
高级PLC工程师
1.5-2.4万元/月
电气工程师大专
工作内容:
1.负责AOI设备中PLC程序的架构设计,编写,调试与优化,确保设备逻辑稳定可靠。
2.集成与调试:负责PLC与上位机(工控机/视觉系统),运动控制卡,机器人,伺服驱动器,IO模块等外围设备的通信联调与集成。
3.参与新设备研发:与机械,电气,视觉软件工程师紧密合作,完成新设备的电气方案设计,PLC程序开发及整机调试。
4.解决现场问题:分析和处理设备在客户现场出现的各类PLC及电气相关故障,提供快速,有效的解决方案。
5.技术文档编写:编写详细的PLC程序流程图,通信协议,I0表,操作手册及维护手册等技术文档。
任职要求:
1.45岁以下,大专及以上学历,自动化,电气工程,机电一体化等相关专业;
2.具备5年以上非标自动化设备PLC开发经验,有AOI,视觉检测,贴装等相关设备经验者优先考虑
3.精通三菱Q系列或多种主流品牌PLC(如西门子S7-1200/1500系列,三菱FX系列,欧姆龙NJ/NX系列)的编程和应用
4.熟练掌握各种工业通信协议,Profinet,EtherCAT,EtherNet/IP,Modbus-TCP/RTU等;
5.熟悉伺服/步进电机,气动元件,传感器等自动化元器件的选型与应用;
6.能独立完成电气图纸(EPLAN或AutoCADElectrical)的阅读和简单修改;
7.掌握GXWorks2/GXWorks3编程软件,能熟练使用梯形图,结构化文本(ST)等编程语言,具备HMI画面设计与调试经验。
8.了解基本的视觉系统(如Cognex,Keyence,海康等)与PLC的交互逻辑者优先。
9.具备良好的分析问题和解决问题的能力,承压能力强;
10.具备良好的团队协作精神和沟通能力,有强烈的责任心和上进心;
11.能够适应短期出差,为客户提供现场技术支持。
电气工程师
6000-9000元/月
电气工程师3-5年大专
岗位职责:
1. 负责电气系统设计、图纸绘制及技术方案编制
2. 参与项目现场电气设备安装、调试与验收工作
3. 解决电气运行中的技术问题,提供运维支持与优化建议
4. 配合完成电气相关安全评估、能效分析及合规性审查
5. 协同机械、自动化等专业完成跨系统集成与联调
任职要求:
1. 电气工程及其自动化或相关专业背景,学历不限
2. 具备电气设计、施工或运维相关经验,经验不限
3. 熟悉国家电气规范及行业标准,掌握CAD/EPLAN等设计软件
4. 具备良好的逻辑分析能力与现场问题解决能力
5. 责任心强,具备团队协作意识与沟通表达能力
研发工程师(东莞广东)
1-1.8万元/月
其他生产营运人员3-5年本科PCBHDI
职位职责:
1、推进研发项目,调研市场动态,制定研发方案,主导研发项目的立项组织工作;
2、预审技术资料,识别文件中的关键点、难点及模糊内容,并就技术问题与客户沟通确认;
3、负责样品开发过程,明确产品研发中重点与难点环节的控制要素;
4、实施工艺管控,牵头新设备、新材料、新工艺的导入,评估制程初始能力;
5、总结研发成果,编制产品开发报告,主导FMEA/CP文件的修订与更新。
职位要求:
1、本科及以上学历,理工科背景;
2、3年以上PCB研发领域工作经验,熟悉生产工艺、设计规范及流程者优先,具备AI服务器产品相关经验者更佳;
3、具备优秀的沟通技巧、组织协调能力及项目推动能力。
薪资福利
1、提供具有竞争力的薪酬,采用宽带薪资体系
2、激励贴心: 设立效率奖、质量奖、节能奖、研发奖、成本奖等多项奖励
3、保障安心: 缴纳五险一金、享受带薪休假、年度健康体检、党团组织关系接收、各类津贴补贴等
4、生活暖心: 提供南北风味餐饮选择、免费公寓式住宿、餐费补贴、节日关怀慰问等
5、活动丰富: 开展趣味运动会、定期团队建设、文艺汇演、生日庆祝、图书免费订购、文娱休闲活动等
6、免费提供公寓宿舍,配备独立阳台、独立卫浴、免费WIFI、空调、热水器等设施,居住环境安全舒适(选择外宿可领取租房补贴)
备注:该岗位主要承担HDI产品的研发工作,
