【我们的优势是哪些？】 1.不需要喝酒、不应酬、不吃差价 2.没有性别偏见，大家公平发展，简单真诚 3.不限工作经验！专业导师一对一带教 4.如果你渴望快速成长，在这里可以找到职业黄金期遇到快速发展的平台！ 【新营销：行业清流，坚持“八不三真”】 “八不”：不吃差价、不做私单、不收红包、不坑蒙拐骗、不威胁恐吓、不拿客户业主一针一线、不情绪化、不喝酒应酬 “三真”：真房源、真服务、真保障 【岗位要求】 1. 认可公司文化、价值观，品行端正、乐观积极；具有良好的团队协作意识，工作认真负责； 2. 具备较强的问题解决能力、组织协调能力、交际沟通能力 3. 有魄力敢于检查监督 4. 有持续的行动力 【薪酬待遇】 置业助理（前3个月）薪酬8000-9000（底薪补贴绩效（5000~6000）+3000职务绩效）无任何业绩考核要求 3个月后转岗 置业顾问岗位：视前3个月表现情况定薪：底薪补贴绩效6000+55%-80%业绩奖，业绩考核要求11000 或者：底薪补贴绩效6800+55%-80%业绩奖，业绩考核要求12000 底薪补贴绩效7500+55%-80%业绩奖，业绩考核要求13000 底薪与补贴不与业绩挂钩，只与出勤与日常表现有关。 无论当月您有没有业绩，我们会在每月正常发放底薪与补贴。晋升为营销管理岗后，可按对应岗位享有更高的底薪、各项补贴和分红奖。 划重点：新营销/应届生直聘店长岗位，两个月上岗保底薪资9K起，竞聘副总岗位，薪酬面议；就是这么简单, 还在等什么呢，赶紧联系， （主动联系优先安排) 【工作内容】 1. 严格贯彻执行公司经营理念、指导方针及服务标准，维护公司品牌声誉，处理好客户业主关系； 2. 如遇突发事件，应及时主动协调处理，***时间向上级领导汇报，且有百分百责任将损失和风险最小化，处理过程应以公司大局为重，注意维护公司和集体形象； 3. 积极与区域领导、总部保持沟通，下传指令，向上反馈运营情况及各类问题，积极落实执行区域制定的各类制度和计划；加强沟通互动； 4. 了解周边商圈，获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。在店内与客户沟通谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交 5.运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 【培训及晋升机制完善】 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。专业导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 【团队特色】 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

1，负责对评估对象进行实地勘查，整理相关资料，开展市场询价与核算，编制评估报告等工作， 2，具备一定从业经验，可独立承担单项资产评估任务，并配合评估师推进整体项目执行。 3、参与公司业务投标的报价工作，同时协助处理公司内部行政事务

链家管培生招聘！ 一、岗位职责： 1、做好贝壳网和链家网的线上推广，接待线上客户的咨询，了解客户需求； 2、根据客户需求匹配房源，线下带客户实地看房； 3、根据客户意向促成房客成交，为客户做好签约后的服务保障。 二、待遇及福利： 专属薪资待遇：无责任底薪+提成 专属安全保障：五险一金+格林互助，保障覆盖直系亲属 专业赋能培养：系统化赋能+专属师傅带教+专班辅导 专属晋升通道：店经理/商圈经理/大区总监优先晋升 专属资源支持：入选即提供500贝壳币，提供房客资源，端口免费使用 三、岗位要求：95后拥有统招大专及以上学历，具备主动学习能力、有团队精神、工作积极主动的人群。 PS： 1、店面人均业绩在3万以上，平均工资在1.5w及以上。 2、本店链家管培生招聘只招四个名额，招满截止。

一手房、二手房销售，有经验者优先，无经验提供培训 岗位职责： 1. 为客户提供专业的房产购置与投资咨询服务； 2. 开发并维护客户关系，完成既定业务指标； 3. 熟悉市场行情及房源信息，及时掌握最新动态； 4. 协助客户办理房产交易手续，保障流程高效推进； 5. 参与团队例会，积极提出销售优化建议。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与客户服务意识； 2. 热衷于房地产行业，能快速适应市场变化； 3. 具备较强的市场洞察力与分析判断能力； 4. 工作认真负责，具备抗压能力； 5. 富有团队精神，善于与同事协作交流。

要求形象端正，普通话标准。有赚钱欲望。

不同于传统高压销售，我们倡导“快乐工作、高效成交”——弹性工作时间，不用强制坐班，兼顾工作与生活；团队氛围轻松无内耗，同事互帮互助，拒绝勾心斗角。 你的核心工作，是用专业帮客户避开购房陷阱、找到心仪的家，每促成一笔交易，都能收获客户的认可与感谢，实现“赚钱”与“创造价值”双满足。只要你善于倾听、有责任心，有无经验均可，我们帮你从0打造专业置业能力！

