工作内容： 负责招聘相关事务，熟练使用各类招聘渠道开展工作，无需承担业务指标，无外勤要求 任职要求： 1.年龄：25-45周岁 2.学历：大专及以上学历 3.经验：具备相关经验者优先考虑 福利待遇： 1.工作时间：09:00-18:00，周末双休，享受法定节假日 2.入职即办理五险一金 3.公司定期安排团队聚餐及旅游活动 工作地点：顺德/三水

有经验，能吃苦，有学习态度

负责金蝶统计系统的数据录入等相关工作； 任职要求：1.具备积极主动的工作态度，能适应一定的工作压力；2.具有良好的沟通能力、分析能力与团队协作意识，做事细致认真，富有责任心；3.欢迎应届毕业生投递。 公司实行大小周工作制，提供食宿，薪资待遇面议。

岗位职责： 1．主要负责日常公司资料对接，来访客户接待。2．负责各类书面材料，文件归档整理作业。 3．负责公司领导完成部分工作 岗位要求： 1．大专以上学历 2．年龄25周岁以上 3．有经验优先 薪资待遇：试用期5100无责，转正6000

1.负责整理资料 2.负责员工入离职手续

天河甲级办公环境，独立办公大厦，更有广阔发展前景 同事很友好，福利很哇塞，环境超好氛围轻松，欢迎办公室里一起喝奶茶哦 {欢迎不甘平凡的你，我们一直在这里} 相信同样优秀的你会对以下内容作了解↓ 【岗位职责】 无须开拓资源，公司提供精准引流资源，网销模式；公司内部大楼办公！不外出！不开拓陌生资源！ 1.根据公司提供的意向客户资源，跟进客户促进销售； 2.传达分析师最新行情研究的合理建议； 3.熟悉金融市场，能及时把握各方面的信息，提供行情热点； 4.负责产品营销与服务。 【岗位要求】 1.必须持有证券从业资格证，投资顾问资格证优先 2.对金融行业感兴趣，有意向长期在金融行业发展； 3.喜欢从事销售工作且有半年以上投顾相关工作经验； 4.反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 5.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 6.有责任心，团队协作精神，善于挑战，一定的抗压能力； 【薪酬和晋升】 1.薪资结构：无责底薪5K+高额提成+丰厚奖金(团队奖、月度奖，季度奖，PK奖，额外奖励等）。 2.晋升快：员工-见**管-主管-经理-总监（公司在迅速发展，透明的晋升机制，更大发现您的潜力） 【公司福利】 1、试用期内购买五险一金； 2、提供带薪培训，和优秀同事一起提升成长； 3、带薪年假，超长的春节假期（享有国家法定节假日，如：婚假、产假/陪护假、病假、丧假、年假等）； 4、不定期下午茶，水果、奶茶、点心等等； 5、透明的晋升空间，公司发展迅速，有广阔的职业发展与公平的晋升空间 公司正持续良好发展，正处于招贤纳士阶段，晋升机会多发展前景广阔，欢迎您的加入，期待和您共同发展共同成长，携手并进更上一层楼。

1、负责组织并通知生产例会及周会的召开； 2、负责整理与编制生产相关会议及培训的记录文件； 3、负责汇总统计生产部等相关人员的绩效考核数据； 4、负责办理生产部门所需物资的申领及登记工作； 5、负责跟进并提交生产部人员请假、离职等各类手续单据；

1、熟练使用办公软件Excel/word，沟通能力强 2、有工程文员，资料员工作经验的优先考虑

熟悉简单的电脑办公软件，

保安文员工作内容:考勤核对，事件报告，存档记录，各类表格，文件传递，上传下达，辅助保安的日常工作

 应朋友招聘，揭阳一电机厂需招一名机修兼管理，主要生产3系5系小直流，工资15K，有意电话联系

工作内容： 1，负责销售部门工资的核算及费用报销单据的审核； 2，办理发票开具并做好相关管理工作； 3，完成系统内订单的审核任务； 4，协助上级完成其他临时交办的工作事项； 任职要求： 1，全日制大专学历，财务类相关专业优先； 2，熟练操作常用办公软件及财务软件系统； 3，具备一年以内财务相关工作经验者优先录用； 4，欢迎应届毕业生投递，公司提供系统化培养机制； 上班时间：每天8小时（上午8:30-12:30，下午14:00-18:00）； 月休：4天（单休）； 薪酬待遇：试用期3个月，月薪为2500元（综合工资）+1000元（五险社保单位部分补贴）；转正后月薪3000元（综合工资）+1000元（五险社保单位部分补贴）+团队奖金（100-1000元/月，依据公司业绩及团队奖励制度发放）；工作满6个月且表现优异者可申请季度奖1000元/季度；另设年终奖； 是否提供午餐：不提供（配备厨房可供员工自行烹饪）； 是否缴纳社保：是； 员工福利：五险社保+个人意外险+工作满一年享公司组织体检+每年两次团队旅游+入职满一年离职举办欢送会

