工作内容： 1、规划并落实每月业务及客户开拓目标，推动第三方物流盈利指标的达成； 2、主导客户收支结果的跟进，识别运营问题并持续优化改进方案并落地执行； 3、统筹协调一线运营关键绩效指标与合作方资源管理，保障协作顺畅并维系长期稳定合作关系； 4、组织内部培训与经验交流，提升团队成员整体专业水平并督导培训任务实施 岗位要求： 1、大专及以上学历，物流管理、市场营销或相关专业优先； 2、具备2年以上物流领域业务拓展经验或突出的客户开发能力，有大型企业物流销售经历者优先考虑； 3、具备优秀的沟通技巧和团队协作精神，擅长人际互动与关系维护； 4、具备较强的数据分析与逻辑思维能力，能熟练操作常用办公软件； 5、拥有较强的市场敏感度与决策判断力，持续关注物流行业变化与发展动向

岗位职责: 1、制定并落实市场开拓计划，助力企业实现业务增长目标。 2、开展市场调研及竞品分析，挖掘潜在商业机会。 3、策划并执行各类市场推广活动，增强品牌影响力与市场占有率。 4、维护客户关系，深入理解客户需求，提供专业建议与定制化服务方案。 5、跟踪行业趋势与市场变化，动态优化市场拓展策略。 任职要求： 1、热爱市场拓展工作，具备扎实的分析功底和战略规划意识。 2、能独立完成市场活动的规划与落地，拥有良好的统筹与执行能力。 3、擅长人际交流，具备团队协作意识，能够高效维系客户资源。 4、拥有智能硬件厂商渠道资源，具备大客户或区域销售经验者优先考虑。 5、具备敏锐的洞察力和灵活的应对能力，可在复杂环境中做出有效决策。

一、岗位职责： 1. 客户开拓与关系维护：依托公司提供的高质量客户资源，主动对接潜在客户及存量客户，深入沟通需求，提供专业的财税解决方案，成为客户信赖的财税顾问，建立并巩固长期稳定的合作关系。 2. 销售推进与目标达成：面向重点客户开展面对面商务交流、合同签署等工作，全程跟进项目进展，保障大额订单顺利落地与持续深化合作。 3. 个性化方案设计与服务匹配：结合客户的财务数据和实际经营情况，制定专属税务优化策略，帮助客户实现合法合规节税，并精准推荐适配的财税服务内容。 二、任职要求： 1、具备全日制大专或以上学历，有大客户销售背景者优先考虑；欢迎应届毕业生加入，公司设有系统化培训机制，助力新人快速上手成长！ 2、热爱财税服务领域，认同行业发展潜力，愿意在此领域长期深耕。 3、积极进取，能承受工作压力，踏实肯干，具备良好的团队协作意识，与团队成员共同奋进。 4、抗压能力强，性格乐观外向，表达流畅，能够在各类商务场景中自如应对、高效沟通。 三、岗位福利： 薪资结构：无责任底薪＋高比例提成 1. 【无责任底薪】具体档位根据个人经验与综合能力评定 2. 【提成机制】个人提成比例行业领先，最高可达十几个百分点。单笔业务金额普遍在1万元以上，公司配备超80人的专业运营支持团队，全渠道推广获客，精准线索无需自行挖掘。 3. 综合月收入范围为12K-30K，表现优异者收入不设上限。 4. 其他福利待遇：入职即办理五险一金、办公区零食自由、享受带薪年假、节日关怀礼盒、生日专属惊喜（含生日会+定制礼品）；定期组织团建聚餐，重大节日发放暖心礼品，营造轻松愉悦的工作氛围；新人入职即享“一对一”导师带教培养！