研发工程师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员1-3年本科医疗耗材研发医疗设备研发无源医疗器械Auto CADSOLID WORKS
岗位职责:
1、负责项目设计开发后期的具体实施,涵盖设计输出、验证、确认及设计转化等工作;
2、配合生产团队制定各类检测试验的标准化流程;
3、编制并归档设计开发相关文档,确保研发资料的完整性与规范化管理;
4、识别并解决产品量产过程中的工艺技术问题,保障转产顺利推进;
5、持续优化现有产品生产工艺,推动降本增效;
6、开展在售产品的设计优化与迭代升级,增强市场竞争力;
7、当法规或行业标准更新时,完成设计开发的合规性评估及相关再验证工作,确保符合最新监管要求;
任职要求:
1、医学、材料、化学、机械工程、生物工程等工科相关专业;了解ISO 13485及医疗器械相关法律法规;
2、具备2-3年医疗器械、电子设备、精密仪器等领域结构设计经验,绘图能力突出者可放宽至1-2年;
3、硕士及以上学历,并具有1年以上相关行业工作经验;
4、思维缜密,具备良好的沟通与跨部门协作能力;抗压性强,善于分析和解决问题;
5、熟练使用办公软件,精通设计工具(Auto CAD, pro-E, SolidWorks);具备英文文档撰写能力者优先。
电子产品/照明产品工程师
1.6-2.4万元/月
电子工程师1-3年本科Windows驱动开发PCB设计EMC测试电路设计电子元器件工程师万用表烙铁
该工程师职位的主要职责
- 工作地点:佛山市/顺德市/勒流 (需要每天去广东省内的工厂)
- 根据工程师制定的方法对成品或零部件进行检验。
根据检验规程从批次中抽样,检查产品外观及功能。
按规定格式提交报告(表格、说明、照片报告)
- 使用自有设备或供应商的实验室设备(示波器、可调直流电源、模拟分析仪、万用表)进行测试
- 根据指定算法对电子及电气产品样品(例如:面板灯、路灯、灯泡、投光灯、灯具)进行测试,以发现潜在缺陷及潜在薄弱环节
- 根据指定算法评估电子及电气产品的元器件库
- 根据指定格式编制技术规范
- 对中国工厂进行考察,评估工厂的技术基础
- 核查物流参数
- 与中国代表处及俄罗斯办事处的工程师协同工作
期望工作经验(工作地点、职位、时长) / 不希望具备的工作经验
- 具备2年以上LED产品相关工作经验!
必备知识、技能与能力
- 高等技术教育(相关专业)(电路设计、无线电电子设备开发)
- 了解脉冲、模拟、数字电路的工作原理,能够测量此类设备的参数、属性和特性
- 熟悉电气产品测试方法,具备相关操作经验,能熟练操作相关设备
您期望该岗位人员取得哪些成果
完成工作计划(成品检验)及产品测试任务。
评估该岗位工作成效的指标
及时发现成品中的瑕疵,识别待测样品中潜在的不稳定部件。
工作时间 / 出差情况
每周工作5天,出差期间工作时间不固定/长期出差/周六可能加班 (带薪)
试用期时长
2个月
薪酬体系
月薪16000元(试用期满后月奖金为8800元),
福利
带薪年假 + 中国法定节假日
社保(另费及出差期间的餐费)。
高级电子工程师 / 资深电子工程师
1.5-3万元/月
电子工程师5-10年本科
二、基本信息
所属部门: 研发中心 – 电子与系统工程组
工作地点: 广州经济技术开发区核心地带,地铁上盖
汇报对象: 研发负责人 / CEO
岗位性质: 核心研发岗位、电子组骨干岗位、组长候选岗位
招聘优先级: 高优先级,近期重点引进
三、我们是谁|AIMIRA INNOVATION 美央创新科技
美央创新科技(AIMIRA INNOVATION)是一家专注于AI医疗具身智能体、智能医疗装备、医疗机器人系统与高端智能硬件工程化落地的创新型科技公司。
公司围绕“传感 × 光学 × 电子 × 算法 × 机械结构 × 智能控制 × 医疗合规 × 量产交付”构建完整研发体系,产品方向覆盖 AI全自动面诊具身智能体、智能递送系统、超导微射流设备、冷等离子相关设备及后续医疗机器人产品线。
我们不是只做一次性样机,也不是只做概念验证,而是要完成从 0→1研发、1→N量产、N→规模化商业交付 的完整产品化路径。
