工作职责: 1. 在全国重点城市的合作校区开展《AI测试》课程的线下授课，依据教学大纲完成课堂教学、答疑辅导、阶段考核及学员学习进展追踪； 2. 参与课程内容的持续优化，结合技术发展动态与学员实际反馈，协助完善教学案例、实验环节设计及评价体系； 3. 承担教学标准化相关工作，包括教案撰写、课件制作、试题库维护以及教学复盘文档整理； 4. 协同教研团队推进教学支持任务，如指导新任讲师、参与教学规范培训、执行教学质量内部评估等。 任职资格: - 本科及以上学历，计算机科学、软件工程、人工智能、自动化等相关专业背景； - 拥有3年以上软件测试或测试开发领域工作经验，其中至少1年专注于大模型应用（包含RAG、AI Agent等方向）的质量控制、效果评估或系统级测试实践； - 掌握大模型基本原理及其典型使用场景，熟悉大模型输出质量评测、RAG检索准确性验证、提示工程有效性检验等方法，了解OpenCompass等主流评测工具； - 具备扎实的测试技术基础： - 功能测试：熟练开展Web端和App端功能测试，具备独立完成需求解读、测试方案设计、缺陷管理及项目交付的能力； - 接口测试：熟练运用Postman、Swagger等工具进行接口测试设计与执行，能通过Fiddler、Charles等手段分析网络请求数据； - 自动化测试：熟练使用Python或Java进行测试脚本开发，在以下至少一个方向具有实际经验（Web自动化：Selenium/Pytest；或接口自动化：Requests/HttpRunner等）； - 性能测试：理解性能测试流程与核心指标，能使用JMeter、Locust等工具实施基础压力测试并配合定位常见性能问题； - 具备清晰的逻辑表达能力和知识传递能力，能够准确讲解技术原理与测试方法，有为技术人员提供培训、技术分享或担任课程助教经历者优先； - 具备主动学习意识和良好的团队协作态度，可接受阶段性跨地区授课安排。

【核心定位】 专注销售团队新人、中部及头部人员的分层培养与能力提升，对培训成效与业绩转化结果负责，通过系统化培训体系强化各层级销售战斗力，实现新人稳定留存、中部成员突破成长、头部人员持续拔高，全面提升客户开拓效率与质量，助力销售目标达成与业务增长。 【岗位职责】 1. 构建并持续优化销售分层培训机制，制定年度、月度及周度培训规划并推动执行，深入挖掘不同层级销售岗位的培训需求，提供精准化培训解决方案； 2. 高效整合公司内部资源，开发涵盖销售技巧、产品知识、行业洞察等内容的系列课程，定期更新培训材料与教学课件，完善并维护培训资料库、案例库及录音素材库； 3. 联动多部门协同推进培训工作，策划并实施销售实战演练、客户方案设计、成单经验分享等场景化赋能活动； 4. 主导销售新人入职培训全流程管理，承担课程讲授、话术考核、回炉辅导等工作，提升新员工岗位适应力与团队留存水平； 5. 组织开展各层级销售人员的培训实施与通关测评，建立培训效果跟踪评估机制，推动培训成果向实际作战能力和业绩产出转化； 6. 搭建并管理内部讲师团队，组织开展内部授课与经验传承； 7. 负责线上学习平台课程配置、跨部门培训协作及相关临时性培训任务的落地执行。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，市场营销、人力资源管理等相关专业优先考虑； 2. 具备1年以上销售一线实战经历及1年以上企业培训相关工作经验，有电销或ToB领域培训背景者优先； 3. 擅长识别销售团队成长关键点，精通培训课程设计与授课方法，熟悉销售全链路技能，可独立完成分层培训体系的搭建与推行； 4. 拥有出色的沟通协调能力，能下沉业务前线收集培训需求，坚持结果导向，重视培训实效落地； 5. 思维主动、善于总结输出，执行力强，责任心强，性格开朗，逻辑性强，具备良好的抗压能力与团队合作精神； 6. 具备以下经验者更佳： • 拥有讲师认证或担任过内训师 • 参与过“老带新”带教体系搭建 • 熟悉背调行业运作流程 • 具备线上学习平台运营实践经验

