揭东急招住家护工 家里两夫妻 阿伯70几身体健康 阿姨需要扶 月休两天 很简单 工资5500 合适的

男护工 五十到六十岁内男性，春节后初五、初六可上岗。照顾八十多岁男老人，需全护理 薪资福利:高薪

仙耘住家护理单，护理摔伤阿姨，招有经验，55岁以内女护工，月工资6000，加两天休息，不休补工资，伙食费1000元，有意者联系我

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客户要求 【订单类型】：老人护理(夜班) 【工作地点】：江南新城 【客户情况】: 80多岁老阿姨，有轻微老人痴呆 【工作要求】: 主要负责陪老阿姨睡，8点到8点 【工资待遇】：3500-4000休4 【籍贯要求】：本地优先 【要求年龄】：63以内 【上岗日期】:正月十六后 【联系方式】：

男护工 五十到六十岁内男性。照顾八十多岁老人（男），要全护理 薪资福利:高薪 春节后初五，初六可上岗，

老人护理~加急加急 【情况】：一对二，老人要帮冲凉，老人能自理，2房1厅，买菜煮饭、搞卫生，80平方左右。 【要求】不超55岁两广阿姨，身体健康、忠诚老实；做事细心，手脚麻利；性格开朗，尊重雇主，尽心尽力为雇主服务，把雇主当自己亲人一样照顾好。 【待遇】：6500元/月休2天，有国家节假日13天。 【地址】揭阳 合适联系

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深圳各三甲医院 需要护工，240一580一天 不做卫生不饭，只照顾患者日常 打饭拿药，防摔倒 愿意来的速联系

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牡丹江雇用24小时家庭保姆，用女护工，需要打流食，拍背吸痰，月薪6000元月假2天，不做家务，不做饭，联系电话

急急急招 1、朋友家里找个看护病人的4500/月 2、看一岁孩子的5000月休四天 面试合格即可上岗 高级月嫂、高级护工开课 学完安排高薪工作； 报名电话：卫老师

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格尔木市地方上的女护工有没有，有了联系我

找护工阿姨，照顾行动不太方便半自理能力的69岁老人。要求有护理经验，有相关护理知识，从事过医院护工工作优先。细心，性格温和。有意向的可联系 郑先生 工资5500，休二天（不休可补工资

岗位工作： 1. 负责到院客户的接待、引导、讲解及离院全过程的服务支持； 2. 负责办理挂号相关事务。 任职要求： 1. 具备良好的亲和力与责任意识 2. 熟练操作电脑，打字速度较快

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岗位职责： 1、负责产妇及新生儿的日常照护，保障母婴健康与安全； 2、观察并记录产妇和新生儿的身体状态，发现异常及时上报； 3、提供科学的产后护理建议，帮助产妇逐步恢复身体功能； 4、配合医疗团队工作，确保各项护理操作符合专业规范； 5、保持护理区域整洁卫生，落实感染防控措施。 任职要求： 1、具备护士执业资格证书，有相关护理工作经验； 2、掌握产后及新生儿护理专业知识，有月子中心从业经历者优先； 3、沟通能力良好，服务意识强，能耐心细致地与产妇及其家属交流； 4、责任心强，能在高强度工作中保持镇定，妥善应对突发状况； 5、具有团队协作精神，能与同事协同配合，持续提升服务水平。