因此,电子工程师在公司不是后端支持角色,而是决定产品能否稳定、能否量产、能否交付、能否形成长期竞争力的核心岗位。
四、为什么这是一个“高要求 × 高回报”的岗位
1. 电子组接下来将参与公司核心产品线的关键工程化工作
电子组接下来将深度参与公司多条核心产品线的电子系统建设、稳定性提升与工程化落地工作。这些工作不是简单的单点开发,而是围绕电子系统架构、嵌入式控制、通信稳定性、电源管理、PCB设计、可靠性验证、量产导入与质量闭环展开。
第一类,是已进入产品化阶段的智能硬件系统。该方向需要对整机电子系统进行系统性梳理,包括电路设计、通信链路、控制逻辑、生产一致性、故障复现机制和测试标准建设,推动产品从“功能可运行”进一步提升到“长期稳定、可批量交付、可持续复制”。
第二类,是公司正在推进的新一代创新型智能装备项目。该方向具有较高技术挑战,涉及电子控制、系统通信、电源与执行模块设计、成本控制及可靠性验证等关键环节。项目推进过程中,电子工程师不仅参与具体研发,更有机会参与核心方案定义、关键模块攻关和产品商业化落地。
第三类,是现有智能医疗装备的工程化优化与转产提升。该方向重点关注产品稳定性、可生产性、一致性、可测试性和可维护性,通过重新评审、设计整改、测试验证、工装支持和量产导入,持续提升产品交付质量和生产效率。
以上方向都不是传统意义上的“画板”或“修bug”,而是需要高级电子工程师真正发挥系统能力、工程判断力、问题闭环能力和产品化能力的关键工作。对能够在核心节点解决关键问题、推动产品稳定交付和规模化落地的人才,公司将提供具有竞争力的项目激励与长期发展机会。
2. 有明确研发奖金与项目激励机制
公司对能真正解决关键技术问题、推动产品稳定、完成转产闭环、提升量产良率和商业交付能力的研发人员,设有明确的项目奖金与商业化激励。
对关键项目而言,电子组若在限定周期内完成质量提升、转产稳定性提升或关键模块开发,公司将设置专项项目奖金。对具备商业化潜力的新项目,核心研发人员在产品正式销售后,有机会参与项目利润分享机制。
我们希望引进的不是“打工式电子工程师”,而是愿意把产品做成、把成本打下来、把质量抓上去、把项目商业化成果与自己绑定的人。
3. 这是电子组长候选岗位,不只是普通执行岗位
公司当前需要补齐电子组最小核心单元:
不是只找一个会写程序的人,也不是只找一个只会画板的人,而是需要引入一位真正能带动电子组、能让团队成员学到东西、能建立电子研发规范和评审机制的高级工程师。理想候选人应具备以下特征:
既懂嵌入式程序,又能独立做关键PCB;既懂通信协议与系统联调,又能用仿真和实测闭环解决问题;既能做研发,也愿意参与测试、文档、生产导入、质量整改和新人带教。
五、我们真正想找什么样的人
我们要找的不是单点型人才,而是电子系统型人才。
更具体地说,我们希望你是:
能独立完成 4层至8层PCB设计,并理解更高层板设计逻辑的人;
能写嵌入式程序,熟悉 MCU、通信协议、驱动、状态机、异常处理和日志机制的人;
能通过示波器、逻辑分析仪、频谱仪、电子负载等工具定量定位问题的人;
能使用仿真工具提前评估电源、信号、热、EMI/EMC等风险的人;
能把“仿真结果、测试数据、生产反馈、设计整改”串成闭环的人;
能带动年轻工程师成长、形成设计规范、评审清单和测试SOP的人;
能理解BOM成本、装配效率、生产一致性和量产良率,而不是只停留在样机阶段的人。
六、岗位职责
1)核心设计与评审:主导 / 参与核心产品电子系统架构设计,梳理现有产品,建立评审、风险管控及测试标准,推动产品向稳定量产、长期交付升级。
2)固件开发与联调:负责 MCU/SoC 侧固件全流程开发,熟悉各类通信接口与协议,解决各类通信及联调异常,协同多团队完成软硬件联调。
3)原理图与 PCB 设计:独立完成原理图、PCB 设计及相关生产文件输出,具备多层板设计经验,掌握电源、信号完整性及 EMI/EMC 相关设计原则。
4)通信与抗干扰整改:针对各类通信、联调异常问题,建立系统性排查、验证及整改闭环机制,从多维度解决稳定性问题。
