
梅州兴宁市【双休】津贴3600央企限时招聘大专及以上服务人员岗位:中国人寿售后服务经理工作
3000-8000元/月
保险销售保险6-10人经验不限学历不限电话销售网络销售面销/陌拜渠道销售基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成保险公司国内院校优先养老险意责险人身险保险产品设计规划客户服务续保业务销售工作经验寿险业务经验财险业务经验车险业务经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力保险/金融/财务相关学历优秀的营销技巧
【双休】津贴3600央企限时招聘大专及以上服务人员
岗位:中国人寿售后服务经理
工作内容:负责公司老客户续期交费提醒、保单整理、理赔、保险金领取及咨询等售后服务工作。
招聘要求:普才:25-50周岁,不限学历
优才:25-50周岁,大专以上学历优先录取
上班时间:周一至周五,上午8:30~10:30,下午2:30~4:00,时间短、工作轻松。
薪资待遇:普才:津贴1800+绩效
优才:津贴3600绩效
【福利待遇】
节假日休息+享受医疗保障+养老保障+旅游+不定期团建+下午茶+学习进修+节假日福利等等
地址:兴宁市兴佛一横街79号(中国人寿)
联系人:王经理(微信同号)
梅州梅县区中国人寿梅江支公司招聘:保单售后服务专员:岗位职责:负责公司老客户续期交费提醒、
6000-12000元/月
保险销售保险生日福利年终奖20人以上经验不限大专及以上电话销售面销/陌拜地推销售基本坐班销售额提成TOCTOGTOB
中国人寿梅江支公司招聘:
保单售后服务专员:
岗位职责:
负责公司老客户续期交费提醒、保单整理、协助办理理赔、保险金领取及咨询等售后服务工作,不需要自己额外寻找客户。
二、任职要求
1.年龄25-45岁,男女不限
2.大专及以上学历(条件优秀者可适当放宽)
3.学习能力强,愿意学习新知识,语言表达顺畅,具备良好的沟通能力
4.心态良好,能承受一定的工作压力,有团队合作意识,品行端正,无不良记录(个人征信良好,无犯罪记录)
5.有同业经验或从事法律/金融等方面工作及有团队管理经验者优先
6.丙村有中国人寿网点,丙村/雁洋的人群有想找工作,可来丙村网点咨询
三、薪资福利
1.工作时间:周一至周五,上午8:30到11:30,下午2:30到5:30,周末双休,按法定节假日放假
2.薪资待遇:基础工资(3600元)+绩效提成+津贴+奖励,综合月薪6000-12000元(上不封顶)
3.福利待遇:购买医疗、意外、养老等综合保障,优秀者享有特别养老津贴;团队团建活动,节日活动及旅游,工作娱乐两不误
四、发展前景
1.专业培训:终身免费的专业化培训体系,从新人→上岗→晋升,优秀者额外分配游学名额
2.职业规划:不用找后台,不用走关系,没有任何套路,公开透明的晋升机制和多样化的职业发展路径及专属荣誉体系
联系人:孙女士
联系电话:
地址:梅江区彬芳大道裕安路裕安大厦三楼
HWP健康财富规划师
200-400元/天
保险销售保险生日福利年终奖五险餐补20人以上经验不限大专及以上面销/陌拜团购销售区域销售渠道销售基本坐班按单提成销售额提成保险公司留学生优先国内院校优先健康险养老险意责险财产险车险互联网新险种人身险寿险家庭财险工程险旅游险海外险保险产品营销保险产品设计规划客户服务投资理财规划续保业务保险市场需求分析销售工作经验高净值客户开发经验寿险业务经验财险业务经验车险业务经验互联网产品经理经验保险从业经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力优秀的数据能力保险/金融/财务相关学历优秀的营销技巧法律/管理相关学历
岗位职责:爱岗敬业
任职要求:有过销售经验
岗位福利:意外险,公积金,长期服务奖教育背景:大专及以上学历
高端养老规划师傅
6000-26000元/月
保险销售保险生日福利20人以上经验不限大专及以上代理商销售保险公司养老险财产险寿险家庭财险客户服务投资理财规划
一、职位介绍
1、健康财富规划师(HWP)是泰康打造的全新职业,国家认证。依托泰康大健康生态体系,定位于服务中高净值人群提供全生命周期、全财富周期的一站式长寿、健康、富足解决方案,打造从摇篮到天堂的全面化服务方案!