一、岗位职责 1. 日常链接幸福系统的学员：与幸福系统学员保持常态化沟通，建立稳固的互动关系 2. 邀约父母研课(研学、幸福沟通力+新课)：主动对接学员家长，邀请其参与研学项目、幸福沟通力课程及新设课程，清晰传递课程价值与孩子成长收益，回应咨询疑问，增强家长对课程的认可与支持 3. 邀约孩子课程(研学、文化课)：结合孩子的兴趣特点与学业发展需要，向家长推荐适配的研学及文化类课程，通过深入讲解课程设计与教学亮点，提升家长报名意愿，并协助完成后续报名手续 4. 开发资源型客户：积极拓展潜在客户群体，推动资源转化，发展为公司长期合作客户，助力业务持续增长 5. 提升客户满意度：以专业服务和贴心跟进提升客户体验，主动收集反馈意见，持续优化服务细节与流程 6. 孩子成长链路：关注学员综合素质发展，围绕研学与文化课程体系，从兴趣启蒙到能力进阶，构建系统化、连贯性的成长支持路径 二、任职资格 1. 具备三年以上大客户服务工作经验，熟知大客户服务规范与核心诉求，能提供专业化、高效率的服务支持 2. 拥有优秀的沟通表达能力，能够精准把握客户需求，并实现信息的有效传递 3. 情绪稳定，应变能力强，能够在复杂沟通场景中维持良好的客户关系 4. 掌握基础心理学知识，了解教育行业基本情况，擅长协调处理涉及亲子教育相关问题

政企客户总监 【岗位职责】 1. 开发优质企事业单位团体客户资源，依托公司大医养战略布局，通过提供员工全生命周期健康、医疗、养老保障综合解决方案，与客户构建长期稳定的合作关系； 2. 持续深耕客户关系，为公司客户服务体系建设提供有力支持； 3. 协同团队推进整体业务进展，助力达成公司既定业绩目标。 【任职资格】 1. 具备大专及以上学历； 2. 认同泰康的战略方向、经营模式及企业文化理念； 3. 具备出色的沟通协调能力、商务谈判技巧、抗压素质及团队合作意识； 4. 拥有本地国或大型优质民营企业客户资源者优先考虑； 5. 有保险、银行、通信、医疗、健康管理等领域大客户拓展经验者优先录用。 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖、长期服务津贴 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等 【岗位亮点】（可自选） 1. 签署正式劳动合同，依法缴纳五险一金，收入保底下限、上不封顶； 2. 实行项目制团队作业模式，角色分工清晰、协作高效； 3. 配备系统化培训机制，涵盖分层级课程与一对一辅导； 4. 提供清晰的职业晋升通道，可向专业销售精英或管理负责人双路径发展； 5. 拥有强大的中后台支持体系，配备数字化、智能化展业工具，提升业务拓展效率； 6. 输出客户全生命周期的医养保障服务，覆盖企业与个人客户的多样化需求； 7. 背靠泰康大健康产业生态体系及医养康宁实体网络，全面响应客户需求； 8. 晋升机制公开透明，每年开放多次晋升调薪机会。

岗位职责： 1、依托公司分配的学员资源，通过线上、电话及现场沟通方式，为学员提供课程咨询与专业分析服务； 2、主动邀约有意向学员到校面谈，接待到访人员，采用顾问式销售模式匹配适合课程方案，并推动完成报名缴费； 3、持续维护潜在及已报名学员信息库，深入挖掘需求并定期回访，提升服务质量与学员推荐意愿； 4、积极提升自身业务水平与销售策略，保持持续学习的态度与能力； 5、按月达成个人及团队设定的业绩指标。 任职要求： 1、大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），年龄****** 2、认同顾问型服务工作，具备明确的职业发展方向，定位清晰，渴望实现自我价值； 3、具备良好的服务意识和协作精神，能够融入团队共同协作； 4、工作认真负责，能适应一定的业绩压力，乐于接受挑战； 5、希望在教育培训领域长期发展，对高收入有强烈追求； 6、不限经验，公司提供系统免费培训，拥有完善的晋升机制。

1、依据公司战略方向与发展规划，统筹区域市场布局，达成既定的各项业绩目标； 2、负责渠道的开发与日常维护，完善区域内销售网络建设，提升市场覆盖率与竞争力； 3、组织实施区域内的品牌宣传及各类营销推广活动，提升品牌影响力与市场份额； 4、开展对经销商及厨电顾问的产品知识与业务技能培训，协同推进区域售后服务体系运行； 5、落实并维护区域市场价格机制，巩固和深化区域客户关系，确保市场秩序稳定。 福利待遇： 1、入职即办理五险一金 2、节假日遵照国家规定执行，节日礼品准时送达家中 3、入职满一年及以上，享有公司年度分红权益 4、定期开展团队建设活动，每年安排员工健康体检，绩效挂钩收入，上不封顶