一、岗位职责1. 规划与管理：依据业务发展需要，搭建并完善培训与人才发展体系，确保项目顺利推进，支持业务达成人才培养目标；同时负责团队组织建设与日常管理，合理分配职责，打造专业高效的培训队伍。 2. 人才培训体系构建与迭代：基于公司各岗位层级分类（如新员工、资深员工、储备人才、管理者）的培养目标与核心能力模型，主导课程体系设计、组织实施、效果追踪及评估工作，定期复盘优化，确保培训内容紧贴业务实际，兼具实用性和前瞻性。 3. 培训师资资源统筹：统一管理内外部讲师的选拔、培养、考核与合作机制，确保讲师资源匹配各类培训需求。 4. 人才盘点实施：梳理关键岗位与现有人才结构，结合人才梯队状况进行分析，提出针对性改进策略。 5. 组织发展与领导力机制建设：建立并持续优化组织发展与领导力培养相关体系，识别能力短板，制定并推动落地解决方案（包括理念引导、政策制定、流程设计与工具应用等），增强组织整体效能，助力战略执行。 6. 跨部门协作与人才发展支撑：建立与业务端常态化沟通机制，深入一线调研，联合定义胜任力标准，确保人才发展举措与组织发展方向和人才战略保持一致。 7. 后备人才梯队运营：参与核心岗位继任者甄选，制定个性化培养方案，保障关键岗位人才持续供给。 8. 完成上级安排的其他工作事项。 二、任职要求 1. 全日制本科及以上学历，具备5-8年在中大型企业从事培训或人才发展相关工作经验； 2. 有教育培训或连锁行业背景者优先，具备成功实施人才梯队项目经验者优先； 3. 熟悉培训与人才发展、组织发展全流程工作，能独立完成项目策划、组织推动与成效评估，具备体系搭建、项目运作、效果衡量、团队管理、跨部门协调及会议主持等综合能力； 4. 性格积极乐观，自我驱动力强，逻辑清晰，抗压性强，具备出色的沟通表达与协同合作能力； 5. 持有企业培训师、人力资源管理师、TTT（企业内部培训师）、领越领导力等相关认证者优先考虑。 薪资面议

工作职责： 1、依据培训需求，统筹规划并组织协调公司各类培训任务，跟进执行进度，及时向主管领导反馈落实情况； 2、拟定阶段性培训方案并推动实施，监督培训流程，开展效果评估，组织相关考核工作； 3、健全公司培训制度与体系，搭建培训资料库，参与内部培训课件的开发与制作； 4、调研分析各级员工的培训需求，形成系统性分析报告，并据此制定相应培训计划； 5、在上级指导下完成日常培训工作的具体执行，确保各项培训按时推进与落地； 6、负责企业文化活动的策划与实施，包括团建活动、员工生日会及文化传播等相关工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2、具备3年以上企业培训工作经验，熟悉培训管理体系，有主导大型培训项目经历者优先； 3、性格开朗，善于表达与沟通，品行端正，积极热情，能承受一定工作压力； 4、具有良好的创意策划能力，擅长人际沟通与资源协调，组织能力强，执行力突出。

工作内容 -统一使用公司提供的视频、文案等素材 按规范在各大短视频完成内容发布 -完成每日指定发布任务，操作简单易上手 薪资待遇 -薪资当日结清，准时发放不拖欠 任职要求 -能熟练使用智能手机 -工作认真细心，服从安排 无需相关经验，线上简单培训即可上岗 工作优势 -居家即可操作 长期短期均可，灵活弹性工作制 时间灵活自由，不影响正常工作与生活