2、岗位涉及金融,医学,养老,健康等多个领领域,未来职业发展空间大!收入水平高,社会地位高,福利待遇好,对于个人成长潜力巨大,公司拥有强大平台资源,客户资源源源不断
二、岗位工作内容
1、负责公司现有客户的梳理与信息维护,意向客户的跟进与开发
2、带客户参观养老社区,通过体验式营销促成签单
3、组织高端小型沙龙活动,维护客户及二次开发。
三、任职要求
1、年龄:25-45周岁
2、学历:大专及以上学历
3、优秀的沟通协调能力。具备良好的应变能力和承压能力。自主学习力强,责任心强、有团队合作精神。能够坚持长期主义,工作稳定性高。有想法,有创新、自控力强。
四、薪资待遇
1、享受新人18个月高底薪、高提点,薪资构成,底薪+提成+季度奖+年终奖+持续+服务奖+管理奖
2、综合新资范围:12000-60000/月
3、完善的公司福利保障,员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等方面有充足的保障。
4、公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励等。
5、入职开始公司安排系统的培训机制,为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应。
六、上班时间
1、早8:30-早10:30(不强制坐班)
2、双休,法定节假日休
入司即签合同,优秀者可宽放条件、欢迎推荐身边闲置人才、有志青年等朋友应聘!
中国人寿保险股份有限公司五华支公司
3000-7000元/月
保险销售社保1-2人经验不限高中及以上发展空间上不封顶弹性时间保险公司客户服务寿险业务经验保险/金融/财务相关学历
年龄:25-45岁
上班时间:周一至周五
上午:8点30分~11点
下午:2点30分~5点
福利待遇:
1、享受医疗保险和养老保险福利
2、不定期的公司旅游
3、荣誉表彰
4、双休
5、有一定的上升的空间
薪资待遇:3500上不封顶
有意者联系:曾经理可以先电话咨询
梅州梅县区中国人寿梅江支公司招聘:保单售后服务专员:岗位职责:负责公司老客户续期交费提醒、
6000-12000元/月
保险销售保险生日福利年终奖20人以上经验不限大专及以上电话销售面销/陌拜地推销售基本坐班销售额提成TOCTOGTOB
中国人寿梅江支公司招聘:保单售后服务专员:岗位职责:负责公司老客户续期交费提醒、保单整理、协助办理理赔、保险金领取及咨询等售后服务工作,不需要自己额外寻找客户。二、任职要求1.年龄25-45岁,男女不限2.大专及以上学历(条件优秀者可适当放宽)3.学习能力强,愿意学习新知识,语言表达顺畅,具备良好的沟通能力4.心态良好,能承受一定的工作压力,有团队合作意识,品行端正,无不良记录(个人征信良好,无犯罪记录)5.有同业经验或从事法律/金融等方面工作及有团队管理经验者优先6.丙村有中国人寿网点,丙村/雁洋的人想,可来丙村网点咨询三,薪资福利1、工作时间:周一至周五,上午8:30到11:30,下午2:30到5:30,周末双休,按法定节假日放假2.薪资待遇:基础工资(3600元)+绩效提成+津贴+奖励,综合月薪6000-12000元(上不封顶)3.福利待遇:购买医疗、意外、养老等综合保障,优秀者享有特别养老津贴;团队团建活动,节日活动及旅游,工作娱乐两不误四、发展前景1.专业培训:终身免费的专业化培训体系,从新人→上岗→晋升,优秀者额外分配游学名额2.职业规划:不用找后台,不用走关系,没有任何套路,公开透明的晋升机制和多样化的职业发展路径及专属荣誉体系地址:梅江区彬芳大道裕安路裕安大厦三楼
梅州兴宁市【双休】津贴3600央企限时招聘大专及以上服务人员岗位:中国人寿售后服务经理工作
3000-10000元/月
保险销售保险6-10人经验不限学历不限电话销售基本坐班按单提成销售额提成保险公司健康险养老险财产险车险人身险保险产品营销客户服务熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力优秀的营销技巧
【双休】津贴3600央企限时招聘大专及以上服务人员
岗位:中国人寿售后服务经理