在这里：不用因为没有经验而不敢尝试！ 乐有家房产诚邀你以销售管培生的角色进入销售行业，并由一对一导师对您进行带教，企业大学乐有家学院对你进行专项培养！  薪酬福利 1、收入自主制 本科9000元起（6000元保障底薪+3000元绩效奖励） 大专8000元起（5000元保障底薪+3000元绩效奖励） 再享有55%-80%高额奖金，底薪无业绩要求，每月15号发放底薪，单月20号发放业绩奖金。  2.更多员工福利：五险一金、车补、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假等。 如何被培养？ 1、岗前培训：《企业文化》、《团队公约》的学习、业务基础知识理论与实践结合培训。 2、进阶培训：每日一考一训，各区域定期组织业务知识技能培训。 3、实战演练：专配一名导师一对一指导，带你近距离接触业务实战。 4、经验分享：同事之间与你分享经验，供你借鉴。（没有办公室政治） 5、工作氛围：这里将是您校园生活的延续，因为我们是行业内**的纯大学团队，我们拥有一群爱学习、够团结、有激情、追梦想的伙伴！  如何被重用？ 1、无空降兵：乐有家为你提供一个公开、公平、透明平台。 2、快速晋升：乐有家大学生团队是一个没有天花板的舞台，。 3、价值体现：业绩不是标准，价值全面体现才是乐有家精英。  职业规划 营销管培生（储备干部）→置业经理（储备店长）→店长→营销副总经理→营销副总裁。  公司规模 公司网点密布，直营连锁门店3000多家，从业人员30000多人，期待你的加入。  培训机制 乐有家学院拥有全面系统的培训体系，更有优秀导师一对一带教，所有房产顾问全部自主培养，让你身心同发展。  岗位职责 1、负责新客户和业主的开发； 2、负责客户与业主的接待与咨询，提供顾问式的咨询服务； 3、负责新房的买卖、二手房的买卖与租赁的全过程，包括带看、收意向、签过户及老客户经营等服务。  任职资格 1、统招大专（含）以上学历，男女不限,专业不限，应届生优先； 2、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；能接受房产行业的压力和挑战； 3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，服务意识强、工作积极主动，乐观开朗； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神； 5、注明：无房地产从业背景者优先。  相遇坐标 【网点遍布珠三角地区，5000多家门店，大学生团队南山区、福田区、宝安区，可根据意向就近安排】  【应聘直通车】 【招聘联系方式】 （温馨提醒：近期面试者较多，建议投递简历

【营销管培生岗位】——纯大学生团队 薪资待遇 收入自主制 本科学历9000（底薪补贴6000+职务绩效3000） 大专学历8000（底薪补贴5000+职务绩效3000） （底薪补贴仅与考勤情况挂钩，无业绩考核要求） 入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元， 入职满1年的店长近一年平均月薪27978元 更多福利：应届大学生租房免佣、五险一金、带薪假期、 节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 【岗位职责】 负责一二手房租赁、买卖全流程服务。 毕业需租房？成家要购房？多数人会先上网查房源。 我们的工作是日常收集房源信息，拍摄视频、VR等内容并上传至网络平台进行推广与维护，吸引客户主动咨询。 当有客户联系时，及时响应，结合其需求精准匹配房源，提供置业建议，安排带看，协调双方沟通，推动交易达成。 【任职资格】 1、不限专业，具备学生干部经历、大型实践活动或统筹经验、营销相关经历者优先； 2、具备良好沟通表达能力，性格积极外向，富有热情，工作认真细致； 3、心理素质佳，抗压能力强，踏实勤奋； 4、责任心强，且有意愿在职业发展中实现个人价值与长远成长。 【培训及晋升机制完善】 配备乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿用于培训专项支持，拥有3000余名专职培训讲师，实行专属导师带教制度，设立高阶燎原人才储备发展计划。 采用特种兵式进阶考核模式，设有1000多个实训基地，开设1000余门课程，配套精选考题超20000道！ 晋升标准清晰透明，下属成长情况纳入上级考核重点；职能与业务双通道晋升体系健全，支持纵向深耕与横向拓展的多元发展路径！ 【团队特色】 集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放包容文化，团队年轻活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，人际简单真诚，优质雇主期待您的加入！ 上班地点