岗位职责: 1、熟悉互联网渠道，负责开发广告媒体资源，拓展小红书、抖音、视频号等平台达人资源，并依据项目需求推进媒体合作洽谈； 2、持续维护并深化与合作伙伴的关系，掌握行业竞争动态，积极发掘潜在合作机会与优质资源； 3、负责在小红书、抖音等新媒体平台进行内容投放执行与优化； 4、推动互联网上下游资源的拓展与整合，为平台引入高质有效的媒体合作渠道。 岗位要求： 1、具备媒介相关工作经验，有大型MCN机构或同类平台从业经历者优先； 2、拥有商务谈判及销售背景，具备一定资源积累者优先录用； 3、工作责任心强，具备挑战高收入目标的积极性与抗压能力； 福利待遇： 1、无责任底薪+带薪岗前培训； 2、标准工作时间：8:30-12:30～14:00-18:00 3、依法享有法定节假日、带薪年假等相关福利； 4、定期组织团队聚餐、外出活动及激励方案，促进员工互动，提升团队氛围。

岗位职责： 1、负责北京-天津-河北区域市场，依据公司销售目标，制定并落实区域销售策略、推进计划及营销方案，协同客户推动执行，确保达成区域销售任务； 2、定期拜访客户，深入终端门店，维护客户关系，收集门店与消费者反馈信息，结合客户需求制定个性化营销方案并落地实施； 3、积极开拓新客户资源，扩大市场份额，助力公司业务持续增长。 任职要求： 1、具备2年以上销售工作经验，有快消品、进口品、网红食品或新零售行业经验者优先考虑； 2、拥有出色的销售能力、市场洞察力以及客户开发与服务经验； 3、具备较强的组织协调能力、资源整合能力、业务开拓能力，逻辑思维清晰； 4、能适应高强度工作节奏，可快速到岗，并接受区域内出差安排。 教育背景：大专及以上学历，执行力强，能吃苦耐劳，意志坚定！

制定年度新媒体运营战略，规划阶段性月度目标，明确各平台推广方向及考核指标。 团队协作统筹任务分配，推动内容与活动团队高效配合，定期开展数据复盘并优化执行流程。 资源统筹对接外部合作伙伴（KOL、平台方），推进跨部门协同（市场、产品）实现联动运营。 数据监测跟踪全平台流量表现、转化效果及用户特征，编制月度运营分析报告并动态调整策略。 成本管控负责部门预算编制与审核，监督投放回报率（如内容推广、千川投放等）确保资源高效利用。

负责信用卡的销售

国企上市双背景平台 不坐班、时间自由、有人教有人带、可兼职可全职 1、免费办理pos机没有套路，激活奖加永久分润和永久分红， 2、14家银行信用卡办理100-300一张， 3、积分兑换每单200~2000 4、信用咔整改每单500-5000 5、各大银行贷款、按点提成 目前在团队200人，人均月收入3W，欢迎了解

内部直招非中介地址较多就近安排 岗位职责： 我们承接银行中后台业务的，主要工作内容就是外呼核对用户账单信息，根据用户意向协助用户办理分期业务就可以了。 薪资构成： 基础综合薪资4500（正常出勤上下班，完成日常工作都可以拿得到），税后到手薪资稳定在7000-11000左右，提供住宿，。 上班时间： 早上九点到下午七，月休6天，享受国家法定假。 福利待遇： 面试通过即可办理住宿，上床下桌。节假日福利，项目激励奖等

招信用卡销售公司直招接受24届实习生可签三方协议！办公室坐班办理简单业务会基本电脑操作轻松无压力！！！！ 工作时间：9:00-18：00行政班！工作简单易上手！ 周末固定休法定节假日带薪休假带薪年假 薪资：试用期月薪平均5000---7000转正7000---10000+（上不封顶）！！！ 提供公寓式住宿各种节日补贴福利！现在还有免费饮料喝！抓紧带着你们的朋友来找我！！！！

为客户处理需求、安装设备

招长期的临时工 工作时间：9点半-12点，13点-18点（工作任务完成可提前下班） 工作薪资：120元/天+绩效奖 工作地点：普宁流沙汽车站附近 工作要求：会电脑办公基础操作，熟练使用电脑，勤快好学 工作内容：工作简单，有培训，电脑飞书资料数据录入校对，做水印，协助性运营工作，但是重复性工作比较多，不接受勿扰！

工作内容、 1、协助法务进行案件资料的归集与整理，通过线上及线下方式与客户保持有效对接； 2、负责客户案件材料的处理与进度跟进； 3、配合开展客户回访，持续跟踪后续工作进展； 岗位要求: 1.具备良好的沟通表达能力，熟练操作常用办公软件 2.无明显纹身、无犯罪记录 3.具有较强的学习适应能力和团队协作意识 4.可接受无法律行业从业经验者，公司统一安排免费入职培训!