工作内容:负责公司老客户续期交费提醒、保单整理、理赔、保险金领取及咨询等售后服务工作。
招聘要求:普才:25-50周岁,不限学历
优才:25-50周岁,大专以上学历优先录取
上班时间:周一至周五,上午8:30~10:30,下午2:30~4:00,时间短、工作轻松。
薪资待遇:普才:津贴1800+绩效
优才:津贴3600绩效
【福利待遇】
节假日休息+享受医疗保障+养老保障+旅游+不定期团建+下午茶+学习进修+节假日福利等等
地址:兴宁市兴佛一横街79号(中国人寿)
联系人:王经理(微信同号)
保险理财顾问
1.5-3万元/月
保险顾问3-5年本科及以上人身险寿险保险产品设计规划养老险绩效奖金投资理财规划优秀的沟通协调能力保险/金融/财务相关学历面销高级销售健康险保险销售团队建设能力销售工作经验互联网金融高净值客户开发经
【保险经纪人】
一、岗位要求:
1、具备本科及以上学历
2、年龄在25至45周岁之间
3、品行端正,具备较强的自我驱动力,善于沟通协调,富有责任心与团队协作意识
4、有自主创业意愿,追求更广阔的职业发展空间
二、职位描述:
1、协助个人客户识别和评估风险,量身定制保险配置方案
2、为各类企业、集团及特定行业客户提供团体财产保险规划服务
3、面向不同群体及其家庭提供综合性保险解决方案与财务风险管理建议
三、薪酬待遇:
1、包含佣金收入、新人津贴、季度绩效奖金、职务津贴等
四、面试要求:
需携带个人简历、身份证正反面复印件、最高学历证书复印件
保险服务专员
2000-10000元/月
保险销售保险3-5人经验不限高中及以上网络销售面销/陌拜较多外勤销售额提成
-零经验可带,高平台赋能,保险服务专员岗位,助你快速成长!
-这里有完善培训与清晰晋升,你的职业高度,从保险服务专员开始。
聘才保险业务精英
1-1.3万元/月
保险销售五险一金年终奖6-10人经验不限大专及以上
一、【岗位要求】
1.年龄:28-40岁,大专及以上;
2.过往三年内个税收入超6万;
3.无犯罪记录,无司法案件;
4.认可保险行业,认可保险;
二、【岗位职责】
1.服务老客户(公司定期分发客户资源),拓展开发新客户,销售公司旗下的产品;
2.通过电话,微信网络等媒介联系客户,并以拜访或平台的方式成交;
3.负责向目标客户介绍产品知识,根据客户需求为客户提供专业定制化方案;
4.收集客户信息,建立和维护客户档案;
6.有效进行客户关系的维护和发展,提升客户满意度;
7.时间弹性:(上午8:30-10:30)节假双休,其余时间自行安排
三、【薪酬福利】
1、底薪5千+服务津贴3千+阶梯式训练津贴+20~50点提成+超额奖+绩优奖励+季度奖+年终奖+推荐奖+养老金+公积金+管理津贴+国内外旅游+各项荣誉等;(上不封顶)
2、;
3、多元化的收入渠道,人寿保险、财产保险等
四、【岗位优势】
1、工作日每天上班两个小时(8:30--10:30)其他时间自行安排,双休;
2、收入无上限,多劳多得,与付出成正比;
3、晋升机制公开、公平、透明;
4、多个金融产品开拓,可将金融融入“医、食、住、行、玩”生活场景;
5、行业发展前景广阔,国家政策大力扶持;
6、完善的培训体系,入司前有专业培训;
广东梅州年初三需要一名洗碗帮工一小时30元,一点到四点电话联系:地点:达御园食府
30元/时
洗碗工1-2人
年初三需要一名洗碗帮工
一小时30元,一点到四点电话联系:
地点:达御园食府
保安
广东梅州 ‼招聘单位兼职保安‼‼薪资待遇‼1⃣2⃣0⃣元天时间:2月16、17日8点至20点;2月19、20日20点至次日8点。‼联系方式‼
广东梅州寻找南马葛三区域的油漆工团队,专注于制作阔叶缅花沙发,具体联系方式请自行添加,诚邀
底漆面漆灰工家具打磨修色
寻找广东梅州南马葛三区域的油漆工团队,专注于制作阔叶缅花沙发,具体联系方式请自行添加,诚邀加入。
兼职
【白天鹅迎宾馆招聘兼职】2个兼职,18点一22点。
18日19日3个兼职,全天:10:00-14:30。17:00一22:00。
时薪28/小时。有意愿的朋友请联系林主管,
健康销售
1.5-3万元/月
保险销售大专及以上
一、工作内容
方案设计:根据客户需求,定制个人/家庭养老金融方案,涵盖资金储备、健康管理、长期护理等,做专属“养老军师”!
