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【无经验也可加入】 如果你是职场新人，缺乏相关经验，担心无法胜任工作，请了解： 乐有家具备完善的培训支持体系，素有房产经纪行业“黄埔军校”之称；我们设有专属培训平台——乐有家学院，配备资深专业讲师团队，并在实际工作中提供一对一导师带教服务。 只要你足够优秀、勤奋进取，收入将毫无上限！付出与回报成正比！ 【薪资待遇】 薪酬自主分配，业内领先的业绩提成比例达55%-80%，收入上不封顶 本科毕业生底薪及补贴6000元+岗位绩效最高3000元 大专毕业生底薪及补贴5000元+职位绩效最高3000元 （上述底薪与补贴独立于业绩，保障稳定收入） ◆目前集团超80%员工月收入达1.3万元以上！ 【工作时间】 每月休息6天 【公司福利】 ◆调薪机会？当然有！每年至少两次调薪窗口！ ◆五险一金、员工宿舍、商业保险、带薪年假、节日慰问礼品； ◆丰富多样的员工活动，包括新员工交流会、文体竞赛、国内外旅游等，氛围轻松愉快！ 【岗位要求】 1、年龄满18周岁，统招大专及以上学历，形象良好，身体健康，品行端正，无不良习惯； 2、渴望挑战高底薪与高提成，热爱销售事业，愿意突破自我，能吃苦耐劳，抗压能力强； 3、希望融入月薪过万的精英团队，适应现代化、扁平化、参与式的管理方式； 4、期待加入集团总部重点打造的大学生创业项目，追求快速且公平的晋升通道，富有拼搏精神，具备良好服务意识和强烈创业意愿。 【晋升路径】 每月组织竞聘，入职满一个月即可参与，流程公开透明，助力实现更快成长。表现优异者最快三个月可晋升为置业经理或储备店长等管理岗位。能力决定速度，晋升触手可及。 1、职业发展通道：置业顾问→置业经理（储备店长）→店长→副总经理→营销副总裁 2、发展目标：三个月成为职业经理，一年担任店长，两年晋升营销副总经理，五年冲刺营销副总裁。全集团已有656名00后店长，42名00后营销副总经理！ 职位福利：绩效奖金、五险一金、节日福利、高温补贴、员工旅游、每年多次调薪、带薪年假、不加班 职位亮点：年轻化团队，工作氛围积极融洽

【急聘】房地产经纪人/资产顾问（越秀集团旗下-越秀服务经纪租售中心） 岗位名称：资产顾问（房地产经纪人） 工作地点：集团旗下自有物业租售中心（资源丰富，轻松拓盘） 招聘人数：若干 薪资待遇：底薪+高提成比例+收入不封顶！ 【岗位职责】 负责集团旗下楼盘项目（住宅/商铺/写字楼）的租售、新房、家装等业务，依托自有物业服务中心资源精准对接客户； 开发维护房源、客户资源，提供专业带看、价格谈判、合同签约等全流程服务； 分析区域市场动态，挖掘客户需求，提供个性化资产配置方案； 通过线上线下渠道（平台资源+集团业主库）高效获客； 完成客户售后服务及长期资产增值跟踪。 【任职要求】 学历不限！高中/中专以上优先，更看重拼搏精神+学习能力 热爱销售工作，具备良好沟通能力与服务意识 有无经验均可（提供带教培训+资源支持） 持有房地产经纪人资格证优先（无证可协助报考） 【独家优势】 国企平台：越秀集团世界500强背书，资源稳定持续 0资源焦虑：自带集团开发楼盘租售资源，业主库精准对接 收入爆发力：阶梯式提成比例+百万年薪不是梦 福利保障：五险一金+带薪年假+节日福利+年度体检+团队旅游 晋升双通道：专业线（星级顾问/区域导师）/管理线（店长/区域经理） 【加入我们】 如果你渴望在国企平台快速成长，想告别传统中介的拓客压力，欢迎投递简历！ 越秀服务期待与敢拼敢赢的你，共创资产价值！