5)电源与执行控制设计:完成电源架构及相关保护电路设计,协同多团队完成电机、传感器等执行控制模块的系统级方案。
6)仿真与研发闭环:以仿真为核心设计手段,掌握各类相关仿真能力,建立 “仿真→实测→修正→整改→验证” 的完整研发闭环(核心硬门槛)。
7)样机调试与测试验证:建立样机调试流程与测试标准,熟练使用各类测试工具,定位并推动解决各类样机异常,形成完整测试与根因分析报告。
8)量产导入与生产支持:全程参与产品量产导入各阶段,协同多团队完成生产测试、工装、校准等相关工作,保障稳定量产。
9)成本控制与工程化优化:在满足各项要求的前提下,优化 BOM 成本、物料选型及供应链,从设计早期考虑量产与商业化可行性。
七、任职要求
1. 学历背景
电子、电气、自动化、通信、仪器、微电子、控制工程、机械电子、医疗器械工程等相关专业。
重点院校硕士优先,包括国内985、211、双一流高校或海外知名高校。
优秀本科候选人如具备强项目经验、强工程闭环能力和可验证成果,也可考虑。
博士不是硬性要求,若具备较强创新能力、动手能力和工程化意识,将作为加分项。我们更看重候选人是否真正做过产品、解决过复杂问题、经历过从样机到量产的完整过程,而不是只看学历标签。
2. 工作经验
优先考虑具备 5年以上电子硬件 / 嵌入式 / 医疗设备 / 智能硬件 / 工业控制 / 机器人 / 高可靠电子系统 经验的候选人。
特别优秀者可放宽至3年以上,但必须具备明显高潜力、强学习能力、强动手能力和扎实基本功。
8至10年左右、有完整项目经验、能带团队、能做评审、能带徒弟的候选人重点优先。
3. 必须具备的核心能力
第一,嵌入式开发能力强。
需要熟悉C/C++,具备MCU驱动、通信协议、状态机、异常保护、日志追踪、RTOS或类RTOS任务架构经验。
第二,能独立完成关键PCB设计。
不仅能画原理图和PCB,还要理解电源、信号、接地、屏蔽、抗干扰、可生产性和可测试性。
第三,具备通信稳定性问题解决能力。
能够处理蓝牙、串口、CAN、USB、RS485、Ethernet等通信链路中的异常、丢包、断连、超时、误码、联调不一致等问题。
第四,具备仿真驱动研发意识。
至少熟练掌握一类主流仿真方法,并能用仿真指导设计,而不是只依赖经验和试错。
第五,具备强问题闭环能力。
能够将复杂问题拆解为可验证假设,建立测试矩阵,拿数据说话,并推动整改落地。
第六,具备量产导入意识。
理解研发样机和量产产品之间的差距,重视DFM、DFT、BOM、工装、测试、良率、维修、生产一致性和供应链稳定性。
第七,具备文档和评审能力。
能够输出结构化设计文档、测试报告、问题分析报告、版本变更记录、评审材料和生产支持文档。
第八,具备团队协作和带教意识。
愿意带新人、愿意建立规范、愿意把个人经验转化成团队能力。
八、优先加分项
具备医疗器械、智能医疗装备、机器人、工业控制、高可靠仪器、光机电一体化产品经验者优先。
有相机、光源、传感器、手柄、执行器、电机控制、泵阀控制、微射流、雾化、递送系统等相关经验者优先。
熟悉IEC 60601-1、IEC 60601-1-2、EMC整改、安规、医疗器械注册测试配合流程者优先。
熟悉Altium Designer、OrCAD、Cadence、KiCad等EDA工具者优先。
熟悉LTspice、PLECS、PSIM、HyperLynx、Sigrity、ANSYS SIwave、Icepak、Flotherm、COMSOL等仿真工具者优先。
有从0到1开发、从1到N量产、产品转产整改、质量提升、降本优化、供应商导入经验者优先。
有专利、论文、开源项目、量产产品案例、技术博客或可展示作品者优先。
熟练使用AI工具提升研发效率、辅助代码、测试脚本、文档整理、问题分析和技术学习者优先。
九、不适合本岗位的人
只会写嵌入式程序、完全不能画板的人,不适合。
只会画PCB、完全不懂固件和系统联调的人,不适合。
只会做单点模块、不愿意参与测试、生产和质量整改的人,不适合。
只停留在样机思维、不关心BOM成本、生产一致性和量产良率的人,不适合。
排斥仿真、排斥文档、排斥评审、排斥数据化验证的人,不适合。
