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岗位职责： 1. 负责校区/物业内水、电、暖、空调、等设施设备的日常巡检、维护与故障维修 2. 执行计划性保养任务，及时更换易损件，延长设备使用寿命 3. 配合工程改造及装修项目，完成管线敷设、设备安装等综合施工支持 4. 响应突发报修，快速定位问题并实施安全、规范的应急处置 5. 如实填写维修记录，定期汇总设备运行状况并提出优化建议 任职要求： 1. 具备综合维修相关工作经验，熟悉多系统设备原理与操作规范 2. 持有电工证、焊工证、制冷证等至少一项有效特种作业操作证者优先 3. 动手能力强，能独立完成常见维修任务，具备基础识图与工具使用能力 4. 责任心强，服务意识好，能适应轮班或应急加班安排 5. 初中及以上学历，身体健康，无恐高、晕眩等影响高空或密闭空间作业的生理限制

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电气运行工岗位由尚源公司招聘。学历要求为职高、中专及以上学历。专业要求为能源与动力工程、能源与环境工程、热能动力工程技术、火电厂热力设备运行与检修、生态环境工程技术、环境工程技术、电气工程及其自动化、电气自动化技术、机械电子工程技术、电气设备运行与控制等能源动力类、热能与发电工程类、环境科学与工程类、环境保护类、电气类、机械类、自动化类相关专业。工作经验要求为两年及以上工业废水厂、生活污水厂、火电厂、热电厂、垃圾（或污泥或一般固废或危废）焚烧厂或其他工业项目（如玻璃、化工、造纸等行业）的电气运行、维修等相关工作经验。需持有高压电工证或低压电工证。需熟悉电力相关系统规程。要求执行力强，主动性强，责任心强，有良好的敬业精神和团队合作意识，具备吃苦耐劳的工作精神。工作内容包括定期巡检电气设备，检查、监测线路、断路器温度及绝缘状态；记录分析设备运行数据，制定年度运检计划，并监督第三方运维单位工作；执行基础维护（如清洁、润滑）及磨损检查等；启动应急预案处理停电、设备过载等突发情况。薪资福利方面，基层岗位（如巡操、操作工等）年薪约在7.7万-15.2万元；技术/管理岗位（如技术工程师、部门主管等）年薪约在10万-33万元；集团整体平均年薪约在12万元左右。奖金包含绩效奖金（根据个人工作表现及公司业绩发放）和年终奖金（根据公司年度经营情况发放）。五险一金按国家规定缴纳社会保险（五险）及住房公积金（部分单位提供“五险一金”或“六险二金”，含补充医疗保险、企业年金）。其他保障包括部分岗位提供补充医疗保险或企业年金。餐饮补贴为提供工作餐、员工食堂或餐补。交通/话费补贴为部分岗位提供交通补贴、话费补贴。季节性补贴为部分岗位提供防暑费（6-10月）和取暖费（11-12月）。其他福利包括定期体检、节假日慰问、员工宿舍或人才房（部分单位提供）。实行周末双休，享受国家法定节假日，部分岗位需配合应急值班或轮休。享受带薪年假（按工作年限享受不同天数）及带薪病假。

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