资源对接:带客户参观国寿嘉园高端养老社区、了解上海细胞治疗/CAR-T疗法,提供三甲医院专家门诊、全球找药等服务,高端资源一手掌握!
政策解读:深研国家三支柱养老体系,为客户输出应对策略,做政策“活字典”,帮客户抢占养老先机!
客户维护:对接公司养老金客户,通过养老沙龙、讲座、社区活动等,维系良好关系,积累优质人脉!
二、任职要求
学历:大专及以上(专本硕需学信网可查)
年龄:30 - 55岁(能力强者可放宽)
能力:有无经验均可,沟通能力强、态度积极。 耐心认真、自律性高,普通话标准,沟通表达佳,想在养老行业长期发展优先!
工作时间:
09:00-17:00,周末双休。
薪资福利:
综合薪资15000-30000元。
保险销售
泰康养老社区太原落地招聘保险顾问半天班工作制,工作日上午8点半~11点,月薪10-40k,还有多项福利政策,周日休息,年龄24岁到50岁,地址,太原中海国际中心,面试有礼,可自荐和推荐。
招聘保险顾问
1.3-2万元/月
保险销售3-5人经验不限大专及以上保险公司健康险养老险寿险客户服务销售工作经验
职位描述
培训
理赔
续保
服务老客户
监管管理
业务开发
年龄:32-48岁
1、监管管理员工服务老客户(安全监督员工电话邀约老客户来公司参加活动;旅游、答谢宴、领礼品等等)。
2、对新老员工进行培训。
3、为老客户办理理赔,续保等服务。
4、对老客户进行新业务开发。
职位福利
旅游
五险一金
专业培训
节日福利
弹性工作
周末双休
员工旅游
培训
旗舰新军(高底薪双休,公司提供老客户)
1-3万元/月
保险销售交通补助保险年终奖五险餐补6-10人经验不限本科及以上电话销售面销/陌拜较多外勤按单提成TOCTOB保险公司健康险养老险财产险车险寿险保险产品营销保险产品设计规划客户服务续保业务保险市场需求分析销售工作经验高净值客户开发经验寿险业务经验保险从业经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力优秀的数据能力保险/金融/财务相关学历优秀的营销技巧
岗位职责:
1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务,涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品
2. 维护并服务公司分配的老客户,主动开发新客户资源,维护并深化现有客户关系,提升客户满意度与续保率
3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务,及时响应并解决客户疑问与需求
4.定期参加公司组织的专业培训与行业学习,持续提升保险知识、销售技能与合规意识
任职要求:
1. 年龄25-45岁,本科以上学历,具备良好的沟通表达能力与服务意识,有金融、保险相关经验者优先
2. 具备较强的学习能力与责任心,能适应目标导向的工作节奏
3.遵纪守法,无不良从业记录,认同保险行业长期价值理念
保险同业精英MDRT
1.5-2.4万元/月
保险销售生日福利五险一金年终奖高温补贴五险餐补1-2人5-10年大专及以上基本坐班阶梯式提成销售额提成TOCTOB保险公司国内院校优先养老险意责险财产险车险人身险寿险保险产品营销保险产品设计规划客户服务投资理财规划续保业务保险市场需求分析销售工作经验高净值客户开发经验寿险业务经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力优秀的数据能力保险/金融/财务相关学历
招聘保险同业精英,有IDA,MDRT证书的优先
梅州兴宁市兴宁韵达公司年货节招聘兼职,年龄20一45周岁,地址华丰工业园205国道正对面,
兼职
兴宁韵达公司年货节招聘兼职,年龄20一45周岁,地址华丰工业园205国道正对面,华发加油站后面
花呗借呗账务专员(年终十三薪、带薪休假)
5000-10000元/月
催收员月结经验不限中专及以上银行/互联网金融银行不良资产清收经验电话客服经验沟通/
每月10号发工资,岗前带薪培训、老员工一对一指导上岗!!!
