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岗位职责: 1、负责信用卡及相关产品的销售及推广，形式不限于电话营销、外出陌生拜访、汽车经销商门店驻点营销等(分期);2、负责信用卡及相关产品的销售及推广，形式不限于电话营销、外出陌生拜访、驻点营销等(获客);3、协助做好客户投诉处理工作; 4、负责信用卡营销推广过程中的风险控制。 任职要求: 1.原则上应取得全日制大专及以上学历。有信用卡营销或汽车金融或汽车销售相关行业一年及以上经验且营销业绩突出者可放宽学历条件(分期)，有信用卡营销经验且营销业绩突出者，经市分行党委研究可适当放宽(获客)。2.原则上年龄35周岁(含)以下。 3.具备相应的知识和专业技能，有营销经验者优先。 4.目标明确、执行力强，具备突出的抗压能力。 5.身心健康、反应灵敏、相貌端正，有较强的人际沟通能力。 6.符合我行履职回避管理办法相关规定要求。 7.除满足以上条件外，至少具备1年及以上信用卡营销从业经验。

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短剧/影...副业) 职位详情 特效 网剧 可兼职 此岗位居家办公岗位介绍： 1。日常只需完成"养号，涨粉，发剧"，公司全程保姆级教程+免费培训，对小白友好。 2。短剧均已获得免费正版授权，专注推送当下最新，最热的爆款剧集。 3。收益主要来自剧集推广：用户付费解锁全集或观看广告，你即可获得相应收益，分佣比例57% -75% 我们需要这样的你： 一，执行力强有干劲，拒绝"三天打鱼两天晒网"，珍惜彼此时间。 二，愿意学习，具有一定自主学习能力，对短剧赛道有着浓厚的兴趣。 三，对短剧有一定了解，操作虽简单，但重细节，讲方法，需要你严格照做执行，持续复制。四，有挑战高薪的强烈意愿，收入上不封顶多劳多得。 五，年龄23-40，有经验可放宽 一键报名 立即沟通 加V，勿打电话

负责开拓销售渠道，挖掘新客户资源，推广公司发行及代销的金融理财产品

职位描述： 薪资无上限！！只要你敢拼，平台就敢助你实现梦想！！！ 岗位职责： 1、甄选目标客户，主动邀约到店沟通合作事宜； 2、结合公司产品方案开展销售工作； 3、积极拓展新市场，开发新客户资源； 5、负责销售区域内的业务推广及业绩达成； 6、日常做好客户关系的维护与跟进。 岗位职责： 1、通过电话方式与客户交流，深入了解需求，挖掘销售机会并推动成交； 3、持续维系老客户合作关系，激发客户的深层合作潜力； 4、定期回访合作客户，建立稳定且长期的互信伙伴关系。 任职资格： 1、学历不限，对金融行业有热情者优先考虑； 2、具备销售岗位经验，过往业绩优异者优先录用； 3、思维灵敏、语言表达清晰，拥有良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、具备较强的客户服务意识； 5、无论性格内向、慢热或安静。只要热爱金融领域、愿意学习成长，加入小微，小微愿为你提供发展舞台！ 工作时间： 周一至周五 上午（8：30-12：00） 下午（14：00-18：00）大小周工作制 培训制度： 新员工入职后为更好融入团队并快速投入工作，公司将安排业内资深专家进行系统化专业培训。 丰厚福利： 每月生日员工可领取公司发放的生日购物补贴，每月享有团队及公司层面的多重激励奖励，团队定期组织外出旅游与团建拓展活动。 注：公司率先推行合伙人机制，全员持股并参与年终分红，行业顶尖导师长期免费提供全方位指导培训。

