招聘：仓库主管(1人)薪资：5-7K元/月岗位职责统筹与规划——负责仓库整体工作的统筹安排，建立并完善仓库管理体系，涵盖收货、上架、拣货、打包、发货、退货等全流程标准；人员管理与赋能——合理调配人力资源，根据订单波动进行人员排班与工作部署；负责团队培训与指导，提升员工操作技能与效率意识；数据分析与优化——对各环节运作数据进行定期跟踪与分析（如时效、准确率、成本等），发现瓶颈并推动改进，持续提升仓储运营效率；库存管理与盘点——组织并执行定期及突击盘点工作，对仓库库存进行动态监控，确保实物与系统数据一致，差异可追溯、可闭环；协同与执行——接受并完成上级交代的其他工作，与采购、销售、客服等部门保持高效联动，保障供应链前后端顺畅运转。任职要求1、3年以上仓储物流管理经验，1年以上团队管理经验，熟悉WMS系统操作优先；2、具备较强的统筹规划能力，能根据业务节奏灵活调整人力与资源配置；3、数据敏感，能用数据发现问题、推动决策，熟练使用Excel进行仓储数据统计；4、责任心强，做事严谨，注重细节，能对库存准确率负责；5、抗压能力强，能适应旺季或大促期间的高强度工作节奏；6、具备良好的沟通与协调能力，能有效联动上下游部门。薪酬福利1、工作8小时（9：00-12：00，13：00-18：00）；2、提供住宿，空调/热水器/WiFi齐全，拎包入住，省心省钱3、社会保险+商业保险双重守护，工作保障稳稳的！4、购房/购车/装修福利，长期打拼有底气！5、节日假期、亲子假、年假、婚假、产假等，陪家人/办大事不耽误！6、不定时下午茶+超chill的工作氛围，打工不压抑！7、绩效奖+年终奖，干得好实打实回报！8、子女教育基金，“减负”、“励学”共享喜悦！

招聘：仓库管理（包吃）薪资：4500-8000元/月招聘：仓库管理3名待遇：综合月薪4500-8000元，具体面谈，包吃职责：负责管理玉器半成品，原材料进出，入库出库等要求：有仓库管理经验地址：磐东街道磐东路乔南商贸城南区临街商铺16号

招聘：仓库主管薪资：5000元以上/月大专及以上学历，熟悉仓库日常管理流程，有成套行业仓库管理经验者优先。

辅料仓管有力气能吃苦耐劳薪资福利:4500-6500元招工人数:1名以上职位均包吃包住，夫妻提供有独立卫生间的空调房；工资发放准时，从不拖欠。另设有：全勤奖、表现奖、晚班补贴、工龄奖、年终奖等奖项工作地址:揭西县凤江镇西山路口蓝天塑料厂

仓库拉货，推货，排货，发货，有电动叉车不用出力头脑灵活，会电脑入数即可。

招聘：仓库管理员(不限)薪资：5-6K元/月工作内容：负责货物的验收与入库管理，确保仓库物资的准确性和完整性。任职要求：具备积极主动的工作态度，能够诚实可靠地完成任务；对工作细节有较强的把控能力；能够遵守厂规，服从上级的工作安排

负责仓库管理 工作时间：每天8:00-12:00；13:30-17:30,共8小时。 工资（月）：3500-4000元。 有意者咨询电话联系陈先生：

招电商仓库【管理员】主要：配货、管理库存，懂做仓库所有工作【只招有工作经验】有责任心。上班时间：下午2点上班，（货发完就下班，早发完货早下班）超12点有宵夜一起吃、月休一天，不休补贴200薪资待遇：4300-5300、不包住。（工作的好定时升工资）工作地址：池尾新寮联系方式：【】

招聘：仓库管理员(3人)薪资：4-5K元/月一、岗位职责1、执行库存管理流程、改进库存管理方法；2、提供全面的库存分析报告，评估库存管理状态，提高库存管理水平；3、信息系统数据的录入、填写和传递，相关单证、报表的整理和归档；4、定期与仓库核对数据并实地盘点，检查监督出、入库手续；5、完成上级交办的其他工作。二、任职资格：1、高中及以上学历，性别不限2、2年以上库存计划、控制相关领域操作工作经验；3、熟悉仓储库存管理流程，掌握进销存管理基本知识；4、良好的沟通、分析能力及团队合作精神，工作认真，责任心强三、福利待遇：1、8点半到12点半，下午1点半到5点半2、周日休息3、有餐补