岗位职责： 1、负责区域内重点客户的开拓与长期维护，构建并巩固客户合作关系； 2、策划并落实销售方案，达成公司下达的业绩指标； 3、深入挖掘客户实际需求，提供专业化的服务支持，提高客户体验； 4、整合内部协作资源，保障项目高效执行，及时响应并处理客户问题； 5、调研市场行情及竞争格局，为公司经营决策提供有效参考。 任职要求： 1、具备出色的沟通表达与商务洽谈能力，能独立推进业务拓展，胜任陌生拜访； 2、具有较强的市场洞察力和客户运营能力，能够精准捕捉行业趋势； 3、有相关行业从业经历，了解化工材料二氧化钛或相近领域者优先考虑； 4、能接受高频次出差安排，抗压性强，具备良好的协作意识； 5、统招大专及以上学历，具备3年以上销售或相关岗位工作经验。

岗位职责： 1、国内外商标，版权，全球域名，网站，品牌推广等知识产权法律诉讼业务，为企业提供网上网下品牌知识产权服务； 2、公司有老客户及新客户资源池，通过电话或者微信及拜访洽谈合作签单； 3、协助企业进行品牌“注册、保护、应用、监控及维权”，新老客户的续费维护及二次合作和转介绍。 任职要求： 1、大专以上学历； 2、有无经验均可，老员工一对一带； 3、可接受电话邀约+拜访模式，有较强的沟通表达能力及服务意识； 4、公司提供岗前培训，带薪培训，每年两次国内外旅游 薪资福利： 1、底薪+绩效+提成+月度年度激励奖金0900-1830双休法定节假日； 2、阶梯式底薪提成：10%-25%（高额提成）； 3、每年4次跨级晋升机会，人均收入1.5w以上，优秀商务收入3w以上 4、公司购买“五险一金”（入职缴纳）； 5、集团定期每年两次优秀员工旅游福利（公司已组织过：巴厘岛，泰国，韩国，北京，上海，云南，山东，新疆，内蒙古，越南，河南等）； 6、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、节日晚会、旅游活动、趣味运动会、优秀员工表彰等活动； 7、集团一致采用内部提拔制，商务管理层多来自内部的销售精英； 8、完善的培训机制，为员工提供互联网及知识产权相关的培训。 企业概况： 广东互易1992年成立，目前已经33年，是国内最早从事网上网下知识产权服务的专业机构之一，国内首批“全牌照”服务机构（ICANN、工信部、CNNIC及商标局），合作客户高达26万+。 品牌官网：互易.商标www.huyi.cn 个人的发展： 1.公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划： 晋升路线：销售代表->商务经理->商务总监->大区总监->区域总经理 此外，也可向行政管理、人事管理、培训管理、业务支持管理、市场分析管理等多方向发展 2.公平公正的考核制度，可以让您的职业规划更加清晰。

人工帮忙挖井，直径1.2m，大概十几米左右，一天250元，大概8小时，工资可工作后日结，可能需要连续大概3-5天

招聘 招午托炒菜阿姨一名。 要求:会煮小孩吃的饭菜，勤快爱干净。对小孩要有耐心，有爱心，有责任心。年龄不超过45岁。 上班时间:8:30--下午2:50。假期跟学校同步，双休，有寒暑假。 工资:面议 工作地址:新世纪学校附近 联系方式:

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武汉招证券顾问 要求有证券从业资格证！ 无责4500+五险一金，奖金无上限，轻松过万，不要求经验，客户不用自己找，公司分配，工作轻松#券商 #证券从业资格证 #无经验小白