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指南针业务涵盖证券、期货、外汇、基金四大领域，是一家金融信息服务的科技公司，成立于1997年，是一家金融信息服务的科技上市公司，有较强的互联网背景与基因。拿到券商牌照后，指南针接下来会结合自身业务向互联网券商领域全面发展，同时也给应届生带来更多的就业机会和发展空间。 现公司面向应届毕业生提供客户顾问、储备干部、管培生的岗位 1.做用户行情复盘内容编辑输出，高端用户专属文字复盘，包括转发投顾老师大盘情况分析、消息面的解读、热点方向的梳理、相关个股的筛选、买卖点介入等 2.五险一金，周六休息，法定节假日带薪放假 ；公司提供住宿；提供饭堂； 3.大专及以上学历；（有证券从业资格证的优先） 薪资构成：出勤工资2000元+绩效津贴1800元+餐补200元+高提成（4%-10%）+从业/投顾奖励（400元-2000元）+各项奖励。入职人员评升为管培生每个月多加500 办公环境：独栋写字楼室内办公 住宿周转：公司为新员工提供公寓式过度周转房（2-4人间）。 孝心金：入职满一年1000元，司龄每多一年加200元，上限2000元 旅游基金：每个业务周期定期评比，单次评比奖励上限5000元，每年长假组织国内国外游，，可带家属，也可用于学历提升。 带薪休假任性耍: 带薪年假、带薪产假、带薪婚假、法定节日假、月度优秀员工省外旅游、年度优秀员工豪华国外游 公司地址：广东省佛山市南海金融高新区融通路22号智富大厦副楼 附近地铁：广佛线金融高新区站 B出口 荣耀国际 方向直走约10分钟

同事相处融洽，福利待遇出众，办公环境优越，氛围轻松愉快，欢迎来办公室一起享受下午茶时光 { 期待不甘平庸的你，我们始终在此等候 } 相信同样出色的你会对以下信息产生兴趣↓ 【岗位职责】 无需自行开拓资源，公司提供精准直播引流客户； 总部大楼内办公！无需外出！无需接触陌生客户！ 1. 根据公司分配的意向客户资源，进行后续跟进，推动成交转化； 2. 传递投资顾问团队最新市场分析与合理配置建议； 3. 熟悉金融领域动态，及时捕捉各类资讯，输出市场热点内容； 4. 负责金融产品的推广销售及客户服务工作。 【岗位要求】 1. 对金融行业有浓厚兴趣，愿意在该领域长期发展； 2. 必须持有证券从业资格证 / 投资顾问资格证； 3. 热衷销售岗位，具备强烈的收入提升意愿； 4. 思维灵活、语言表达清晰，拥有良好的沟通技巧与人际交往能力，富有亲和力； 5. 具备基础的股市行情研判能力，服务意识强； 6. 工作认真负责，能承受一定工作压力； 7. 具备团队合作精神，乐于接受挑战（可接受已取得证券从业资格的应届毕业生） 【薪酬与晋升】 1. 薪酬构成：无责任底薪5k + 高比例提成 + 多项奖金（含团队奖、月度奖、季度奖、PK竞赛奖、特别激励等）。 2. 晋升通道顺畅：员工-见习主管-主管-经理-总监（公司处于快速发展期，晋升机制公开透明，充分激发个人潜能） 【公司福利】 1、依法缴纳五险一金； 2、提供系统化带薪培训，与优秀伙伴共同进步； 3、享有带薪年假，春节假期延长（同时覆盖国家规定假期：婚假、产假/陪护假、病假、丧假、年假等）； 4、定期组织下午茶活动，水果、奶茶、点心任享； 5、晋升机制透明，企业成长迅速，职业发展空间广阔 公司正处于快速发展阶段，广纳贤才，晋升机会丰富，未来前景可观，诚邀您的加入，期待与您携手共进、共同成长，迈向更高台阶。

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入职要求:高中及以上学历，二十到三十八岁之间，男女不限，征信没有九十天以上逾期记录即可。 工作时间:早九晚七不加班，周末大小周，法定节假日正常休息，每年五天以上带薪年假。 薪资待遇:前三月新人保底7k起，正常第二个月收入超过保底，熟练后的基层员工平均薪资12k，优秀的老员工20k以上。正常缴纳五险一金，每月有排名奖励，每季度有季度奖，接受小白，入职有带薪培训。 工作内容: 1、全程电脑办公，客户为浦发银行信用卡用户，电脑系统致电持卡人，根据其消费情况邀请其升级信用卡，告知其可参加信用卡升级活动。 2、指导客户完成信用卡升级的申请流程，主动向客户反馈信用卡升级的申请审批进度。 3、提醒客户激活事宜并介绍激活方式和注意事项。 下班之后就断联，完全不占用休息时间。领导都是基层晋升，无空降，氛围好不内卷。

