中国人寿售后服务部，主要工作内容:客户售后维护工作，对老客户进行保单服务工作！岗位职责:【工作时间】上午8:30-11:30,下午2:30-4:30【职位福利】购买商业险，周末单休，带薪年假，公费培训，公费旅游【招聘人数】3人【职位描述】根据公司提供的客户资料、协助办理理赔、续期续费、信息变更、生存金红利领取、银行卡、信用卡办理等！

年龄在22至-55周岁，高中以上学历，品质优秀，诚实守信，具有团队协作精神拥有良好的学习能力和沟通能力，希望不断提升自己工作时间弹性，自主性强。8：30-10：10，周日休息。专业培育和系统化培训岗位职责：1.帮助客户分析需求，制定财富及养老规划2.帮助客户制定重疾及健康风险规划3.根据客户的要求给用户提供专业的保险知识咨询和服务4.为客户提供保单整理，协助客户完成公司保单保全理赔服务

招聘单位：中国人寿揭阳分公司售后服务部工作岗位：普惠金融专员工作内容：根据公司提供的客户资料，协助办理理赔、续期续费、信息变更、生存金红利领取等其他金融服务。工作时间：周一至周六，上午8:30-11:30，下午14:30-16:30（每周六天，每天5小时）。应聘年龄：22﹣55周岁薪资福利：普通学历月津贴2500元起，大专学历月津贴3500元起，提成和福利另计。工作地址：揭阳市榕城区东升街道临江北路滨江尚都南门斜对面（宝德时代广场附近）。

中国人寿揭阳分公司渔支公司招聘！！！加入我们，激发潜能1.职位：售后服务专员（多名）要求:有责任心和上进心，良好的沟通能力学历：高中以上学历，大专以上学历优先！年龄：25-50岁薪资:2500~45002.职位：综合金融经理（2名）学历:大专以上学历要求:能按时完成领导分配的工作，有责任心和上进心年龄25-45岁薪资:3000~70003.职位:储备主管（2名）学历:大专以上学历要求:有一定的管理能力，良好的抗压能力。工作时间上午:8点30~11点30，下午:2点30~4点30公司提供保障：公费旅游，公费培训！月休4天，法定节假日休息上班时间：周一至周六地点：渔湖塘埔村（大桥下）联系人：王经理微信同步

年龄21-60周岁无任何犯罪案底无不良嗜好驾龄一年以上就可以

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公司统一配车，会懂商务礼仪，无犯罪记录，会用导航，跑广佛地区

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任职资格:1、年龄20-55岁，c1本，1年以上实际驾驶经验，驾驶技术娴熟，2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识;3、懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识;4、为人踏实、老实忠厚，意识强、责任心强3.岗位内容:1、负责接送长短途客人安全到达目的地等;2、负责车辆保养、维修和清洁工作;3、处理车辆保险、索赔、年检办理;岗位福利：保底7000-8000+加奖金，综合收入10000左右职位详情:能吃苦耐劳、服从公司安排、无犯罪记录即可。欢迎加入本公司!

工作内容:跑专线上高速接送客户工作要求:需1年c1驾驶证以上，无不良驾驶，违法记录工资待遇12000-13000月入月休4天上班26天

招厨房配菜小弟工作时间下午5点-凌晨4点月休1天工资面谈4000-4500工作地址:新亨镇国道边大排档，要求附近人，联系电话，下午时4:30后联系

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广东揭阳1200头育肥场招工猪场条件:自动料线，三分一漏粪板，要求:夫妻工，年龄35-55岁有5年以上养猪经验，养过双胞胎，温氏等合同猪懂猪病，会治疗，打疫苗，服从管理过年不回家工资:11000+奖金另算能胜任的联系陈老板

流沙炒饭店 招炒饭师傅、打杂工、多名、工资面议方生：

本岗位是销售+管理岗位，前6个月涉及销售，6个月后偏重管理。工作职责：1、公司下发的老客户资源进行电话回访，通知客户旅游，体检，线下插花，品茶等售后服务。2、对公司下发的vip老客户进行电话回访和保单体检，理赔，帮助客户手机端修改保单资料等服务。3、客户保单即将到期或者已经到期的，协助客户转保，续保，转存。客户保单失效的，协助客户复效。4、后6个月开始协助公司管理员工日常出勤，协助员工日常客户接待，回访。任职要求：1、口齿清晰，普通话流利，语言富有感染力。2、年龄：25-45周岁(超过45以上的公司这边系统不能上工号，谢谢理解！)，3、学历：高中以上学历4、个性开朗、反应敏捷，具有较强的事业心与团队协作精神薪资福利1、基本底薪(4500-16000)＋提成(10%-36%)＋话补、餐补、交通补贴(700-4000)＋新人培训补贴（1000-2400）+季度奖金(国内外旅游)＋年终奖(10%)＋长期客户服务奖（10%-20%）＋管理补贴（8000-12000）+团队管理收入(13%-23%)公司福利：养老、医疗、工伤、话补，餐补，交通补贴上班时间：上午9：00-12:00下午:2:30-5:00(注：本岗位现在还在招聘，我们会根据求职者投递简历的先后顺序一天内回访，请各位求职者尽快投递并保持手机畅通。)

中国人民保险公司，招聘电话销售专员年龄20到40岁，若干名薪资2000~3000以上。业务员以及售后服务专员若干名，年龄22到45岁薪资2000到8000以上，以上岗位底薪加提成加福利，男女不限，高中以上学历，有无经验均可。有岗前培训，正式入职后，有主管一对一带教。周末双休，法定节假日正常放假，上班时间八点半到11点，下午2点半到5点，平时无加班，无夜班。有意向的联系地址：临夏市中天健广场