1.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 2.负责公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务瞌合作关系 3.负责线上渠道的房产信息维护 任职要求: 1.大专及以上学历，24-35岁 2.有房产相关工作经验优先 3.善于沟通，有较强的语言表达能力 睹薪资: 1.薪资范围:3000-4000元/月无责底薪+高额销售额提成; 2.法定休假 3.专业培训+优势货源

工作内容： 1、负责门店及贝壳平台分发客户的接待、促成客户成功交易（二手房，新房，租赁） 2、维护及更新贝壳平台房源信息。 公司提供资源，完善的培训体系，专门1对1带教，工作氛围轻松自由。 职位要求： 1、年满20周岁至45周岁，身体健康，品行良好，经验不限 2、良好的沟通和表达能力，有上进心，勤劳努力 3、有行业经验的优先录取，宝妈奶爸也可以，上班时间自由 福利待遇： 1、无责底薪3000+提成50-70% 2、开单奖，团建活动聚餐，社保，生日福利，节假日福利，带薪年假。 工作时间：9：30-19：00（用餐时间3小时） 休息时间：每月4天（自由安排） 工作地点：荔湾区环市西路 了解行业 1、房产经纪区别其它销售，客户无须自行开发，上手容易。 2、年薪10万并不难，上不封顶，多劳多得。 3、无须日晒雨淋，大部分时间都在办公室。

岗位职责： 1、负责房产交易领域服务人员及相关运营岗位的人才引进，涵盖新房/二手/租赁房产经纪人、咨询客服、房屋管家等职位 2、深入洞察门店招聘需求，结合团队文化、带教水平、人才适配度、门店发展策略及店总管理特点，实现高效人岗匹配 3、具备面试评估与人才吸引能力，推动候选人面试后续的意向沟通、入职安排及过保期跟进管理 4、协同招聘BP，以及时、高质量、足额满足门店用人需求为目标，持续提升招聘效能 5、依据业务需要，策划客户回馈日活动，开展客户赋能培训或专项招聘，设计激励方案与推广举措，并落实活动全流程管理 任职要求： 1、全日制本科及以上学历 2、具备2年以上招聘相关经验，有猎头背景者优先 3、富有服务意识，具备良好的耐心与抗压能力，关注客户视角 4、品行端正，值得信赖 Base工作地广州贝壳(合利天德广场店)广州市天河区天德广场6楼贝壳公司