遇到复杂问题只说“偶发”“不好复现”“应该是软件问题”“应该是结构问题”的人,不适合。
只适应传统工厂流程、不愿意在创新产品中快速学习和快速闭环的人,不适合。
十、我们期待的候选人画像
理想候选人可以是以下两类之一:
第一类:实战型资深电子工程师
有5至10年左右智能硬件、医疗设备、工业控制、机器人或高可靠电子系统经验;
做过多个完整产品;
能独立评审方案;
能带年轻工程师;
能解决通信、EMC、电源、量产、测试和质量整改问题;工程能力扎实,结果导向强。
第二类:高潜力技术型硕士 / 博士
重点院校硕士或博士背景;
具备较强创新思维和学习能力;
熟悉仿真、嵌入式、PCB、控制或通信中的多个方向;
虽然工作经验未必特别长,但动手能力强、成长快、愿意深入产品一线解决真实问题。
SMT程序工程师
7000-9000元/月
电子工程师大专PCB设计电路设计电子工艺工程师电子元器件工程师
SMT松下NPM贴片机程序工程师
岗位职责
1. 负责运用PT200、DGS等软件,依据Gerber文件、PCB装配图及BOM清单编写、调试松下NPM贴片机程序,同时完成元件库建立与管理。
2. 持续优化量产程序,调整设备参数,减少换线时间和抛料率,提升设备利用率与生产线平衡率。
3. 及时处理ECN工程变更,同步更新程序、站位表等资料,并制作、核对与发行上料表等生产所需全套文件。
4. 快速排查并解决生产中因程序引发的识别异常等问题,协助完成设备日常点检与保养。
5. 做好程序及相关技术文件的备份、归档管理,同时为生产线操作人员提供程序相关的技术支持。
岗位要求
1. 中专及以上学历,电子、机电、自动化等相关专业优先,通常要求2-3年以上SMT行业经验,且有1年以上松下NPM系列贴片机编程维护经验。
2. 精通PT200、DGS编程软件,能熟练运用CAM350等软件处理生产资料,完成数据比对和坐标提取。
3. 熟悉SMT生产工艺流程与IPC标准,了解松下NPM贴片机的结构、工作原理及保养规范。
4. 具备较强的故障分析能力,可独立解决程序错误、设备报警等常见问题。
5. 拥有良好的团队协作与沟通能力,能适应生产型企业的快节奏工作环境。
研发实习岗位
80-100元/天
其他生产营运人员包住月结经验不限本科封装测试芯片封装DFNSiPAutoCAD
岗位职责
1、协助研发工程师开展先进封装领域的实验操作及相关基础性工作;
2、参与工艺参数调试,负责实验数据的记录与归档,协助完成基础研发文档编写;
3、配合团队进行封装材料与结构的基础性能测试,协助定位和解决常见技术问题;
4、协助整理行业相关技术信息,参与技术调研并完成资料汇总;
5、支持跨部门协作,参与项目会议并撰写会议纪要,助力项目顺利推进。
任职要求
学历:本科及以上;
专业:电子信息、集成电路、机械、自动化、电气等相关专业;
语言:具备良好的英语应用能力,通过CET-4或以上者优先;
其他:具有较强的逻辑分析与问题处理能力,善于团队合作。
福利:提供免费住宿、每月餐补
plc电气工程师
1.3-1.7万元/月
电气工程师1-3年大专
PLC编程电气工程师
职位介绍
岗位职责:
1、参与新产品的研发设计,负责现场试验及电气故障处理,提出产品优化方案;
2、制定详细的设计方案、项目计划及产品测试流程;
3、负责图纸的规范化绘制与配套,撰写技术资料并建立标准规范;
4、组织并监督设备的安装与调试工作;
5、承担电气布线、电控柜设计及电气元器件选型任务,具备较强的实操能力;
6、完成上级交办的其他工作任务;
任职要求:
1、具备独立完成自动化项目或产品电气设计的实际经验;
2、大专及以上学历,自动化、电气、计算机软件或测控相关专业优先;
3、五年以上相关工作经验,熟练操作各类绘图软件;
4、精通常用PLC编程技术,了解伺服电机原理;熟悉控制系统、工控机、触控屏、传感器等程序开发;
5、具备良好的理解能力和沟通技巧,责任心强,善于团队合作;
熟悉自动化设备电气元件选型及成本分析,掌握自动化项目程序开发流程,
熟练使用三种及以上品牌PLC进行编程(如三菱、西门子、基恩士、欧姆龙、松下)
