成培训”等，手把手助您成长。 5.富有竞争力的收入结构：佣金+津贴+奖金+管理收入+年度高峰会奖励，收入上不封顶。 6.优越的办公环境：深圳北站交通枢纽，现代化办公职场，氛围积极向上。 写给求职者的话： 我们不是在招一名普通的员工，而是在寻找志同道合的“事业合伙人”。如果您不满足于只拿死工资，如果您有带领团队、自己当老板的野心，却苦于没有平台和启动资源，那么这里就是您的最佳起点。我将亲自带教，倾注资源，帮助您在三到六个月内实现从“业务能手”到“团队管理者”的跨越！

主要工作： 1、学习熟悉掌握公司各细分业务知识和专业技能； 2、给客户提供提醒服务； 3、识别潜在风险客户并执行风险预警措施； 4、开发市场客户，给客户提供专业合适的保险产品。 岗位要求： 1、高中以上学历，年龄25-45岁； 2、有扎实的专业知识技能，良好的沟通协调能力； 3、有良好的团队意识与合作观念； 4、有良好的风险意识与观念； 5、公司下发的客户名单，需做好客户回访、续期提醒、保单升级等操作。 薪资待遇体系： 1、工资：丰厚提成＋新人双薪补贴，轻松实现月入过万； 2、公司免费提供全方位专业化、系统化的培训体系，帮助你快速成长，提升自己各方面能力（公司专家级讲师授课，职场主管明确的职业规划）； 3、全面福利保障（疾病、意外、医疗）＋独立账户养老公积金；节日晚会，不定期旅游； 4、工作时间：周一至周五、周末双休，国家法定节假日休息。

Hey，年轻人！ 还在被职场PUA、意义加班、内卷内耗折磨吗？ 如果你不甘于平凡，渴望在世界500强金融平台上带领团队创造价值、实现高薪； 如果你想在寿险行业从“个人突破”升级为“团队掌舵”直接冲刺团队Leader宝座吗？ 来！太平洋人寿“新经理人培养计划”，为你解锁六大亮点，重新定义寿险事业的打开方式！ 一、六大亮点 亮点一：太保国企优势，自2011年起，中国太保已连续十三年入选《财富》世界500强；2025年上半年，太平洋寿险分红实现率最高145%，行业遥遥领先打造服务体验最佳的寿险公司，做寿险行业的长期主义者 亮点二：行业皇冠，健康、养老、财富三大芯主张，全方面产服体系，助力转化 亮点三：提供优质稀缺客户资源，在存量时代，帮助您将资源变现 亮点四：标准化作业模式，资源更优，服务更优，收入更优 亮点五：双轨制用工，部经理、室经理灵活用工缴纳五险一金收入有保障，薪法收入，上不封顶，下有津贴 亮点六：政策丰厚，优才计划加持，我们为每一个人提供一个公平、公正的培养和发展机会;本计划为优秀人才提供发展基金的支持 二、岗位职责 1、团队管理与发展：管理销售团队，制定团队业绩目标与发展规划，通过带教、培训、激励等方式，推动团队成员个人业绩与团队整体业绩双增长。 2、客户资源整合与服务：统筹团队高净值客户资源，主导大客户保险方案定制与服务落地，维护核心客户关系，挖掘长期合作与转介绍机会。 3、市场战略执行与拓展：带领团队参与公司市场活动，落实公司营销战略，拓展团队市场份额，提升太平洋人寿品牌在区域内的影响力。 4、合规经营与团队文化建设：确保团队严格遵守保险行业法规及公司制度，营造“专业、协作、共赢”的团队文化，打造高凝聚力、高战斗力的精英销售团队 三、任职要求教育背景: 1、25-45岁，特别优秀者可适当放宽。 2、熟悉寿险产品体系、行业法规及销售管理模式。 3、具备优秀的领导力、沟通协调能力与目标管理能力，能激发团队潜能，带领团队达成业绩目标。 4、认同保险行业价值，拥有强烈的责任心与事业心，以长期发展视角深耕寿险事业。 四、职位亮点 1、发展路径清晰：太平洋人寿为你提供透明化晋升通道，能力越强，舞台越大，你的职业高度由自己定义。 2、丰富的收入构成:公司提供具有竞争力的行为津贴、高额提成、服务津贴、组织利益、保险福利及其他奖金等，灵活用工缴纳五险一金收入有保障。 3、全面的培训体系:完善的岗前培训+定期进阶课程，帮助个人不断提升专业素养和服务能力。 4、团队荣誉与资源：冲击行业奖项，享受团队荣誉带来的职业成就感；同时可对接公司高端培训，持续提升个人与团队的专业竞争力。 如果你渴望一份收入上不封顶，下有津贴，且能持续成长的工作，欢迎加入我们！从这里开始你的职业新征程～

