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本菜鸟驿站于广东茂名市国际大酒店对面招聘站内操作员，工作时间为上午十点到晚八点半，优先熟手并需要有良好的吃苦耐劳精神，工资面谈。

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收派业务员 18岁 - 40岁，有责任心，有团队精神，有三轮车D证，自带车 薪资福利:薪资5000 - 8000+，薪资计件，越勤奋工资越高 见工时间上午9:00点，下午14:00点 工作地址:化州市鉴江区北京东四路韵达总部

招聘 本快递驿站，现需要招派件员一名。须具备三轮车证，要求工作认真，刻苦耐劳。 有上进心，服从上级安排。 工资面议！ 联系人：黎生 工作地点:石仔岭三中

职位名称（标题）：【工资半月结算】 【薪资待遇】 ①薪资范围：8000-13000 ②薪资构成：保底+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：，不压工资，不拖欠工资 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假日、带薪年假 ②岗位福利：免费工服、免费电话卡、全勤奖、带车补贴、保底工资 ③特色福利：中秋家礼、年终奖、带薪培训、高温补贴、(部分区域)可提供住宿、提拔晋升、互助基金 【工作职责】 ①驾驶车辆负责指定区域日常收派件工作 ②有车公司提供车油补

【招聘物流派送员】 快递物流公司招聘市区派件员，自带三轮车，从事行业优先，服从公司安排，有责任心，月均工资:4000～8000，了解直接致电（同步），地址：化州六中旁加运美快递

广东茂名电白区招聘快递员或收派员，月薪超过5000元。

茂名申通招聘机动派件人员 工资待遇：送货上门件1.5元/票 入驿站入库1元/票，保底5000元 包吃两餐 月休两天 要自带三轮车有驾驶证，有意者电联李经理

茂名市茂南区招家具安装(定制家具安装师傅)

商场保安： ，不超53周岁，身高165以上，身体健康、无犯罪记录 待遇：4200/每月，两天假，专上夜班 联系： 陈经理 ：domy168138

茂名市高州市招工地小工/杂工

茂名开发区 请一名炒菜师傅 工资6500 电

茂名市茂南区招泥瓦工、抹灰、砌砖/石、二次结构木工、拉毛挂网

揭西联昊通速递因区域优化，业务发展现招:收派送业务员 要求:有c1驾照身体健康，能吃苦耐劳，退伍军人或者做过相关行业者优先 另招搬运工一名，要求身体健康，吃苦耐劳，服从安排，有想法来电:林经理(号同上)

1.韵达极兔招聘客服5名，行政班，工资面议。 2.快递员，负责区域内的快递分拣与配送，，长期工，工资4000-6000➕ 3.韵达招聘装卸工，，长期工，不接受短期，30-50岁，月工资4500元 4.韵达极兔招聘司机，拉县城周边快递送到仓库，(4.2货车)有开货车丰富经验，会处理路上的突发事件，驾龄3-5年，工资面议， 电话: 地址:淮河路磊磊集团 润泰纺织园内

中通快运招聘:送货员数名，大件（物流送货不是快递），男女不限，年龄:20-40 岁，底薪4000起，提成另算， 客服数名:男女不限，薪资3000起 另招县城乡镇二级加盟商，带车司机：具体面谈 电话☎:

众亿鑫独家一手单，老板们好靠近龙虎塘石庄百丈江阴璜土快递员每个月包底6500块钱 每天送送快递，收收快递 还缺一个快递客服，，保底4000块钱一个月 上班时间7到6点客服8-7 有人的联系驻场 电话同步 提前单 年前可以结一半工资 2-3

。。招聘信息。。 因业务需要，102韵达快递招取件客服1名 主要工作内容整理快件，取件，收寄件 短期的可干到年前放假 长期的优先 接头

招市场小弟熟手，熟悉聚水潭优先， 打电话

【岗位】：跟车装卸工（年龄30-50岁：薪资3500-7000） 【薪资】：3500-7000元/月 【地址】：化州市下街垌

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日结线下游戏兼职 22/小时（两到五个小时） 做游戏日常刷活跃（小白也可）

全流程运营管理 负责小程序商城日常运营，包括商品上架、活动策划、用户评论维护等全链路管理，通过数据分析优化用户体验 精准营销策划 制定月度营销计划，策划拼团/秒杀等生鲜专属活动，结合用户画像进行精准推送，提升转化率与复购率供应链协同优化。

招聘岗位：兼职 招工信息：招聘 30 人，学历不限，要求身体健康、服从工作安排，月薪 2000-3000 元 地址：高州市宝光街道宝光路李屋村梁架才屋一楼商铺 联系电话：

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装车打包工 过年不想回家或明年工作。装车打包 薪资福利:年前去保火装车170，年后去160，人工包200元一万 打电话 工作地址:广东茂名

招聘：快递员/收派员/电白 薪资：5000元以上/月 快递员/收派员/电白

岗位职责: 1.负责电商平台的商品上架、内容优化及推广执行。 2.策划并落实电商运营团队的工作流程与营销方案。 3.开展市场调研与竞品研究，紧跟电商行业发展趋势。 4.跟踪分析平台销售数据，输出优化建议并推动改进。 5.协同团队成员，保障平台日常运作及销售指标完成。 任职要求： 1.具备敏锐的市场洞察力和良好的团队协作意识。 2.熟悉主流电商平台的运营规范及推广工具使用。 3.拥有较强的数据分析能力，能依据数据反馈调整策略。 4.富有创新意识，可提出并落地新型运营思路。 5.适应能力强，能在动态市场环境中快速做出有效应对。