非法学专业但有志于法律行业发展的求职者欢迎投递简历；入职后公司将提供全面的法律专业知识、管理技能等系统化培训，助力实现职业成长！ 无需法律基础，入职后由专业培训导师一对一指导教学，法务律师团队全程支持服务，零经验也可快速上手！ 一、工作内容 1、协助法务人员整理案件相关材料，通过线上与线下方式对接客户； 2、负责客户案件资料的处理与进度跟进； 3、配合完成客户回访及后续工作追踪； 二、岗位要求： 1、具备良好的沟通能力，熟练操作电脑办公软件； 2、无大面积裸露纹身及违法犯罪记录； 3、学习能力强，富有团队协作精神； 4、接受无法律从业经验者，公司统一安排岗前培训； 法立正人专属福利： ①工作时间：上午9点至下午6点，午休2小时，每日工作7小时，倡导高效工作、健康生活，不鼓励加班！ ②广阔晋升平台，公司设立公开透明的晋升考核体系，表现优异者最快三个月即可晋升； （晋升路径：专员-主管-经理-总监-总经理-独立分公司负责人） ③固定无责任底薪+阶梯式高提成+日奖、周奖、月奖+晋升后底薪上调+每月个人与团队奖金、礼品等多重激励；公司推行薪酬自主机制，收入高低由你决定，底薪与业绩脱钩； ④节日关怀福利：享受多项带薪假期，春节、妇女节、七夕、端午、中秋等节日均有活动与礼品，节日氛围浓厚，仪式感十足~ ⑤丰富员工活动：年度团建、不定期户外拓展、聚餐、年会、生日会、茶话会等多样化团队活动； ⑥舒适办公条件：配备微波炉、冰箱、休息区等设施，地理位置优越，交通便捷，临近公交站、地铁口及共享电动车站点； ⑦以90后、00后为核心的年轻团队，氛围轻松活跃，扁平化管理，目标明确，充满激情，老板亲和力强~ 拒绝虚假宣传，真正有趣且有潜力的团队难能可贵，快来加入我们吧！

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岗位职责： 1. 协助法务人员整理案件相关材料，通过线上与线下方式对接客户； 2. 跟进并处理客户案件资料的归集与更新； 3. 结合售前售后环节，配合完成客户回访及后续跟进工作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与积极主动的服务意识。 2. 无不良从业记录，工作踏实有责任心。 3. 学习能力突出，能快速理解并掌握基础法律知识。 4. 具备团队协作精神，善于与同事进行有效交流。 5. 愿意参加公司安排的岗前培训，对法律服务领域有浓厚兴趣。 薪酬福利： 1. 无责任底薪+业绩提成，提供系统化岗前培训； 2. 享受带薪年假、团队建设活动、年终奖金； 3. 定期组织下午茶、生日庆祝活动； 4. 入职满两个月且达成业绩目标者，可晋升为主任，独立带领小组。 5. 福利待遇：社保+绩效奖金+年终奖+团建经费+带薪休假+节日礼品+员工培训+职业发展通道。 6. 工作时间：上午9点至下午18点，中午休息2小时，每日工作7小时，倡导高效工作、健康生活，不鼓励加班！

护理部主任： 一、聘用要求： 1、年龄35-50岁，形象良好； 2、具备大专或以上文化程度； 3、护理相关专业背景，有3年以上母婴护理领域从业经历，且至少1年担任管理职务，综合能力优秀者优先录用；遵纪守法，作风正派，无不良习惯，能积极配合公司工作安排； 二、岗位职责： 1、在门店店长的指导下，依据会所对护理服务的质量规范与标准，拟定护理部工作计划并推动落实； 2、全面主持护理部门的日常运作，统筹人员管理与工作执行，并做好与其他部门的协作联动； 3、主持并参与每日晨会及交接班流程，及时掌握住店客户及新生儿的健康动态； 4、定期开展客户交流，倾听客户需求与建议，快速响应处理问题，并向有关职能单位传递反馈信息； 5、组织团队开展护理技能培训，持续提升服务专业度，同时关注护理人员的职业素养、心理状态与身体健康。

工作内容： 1、协助法务团队整理案件资料，协调与客户之间的信息传递； 2、与客户沟通，准确理解其需求，并介绍相关法律服务内容； 3、持续跟进客户案件进展，做好客户与法务部门间的对接工作。 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力，熟练操作电脑办公软件； 2、不要求具备法律行业工作经验，公司提供入职前培训。