北京指南针科技发展股份有限公司（）成立于1997年，2007年1月于深圳创业板上市，总部位于北京TBD云集中心指南针大厦，注册资本3.48亿元，员工逾1500人。公司主营业务涵盖证券分析软件研发与营销、保险经纪服务，属金融投资咨询与软件开发交叉领域。 当前招聘岗位面向21–30周岁人群，不限专业，普通话标准、具备基础电脑操作能力即可；热爱销售、渴望高薪、富有进取心者优先；持证券从业资格证者享每月1000元专项奖励。 薪资结构为8000–16000元/月，年综合收入9–16万元（业务员），组长20–40万元，经理40–100万元；提成比例10%–30%，五险一金齐全，并提供住宿、餐补、年终奖、绩效奖、全勤奖、排名奖及实物激励；公司组织带薪考证培训，支持员工考取证券从业资格证。 岗位职责聚焦客户投资服务：开展行情分析与研究成果转化、提供产品配置建议、实施客户分类管理与需求建档、执行定期回访与二次营销。 晋升机制清晰透明，每年四次公开晋升机会，路径为“业务员→组长→经理→总监”，底薪随职级提升；另设内部转岗通道，覆盖售后、合规、讲师、招聘、策划、质检、券商、基金、运维、研发等十余部门。 福利体系完善：含三个月免费住宿（面试通过即入住）、年度免费体检、国内旅游与团建活动、节日礼金/礼品、孝心年金（1000–2000元）、任务奖励（金条、现金、数码产品等）、管培生培养计划及专升本学历提升支持。 工作时间以早九晚五点半、双休为主，备考与大促期适度加班；法定节假日带薪休假，春节享15–20天带薪年假。 面试开放周一至周五9:00–17:00，支持线上或线下面试，通过率高，当日可安排住宿。办公地址：北京市昌平区北七家镇北清路TBD云集中心3号楼C座4层。

咱们公司是1997年成立，是一家正规的上市公司，自成立以来一直专注于证券分析和证券信息服务， 是国内最早的证券分析软件开发商和证券信息服务商之一，指南针主要从事股票软件的研发和销售，为客户提供及时的金融数据信息和专业 的投资咨询服务 业务方面还是很广泛的，有股票、期货、基金、券商、保险，相对其他小的公司来说，业务更成熟， 也是一家上市公司，薪资福利也会比别的小公司更多一些 5400多个上市公司我们排名160， 创业板1400个，我们排名16名 1主要招聘客户顾问岗，用电话和软件与客户进行沟通，指导下载软件完成营销工作，客户资源不需要自己找，都是公司给提供的，而且是用户主动联系的我们， 都属于意向客户，沟通起来也比较容易，比较简单的2晋升空间来说：储备干部，从应届生每三个月选拔一次，作为公司的储备管理层，加底薪500元 晋升空间大，从客户代表-管***培生-主管-经理-总监 也可以内部转岗，营销策划部，讲师部，电子商务部， 合规部等40多个部门。 3福利方面///首先提供住宿，宿舍到公司走路五分钟，北京工作居住证，可以积分落户，团党组织关系接收 ，五险一金，法定节假日，每年 定期体检，员工股权激励 ，国内外旅游，孝心年金，这个是每年年底公司给在职员工父母打钱，团建聚会，节日礼品，生日会等 4薪资构成：高底薪（4000-6000）+高提成（10%-30%）+佣金收入+挂证津贴（400-2000）+各项奖金补助，200-2000的孝心年金，员工股权激励、过节费、节日礼物