全职或兼职

叮~请查收这份面试邀请哦！ 工作地点全深圳可就近安排~ 岗位职责 1.业务范围： 租房业务：普通住宅、写字楼、公寓、商铺、自如、合租等业务 卖房业务：二手房、深圳代理的所有新楼盘 2.网络运营：维护业主售房租房心态变化，价格变化及时更新至系统。线上与进线咨询客户沟通，了解需求，并推荐合适房源 3.面销：带客户实地看房 5.商务谈判：帮助客户业主双方以中间人的角色议价，协定好合理价格促进成交 6.售后服务：辅助房屋的合同签订，银行按揭，房管局过户更名，抵押注销，物业交割，水电物业的结算。公司有专业团队办理。 工作要求： 1. 喜欢销售工作 2.诚实守信，有强烈的责任感、荣辱感和目标感。 3.良好的学习能力，愿意挑战高薪； 4.有良好的心态，有较强的拼搏精神。 5.良好的团队合作晋升。 6.认可企业文化（客户至上、诚实可信、合作共赢、拼搏进取）。 薪资和待遇： 1.底薪+提成，8000-20000不等 租单平均提成1000-5000/单，卖单平均提成2万-10万/单。 新人试用期内综合收入8000左右，转正后员工优秀者月入几万-几十万不等 2.公司互助金给予员工和员工家人保障，公司团建，生日会，下午茶等各种福利。公司互助金自然灾害，生病治疗等皆可申请补助，员工本人、配偶、配偶父母、子女皆可享受此福利。 3.超长年假，人民大会堂亲情荣誉宴、精英国外游。 晋升机制： 完善的晋升机制，平均每季度会有一次店经理竞聘机会，达到A3级别即可竞升店经理带团队，最快半年晋升店长。 1）专业通道（横向）： 助理经纪人-经纪人-初级经纪人-高级经纪人-资深经纪人（A0-A10） 2）管理通道（纵向）： 经纪人-店经理-商圈经理-运营总监-城市总经理（A-M-S-D-GM） 3）其他通道（活水计划）： 可全国各城市间、岗位间进行调转 我们的优势： 1.贝壳找房目前是国内规模最大的一家房地产上市公司，全国分布32个城市，品牌知名度高 2.贝壳旗下门店深圳1000家，门店数量和经纪人数量行业内最高，资源最多。 3.贝壳是唯一一家有自己房产网的端口，免费给员工使用，且流量远超其他房产网端口。无需打电话，无需发传单，让客户主动找到我们。做有尊严的服务者。 4.公开透明的晋升制度，鼓励员工带教团队，可长期发展。 5.各大银行驻点，专业的法务团队，让作业更安全更高效，强大的专业后台支持。 6.上市集团、福利好、资质好、强大的品牌背书。 7.内部员工买房租房优惠，员工子女福利。 加入我们可以学习到： 1. 高收入回报 2. 专业市场研究院分享最新楼市消息、数据 3. 专业的培训团队，更好的提升你的专业知识 4. 提升沟通能力、商务谈判能力 5. 晋升后的管理知识。 6：门店运营理念 工作地点：可全深圳区域就近安排门店，缩短您的通勤时间。 为什么选择房产销售？深圳一个不排外的城市，一个年轻城市，每年外来人口流入量都居高位，深圳仅20%左右的人持有自己的房产，而另外80%的人群需要租房，衣食住行，人人都离不开住，拿您自己举例来到深圳第一件事是不是要解决住房问题，不像其他商品可要可不要，但是房子是刚需产品，房子作为既有刚需自住属性也有投资属性，对一心搞钱的深圳人来说是必不可缺的。销售，从小来讲是一份岗位，从大了讲就是无成本创业，房产在商品里面，标的额算是比较高的了，深圳房产便宜的四五百万，贵的一千万甚至更高，毋庸置疑，销售的商品价格越高，收入也会越高，比自主创业带来的回报更高并且零风险。如果你想挑战高薪，突破现状，欢迎来撩~

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协助办理网签、贷款、过户等交易手续，确保交易合规高效完成 5.参与社区驻点、楼盘推广及线上平台运营，提升个人品牌与公司影响力 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.诚实守信，责任心强，认同长期深耕房地产服务行业的职业发展路径 4.具备基础办公软件操作能力，能适应灵活外勤与阶段性高强度工作节奏 5.持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

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岗位职责： 负责大中型项目评估及团队管理培训 岗位要求： 具备资产评估师资格（CPV） 5年以上资产评估相关工作经验 本科及以上学历 具备良好的沟通协调能力和团队管理能力

岗位职责： 1、负责企业股权、单项资产等各类资产的价值评估工作 2、按照项目需求及主管的指导，完成相关评估资料的搜集与整理 3、根据项目进展及时与团队成员沟通，并向上级反馈工作进度 4、依据行业规范编制完整的评估工作底稿 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，金融、经济、会计等相关专业背景 2、熟悉资产评估业务流程，具备相关实习经验者优先考虑 3、具备较强的数据分析与处理能力，能够熟练使用Excel等办公软件

1、免费专业培训，每月有1到2期商学院和事业说明会， 可帮助新人快速熟悉不良资产业务，成为行业精英。跨 行小白都不怕，师傅一对一手把手带。 2、朝10晚4，周末双休，时间自由不打卡，公司福利多 多，氛围轻松。 3、其他福利：奖金+员工旅游+定期聚餐+5A办公环境+家 人式企业文化 任职要求: 1、三观正，有正能量和积极乐观; 2、有强烈的赚钱欲望，有事业心和责任心; 3、具有较强的学习能力和沟通能力; 4、创过业、带过团队、有销售经验相关经验优先（退伍 军人，宝妈可放款条件）; 5、积极主动，具有良好的团队合作精神及独立工作能 力。 工作内容： 1、为客户提供专业的置业咨询服务 2、根据客户需求推荐合适的法拍房产 3、协助客户完成置业过程，确保交易的顺利进行