房产经纪人岗位描述 一、核心职责 1. 负责深圳本地房产（住宅、商业等）的租售业务拓展，挖掘客户需求（如学位房、改善型住房等）并匹配优质房源，提供全流程咨询服务。 2. 维护房源数据库，实地勘察房屋状况，采集户型图、实景照片等信息，确保房源信息真实准确。 3. 带客户实地看房，精准讲解房屋亮点、周边配套（交通、学区、商圈）及交易政策，解答客户疑问。 4. 协助买卖/租赁双方协商交易价格、付款方式等核心条款，促成签约成交。 5. 跟进交易流程，协调贷款、过户、网签、交房等环节，处理突发问题，保障交易顺利完成。 6. 维护老客户关系，通过优质服务促成转介绍，拓展新客户渠道（线上平台、线下拓客、同行合作等）。 二、任职要求 1. 年龄18-45岁，学历不限，有深圳房产中介从业经验或熟悉深圳各区商圈、学区分布者优先。 2. 具备良好的沟通表达、谈判协调能力，能快速捕捉客户需求并提供针对性解决方案。 3. 熟悉深圳房产交易流程、税费政策及贷款相关知识，具备专业的房产咨询能力。 4. 目标感强，抗压能力突出，有积极的销售心态和持续的学习意愿。 5. 具备良好的职业素养和诚信意识，无不良从业记录。 三、核心技能 -客户开发与维护：精准定位客户需求，建立长期信任关系。 -房源匹配与推介：结合客户需求快速筛选合适房源，突出核心卖点。 -谈判与成交技巧：灵活协调双方诉求，推动交易达成。 -政策与市场解读：及时掌握深圳房产政策、市场动态，为客户提供专业参考。

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1、需持有资产评估资格证书； 2、具备一年以上资产评估相关工作经验，会计、财务管理、资产评估等相关专业本科及以上学历； 3、熟练掌握收益法评估操作，具备较强的职业操守和团队协作能力，能够接受频繁出差安排； 4、拥有大型评估项目或上市公司财务报告评估项目经历者优先考虑。

1、具备资产评估资格证书； 2、具有三年以上资产评估相关工作经验，本科及以上学历，专业为会计、财务管理、资产评估等相关领域； 3、熟练掌握收益法等评估方法，能够独立带队完成常规评估项目； 4、拥有大型评估项目或上市公司财务报告类评估项目经验者优先考虑。

一、公司简介 沃克森（北京）国际资产评估有限公司成立于2006年，是国内首批获得证券期货评估服务资质的评估机构之一，拥有资产评估、房地产估价及矿业权评估执业资格。根据中国证监会及相关评估机构官网发布的2024年度资产评估业务收入数据，公司在该年度按资产评估业务收入排名位列全国第5位。目前除北京总部外，在上海、广州、深圳、湖南、江西、浙江、江苏、重庆、成都、郑州、沈阳等主要省会城市设有分支机构，实行人员、业务、财务、质量、薪酬及内控管理的高度一体化运作。 公司长期为中业、地方国有企业、上市公司及民营企业提供专业服务，在重大资产重组、并购交易、财务报告目的评估、无形资产评估等领域积累了丰富的项目经验与行业口碑。为响应国家区域发展战略，进一步完善全国服务网络，现面向社会诚聘英才，共同拓展四川、重庆、福建、贵州和广西市场。 二、招聘岗位 分公司负责人（工作地点：重庆、成都、厦门/泉州、贵阳、南宁，各1名） 三、岗位职责 1、高度认同公司一体化管理模式与核心理念； 2、全面统筹所在区域的市场开拓、日常运营及团队建设，制定并执行区域业务发展策略； 3、开发并维护本地市场资源，主导重大评估与咨询类项目的承接与落地实施； 4、搭建专业化人才队伍，负责人员引进、培养及绩效管理，构建高效协作的团队机制； 5、保障分公司合规经营，严格把控执业质量与风险，维护公司专业形象与品牌信誉； 6、整合内外部资源，推动跨区域协作与创新服务模式的实施。 四、任职要求 1、本科及以上学历，财务、金融、经济、资产评估等相关专业背景； 2、具备资产评估师执业资格； 3、具有5年以上资产评估或相关领域从业经历，其中至少2年团队管理或区域业务统筹经验，有大型评估机构、券商或投资机构从业背景者优先考虑； 4、熟悉当地市场环境，具备良好的客户资源积累（如国资系统、金融机构、上市公司、产业园区、民营企业等），具备较强的市场拓展能力； 5、具备出色的战略规划能力、领导力与资源整合能力，能适应高强度工作节奏及频繁出差； 6、坚持职业操守，认同公司文化理念，具备稳定的职业发展规划与长期发展意愿。 五、我们提供 1、具有市场竞争力的薪酬结构：基本年薪+绩效奖励+超额利润分享+股东分红（适用于考核晋升为权益合伙人者）； 2、全面的资源支持体系：依托总部品牌优势，共享央客户资源、专业技术支持、合规指导及系统化培训赋能； 3、清晰的职业晋升路径：提供分公司总经理、授薪合伙人、权益合伙人等多元发展通道，参与公司战略治理，共享成长成果； 4、完善的福利保障：五险一金、年度健康体检、带薪年休假、节日慰问、专项培训及行业交流机会。 六、应聘方式 请将个人简历、执业资格证明及相关业绩材料发送至： 邮箱：****************（邮件标题请注明：“姓名+应聘地区+分公司负责人”） 联系人：成先生 携手沃克森，评估发现价值，诚信铸就未来！ 我们期待与您共启专业服务新篇章，助力区域经济高质量发展。