上班时间:8.30-12.00 13.30-18.00
公司福利:包吃包住,缴纳五险一金,提供住房补贴
上班地点:广东省广州市增城区宁西街道宁西街创立路3号7栋1楼
发光试剂研发工程师
8000-12000元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科
岗位职责:
1.按照部门规划,有序推进并落实所分配的各项工作任务。
2.承担免疫诊断试剂产品的研发工作,涵盖反应体系构建、原料筛选及配方优化等内容。
3.开展免疫诊断试剂的工艺体系研究,制定并实施相关试验方案。
4.参与产品注册申报全过程,并配合完成相关技术资料的准备与提交。
5.完成上级交办的其他日常事务性工作。
任职要求:
1.本科及以上学历,化学、免疫学、生物学等相关专业背景,具备2年以上相关工作经验。
2.具有体外诊断试剂、抗原抗体试剂或冻干制剂开发经验,熟悉化学发光检测技术及相关数据分析,了解试剂开发全流程者优先。
3.有成功实现至少一款产品上市并参与后续维护经验者优先考虑。
4.具备良好的执行力,热爱研发工作,善于分析问题、协调沟通。
福利待遇:
1.提供舒适的工作环境与积极的学习氛围,实行规范且人性化管理,团队协作高效、充满活力,拥有充分施展才华的发展平台;
2.工作时间:五天工作制,周末双休,实行弹性工时;上午8:30~12:00,下午13:30~18:00;
3.带薪休假:依法享受国家规定的各类法定节假日;
4.具有市场竞争力的薪酬结构,包含绩效奖励等激励机制;
5.完善的福利体系:缴纳五险一金。
保安包住日结
南山花样年美年广场,招临时保安员,12小时(白夜班都有),240元/天,工资,,发本人银行卡。自己带黑色皮鞋,服装公司配发,包住不包吃。要求:身高172cm以上,体态端正(不能太胖),38周岁以内,有保安员证优先。!事多的,行业黑名单勿扰。期间工作表现好,可转为正式工。廖生()
茂名信宜市信宜市品牌餐饮管理公司现招聘炒锅,师傅,枮板师傅,月休三天,节假日有补,出量准时
砧板
信宜市品牌餐饮管理公司现招聘炒锅,师傅,枮板师傅,月休三天,节假日有补,出量准时,有意请电联系林生
茂名高州市人餐厅在广州五羊新城,招聘服务员,负责收银协助点餐,店内出餐和卫生。25-35岁
4000-4500元/月
服务员包住包吃月结
高州人餐厅在广州五羊新城,招聘服务员,负责收银协助点餐,店内出餐和卫生。25-35岁,性格随和,活跃开朗,有责任心,包吃包住,工资4000-4500,月休4天,每天9小时,有意联系
电子电气工程师月9500不要经验长白班
9000-13000元/月
电气工程师经验不限学历不限
岗位职责
1.负责电子电气工程相关工作,确保项目按时完成
2.与团队成员有效沟通,共同推进项目进度3.持续优化工作流程,提升工作效率任职要求:
1.具备良好的沟通能力和团队合作精神2.能够适应快节奏的工作环境,具备较强的学习能力
3.对电子电气工程领域有浓厚兴趣,愿意不断提升自我
工资待遇:
8500-9500保底,不要工作经验有人带,可升!
温馨提示;工作地点在苏州,有意向请直接投递简历,
报名点击下方---申请职位----点击微聊---在线添加咨询
电子电气工程师月9500保底不要经验长白班/可晋升/上五休二
1-1.3万元/月
电气工程师经验不限大专PLC工程师
上班地址:江苏省苏州市
1.前一个月实习期保底工资6000-6800/月;(打卡满35天)3000新人入职补贴,工资除外的;实习期岗 位随机分配需要到一线熟悉公司产品流程等,满一个月自动转正。
2.第二月转正底薪7500-8500,全勤500+绩效+出差补贴300-600/天=综合到手
薪资9000-15000/月左右;
岗位职责
1.负责电子电气工程相关工作,确保项目按时完成
2.与团队成员有效沟通,共同推进项目进度3.持续优化工作流程,提升工作效率任职要求:
1.具备良好的沟通能力和团队合作精神2.能够适应快节奏的工作环境,具备较强的学习能力
3.对电子电气工程领域有浓厚兴趣,愿意不断提升自我
工资待遇:
8500-9500保底,不要工作经验有人带,可升!