岗位职责： 1. 梳理并维护部门培训体系，汇总并执行年度培训规划； 2. 跟进落实新员工入职培训与在职人员的持续培训，开展培训总结、效果评估及结果反馈工作； 3. 负责员工培训档案的录入与更新，参与内部讲师团队搭建及课程内容研发； 4. 推进企业学习文化的营造，包括组织学习活动、管理维护线上学习平台等； 5. 完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源、行政管理、教育学等相关专业优先； 2. 有1年以上培训相关工作经验，了解制造业培训运作流程，对培训工作有热情； 3. 曾主导或深度参与3个以上培训项目，并独立完成项目方案的编写； 4. 熟练操作办公软件，具备良好文案撰写能力，会使用剪辑、绘声绘影、H5等宣传工具者更佳； 5. 具备优秀的表达、沟通与协调能力，性格亲和，易于协作； 6. 能够承受较强的工作压力

岗位描述 1.全程居家办公，无需线下坐班， 2.熟练使用手机，能自主调配空闲时间； 3.工作稳定、结算清晰，日结，适合空余时间长期做。 任职要求 1.认真负责、交付准时。 2.无经验亦可，上手简单易操作，工作内容轻松简单。 薪资待遇 100-200/天 当日结算，多劳多得，结算准时

【加入我们，成为循环经济的超级连接者】 你将为世界带来什么样的改变？ 回收宝是阿里巴巴战略投资的循环经济企业，我们相信：每一次回收，都是对地球的一次温柔回应。 在这里，我们不仅回收电子产品，更在推动一场关于“可持续未来”的青春行动。 如果你也渴望用自己的专业，让科技更有温度，欢迎加入这支由90、00后组成的活力战队。 你将负责这些“超酷”的事： 担任城市“循环骑士”——负责线上订单上门回收与增值服务，用专业与真诚连接用户与绿色未来。 玩转智能调度系统——接单、规划、骑行，用最优路线完成每一次交付，你是城市中的“效率艺术家”。 成为用户身边的数码顾问——不仅回收设备，更为用户提供贴心建议，让每一次服务都成为信任的起点。 我们需要这样的你： 经验不拘一格——有上门数码回收或门店回收经验者优先，但我们更看重你的学习力与责任心。 数码爱好者——熟悉手机、电脑等电子产品，乐于钻研，能快速上手各类检测工具。 真诚沟通者——诚信正直、征信良好、表达流利，能用普通话与用户温暖交流。 形象整洁大方——无需西装革履，但求干净得体，无大面积外露纹身，发色自然，如果面试通过可以染发后再入职 福利待遇 1、薪资构架：无责底薪+有责底薪/补贴+绩效/提成，综合月薪7000-15000 2、每月15号左右发薪，入职即购买五险一金，让你安心奔跑 3、工作时间轮班轮休制：上六休一，灵活调节你的节奏 4、法定假节日如果排班会按照三倍薪资结算工资 5、入职后有体系化的培训和带教 6、晋升机制：优秀的伙伴有望晋升公司内部干部岗位 如果你： 渴望一份有社会价值的工作 喜欢在外奔走、与人交流 愿意用专业服务赢得用户微笑 期待在一个年轻、开放、快速成长的团队中发光 那么，请丰富你的简历 投递给我们, 一起把“回收”变成一场温暖的相遇。"

岗位职责： 1. 负责日常手机端操作任务，包括信息录入、数据核对、应用测试等基础工作 2. 按时完成当日分配的操作任务，确保准确率与及时性 3. 遵守操作规范及信息安全要求，不泄露任何敏感信息 4. 配合主管进行任务反馈与流程优化建议 5. 保持设备清洁与正常使用状态，及时报修异常情况

招聘岗位：站点骑手安全员 招聘人数：1人就近安排站点上班 硬性两大要求（缺一不可） 1、具备法律常识：熟知交通法、劳动法、工伤相关法律，能处理事故理赔、劳资纠纷、家属调解、简易合规文书，有法务、交警对接、纠纷调解经验优先 2、极强抗压能力：能接受夜间出事故现场、直面家属情绪对峙、突发加班、多方追责施压，情绪稳定，遇事冷静，不玻璃心 工作内容：骑手安全普法、骑行违规管控、交通事故全流程处理、用工合规风控、矛盾纠纷调解、对接交警/保险/监管部门 任职：22-40岁，持有C1驾照可自驾跑现场，大专学历，无犯罪前科 薪资：5000-8000，底薪+绩效+外勤补贴+风控奖金，入职缴社保，晋升通道完善 郑重提示：岗位高压外勤居多，处理突发矛盾多，不懂法律、受不了压力请勿投递！