工作内容:
1、针对花呗、借呗等逾期客户进行电话提醒,协助客户制定并落实还款计划。
2、依据公司提供的客户名单,开展催收相关工作。
上班时间:9:00-12:0013:30-18:30,月休4天(每周日休息),法定节假日正常休假;
岗位要求:
1、高中及以上学历,有相关工作经验或客服背景者可适当放宽学历条件;
2、表达清晰,具备良好的沟通技巧与逻辑思维能力;
3、无不良从业记录,诚实守信,责任心强,工作踏实认真,积极主动。
【薪资福利】:
1、薪酬结构:无责任底薪+新人补贴800元+提成+加班费+绩效奖金+年度十三薪+带薪培训等。正式员工综合收入普遍在5000-7000元,表现优异者可达8000-10000元,顶尖人才收入可突破15000元;
2、福利待遇:缴纳五险、享受十三薪奖励,节日发放精美礼品(如女神节、儿童节、端午节、教师节、中秋节等);
3、休假制度:享有带薪年假、婚假、产假(含陪产假)、病假等各类假期;
4、团队活动:定期组织聚餐、员工生日会、部门团建等丰富活动;
5、入职即安排带薪培训,配备导师全程辅导,提供系统化在职成长支持,助力快速上手并持续提升职业能力!
职业发展路径:
1、专业路线:初级风控专员→中级风控专员→高级风控专员;
2、管理路线:初级风控专员→中级风控专员→高级风控专员→风控主管→项目经理→分公司经理→区域总监→董事会(公司发展稳健,团队不断扩张,晋升空间广阔);
根据业绩及综合表现,入职后即可参与组长或经理岗位的晋升评选,公司管理岗位全部通过内部晋升机制产生。
梅州梅江区催收员岗位职责:1.完成逾期贷款的催收工作,确保借款的及时偿还。2.与借款人保持
4000-8000元/月
催收员学历不限
催收员
岗位职责:
1.完成逾期贷款的催收工作,确保借款的及时偿还。
2.与借款人保持有效沟通,理解他们的还款意愿和能力,提出合理的还款方案。
任职要求:
1.有相关催收经验
2.抗压能力强
蚂蚁金服催收专员(梅州地区+年终奖金)
6000-11000元/月
催收员月结经验不限中专及以上银行/互联网金融银行不良资产清收经验外访催收经验电话客
每月10号发工资,岗前带薪培训、老员工一对一指导上岗!!!
工作内容:
1、针对花呗、借呗等逾期客户开展电话提醒服务,协助客户规划并落实还款计划。
2、依据公司提供的客户名单,有序开展催收相关工作。
上班时间:9:00-12:0013:30-18:30,月休4天(每周日休息),法定节假日正常休假;
岗位要求:
1、具备初中及以上学历,有相关工作经验或客服背景者可适当放宽学历条件;
2、表达清晰流畅,具备良好的沟通技巧与逻辑分析能力;
3、无不良从业记录,诚实守信,责任心强,工作踏实细致,积极主动。
【薪资福利】:
1、薪酬结构:无责任综合底薪+新人补贴800元+提成+加班费+绩效奖励+年度十三薪+带薪培训等。正式员工平均月收入5000-7000元,业绩突出者可达8000-10000元,表现优异者月薪可超15000元;
2、福利待遇:缴纳五险、发放十三薪奖金,节日均享精美礼品(如女神节、儿童节、端午节、教师节、中秋节等);
3、休假制度:享受带薪年假、婚假、产假(含陪产假)、病假等各类假期;
4、员工活动:定期组织聚餐、生日会、团队建设等活动;
5、入职即享带薪培训,配备导师全程带教,提供系统化在职成长支持,助力快速上手并持续提升职业能力!
职业发展:
1、专业路径:初级风控专员→中级风控专员→高级风控专员;
2、管理路径:初级风控专员→中级风控专员→高级风控专员→风控主管→项目经理→分公司经理→区域总监→董事会(公司业务稳步扩张,内部晋升机会多);
根据综合业绩表现,入职后即可参与组长及管理岗位的竞聘,公司管理层全部通过内部晋升产生。
催收专员(社保+13薪)
7000-12000元/月
催收员经验不限学历不限银行/互联网金融银行不良资产清收经验失联查找电话客服经验沟通/谈判能力电话催收贷后管理体系及流程建立普通话流利催收团队建立及管理
【工作内容】:
1、负责向银行及持牌金融机构的逾期客户进行电话提醒,协助制定并落实还款计划。
2、针对逾期、拟诉讼及已进入法院执行阶段的客户开展电话通知,并协商可行的还款方案,助力维护客户信用记录。
3、依照规范完成通知与协商过程的记录工作,及时跟进客户还款进展并妥善处理相关事宜。
4、公司提供系统化岗前培训,新员工可在一至两个月内全面掌握岗位技能。
【薪资福利】:
1、高薪回报:享受年度双薪,带薪培训期(无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金红包),业绩中等者月入4000-6000,表现优异者可达8000-10000,顶尖人才月薪20000以上
