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一、岗位职责 1、市场调研与分析：协助团队推进天然气市场调研任务，搜集行业政策、竞品信息及客户需求数据，借助数据分析工具进行归纳整理，输出调研报告，为营销决策提供数据支撑。 2、营销活动执行：参与线上线下营销活动的方案设计与落地实施，负责活动前的物料筹备、宣传投放及现场支持工作，在实践中掌握活动运营逻辑与关键节点，及时汇总活动反馈，助力后续方案优化。 3、客户关系维护：在导师带领下参与客户沟通与走访，协助回应客户咨询与问题处理，完善客户信息记录，学习客户维系方法，提升服务体验与客户黏性。 4、销售支持工作：配合销售团队开展燃气产品及燃气具的推广与销售工作，熟悉销售流程与技巧，跟踪订单进展，整理并统计销售相关数据，为团队提供有效的数据支持。 5、学习与成长：主动参与公司组织的培训课程与学习交流活动，持续积累市场营销与能源行业知识，定期向导师汇报学习进展与实践成果，加快综合能力提升。 二、任职要求 1、2026届全日制本科及以上学历在读毕业生，市场营销、工商管理、能源经济、广告学等相关专业优先，专业课成绩优良，具备良好的理论素养。 2、具备较强的学习力与环境适应力，能快速吸收新知识与技能；拥有良好的表达能力和团队协作意识，能够高效对接内外部协作对象； 3、具备基本逻辑思维与数据处理能力，熟练操作Office办公软件；对市场营销领域有高度热情，富有创新思维与执行推动力。 4、有市场营销类实习经历、校园社团活动组织或销售类兼职经验者优先；曾参与市场调研、品牌宣传等项目并取得实际成效者更优。 5、加分项：了解新媒体运营流程，具备短视频内容制作能力；持有市场营销相关资格证书者优先考虑。 三、培养与发展 1、轮岗学习：入职后将安排为期6个月的轮岗实践，覆盖市场调研、营销策划、客户管理与销售执行等核心模块，系统掌握营销全链路流程，辅助明确职业发展路径。 2、导师辅导：为每位管培生匹配资深营销骨干作为导师，提供全程一对一指导与职业发展建议，帮助解决工作难题，促进快速成长。 3、系统培训：纳入校招生专项培养计划，参与涵盖燃气行业认知、营销实战技能、管理基础等内容的定制化课程，定期举办专家讲座，拓展专业视野。 4、晋升通道：通过考核评估后，结合个人能力与发展方向，可定岗为营销专员、市场分析师等职位；表现突出者可在2-3年内晋升至营销主管或项目负责人，进入管理梯队。 四、薪资福利 薪资待遇：提供行业具有竞争力的薪酬，另享项目激励、年终奖金，优秀者可通过校招人才加薪机制实现快速调薪。 福利保障：五险一金、带薪年假、年度健康体检、节日福利、餐补、交通补贴等；

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