【工作类型】钟点工【工作时间】10:00-13:00【上户日期】一周内【工作地址】保利天汇（大观中路，大观南路地铁站出去1.2公里）【年龄要求】不限【工资预算】2600元/月双休，或者3000元/月单休，法定13天【工作内容】做午餐+晚餐（备好菜或者提前做好），做饭做家务，要会做1-2岁宝宝餐+一个老人家的饭菜（好吃优先），不用买菜，60平面积联系人，肖梓辉

揭阳市榕城区惠丰超市因工作需要，现向社会寻找新同事1.水果主管2名（7500—8500）加提成2.三鸟主管2名（7000—8000）加提成3.水产.猪肉师傅多名（6500—7500）以上职务包吃包住，月休3天以上，9小时工作制.半桶水勿扰.能力强者薪资待遇电聊，欢迎大家推荐，谢谢，联系人：张经理

一名护理工金浦三堡一户人家需要招一个护理工，50岁左右，月薪8000元，息日，有意向联系三堡市场房地产家政服务介绍老郑：

诚聘机修人员2名，有经验者优先，同时接受学徒。

渔湖西寨大排档，招切配菜，工资6000左右，上夜班，下午3点后打详谈电话联系

蚂桥仓库，招仓管数名。21一个小时，可以带手机。，不用怎么干活。，男女不限。工作时间，8.00-20.00都可以，没做过可以学。不扣吃饭时间。综合工资6000/7500元。长期工，工作轻松白班20一个小时，地址嘉兴南湖蚂桥仓库

招聘：五金仓管员公司：浙江东来包装有限公司工作内容：五金物料出入库登记、盘点、整理货架，做好台账，保证账物相符。要求：有五金仓库管理经验优先，做事细心负责，能吃苦耐劳。上班时间：8小时制，单休福利：免费工作餐，免费2人间公寓宿舍工作地点：临海市头门港北洋九路5号东来包装有意向直接电话联系：江女士

招聘：五金仓管员公司：浙江东来包装有限公司工作内容：五金物料出入库登记、盘点、整理货架，做好台账，保证账物相符。要求：有五金仓库管理经验优先，做事细心负责，能吃苦耐劳。上班时间：8小时制，单休福利：免费工作餐，免费2人间公寓宿舍工作地点：临海市头门港北洋九路5号东来包装有意向直接电话联系：江女士

招聘发货司机一名，库房工人一名，外县业务员一名。要求有责任心，踏实肯干，年龄50岁以下。工作地址位于龙凤路。

众诺丝扣阀门招熟练仓库员本地外地可以

一、岗位职责 10086客服热线坐席，仅需接听用户来电，不涉及外呼营销任务。 提供带薪岗前培训，无需担心缺乏经验，安排专人指导，全程帮扶上岗。 二、岗位要求 1. 普通话或潮汕话表达清晰，具备良好沟通能力（设有纯普通话服务岗位）。 2. 掌握基本电脑操作技能，如文字输入等。 3. 性别不限，应届生可申请实习证明或实习协议盖章服务。 三、工资薪酬 1. 入职即享带薪培训。 2. 薪酬结构：底薪+全勤奖励+社保补助+绩效提成，月收入范围4000-6000元，表现优异者收入上不封顶。 3. 提供住宿（水电费用自理），法定节假日三倍薪资，每月休息6天，享有带薪年假、带薪培训、加班补贴及节日礼品等福利。 4. 新员工入职可领取500元社保补助，试用期保底3000元收入保障。 5. 职业发展通道畅通，业绩突出者可晋升为组长、主管（同时涵盖移动APP在线客服岗位晋升机会）。 四、工作时间 实行轮班制：每日排班时段为8:00至22:30之间，每班工作约7-8小时。 白班时段：9:00-18:00，共两个班次可选。 五、工作地址 榕城区砲台镇新市新厦路标轩楼4楼移动客服中心（靠近砲台镇政府，位于童星幼儿园对面） PS：本岗位仅面向长期稳定就业人员及实习生，短期工、寒假工请勿投递，敬请谅解！！！