熟悉日常电脑办公软件。负责协助日常仓管和经理助理工作。有提供食宿。 待遇3200-5000，具体面议。 工作地点：普宁市南径镇四睦村广东华美鑫通混凝土构件有限公司

工作内容 负责配合完成打包作业，执行货物出入库操作，以及搬运装卸等工作 底薪4000 （超出35车后，每车按100元/人计提奖励） 提供午餐 上午8点开始上班 （中午12点至13:30为午休时间） 下午7点结束工作

岗位职责： 1，负责公司老客户的维护及各项后续保全服务的跟进（如:理赔协助，资料变更，续费，生日问候，客户活动参与等，新人入职后专业上有经理专人带熟业务，包括客户业务拜访和签单。 2，由公司分配客户。如:车险名单，高端客户名单，企业高客名单。 3，多元化销售模式，可销售车险，存款理财，财产险。寿险，健康险，家庭险，意外险，医疗险，少儿险，创业金，养老保险以及信托业务，信用卡，贷款，理财等多项金融服务业务。新人入职后有专员全力协助办理业务，并促成新单！ 任职要求： 1，年龄21~60周岁。工作经验不限。高中，大专及以上学历，有销售经验优秀者可放宽学历。 2，表达能力，学习能力强，有团队合作精神，有责任感及敬业精神，敢于挑战高薪。 3，有销售经验者或有金融行业经验者优先录用。 4，享受公司的各项奖励方案。如省内外，国内外旅游财务补贴，团队奖励等。 5，终身享受中国人民保险股份公司的国际化专业销售。管理等各种培训。广阔的发展空间，公平，公开，透明的晋升之路。有能力者短期内可加级晋升。 6，上班时间上午9点~10:30。下午2:30~4:30时间可自行安排客户拜访或跟进客户。周末双休。法定节假日休息。

文员、、可月休4天、工资3000-6000梅云奎地、每天9小时

负责文件归档管理，确保资料有序存放； 做好各模块台账更新登记信； 管理办公用品分发及库存，协调设备维护（如打印机、电脑等）。 协调跨部门沟通，传递信息并跟进事务进展。 整理各类报表数据，协助完成基础统计工作； 处理部分后勤事务（如考勤记录、费用报销初步审核等）。

对帐记帐

岗位职责： 1、制定并落实人力资源战略规划与行动方案，助力企业实现经营目标； 2、牵头编制、修订及优化人力资源管理制度与业务流程； 3、全面负责人事管理日常工作，涵盖招聘、培训、薪酬、绩效考核及员工关系等模块； 4、组织完成各职能部门岗位职责的梳理与职位说明书的编写； 5、定期开展人力资源数据统计分析，形成分析报告并向公司汇报； 6、结合行业趋势与企业发展需求，参与设计并推动薪酬体系、激励机制的落地实施； 7、监督各部门绩效评估执行过程，持续优化绩效管理体系； 8、推进公司核心价值观与企业文化建设，提升组织凝聚力； 9、统筹规划企业人力资源整体发展战略； 10、负责本部门日常运营事务，协助开展人员考核、激励机制建设及部门预算管控等工作，完成上级交办的其他任务。 要求： 持有人力资源管理师证书或职称者优先；全日制大专及以上学历，管理类相关专业； 1、具备2年以上人力资源或管理类相关工作经验，其中3年以上人力资源经理岗位经验； 2、系统掌握现代企业人力资源管理模式，具备扎实的理论基础与实操经验； 3、熟悉人力资源各职能模块，能够统筹指导各模块工作的开展； 4、具备战略性思维与全局观，善于整合资源与团队协作； 5、具备较强的复杂问题处理能力与沟通协调能力，执行力与计划性突出； 6、拥有良好的领导力、团队激励能力与组织协调能力，责任心强，富有敬业精神。

世界五百强重点社区网格项目】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 一、【福利待遇】 工资构成： 基础薪资3100＋大概5000左右的佣金＋激励方案其他福利综合人均工资10000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、 二、【工作时间】 早9:00晚6：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。 三、【发展空间】 公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会，内部职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