1、持有价格鉴证师资格证书或工程造价相关证书； 2、有1年以上的价格评估或资产评估工作经验(在广东从事过价格评估工作经验优先)，熟悉价格评估业务流程，可独立完成现场勘查及编写报告，兼有工程造价、土地或房地产评估经验者优先； 3、有较强的学习能力和环境适应能力，拥有协调、组织、沟通的能力及团队合作精神； 4、配合项目需求进行现场勘查、数据收集与分析； 5、完成上级交办的其他相关工作。

一、岗位定位： 我们寻找兼具战略远见与实战能力的资产运营精英。作为公司核心业务的关键角色，您将可主导并参与资产策略制定及一线业务实施。我们相信，卓越的潜力比完美的经验更可贵，公司将为您的快速成长提供充分授权与核心舞台。 二、岗位职责： 1.策略制定与业务指导：主导制定资产的租赁、销售及运营策略，并进行市场研判与行业分析。 2.关键业务执行与攻坚：能独立参与重大或复杂的租赁/销售项目的谈判与落地。 在业务关键期或需要时，能直接面向客户，独立完成从开拓到成交的全流程。 3.价值提升与风险控制：系统分析资产表现，策划并推动实施资产价值提升方案。建立风险识别与防范机制，有效管控资产运营中的各类业务与合规风险。 三、核心能力: 1.懂行业：对资产管理与租赁去化销售市场有一定的了解和分析。 2.也能做：具备强大的业务执行能力，能发展成为团队的业务标杆和攻坚利器。 3.善协调：良好的内外协调与团队管理能力，能有效整合资源。 四、工作经验： 拥有1-3年及以上房产、资产管理或商业地产领域相关经验。 五、我们提供： 极具吸引力的“高底薪+绩效奖金+团队激励”复合薪酬方案。 充分授权，让您在公司核心业务中扮演关键角色。 清晰的“管理+专业”双通道职业发展路径。

招工 本厂自设裁床，招一名煮饭阿姨，打扫卫生，爱干净的，地址小南山，号码，

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全日阿姨 无传染病，40岁以上。煮饭、打扫卫生；工作时间8:00-13:00 16:00-19:00，8小时 薪资福利:3600-4000元/月 工作地址:广东省揭西县凤江镇赤竹坑

【佰丰地产---招聘要求】 男女不限，具备房产销售经验者优先考虑。 无经验者可获公司免费培训，由资深导师一对一指导。 只要敢于拼搏、积极进取、充满信心，我们都热烈欢迎！ 【佰丰地产---求贤待遇】 薪资待遇：底薪＋高额提成+奖金+全勤奖 上班时间：9:30-18:00 月休3天，可灵活安排。 入职满一年后，享受购房及租房补贴 【佰丰经纪人---工作内容】 1、负责一手楼盘交易、二手房买卖、房屋租赁及相关手续代办； 2、接待客户并提供专业咨询，为客户解答置业相关问题； 3、分析客户需求，推荐匹配房源，并参与商务洽谈； 4、陪同客户实地看房，推动房产交易顺利达成； 5、具备责任心，拥有良好的团队协作意识与整体观念。 职位招聘10-80人

【佰丰地产-工作内容】 1. 使用公司资源在58同城、安居客、抖音及微信视频号等平台发布房源信息，获取有购房或租房意向的客户线索。 2. 将有需求的客户添加至微信，通过线上沟通了解其具体需求，并据此匹配并推荐合适的房源信息。 3. 与客户协商确定时间，安排实地带看房屋。 【佰丰地产-工作时间】 工作时间：9:30-18:00，午休1.5小时，每月可享4天休息，支持灵活调休，工作节奏轻松，时间安排弹性大，自主性强。 【佰丰地产-工作福利】 公司提供200元全勤奖、工作奖金、年度奖金及带薪年假。 团队氛围融洽，同事间协作紧密，欢迎无经验者加入，新人入职即配备专人指导，一对一帮扶成长。

招聘岗位：房地产销售 工作内容：开发客户，房源，带客户看房，交易流程跟进。 福利：五险一金，带薪年假，工龄长可入户广州