报名点击下方---申请职位----点击微聊---在线添加咨询
电气工程师
6000-10000元/月
电气工程师3-5年大专电路设计电机工程师电气工程师证
电工 → 高级电工 → 电力班长 → 设备主管 → 动力经理。
1、可转自动化/电气工程师,负责产线升级与技改工作. 熟悉编程相关知识,持有对应专业资格证书;
2. 年龄50周岁以下,身体健康,能适应生产厂区工作环境;
3. 具备陶瓷厂、软石材料生产行业自动化系统相关从业经验者优先录用, 4、公司福利待遇:6000~10000元/月,薪资根据工作经验面谈,包吃住。
电子电气工程师月9500不要经验长白班
1-1.3万元/月
电气工程师经验不限大专
上班地址:江苏省苏州市
1.前一个月实习期保底工资6000-6800/月;(打卡满35天)3000新人入职补贴,工资除外的;实习期岗 位随机分配需要到一线熟悉公司产品流程等,满一个月自动转正。
2.第二月转正底薪7500-8500,全勤500+绩效+出差补贴300-600/天=综合到手
薪资9000-15000/月左右;
岗位职责
1.负责电子电气工程相关工作,确保项目按时完成
2.与团队成员有效沟通,共同推进项目进度3.持续优化工作流程,提升工作效率任职要求:
1.具备良好的沟通能力和团队合作精神2.能够适应快节奏的工作环境,具备较强的学习能力
3.对电子电气工程领域有浓厚兴趣,愿意不断提升自我
工资待遇:
8500-9500保底,不要工作经验有人带,可升!
报名点击下方---申请职位----点击微聊---在线添加咨询
任职要求:
1. 电气工程及其自动化或相关专业背景,学历不限
2.具备电气设计、施工或运维相关经验,经验不限
3.熟悉国家电气规范及行业标准,掌握CAD/EPLAN等设计软件
4.具备良好的逻辑分析能力与现场问题解决能力
5.责任心强,具备团队协作意识与沟通表达能力
生产跟单文员
2000-6000元/月
跟单文员生产跟单包吃1-2人月结经验不限本科全职五险一金不需要出差包吃住文员经验双休
工作内容
1.负责跟单相关事务,包含订单跟进、生产环节进度把控等;
2.配合完成文职类工作,如资料归档、信息录入等;
3.实时汇报生产过程中出现的异常情况,并协助处理问题。
任职要求
1.身体状况良好,能适应长时间站立及作业需求;
2.工作态度认真,具备一定的抗压能力;
3.拥有良好的沟通协调能力,可与各职能部门顺畅协作。
厂长
1-1.5万元/月
车间主任月结5-10年中专/中技生产计划与物料控制
薪资待遇:
1.底薪1万元起,根据能力面议;
2.缴纳社保;
3.设有绩效奖金;
4.健全的晋升机制,重视人才发展,定期组织团队建设活动。
工作内容:
1.负责厂区管理制度的制定、落实与监督,并参与制度的优化调整;
2.制定生产排程并统筹生产执行,推动工艺流程落地与持续改进,提升产能效率;
3.实施生产全过程管控,保障装配品质,合理控制原材料使用,降低损耗成本;
4.组织生产人员技能培训,监督作业执行情况,对售后退回产品进行数据分析并推动改善;
5.全面负责企业内部消防安全管理,落实检查、培训、执行及监督工作;
任职需求:
需具备广告加工行业相关生产管理岗位工作经验。
工作时间:
8:30-12:0013:30-18:00
每月固定休息,可灵活调配
非诚勿扰,谢谢
生产主管
5000-6000元/月
主管5-10年高中有生产管理经验机电设备经验工装设备经验自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验能源/环保/化工经验印刷/包装/造纸经验质量管理经验精益改善经验
工厂主要是液压设备,有工厂机电维修基础和一定的动手能力,有责任心,能吃苦耐劳,懂管理,负责整个生产车间的人和设备的管理,按时完成生产任务。
一定要责任心强,忠诚度高!!!
注塑师傅/主管
1.1-1.3万元/月
主管3-5年高中有生产管理经验塑料经验机电设备经验工装设备经验精密机械经验自动化设备经验成型工艺经验注塑工艺经验电子电器经验机械加工制造经验仪器仪表经验质量管理经验精益改善经验
岗位职责:
1.负责整个车间注塑机的操作与日常监控,确保生产过程稳定运行.