公司全称【北京指南针科技发展股份有限公司】成立于1997年，股票代码300803，总部设立于北京TBD云集中心指南针大厦。目前公司市值1000亿+，在职员工3000余人。公司主要从事证券分析软件的研发和营销，以及保险经纪业务，所属行业为金融、投资咨询，软件开发、互联网营销 【岗位要求】 1. 想挑战高薪，热爱销售工作，富有激情和进取心，有强烈的赚钱欲望，愿意在金融、营销领域成长并发展学历要求：统招全日制大专及以上 2. 普通话标准，有基本的电脑操作能力 3. 年龄21-30周岁，性别不限 【薪资详情】 *岗位年薪：据2024年全年薪酬统计 入职一年的员工平均年薪约9万，最高19万 入职两年的员工平均年薪约13万，最高27万， 入职三年的员工平均年薪约19万，最高36万。 *社保类型：五险一金齐全 *提成方式：销售额的4%-10% *奖金补贴：【实习期间免费提供住宿】、餐补、年终奖、绩效奖金、全勤奖、排名奖、实物奖励 *公司还会组织【免费培训】【带薪学习】考取【证券从业资格证】【投资顾问资格证】 【岗位职责】 【晋升空间】 一年四次公开晋升机会，晋升空间大且透明，有明确的晋升机制,(看个人能力，凭数据、本事说话，最适合没有背景的人去拼搏的) （业务员-组长-经理-总监）职位不同，底薪不同 [福利待遇】 1.国内外旅游、户外拓展活动、生日会、团建聚会、公司组织各种大型抽奖活动 2.公司为学生提供三个月免费住宿（面试通过当日即可办理入住） 3.每年公司组织免费定期体检 4.法定节假日带薪休假，过节发放过节费或应节礼物 5.根据工作表现，业绩情况发放任务奖励（金条、现金、大家电、生活用品、数码产品等） 6.年末给家人的企业孝心年金（1000-2000） 7.培养管培生，储蓄干部（每年四次晋升机会） 8.提升学历（专升本）（可签三方协议、实习证明） 指南针作为一家老牌正规上市公司，在北京市的金融行业里，无论是营收规模，还是管理水平，都是行业龙头，并且还在进一步做大做强，如果您有志在金融行业发展，指南针愿意陪同您一起成长，我们始终相信，好的平台，能让您发挥出更大的个人能力！

公司全称【北京指南针科技发展股份有限公司】成立于1997年，股票代码300803，总部设立于北京TBD云集中心指南针大厦。目前公司市值1000亿+，在职员工3000余人。公司主要从事证券分析软件的研发和营销，以及保险经纪业务，所属行业为金融、投资咨询，软件开发、互联网营销 【岗位要求】 1. 想挑战高薪，热爱销售工作，富有激情和进取心，有强烈的赚钱欲望，愿意在金融、营销领域成长并发展学历要求：统招全日制大专及以上 2. 普通话标准，有基本的电脑操作能力 3. 年龄21-30周岁，性别不限 【薪资详情】 *岗位年薪：据2024年全年薪酬统计 入职一年的员工平均年薪约9万，最高19万 入职两年的员工平均年薪约13万，最高27万， 入职三年的员工平均年薪约19万，最高36万。 *社保类型：五险一金齐全 *提成方式：销售额的4%-10% *奖金补贴：【实习期间免费提供住宿】、餐补、年终奖、绩效奖金、全勤奖、排名奖、实物奖励 *公司还会组织【免费培训】【带薪学习】考取【证券从业资格证】【投资顾问资格证】 【岗位职责】 1.日常的行情分析，对证券市场、行业和个股有一定的分析水平，将公司总部的相关研究成果及时吸收、转化、向客户提供产品配置服务 2.负责所服务客户的日常投资咨询及管理工作，并将公司产品和咨询及时向客户传达 3.通过存量客户的服务，了解和发掘客户需求，对客户进行科学分类并建立需求档案 4.定期对客户进行回访服务，并进行二次营销工作 【晋升空间】 一年四次公开晋升机会，晋升空间大且透明，有明确的晋升机制,(看个人能力，凭数据、本事说话，最适合没有背景的人去拼搏的) （业务员-组长-经理-总监）职位不同，底薪不同 [福利待遇】 1.国内外旅游、户外拓展活动、生日会、团建聚会、公司组织各种大型抽奖活动 2.公司为学生提供三个月免费住宿（面试通过当日即可办理入住） 3.每年公司组织免费定期体检 4.法定节假日带薪休假，过节发放过节费或应节礼物 5.根据工作表现，业绩情况发放任务奖励（金条、现金、大家电、生活用品、数码产品等） 6.年末给家人的企业孝心年金（1000-2000） 7.培养管培生，储蓄干部（每年四次晋升机会） 8.提升学历（专升本）（可签三方协议、实习证明） 指南针作为一家老牌正规上市公司，在北京市的金融行业里，无论是营收规模，还是管理水平，都是行业龙头，并且还在进一步做大做强，如果您有志在金融行业发展，指南针愿意陪同您一起成长，我们始终相信，好的平台，能让您发挥出更大的个人能力！