岗位职责: 1.村居/社区健康佛医保推广与售后服务 2.政策保险业务开拓与服务 3.协助老客户办理分红、养老金、生存金，资料保全和理赔等工作 4.新人通过公司完善的育成培训就能独立上手完成，小白也能快速掌握 任职资格 1.25-45岁，大专及以上学历，男女不限，有销售经验或售后服务优先考虑 2.有服务意识，有耐心，性格开朗，为人正直 3.有责任心和积极的工作态度 4.具有良好的沟协调能力，灵活处理客户的问题 日常不定期举行团建活动，公司免费培训晋升机制，个人成长快，晋升空间大，机会多 上班时间:8:30-12:0014:00-17:00，每周休息1.5天(固定周六下午到周日)、节假日正常休息

废品分拣。

岗位职责: 1.负责快手账号内容的投放工作 2.提升账号影响力 3.监控账号数据 任职要求: 1.男女不限，年龄不限，学历不限 2.可居家办公，可兼职，可全职 按互动数据结算(点赞，评论，收藏)，多劳多得

有干的吗？一个老太太腿卡坏了，一个月4000。

管培生·理赔方向 - 查勘定损岗 1.大学本科及以上学历的2026届应届毕业生；2.认真负责，有良好的沟通能力和团队协作能力；3.熟练掌握办公软件，数据分析能力强；4.专业不限，医学、法学、农学、车辆、工程、理工类等相关专业优先。按岗位性质分别负责查勘定损、人伤跟踪、非车险理赔、法律诉讼等工作。 薪资福利:五险二金员工食堂，带薪年假定期体检，工会福利生日福利 工作地址:梅州市梅江区江南路45号

12号下午保利要2位熟手大扫除，生手勿扰，自带工具，有空的姐妹联系

招聘：品质员QC 薪资：4500-6000元/月 职位详情： 品质员QC

招聘：注塑机技术员 薪资：6500-9000元/月 职位详情： 注塑机技术员

外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责： 1.负责根据分行信用卡部营销方案，开展信用卡新户拓展工作。 2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作。 3.实时更新信用卡业务相关知识，结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议。 4.合法合规开展信用卡营销工作，认真履行各项尽职调查职责。 任职要求:1.高中以上学历 2.具备信用卡业务营销经验; 3.有较强的客户开发能力和敏锐的市场观察能力; 4.表达能力和学习能力强，形象气质端正，乐于自我挑战。

支付宝碰一碰推广： 1、给商家免费安装碰一碰设备，现有支付宝手持碰一碰，双码碰一碰，点餐吗碰一碰，以后会有更多碰一碰消费场景。 2、按单结算，每安装一户商家铺设奖励最高1200每户。 3、可享受商户流水长期分润。 4、有赚钱欲望的来。 5、客户人群：全国可做，不限地域。 6、免费培训，轻松易上手。7、工资可日结月结不拖欠。 POS机推广： 1、给客户办理大额信用卡，安装个人POS机。 2、按单结算，信用卡每张200提成，POS机每单250块提成，工资日结。 3、还可享受商户流水长期分润。 4、有赚钱欲望的来。 流量卡推广： 1、推广公司多种号卡套餐方案，易开单 2、不限制工作时间与地点。

