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岗位职责： 1、制定并完成私人教练部绩效方案，保证部门业绩； 2、组织并完成私人教练基础培训、技术培训及晋级考核； 3、开发并执行有效的私人教练营销及考核策略，稳固私教授课。 任职资格： 1、熟悉健身俱乐部管理，一年以上私教部管理经验； 2、有独立组织私教部培训经验； 3、有较强的服务意识、团队组织能力及业绩开拓能力； 4、具有国内及国际体适能相关证书者优先。

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岗位职责： 1.为会员制定个性化健身计划，包括体能评估、目标设定与周期性训练方案 2.指导会员规范使用器械及进行徒手训练，确保动作安全有效 3. 提供基础运动营养与生活方式建议，协助会员达成健康目标 4.定期跟踪训练效果并调整计划，提升会员续费率与满意度 任职要求： 1.热爱健身行业，具备良好的沟通能力与服务意识 2.持有国家认可的健身教练资格证书（如国职证或ACE/NASM/NSCA等国际认证优先） 3.具备基础解剖学、运动生理学知识，能独立完成体测与计划设计 4.学历不限，有1-3年健身房执教经验者优先 5.形象健康阳光，具备亲和力与团队协作精神

岗位职责： 1.为会员提供专业、个性化的健身指导与训练计划，确保训练安全有效 2. 开展体态评估、体能测试及运动康复基础指导，帮助会员科学达成目标 3. 定期跟进会员训练进展，动态调整方案并提供营养与生活方式建议 4.协助场馆运营，参与健康讲座、会员活动及新教练带教工作 任职要求： 1.持有国家认可的健身教练职业资格证书（如国职证）或国际认证（ACE/NASM/NSCA等） 2.热爱健身行业，形象健康阳光，具备良好的沟通表达与服务意识 3.具备基础运动解剖学、生理学知识，能独立设计安全有效的训练方案 4. 学历不限，有1-3年健身房一线执教经验者优先 5.无不良从业记录，认同科学健身理念，责任心强，稳定性好

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招聘：体能指导师 薪资：5000元以上/月 完成教学工作，沟通服务好会员。

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年龄：18-45岁，男女不限。 身高：男身高160以上，女身高150以上。 身体健康，无运动类疾病，无重大手术史。 形象良好，五官端正，喜欢运动健身，具备正常的沟通能力，说话不结巴，愿意长期发展。 无需担心自身健身专业水平问题，集团有人才培养基地，专门为集团培养教练培养人才《提供免费培训，不需要花，不是培训机构》 “退役军人、体育生、健身爱好者等有基础、身体素质好优先” 有人才培养基地《免费提供系统性健身专业知识培训》无需担心自身专业水平问题。 门店工作内容： 根据门店会员体测数据、需求，给会员制定科学、系统的训练计划、饮食计划，一对一带会员上私教课，并在一旁指导、纠正、辅助、监督会员系统健身，帮助会员达到每个阶段制定的训练效果。 资源： 无需教练开发会员，无需教练做销售，会员由门店开发完平均分配。 晋升空间： 门店教练-门店店长门店总负责人 教练薪资组成：课时底薪+提成前期三个月综合薪资4000-8000满三个月后综合薪资8000-20000。

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