岗位职责： 1.负责欧芭（OBA）系列洗护产品及名姿美发连锁服务的市场推广与销售，完成个人及团队销售目标 2. 开拓并维护线下美发沙龙、直营门店及线上电商渠道客户，提供专业产品知识与销售支持 3. 协同区域经理开展促销活动、终端陈列优化及客户培训，提升品牌终端表现力 4. 收集市场反馈与竞品信息，及时向上反馈客户需求与销售一线动态 5.参与名姿美发学院联动项目，面向美发师群体开展产品应用与功效讲解等轻培训工作 任职要求： 1.学历不限，热爱美业，具备基础沟通能力与服务意识，有快消/美妆/美发行业销售经验者优先 2.具备良好的学习能力，能快速掌握专业洗护产品知识及美发场景应用逻辑 3.积极主动，适应短期出差或区域巡店，具备基础办公软件操作能力 4. 认同欧芭集团“科技引领、品质兴企”理念，愿长期深耕美发产业生态链

茂名、湛江、阳江地区外墙仿石漆销售合伙人

扩招乡镇业务员、零食品牌业务员、休闲食品业务员 可选（工作）地点：总部在茂名市高山路，化州下郭、高州石仔岭、信宜城西，水东东湖、电城 岗位要求： 1、有同行业或相关行业一年业务经验，热爱销售行业； 2、年龄：23-35岁，高中毕业以上，有快消品跑业务经验者优先；主要负责市区内拜访流通便利店开发客户、下订单、推新品、整理陈列、完成厂家要求市场动作，熟悉电脑基本操作，会录销售订单。 3、工作内容主要是负责在我司代理的食品及自主品牌产品谈判、开发、维护； 4、熟悉电脑基本操作； 5、身心健康、有团队精神、服从管理、心态积极、服务意识强； 6、认同公司核心价值观：诚实、勤劳、谦卑、有爱心、不走捷径； 7、穿拖鞋、衣衫不整、纹身、染发者暂时不考虑。 工资待遇： 实行分红制 保底4000元/月+15元/餐补+每日前三名现金奖励 综合6000-9000元（晋升平台+个人星级工资+提成+奖金+津贴+社会保险+公积金+培训等）； 员工福利： 1、公司每月为员工纪念日送上纪念日礼品及祝福，每年一次员工体检； 2、半年进行一次公司分红，月度、季度、年度各项评比，购买五险一金； 3、公司为员工提供三星级的饭堂服务，饭堂阿姨工龄10年以上，饭菜色香味佳全； 4、公司员工之间气氛融洽，低调不奢华，管理层扁平化管理，工作氛围好； 5、公司办公环境优美，有新建的办公大楼，有员工休息宿舍、健身房、娱乐设施，每年有旅游活动、唱歌比赛、运动会等等。 茂名市华升贸易公司成立于1997年，我司主要从事副食品自主品牌及品牌代理。自有品牌有：八和米、面、榨菜等系列；代理的品牌有：海天、乌江、鹰金钱、粤师傅、华联、坛坛香、川乐、熊记等

开发市场，开发渠道，开发养户，维护客户

销售及业务

1、按公司制订的销售计划，完成销售任务； 2、积极开拓新客户，提高产品市场覆盖率 3、负责区域内市场信息的收集、竞品分析及客情维护工作； 4、对销售工作有浓厚的兴趣，思维敏捷； 5、沟通能力及责任心强； 6、吃苦耐劳、抗压能力、学习能力强； 7、有较强的计划、组织和团队合作能力； 8，有相关销售一年以上经验

1、有小车驾驶证会开轿车，有快消行业或相关行业一年业务经验，热爱销售行业； 2、年龄：22-35岁，有经验可放宽，高中毕业以上，有快消品跑业务经验优先考虑； 3、工作内容：外出到负责区域拜访客户、开发客户、下订单、推新品、整理陈列、完成厂家要求市场动作 4、会手机录销售订单。