【招聘】黄塘附近快餐店招工人，上班时间下午3:30到8点。能长期做的来。电话

梅州市丰顺县招光伏安装，电焊，吃苦耐劳，专业安装光伏

梅州市内从事中央空调安装维修并招收学徒

梅州蕉岭潮汕海鲜店正在招聘炒锅厨师一名，熟手砧板两名，以及学徒两名，工资待遇从优，工作地点位于广东梅州。

[]梅州寻工网新岗位~点击进入详情：井号招工3名40-55岁可报梅江区城北梅江区城北莉玲废旧回收站招聘岗位：普工3名任职要求：年龄40-55岁左右，身体健康，做事踏实；有建筑工地经验的优先薪资，熟手4000+。公司免费提供午餐。联系人：罗经理联系电话：[

招聘讲师，薪资6000元以上。

【岗位职责】 1. 承担公务员考试行测、申论科目的线上、线下教学工作，完成授课任务； 2. 开展教研工作：解析历年真题，研发讲义、课件、刷题题库，总结应试解题方法； 3. 课后为学员答疑辅导，跟踪学习效果，针对性解决学员备考痛点； 4. 参与磨课、师资培训，持续优化授课内容与课堂效果； 5. 配合课程运营，输出备考干货内容。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，熟悉国考、省考考试考情，有公考实战高分经历优先； 2. 有公考、事业单位授课经验，能够独立备课讲课；无授课经验但功底扎实、表达优秀可培养； 3. 语言表达能力强，逻辑严谨，善于拆解考点，通俗易懂输出知识点； 4. 责任心强，抗压能力好，愿意深耕公考教育，认同教学为本； 5. 接受全职；优质兼职讲师欢迎沟通合作。 【薪资福利】 ・薪资：底薪 + 高额课时费 + 教研绩效 + 学员激励，综合薪资优厚，能力强者薪资无上限； ・支持：完备教研素材，团队协作备课，减少个人重复工作量； ・成长：内部磨课培训，授课能力持续提升； ・环境：年轻团队，简单人际关系，看重个人教学实力； ・福利：节日福利、团建、定期学习提升。

销售经理 ‖ 你的使命 ‖ 成为－美学布道者 为顶级美容院、SPA会所、星级酒店等渠道的客户开发与维护，用你的「贵族式销售美学」让客户为“仪式感”买单。 制定销售策略，推动品牌入驻及销量增长。 定期拜访客户，提供专业护肤解决方案，提升客户粘性。 ‖ 我们需要你 ‖ 1-3年高端美容/奢侈品等行业的销售经验； 具备优秀的商务谈判能力，能独立对接B端客户； 气质谈吐不输柜姐，情商碾压90%人类，能搞定挑剔的老板娘和00后新锐BA； 愿意每月5-10天穿梭于各城美容会所，行李箱常备3套战袍。 ‖ 你将获得 ‖ 底薪6K-8K + 提成（上不封顶） 完善的培训体系（产品知识、销售技巧） 海外讲师培训 欧洲品牌考察机会，接触行业前沿趋势 拥有“高端美护尖货”内购权 美容培训师 ‖ 你的舞台 ‖ 成为－奢护艺术家 用手法征服客户，完成一场场 体与面的交响乐 具备专业护肤知识，能清晰讲解成分与功效； 适应出差，谈吐清晰、具备良好的现场授课能力 接触欧洲最新护肤科技，职业发展空间大‖ 我们需要你 ‖ 手法比绣娘更精准； 出差时，15分钟打包培训箱，眼罩+香薰蜡烛是你的教案道具。 我们期待这样的你 对高端护肤品有热情，愿意深耕美业； 注重细节，具备优秀的服务意识与职业素养； 适应快，能高效完成任务。 1.热爱美容行业，愿意投身此行业发展 2.良好的语言表达能力，善于沟通，服务意识强，工作耐心细致 3.有美容相关经验者优先 4.有过管理美容院经理职务经验优先录用 5.对接公司分配的客户，无需自己开发客户 6.当月缴纳五险 7.仪表大方，吃苦耐劳，爱岗敬业，开朗乐观，积极向上，团队协作 岗位福利： 1.每月业绩提成 2.意大利定期培训 3.团建，结婚生子等福利礼金 4.职位晋升 5.出差补助 6.带薪年假