中信银行信用卡中心深圳分中心招聘 编制:客户经理5人 【专项场景驻点：盒马/加油站/收件】 福利如下 每月1100元饭补 每月100元话补 国家法定节假日，每个过节费1500元 生日卡每年生日300元 基金补贴:婚假，病假，生育，陪产享受千元以上的福利补贴。 防暑降温补贴 五险一金，入职即缴。 综合工资8000~30000元 致富️ ：吕亮

外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责： 1.负责根据分行信用卡部营销方案，开展信用卡新户拓展工作。 2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作。 3.实时更新信用卡业务相关知识，结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议。 4.合法合规开展信用卡营销工作，认真履行各项尽职调查职责。 任职要求:1.高中以上学历 2.具备信用卡业务营销经验; 3.有较强的客户开发能力和敏锐的市场观察能力; 4.表达能力和学习能力强，形象气质端正，乐于自我挑战。

招易生支付合伙人两位 主要负责团队组建，业务培训，公司主做：16家银行信用卡办理 20家银行信用卡积分兑换 前三个月保底8000元+管理奖1000元+队业绩奖 工作满一年，每月收入不够两万者，补齐至 两万(每月)

岗位职责: 1. 负责银行信用卡账户的日常维护及沟通协调工作。 2. 通过电话联系逾期客户，指导其了解正确的还款途径。 3. 说明信用卡使用中的相关责任与影响，帮助持卡人认识按时还款的重要性。 4. 解答客户疑问，保障服务质量与客户体验满意度。 5. 配合处理信用卡逾期情况，确保催收流程符合法律法规要求。 任职要求： 1. 具备较强的口头表达与人际沟通能力。 2. 能适应一定工作强度，具备责任心和稳定性。 3. 拥有团队协作意识，能较快融入集体工作氛围。 4. 熟练使用计算机及常用办公软件操作。 5. 遵守公司考勤制度及相关管理规定，保证工作准确高效完成。

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明天有姐妹有空顶班的吗？七点到11.30，下午13:00到5:30下班。140元。

岗位职责： 1.为老年群体及其家庭成员提供专属养老咨询服务，涵盖养老政策解析、各类养老模式（如居家、社区及机构养老）对比分析、适配养老资源推荐等； 2.深入挖掘客户实际需求，制定针对性的养老规划方案，并持续跟进服务落地情况； 3.维系客户良好关系，汇总服务反馈信息，推动服务流程优化升级； 4.参与养老知识普及宣传、社区公益项目等推广活动； 5.配合护工团队协作，协助为老年人提供更优质的生活支持服务。 任职要求： 1.年龄25-50岁，具备大专或以上学历，有养老服务、家政服务、医疗护理等相关背景者优先考虑； 2.具备优秀的沟通能力与耐心，善于倾听长者心声，能够理解其情绪与心理需求； 3.熟悉所在地区养老相关政策及机构资源者优先录用； 4.富有爱心与责任感，认同养老服务行业的社会价值，愿意长期发展； 5.具备较强的服务意识，能主动识别并响应客户需求； 6.抗压能力强，工作积极高效，具备良好的团队协作精神。 岗位福利： 1.底薪+全勤奖+提成+餐补+交通补贴+年终奖金+五险+工龄奖励+节日福利+每月休息四天，综合月收入5000-10000元 2.正常缴纳社保（适用于未达法定退休年龄人员） 3.定期组织专业培训、团队建设及聚餐活动 4.享受法定节假日及相关节日福利待遇

招聘：长期工 薪资：4500元以上/月 /