2、福利保障:缴纳社保,节日发放精美礼品(涵盖妇女节、儿童节、端午节、中秋节)
3、休假制度:享有带薪年假、婚假、产假(含陪产假)、病假等各类假期
4、团队活动:定期组织聚餐、员工生日会等团建活动
5、入职即享带薪培训,配备导师指导与团队带教,持续提供在职成长支持,助力快速上手并推动职业进阶
【职业发展】
(1)专业路径:初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员;
(2)管理路径:初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员—催收组长—项目经理—分公司经理—区域总监—董事会(公司处于快速发展阶段,团队不断扩张,管理岗位晋升空间广阔);
依据业绩及综合能力评估,入职后即可参与组长及管理岗位的竞聘,公司管理层中超过80%由内部晋升产生
【五险+带薪培训+年底十三薪】客服专员
5000-10000元/月
催收员月结经验不限中专及以上银行/互联网金融十三薪朝九晚六退伍军人电话客服经验电话催收五险
发薪日10号之前嗷~
薪资福利:
【1】高薪:无责任底薪+高额提成+项目激励+大额现金红包,综合收入5-15K+;
【2】福利:年终奖、五险、节日均有精美礼品(妇女节、儿童节、端午节、中秋节等);
【3】假期:带薪年假、婚假、产假(陪产假)、病假等;
【4】员工活动:不定期聚餐、员工生日会;
【5】新人友好!带薪岗前培训+职业晋升双通道,助你快速上手,持续赋能职业成长!
【6】互联网头部企业合作项目,积累金融领域实战经验
工作内容:
1. 针对银行及持牌金融机构的逾期客户开展电话提醒,协助制定并落实还款计划;
2. 通过电话与逾期客户沟通,协商合理还款方案,维护客户信用记录;
3. 按规范完成通知与协商过程的记录,并及时跟进客户还款进展;
4. 公司提供系统化岗前培训,新人可在一至两个月内熟练掌握业务流程。
岗位要求:
1. 中专/高中及以上学历;
2. 具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力和语言表达能力,观察细致;
3. 有法务催收、销售代表、客服等相关从业经历者优先考虑;
4. 无不良从业记录,诚实守信,责任心强,工作踏实认真;
5. 品行良好,积极进取,心理素质稳定,具备团队协作意识和抗压能力。
【职业发展】
(公司发展势头良好,团队持续扩张,管理岗位晋升机会多);
临时工
短剧发布,每天发布6个短剧,保底工资105加收益,时间自由安排,不用自己剪辑,前期开个版权88块钱,做的
花呗借呗账务管理专员(年终十三薪、带薪休假)
5000-10000元/月
催收员月结经验不限中专及以上银行/互联网金融银行不良资产清收经验电话客服经验沟通/
每月10号发工资,岗前带薪培训、老员工一对一指导上岗!!!
工作内容:
1、针对花呗、借呗等逾期客户开展电话提醒服务,协助客户规划并落实还款计划。
2、依据公司提供的客户名单,有序开展催收相关工作。
上班时间:9:00-12:0013:30-18:30,月休4天(每周日),法定节假日正常休息;
岗位要求:
1、高中及以上学历,具备相关工作经验或客服背景者可适当放宽学历条件;
2、表达清晰流畅,具备良好的沟通技巧与逻辑分析能力;
3、无不良从业记录,恪守职责,责任心强,态度端正,工作踏实认真。
【薪资福利】:
1、薪资:无责任综合底薪+新人补贴800元+提成+加班费+绩效奖励+年度十三薪+带薪培训等。正式员工平均综合收入5000-7000元,业绩突出者可达8000-10000元,表现优异者月薪15000元以上;
2、福利:五险、十三薪奖金、节日发放精美礼品(女神节、儿童节、端午节、教师节、中秋节…)
3、假期:享受带薪年假、婚假、产假(陪产假)、病假等;
4、员工活动:定期组织聚餐、员工生日会、部门团建活动;
5、入职即享带薪培训,配备导师全程辅导,提供在职成长支持,助力快速上手,持续推动职业能力提升!
职业发展:
1、技术路径:初级风控专员--中级风控专员--高级风控专员;
2、管理路径:初级风控专员--中级风控专员--高级风控专员--风控主管--项目经理--分公司经理--区域总监--董事会(公司发展稳定,团队持续扩张,管理晋升空间广阔);
结合业绩与综合表现,入职后即可参与组长及经理岗位竞聘,公司管理层全部通过内部晋升产生。
栏目概述
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