招聘：上门保洁培训老师 任职要求： 1，，45以下（优秀者可以放宽）。有一线上户服务经验，表达能力强，热情，有耐心。熟悉使用日常保洁标准化工具，熟悉上户服务全流程，懂服务礼仪。懂日常保洁，深度保洁，擦窗保洁，开荒保洁等各种保洁产品。（懂收纳或者皮具包养的加分） 福利待遇： 工资8000+社保+两顿饭 工作地址：西安市雁塔区丈八一路

岗位职责： 1、负责无人机操作教学与培训课程的实施，指导学员掌握飞行技能； 2、制定教学计划和训练方案，确保培训内容符合行业标准与安全规范； 3、组织并监督实操训练，评估学员飞行表现并提供专业反馈； 4、协助维护教学用无人机设备，确保教学过程中的设备安全与正常使用； 任职要求： 1、熟悉无人机飞行原理、航空法规及安全操作流程，具备扎实的理论基础； 2、具备较强的表达能力和教学能力，能够清晰传递专业知识； 3、责任心强，工作严谨，具有良好的团队协作意识和安全管理意识； 4、能适应户外教学环境，具备应对突发情况的应急处理能力。

招聘暑假工，，年龄18岁以上，招多名。有意者请到门店报名。工作地址：平远县柘东路240号，新中医院对面。

梅州市桦荣昇诚聘：手游试玩全职3000-5000元/月+提成，工作时间自由，月休三天试用期三（社保公司个人一人一半）要求高中文凭以上，男女不限会玩手游，有团队意识，执行力、灵活性强！主要试玩各种手游，另招聘长期兼职，试玩各种手游联系电话：刘先生：井号:///WQYmJLFnndqyWgu

工作职责： 1、参与配网项目的可行性研究及施工图设计工作，涵盖10KV配电工程、10KV农网与城网设计； 2、参与公司配网基建、业扩项目、维修类项目的现场勘察与设计任务； 3、完成上级安排的其他相关工作，及时跟进并处理各类反馈问题。 职位要求： 1、大专及以上学历，电力、电气工程及其自动化等相关专业，具备5年以上相关工作经验者优先； 2、熟悉广东区域配电网技术标准，学习能力强，熟练使用CAD制图软件及常规办公软件； 3、具备良好的沟通协调能力，责任心强，能适应一定程度的工作强度； 4、接受出差驻场作业，需根据项目需要前往不同地点开展现场勘察与设计工作。 福利待遇： 1、工作时间：周一至周五 9:00-12:00，14:00-18:00；周末双休； 2、项目期间提供住宿及午餐； 3、入职即缴纳五险一金，并额外投保商业意外险； 4、享有节日福利、带薪年假、年度分红、定期团队建设活动。

明天需要一个工

广东顶班人员，工作时间为几天。

本人下午2点招2名临时工上报纸，现金交易，联系手机:

招聘电脑端游戏搬砖、游戏代练人员。要求熟悉电脑键盘键位，有网吧网管经验者优先。薪资为3000-4500。招聘截止日期为7月30日。工作地址位于兴宁市青眼塘路68号。

招年纪小的，大概率很难长期稳定做下去哦。。

工作地点华潮大厦，朝九晚六。周日法定日放假，00-90后均可。

江南文化路招聘今晚兼职人员，工作时间为五点半至结束，薪资为20元每小时，工作地点在广东梅州。