1、具备资产评估相关专业背景 2、对资产评估工作有浓厚兴趣，愿意在本领域长期发展 3、能根据项目要求配合出差 4、听从工作安排，具备良好的学习能力和适应能力 5、性格稳重、诚实守信，生活作风端正 6、需保证至少一个月的实习期，表现优异者可延长实习并有机会转正 7、其他条件：优先考虑能在3月9日前到岗且能持续实习一个月以上者 8、薪资待遇：面议 9、工作地址：成都市武侯区聚龙路988号万智中心二单元11楼1114号

一、主要职责： 1、负责推进咨询顾问类项目，包括可行性研究、城市更新项目、国资评估等相关工作； 2、负责与客户沟通协调，完成项目经济测算、报告编写、PPT制作及项目汇报材料准备； 3、完成上级交办的其他工作任务。 二、任职资格 1、大专及以上学历，房地产或土地相关专业优先，具备良好的逻辑思维、语言表达及信息整合能力； 2、熟练操作Word、Excel等办公软件，能高效处理日常事务； 3、工作主动积极，责任心强，能承受一定工作压力，学习能力强，服从安排并按时完成任务； 4、具备可研报告编制、城市更新项目测算等相关工作经验者优先； 5、持有估价师证书者优先考虑 三、公司福利： 1、工作时间：实行五天工作制，周末双休 2、假期福利：享受国家法定节假日，工作满一年后享有5天带薪年假 3、培训晋升：定期组织内部培训与交流会议，提升综合能力，提供清晰的职业发展通道 4、节日福利：重大节日发放祝福及礼品，体现人文关怀 5、下午茶福利：定期安排下午茶点 6、员工活动：组织年度旅游、生日会、年会及其他团队建设活动 7、年度体检：提供年度健康体检福利 公司位于福田区侨香路裕和大厦901，交通便利，办公环境舒适，团队氛围融洽，管理人性化，欢迎您的加入！

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【佰丰地产-工作内容】 1. 使用公司提供的资源在58同城、安居客、抖音及微信视频号等平台发布房源信息，搜集有购房或租房意向的客户线索。 2. 将有意向的客户添加至微信，通过线上沟通了解其具体需求，并依据客户需求匹配并推荐合适的房源。 3. 与客户协商确定时间，安排实地带看房屋。 【佰丰地产-工作时间】 工作时间：9:30-18:00，午休1.5小时，每月可享4天休息，支持灵活调休，工作节奏轻松，时间安排弹性大，自主性强。 【佰丰地产-工作福利】 公司提供200元全勤奖、工作奖金、年度奖金及带薪年假。 团队氛围融洽，注重协作互助，欢迎无经验者加入，新人入职即配备专人指导，一对一帮扶成长。

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厂房/仓库租赁业务员、招商经理、产业招商总监等，负责客户开发、租赁合同谈判、招商推广及客户关系维护 经验与技能‌ 有工业地产中介、商业地产招商或销售经验者优先，但许多企业接受无经验者，提供培训机会。‌必备技能包括良好的沟通能力、客户接待与咨询能力，能熟练使用办公软件，部分岗位要求有车且驾驶技术熟练。‌ ‌个人素质‌ 强调吃苦耐劳、诚实守信、能承受工作压力，并具备团队合作精神。 薪资结构多以底薪加高比例提成为主，购买社保，收入上不封顶，适合有目标感和挑战高薪意愿的求职者。‌ ‌其他要求‌ 部分岗位会注明性别不限、性格开朗等软性条件，广州地区招聘可能侧重本地化沟通能力。