【岗位职责】 1、公司提供客户资源，通过微信或电话核实客户相关资质； 2、对有意向的客户进行门店邀约。 3、为公司高效、准确地输送潜在客户资源。 4、配合上级及团队完成指定项目任务，按时向上级反馈工作进展。 【任职资格】 1、高中及以上学历，表现优异者可适当放宽学历要求。 2、语言表达清楚，普通话标准，无明显口音，具备较强抗压能力与应变能力。 3、具备良好的协作精神和团队合作意识。

信用卡销售 【公司是做什么的】 这是招商银行信用卡中心深圳分中心，主要根据客户主动申请的意愿名单做上门受理，风险核查，深挖拓展。 【怎么做？工作模式】 我们的客户部分来自于客户主动申请。因为大家对招行的品牌认可度高，服务好，优惠多，很多人会通过电脑或者手机主动要求办理招行业务。经过后台征信查询之后，客户资料会推送到员工PAD上。在这里不需要盲目的去开发客户，我们将为你提供充足的客户方向，绝不用担心找不到客户。 【培训体系】 我们银行有完善的培训体系。入职后会有为期一周的专业理论培训，带薪培训一周后会有师傅一对一辅导。无论你是否有经验，我们都可以帮助你快速入手。 【福利待遇和工作时间】 在我们这边，平均工资10000左右，高的收入40000元，低的8000元，主要看个人能力，多劳多得，大部分人是8000-20000元之间，我们有严格的培训和考核督促及资源支持帮助每个人完成最低业绩要求。 【1】底薪 +月度奖金+季度奖金+激励奖金+年度津贴；入职即交六险一金，入职满一年后会根据上一年平均收入调整一次。 【2】高温低温补贴 【3】节假日、生日慰问、员工周边免费旅游 【4】带薪培训+完整师徒一对一带教体系+带薪年假 【5】免费年度体检+工作行服 【6】法定假日加班享受3倍薪酬 【7】季度奖金、年资奖金 提成方式：业绩提成·多劳多得 【关于发展】 入职满一定时间且基本素质符合者可参加转岗竞聘，每年有四到六次机会。 发展主要有3条路： 1、成为业务主管，带一个自己的25人左右团队； 2、行政支持、市场企划或者商务创收等其他部室； 3、转岗到家乡所在地的招商银行，或者其他城市的招行各分支行； 招行的工作： 第一：平台稳定，不会说倒闭就倒闭； 第二：晋升转岗通路多样，可转文职岗，BD岗或者往分支行转岗大堂经理助理，市场助理皆可； 第三：收入可控，不会说因为背景，入职时间长短，资历、情商等影响收入； 第四：人际关系简单，大家都比较年轻，而且没有利益冲突。 隔行如隔山，说得再好，不如像我当年一样抱着试一试的心态，实地看一看，也许就是一次改变自己人生道路的机会。 希望你和我一样，能在招行收获自己的梦想，有所发展。

金融服务，给客户送钱，让自已值钱

跃兴市场万通水果招工人10元一小时

寒假工 过年需上班 招工人数:1名 信息由丰顺县提供 工作地址:丰顺县汤坑镇建设路

招聘：管理员 薪资：4000-7000元/月 职位详情： 本科及以上学历；具备5-10年相关工作经验。负责日常管理工作

明天需要2名兼职后天需要3名，做事勤快。主要在店里帮忙做手工活，地址：梅江区环城路新锋路口交界红绿灯旁边。上班时间8:00~12:00，1点半～6点。工资每天下班前结。联系：或加本

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：早班 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-10-31 我们隶属于世界500强企业泰康集团，目前正积极推进医疗与养老产业布局，主要面向公司高端客户，提供医养规划咨询、产品销售及后续服务支持

江北老街饭店招兼职阿姨。上班时间年初三至初六 25元一个小时 电话

招兼职 每天工作4小时(时薪12-15) 可小白，简单好上手， 环境干净，不拖下班 工作地址：梅江区火车站旁 郭小姐：

招聘：实习生干部 薪资：8000.0-8000.0 职位详情： 1、从事教育行业有相关经验优先； 2、乐于学习，能以身作则，承担责任，跟团队共同成长，完成团队目标；