招聘公司：就职岗位：冷库分拣员（要有C1驾照，会开4米2优先），仓管薪资待遇：试用期一个月5000元（转正后，看工作能力调薪）正式工综合工资6500-8000元工作时间：8点～18点性别年龄：25～45岁上班地址：金平区天环冷链联系方式：洪生

职位描述： 1、高效完成日常事务处理，独立负责上级的日程安排及相关行政支持工作； 2、根据上级指示进行会议与行程的统筹规划，及时维护和更新日程安排； 3、负责文件的转交、传达、签收登记以及分类归档等流程管理； 4、完成各类文件与文档的整理与撰写，确保内容逻辑清晰、格式规范； 5、每周日及国家法定节假日正常休息！ 任职要求： 1、形象良好，气质端正，积极进取，具备良好的学习意愿与成长心态； 2、中专及以上学历，本科毕业者优先考虑； 3、熟悉计算机操作，熟练使用常用办公软件； 4、理解能力佳，沟通协调顺畅，具备较强的文字表达与撰写能力； 5、具备服务意识和团队协作精神； 6、工作细致认真，踏实肯干，勤奋主动，具有较强的抗压能力与学习能力；

负责制作梳理光伏并网资料，收集客户信息

招聘：仓库管理员薪资：2500元以上/月处理仓库事务，出入库登记

新手可带，主要工作跟单，开单，具体可以面谈

，服装库管多名，18-30岁有仓库经验底薪3000月休2天8小时弹性班，广东省揭阳市揭西县棉湖镇电信大楼后顺丰快递直入最后铜厂前栋新楼欣欣3楼，

工作内容： 1、前台到货开单； 2、每日公账营收款登记，及月度回结款跟进； 3、客户咨询响应回复； 4、站点运单、回单跟进整理； 薪资待遇：月薪3-4k，中晚餐餐补报销； 上班时间：10-8点，月休3天（可调休）

仓管管理仓库每天统计库存需要会用电脑整理表格有货时需要打包。管理仓库每天统计库存需要会用电脑整理表格有货时需要打包电话工作地址:流沙东街道新坛村后壁园民楼28幢1号(国朝楼)

招聘：仓管员(不限)薪资：4-5K元/月职位详情招聘职位:仓管职位要求:1、中专或以上学历，有电脑基础，2、会开手动挡小货车三轮车，3、有责任心，具有良好的沟通表达能力及团队协作精神，4、能吃苦耐劳，工作认真负责，有电力行业相关材料工作经历者优先考虑。5、小白或者应届生有带教。

1. 大专及以上学历（优秀专科生可放宽），应届或毕业1-2年内的职场新人。 2. 年龄20-28岁，适应快节奏工作与跨区域调动。 3. 专业不限，优先考虑酒店管理、旅游管理、市场营销、工商管理、供应链管理、食品科学等相关专业。 4. 加分项：有餐饮/零售行业实习经历、学生会/社团干部经验、创业或社会实践项目经历。 5. 服务意识强，热情大方，有志于从事并热爱餐饮行业，对顾客体验敏感，能从细节中发现服务优化点。 6. 适应倒班（没有大夜班）和快节奏的工作环境。 7. 身体健康，适应长时间站立及高强度工作（如门店高峰期连续的工作强度）。 8. 普通话流利，口齿清晰。 9. 能适应门店运营的突发状况（如客诉、人手不足），能快速调整情绪投入工作。 10. 学习能力强，能快速掌握标准化流程（如食品安全 SOP、库存管理系统），并能提出改进建议。 11. 认同企业扩张及合伙人经营文化，愿意接受跨区域轮岗（如新店筹备支援）。 12. 重视食品安全、践行“顾客第一”理念，认同企业品牌文化。 13. 吃苦耐劳，接受基层轮岗（从服务员到后厨），不排斥重复性工作，从中积累经验。