薪酬待遇 基础服务工资2500-3600元+丰厚佣金+奖励。 收入上不封顶，多劳多得，只要你足够努力，高薪不是梦。 岗位福利 完善的奖励计划，表现优秀者可获得额外丰厚奖励。 全面的医疗保障，为你的健康保驾护航。 提供养老金计划，助你规划美好未来。 享有年假，让你在忙碌工作之余能充分放松身心。 法定节假日正常休息。 还有其他业绩奖金，惊喜不断。 岗位要求 年龄在25-45岁，男女不限。 具备大专/本科学历 主要负责公司客户保单售后服务与二次开发： 提供保单体检服务，帮助客户全面了解保单权益。 跟进保单续期，确保客户权益不受影响。 协助客户进行资料变更，保证信息的准确性。 整理理赔资料，为客户提供高效的理赔服务。 开通电子服务通知，方便客户及时获取保单信息。 协助客户领取各项权益，确保客户应得权益落实到位。 积极维护老客户关系，提高客户二次开发及转介绍率，致力于提升客户服务满意度。 如果你对保险服务充满热情，渴望在保险行业施展才华，欢迎加入我们的团队！

招聘： ①客服两名，1800+意向提成，不需做业务，朝九晚六，双休，有经验优先。 ②业务三名，1800+高额提成，提供客源直接跟进不愁没客，朝九晚六，月休六天，有销售经验优先。

公司优势： 1、深耕行业30余年，拥有广泛的客户与供应商网络 2、持续参与国内外专业电子展会，拓展市场视野 3、自有充足库存，可按客户需求灵活备货 4、管理及执行团队年轻化，充满活力与创新精神 岗位职责： 1、面向国内终端制造厂、OEM等客户开展业务拓展，通过邮件、电话、实地拜访等方式推动与终端厂商的采购合作落地； 2、与客户保持高效沟通，及时响应需求、完成报价及订单处理，并跟进交付与回款全流程； 3、跟踪市场动态，收集行业需求信息，制定合理销售策略，达成既定销售目标； 4、定期进行客户回访，掌握产品使用情况，收集反馈建议，提供必要的售后支持与技术协助； 5、协同内部采购、质检、财务等相关职能部门，联动解决销售过程中的各类问题； 6、持续维护客户关系，定期交流互动，把握需求变化，及时解决问题，提升客户满意度与长期合作意愿。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备两年以上电子元器件领域终端客户销售工作经验； 2、具备优秀的沟通能力和销售技巧，市场敏感度高，能独立开发客户，熟练运用各类社交平台自主挖掘潜在资源； 3、思维清晰，反应迅速，学习能力强，工作主动积极，能适应较高工作压力； 4、富有责任心，具备良好的协调能力、执行力以及团队协作精神。 【上班时间】9:00-18:00，午休1.5小时，周末双休 【薪酬待遇】提供行业内具竞争力的薪资+提成+全勤奖等多项激励 【法定节假日】依法享受国家规定的各类法定假期、年假等带薪休假，春节长假（带薪） 【员工活动】下午茶点、团队聚餐、生日关怀、节日福利、不定期组织团建活动 【公平机制】入职即享节日礼遇，提供广阔发展空间与明确晋升路径 【人文环境】实行扁平化管理，团队年轻有朝气，氛围开放融洽；轻松活泼，同事超友善 【工作环境】地处华强路地铁口，办公场所舒适宜人，周边餐饮娱乐齐全，生活休闲便捷 欢迎访问我司官网www.brocheer.com了解更多信息。

一、工作要求： 1：年龄18-32周岁，有销售经验可放宽35岁。 2：大专及以上学历，有销售经验者可放宽中专，高中学历 3：通过电话或者网络与客户进行有效沟通，了解客户需求，解答客户的疑虑，达成合作 薪资待遇： 保底3k，综合薪资3-5k 底薪＋提成，购买社保 熟悉办公软件，P图软件 工作时间： 早8:00-18:00，中午休息两个小时 月休4天