2.按照工艺要求进行模具安装、调试及基本故障排除。
3.对成型产品进行自检,及时发现并反馈质量异常问题。
4.保持工作区域整洁,配合完成5S现场管理要求。
5.遵守安全生产规范,按时完成班组下达的生产任务。
6.工作地:广东信宜市工业园园东路9号
任职要求:
学历不限,身体健康。
2.工作认真负责,具备良好的团队协作意识。
3.服从工作安排,能够长期稳定从事生产作业。
4.薪资可面议。
生产技术员
5000-6000元/月
生产组长/拉长经验不限大专
全日制大专及以上学历,机电、机械、电子电气、自动化、车辆工程、汽车服务、粮食工程、动科动医、动物营养、粮汕食品、生物工程、化工与制药、畜牧兽医等相关专业优先。
具备相关工作经验者优先考虑,身体状况良好,能承受工作压力,适应倒班安排。
主要从事中控室操作、生产工艺流程巡检及顶岗作业等任务。
工作地点涵盖吴川、阳江、海口、儋州、廉江等地;湛江、高州岗位需本科及以上学历。
生产主管
1-1.2万元/月
厂长/主管1-3年大专生产物料管理现场管理质量管理
岗位职责
1. 全面负责玻璃砂生产线的日常运行与生产组织,依据订单情况科学制定日/周/月生产计划,统筹调度人员、设备及原材料,确保破碎、筛分、清洗、烘干、分选、包装等各环节高效衔接,保障产量与交付周期达标。
2. 监控生产全过程关键工艺参数,严格控制原料投入、粒度分布、纯度、含水率及杂质含量等核心质量指标,及时处置堵料、筛分不均、成品不合格等异常问题,持续稳定产品合格率。
3. 负责生产班组的排班安排、考勤管理、岗前实操培训及日常绩效考核,合理分配操作工、机修、配料、包装等岗位职责,规范作业流程,提升团队协作效率与执行水平。
4. 熟悉破碎机、振动筛、烘干机、磁选机、输送带等生产设备的日常维护要求,制定并落实点检、保养与检修计划,推动定期维保执行,降低设备故障频次与停机时长,节约维修支出。
5. 严格执行车间安全管理制度,识别机械操作、粉尘治理、用电安全等风险点,监督员工规范佩戴劳保用品,杜绝违规作业行为;落实物料定置存放、现场清洁整理,推进5S标准化现场建设。
6. 控制原材料损耗、水电消耗及辅材使用,优化工艺流程以减少废品和返工;建立并维护原料、半成品及成品库存台账,合理规划物料流转节奏,有效压降生产成本。
7. 每日汇总产量、能耗、良品率、物料损耗等关键数据,编制生产日报与月报;协同销售、品质、采购等部门沟通生产进展、质量问题及物料需求,及时反馈异常情况并提出改善建议。
任职要求
1. 具备玻璃砂/石英砂/玻璃颗粒类产线现场管理经验,熟知玻璃砂生产工艺流程、设备配置及相关行业质量标准。
2. 掌握粒度配比、筛分技术、除杂方法、烘干温控等关键技术要点,能独立应对常见生产故障与品质问题;具备排产规划、人员调配与现场协调能力。
3. 能适应一线巡检工作,执行力强,具备较强的现场应变能力和问题处理能力;了解工厂安全管理规定、5S推行要求及基础成本控制方法。
建筑电气设计工程师
7000-10000元/月
电气设计工程师3-5年大专设计安装/调试西门子三菱建筑电气系统设计EPLAN电路设计PLC编程
工作职责
1. 主导建筑电气系统的全周期设计工作(包括电路规划、系统整合),确保设计方案满足国家及行业相关标准,保障项目安全合规。
2. 负责电气设备的现场安装指导、调试优化与故障诊断,及时解决工程技术难题,保障项目高效交付。
3. 使用EPLAN、SolidWorks、RobotStudio等软件进行电气图纸绘制与系统仿真,输出准确的技术资料与文档。
4. 编制BOM清单并参与成本控制,协同相关部门推进项目进程,提升整体运作效率。
任职要求
1. 电气类相关专业,本科需3年以上或大专5年以上建筑电气设计经验,具备扎实的专业基础。
2. 熟练掌握PLC编程(西门子/三菱)、EPLAN电气设计、WinCC组态技术,能够独立完成复杂电气系统的调试工作。
3. 熟知建筑电气领域的规范与标准,可独立承担技术方案制定及项目全过程管理任务。
4. 具备良好的学习能力和团队合作精神,能迅速适应并掌握新技术与新工具。
文员
3000-4000元/月
生产跟单工厂文员1-2人月结经验不限中专/中技全职
岗位职责:
1.负责生产订单的全程跟踪与进度协调,确保交期准确、信息同步
2.整理并归档生产相关单据(如BOM、工艺单、出货资料等),维护文档系统规范性
3.协助生产计划排程、物料到货跟进及异常问题反馈与闭环处理
4.与车间、采购、品质、物流等部门高效对接,保障生产流程顺畅
5. 定期汇总生产数据,制作日报/周报,为管理决策提供基础支持
任职要求:
1. 具备良好的沟通协调能力与责任心,细致耐心、执行力强
2. 熟练使用Office办公软件,能高效处理表格及文档
3.有生产跟单、文员或制造业相关工作经验者优先
4. 具备基本的数据统计与逻辑分析能力
5.学历不限,接受应届毕业生,有学习意愿和团队协作精神
栏目概述
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