中国人寿梅江支公司招聘：保单售后服务专员：岗位职责：负责公司老客户续期交费提醒、保单整理、协助办理理赔、保险金领取及咨询等售后服务工作，不需要自己额外寻找客户。二、任职要求1.年龄25-45岁，男女不限2.大专及以上学历(条件优秀者可适当放宽)3.学习能力强，愿意学习新知识，语言表达顺畅，具备良好的沟通能力4.心态良好，能承受一定的工作压力，有团队合作意识，品行端正，无不良记录(个人征信良好，无犯罪记录)5.有同业经验或从事法律/金融等方面工作及有团队管理经验者优先6.丙村有中国人寿网点，丙村/雁洋的人想，可来丙村网点咨询三，薪资福利1、工作时间:周一至周五，上午8:30到11:30,下午2:30到5:30,周末双休，按法定节假日放假2.薪资待遇：基础工资（3600元）+绩效提成+津贴+奖励，综合月薪6000-12000元（上不封顶）3.福利待遇:购买医疗、意外、养老等综合保障，优秀者享有特别养老津贴；团队团建活动，节日活动及旅游，工作娱乐两不误四、发展前景1.专业培训:终身免费的专业化培训体系，从新人→上岗→晋升，优秀者额外分配游学名额2.职业规划:不用找后台，不用走关系，没有任何套路，公开透明的晋升机制和多样化的职业发展路径及专属荣誉体系地址：梅江区彬芳大道裕安路裕安大厦三楼

岗位职责 1.协助客户办理报案流程，提供专业的咨询服务。 2.对事故案件进行初步评估，并及时对接保险公司完成定损工作。 3.负责事故车辆的维修接待，包含配件估价、维修安排及订货协调等事项。 4.持续跟进车辆维修进度，确保维修质量和时效达标。 5.妥善处理客户反馈与投诉，提升服务体验和满意度。 6.办理保险理赔相关手续，整理并提交理赔材料，跟进赔款到账情况及报表编制。 其他：工作主要在办公室完成，基本无需外勤 任职要求： 1.中专及以上学历，汽车类相关专业优先考虑； 2.具备同岗位相关工作经验； 3.具有良好的沟通能力和服务意识，工作细致认真、责任心强；熟悉车辆维修流程及保险业务者优先

中国人寿梅江支公司招聘： 保单售后服务专员： 岗位职责： 负责公司老客户续期交费提醒、保单整理、协助办理理赔、保险金领取及咨询等售后服务工作，不需要自己额外寻找客户。 二、任职要求 1.年龄25-45岁，男女不限 2.大专及以上学历(条件优秀者可适当放宽) 3.学习能力强，愿意学习新知识，语言表达顺畅，具备良好的沟通能力 4.心态良好，能承受一定的工作压力，有团队合作意识，品行端正，无不良记录(个人征信良好，无犯罪记录) 5.有同业经验或从事法律/金融等方面工作及有团队管理经验者优先 6.丙村有中国人寿网点，丙村/雁洋的人群有想找工作，可来丙村网点咨询 三、薪资福利 1.工作时间:周一至周五，上午8:30到11:30,下午2:30到5:30,周末双休，按法定节假日放假 2.薪资待遇：基础工资（3600元）+绩效提成+津贴+奖励，综合月薪6000-12000元（上不封顶） 3.福利待遇:购买医疗、意外、养老等综合保障，优秀者享有特别养老津贴；团队团建活动，节日活动及旅游，工作娱乐两不误 四、发展前景 1.专业培训:终身免费的专业化培训体系，从新人→上岗→晋升，优秀者额外分配游学名额 2.职业规划:不用找后台，不用走关系，没有任何套路，公开透明的晋升机制和多样化的职业发展路径及专属荣誉体系 联系人：孙女士 联系电话： 地址：梅江区彬芳大道裕安路裕安大厦三楼