招聘要求1、年龄22-35周岁，男女不限；2、可全职可兼职，时间自由3、有较强的学习、沟通能力，善于交际；4、有良好的团队合作意识和承压能力；5、能吃苦耐劳，保持良好的工作积极性；6、有驾照和投资、理财、保险行业经验优先。工作职责1、主动开发新客户，整理客户材料，建立客户信息档案；2、完成客户的洽谈、签订合同、跟单和后期维护工作；3、完成公司下达的月销售任务；4、灵活维护客户及银行的关系；5、能持续学习，不断进取，提升自我。福利待遇:面议

卖保险

河北沧州青县招保险销售招聘人数:5-10人工期:长期临时都可以

入职要求如下1：年龄23周岁-50周岁2：服务意识好，责任感强，吃苦耐劳3：驾龄满3年(含)以上4：熟练驾驶手动挡和自动档车辆5：路线大致熟悉，会使用导航6：手机软件操作不陌生1.时间自由(没有固定上下班时间)2.行动自由(不需要天天到公司打卡)3.待遇丰厚(多劳多得，上不封顶)4.系统派单(均值派单保障每个司机收入)5.现结工资(日收入280元-480元)

财务，文员各一名，男女都可以！待遇面议！

高薪招募代驾司机1.时间自由（没有固定上下班时间）2.行动自由（不需要天天到公司打卡）3.客源稳定（有专业的营销团队带动单量）4.待遇丰厚（公司会保障司机的收入）5.系统派单（最公平的就近距离接单模式）6.每天结现（每天的收入当天可以直接使用）7.晋升空间（精选司机后期可加入管理层)8.兼职全职皆可应聘要求：1.驾龄三年以上2.23岁-50岁3.熟练驾驶手动自动档车辆4.具有安全驾驶意识5.有没有责任心，吃苦耐劳，具备良好服务意识

招聘：薪资：4-6K岗位职责：①负责制定后勤组相关的管理制度和工作计划，并监督检查各项制度的落实和工作计划的执行情况。②监督后勤物资的采购过程。③监督并提升食堂食品质量、价格监督、员工宿舍的日常管理，各项制度、计划的执行情况等等。后勤物业主管

岗位职责：1、负责客户人员接送；2、日常开车安全送达目的地；任职资格：1、年龄21-55岁，；2、C2、C1驾照以上，熟练开车，无重大不良驾驶记录，具有较强的安全意识；3、为人踏实、老实忠厚、责任心强、听从公司安排、爱护保管好车辆；4、工作时间：朝九晚六（9:00—18:00），上班26天，休息4天，节假日可安排放假；5、薪资待遇：个人底薪、加公司生活补贴、以及日常津贴、加奖金，月收入10000—15000元左右；

岗位职责：1、负责客户人员接送；2、日常开车安全送达目的地；任职资格：1、年龄21-55岁，；2、C2、C1驾照以上，熟练开车，无重大不良驾驶记录，具有较强的安全意识；3、为人踏实、老实忠厚、责任心强、听从公司安排、爱护保管好车辆；4、工作时间：朝九晚六（9:00—18:00），上班26天，休息4天，节假日可安排放假；5、薪资待遇：个人底薪、加公司生活补贴、以及日常津贴、加奖金，月收入10000—15000元左右；

岗位职责：1、负责客户人员接送；2、日常开车安全送达目的地；任职资格：1、年龄21-55岁，；2、C2、C1驾照以上，熟练开车，无重大不良驾驶记录，具有较强的安全意识；3、为人踏实、老实忠厚、责任心强、听从公司安排、爱护保管好车辆；4、工作时间：朝九晚六（9:00—18:00），上班26天，休息4天，节假日可安排放假；5、薪资待遇：个人底薪、加公司生活补贴、以及日常津贴、加奖金，月收入10000—15000元左右；

揭阳普宁招文员

招聘岗位：电商电话助理岗位，会运用excel，沟通能力尚可岗位待遇：月薪3000-3500工作时间:早9:00-12:00，下午14:00-17:30工作地址：东山玉浦新区联系电话：

招聘：人事行政专员薪资：3-5K元/月[任职要求]：①大专及以上学历；②心态积极、认真严谨、细心，工作及时高效，抗压性强；③工作例行化程度高，服务意识强，做事清晰有条理，具备良好的资源协调能力，具有全局观和高度责任感；④服从上级安排。[岗位职责]：①协助HRBP开展部门的相关项目或活动如培训课程、文化活动或日常行政事务等承接和组织与开展；②持所在部门等人事/行政事务的日常运作和公共事务；③参与和支持人事/行政其他各项事务，如文化活动、培训运营、表彰等；④协助HRBP进行部门的各项日常工作的管理和推进，做好部门会议及行政管理等。[工作时间]：8:30-12:00，13:30-18:00（月休4天）[福利待遇]：①工作环境：年轻化团队、人性化的管理，良好的办公环境及和谐的工作关系；②员工活动：公司不定期组织员工聚餐、员工生日会、下午茶等活动；③生日福利：员工生日礼物；④节假日福利：传统节假日礼品、节假日小礼物；⑤发展空间：员工拥有宽松而广阔的发展空间，所有体系管理岗位均从内部员工中提拔产生；⑥年终奖励：根据绩效考核发放年终奖；⑦提供食宿。