诚聘英才职等你来 来链家的优势 1，链家保障超多，每个月有保障薪，15号准时发工资，交五险一金。 2，新房业绩有保障，新房只要成销挂账当月即可预发70%提成。 3，地产行业里最稳定的客户来源：贝壳网+链家网。 4，培养体系完善，新人0开始有保障，晋升机制宽广，全国性大舞台给有梦想的你。 5，入职后竞聘M店经理，额外增加3%的团队管理提点。 6，荣誉表彰：公司TOP经纪人荣誉宴、公司TOP商圈沙龙、MVP专属福利等。 7，上市公司直营&国民品牌，18项客户承诺和 16项业主保障，客户业主认可度高。 幸福海岸旗舰店欢迎你的加入

1、试用期100%全薪，不打折！ 2、薪资4k-5k+提成12000/单，开单率高，上不封顶！ 3、我们只需坐办公室，天天吹空调，公司给客户资源，全程不用外出，线上电话和微信约客户出来看房！ 4、五险+团建+旅游+生日、节日礼+学历提升+带薪培训+提供房补 5、无需外出，不画饼！无经验接受小白，轻松过万（没有行业经验可以培养，主管一对一带教！） 6、（1）身体健康，可以接受打电话。待人有礼貌，听从公司安排~ （2）全职，实习年龄要求满18-40岁以内！

乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市，2020年度交易额突破5000亿，在深圳二手房网签市占率稳居行业NO.1，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。 【薪资待遇】不同类型岗位薪资不同，具体可和HR沟通~ 薪资4400元（含绩效），业绩奖核算比例55%—80%；赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 【福利待遇】    ①五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策    ②丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游    ③上班时间灵活多样，周末可双休、单休、调休任你选，工作生活两不误   ④除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期。 【岗位职责】 1、主要做住宅、写字楼、公寓等租赁业务，新房二手也可做（不做要求） 2、学习业务相关知识，掌握豪宅交易流程，并且能够解决流程中出现的问题； 3、与客户沟通，详细了解客户的需求，了解公司产品，高效匹配； 4、与客户进行商务磋商、谈判，促成成交；为客户提供市场分析报告、价值对比分析等。 【任职要求】 1、不限经验、不限专业 2、我们是线上作业模式，所以你要有互联网思维，熟悉使用各类APP 3、95后年轻团队，希望你即能吃，又会玩，频繁团建hold住 4、那么肯定不能缺少良好的交流能力，积极，乐观、开朗的心态 5、作为职场小白，同学们要学习的肯定不少，所以需要你们有很强的学习能力和适应能力。 【发展路线】  可以选择专业路线或管理路线进行发展，明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 【工作地点】深圳、广州、中山、东莞、佛山、江门等城市均可就近安排。

一，公司简介 乐有家控股集团为"以房地产经纪为龙头，金融和互联网为两翼"的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市。2020年度交易额突破5000亿，在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。 二，任职资格 新手，应届生均可，导师带教培训，老员工热情帮助，上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神，随时欢迎加入我们的团队 三，工作职责 1。获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。 2。运用E2E(端到端)理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供"最前一公里"到"最后一公里"的房产交易服务解决方案。 3。在精耕的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。 4。在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划。 四，薪酬福利 1，薪酬自主制，行业内超高业绩奖核算比例55%-80%,团队平均月收入2.3万，收入无上限! 本科最高9000(底薪补贴行动量化6000，职务绩效3000) 大专最高8000(底薪补贴行动量化5000，职务绩效3000) 更有其他[营销储干，人事行政，新营销管培生(小红书运营方向)，储备店长]多种岗位选择，薪酬补贴5000-9000不等， (薪酬真实有效，上述底薪和补贴不与业绩挂钩)大学生租房免佣 五险一金，带薪假期，节日大礼包，授课奖，仁杰奖，员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动，国内精品游，国外豪华游2，专属老员工带教与免费培训； 2，五险一金，节日大礼包，不定时聚餐团建活动，外出旅游，大学生租房免佣金......超多福利，等你来解锁! 五，发展路径 公司支持员工全方位横纵向发展! 岗位晋升：置业顾问---置业经理-店--营销副总经理营销副总裁-营销总裁 乐学堂APP移动化学习平台，每年投入2亿培训专项经费，

深圳德佑（翰岭社区旗舰店）深圳贝壳首家百万门店。 急聘房地产销售经理。 年龄20岁以上，会自媒体，视频编辑。或有房地产销售经验者优先，提成65%—70%。有住宿。

岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 薪资待遇：入职薪资最高6000元+业绩奖（核算比例55%~80%），奖金多少看个人能力，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22000元，入职满1年的店长近一年平均月薪28000元，另外如果你对带小组团队感兴趣，可以面试营业部经理岗位看适不适合哦，另享有高额的带组津贴（小组业绩的5%～10%） 2、福利待遇：    毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费    五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策   丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游    提供住宿解决方案    上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 3、培训及晋升机制完善   拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色   集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 5、乐享假期除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等

1、经过公司全方位的培训后，参与团队开拓市场的工作，根据客户要求提供作为买方的全方位资产管理咨询: 2、为中高端客户群体提供一对一的私人理财服务，对客户的理财需求做出详细分析并为客户量身定制全面的资产管理方案，实现资产增值; 3、协助团队拓展市场业务，完成个人及团队业绩指标; 4、参与团队框架管理制度和规范鉴定并监督实施。 招聘要求: 1、本科以上学历，有金融业工作经验者适当放宽条件。 2、具有丰富的金融知识，了解 市场的投资动向，对该行业有自己的认识、思考和看法: 3、具有严密的逻辑思维和分析判断能力; 4、学习能力强，具有良好沟通能力及协调人际关系能力: 5、具有优秀的团队合作精神，勇于承担完成目标责任的能力，能在压力下主动胜任工作。

在招岗位主要工作内容及待遇： 壹~自媒体推广私域运营（线索业绩占比15%）： 主要工作内容以抖音、小红书、视频号等自媒体短视频/图文推广为主，做垂直自然流私域！围绕公司自主开发的真实房源展示平台（小程序-e统通），针对行业对找房客户的各种虚~假引流等痛点切入，解决租房真实需求；推广的人设、方式、内容可多样化，公司不限。 要求： 1.认可深圳租房行业，对自媒体有兴趣，有一定网感。 2.不要求有自媒体推广经验，前期基础运营包带上手，后期自己需对抖音、小红书、视频等自媒体平台规则和推送流量机制有一定了解，做到从0~1独立运营能力，熟悉掌握拍摄、剪辑制作视频及视频文案投放经验者更优。 3.优秀应届毕业生小白对租赁行业认可的也可以考虑！ 4.年龄22~30周岁，全日制大专以上学历，性格稳定思想成熟，主动性强，有一定文案功底和口述水平。 贰~预约客服岗（预约业绩占比35%）： 主要工作为根据客户需求和预算或者在专业角度予以客户合理的推荐，实时为客户提供真实房源视频信息等，给客户预约看房。 要求： 1.认可深圳租房行业市场，有一定独立思维。 2.性格开朗，思维活跃，性格稳定有耐性。 3.年龄18~35之间，男女不限。 4.有创业经验或者创业潜质者入行后可合作共创 叁~业务带看岗（带看业绩占比50%） 主要工作为以带客户看房为主，公司会帮助提供部分客户或渠道，不断提成带看成交能力。门店会根据情况划分业务主负责区域，在自己负责的区域内房源房源需要去拍视频图片做好房源笔记，区域内的房东管家关系做好维护。 要求： 1.业务岗主要外勤工作为主，自带电动车。 2.年龄18~35之间，男女不限。 3.原来有同行业经验者不招，只要小白！有地推~外卖~退伍军人~有追求自主创业毕业生等人员优先。 4.有创业经验或者创业潜质者入行后可合作共创 工作优势和待遇：（无~底~新~纯~分成） 1.完善工作流程体系＋多年市场实践可落地经验＋成熟互勉工作人文环境＋公司独立自主开发平台加冕。 2.所以新人安排以老带新＋培训帮带，包教包会包上手。 3.达成合作后业绩分成现结80%＋年终分红5%=85%到手（包含所有个人福利！磨合期70%现结，磨合期当月做到6k到手下月起按正式合作期待遇结算）正常上手阶段月收4~12k以上，入行月收可达10~20k以上；入行后行业正常年收可达18~30w以上。 4.新人统一有到岗学习培训，工作统一安排师傅帮带，日常工作碰头会及每周固定开会培训;包教包会包上手。 5.正常在岗时间早10:00~18:00：①线上工作（推广/客服岗）离岗后无特殊情况晚十点前工作信息需要处理回应；②线下工作（业务带看岗）原则上以带看到预约客户看房时间后离岗。 6.正常每周二排休，节假日可自行安排休假不强制要求到岗；每月做到8K到手后，可自行加排休息，但需要保证能正常联系畅通。 7.合适者可以单独以第壹~贰两个岗位办公室无外勤工作为主。 8.入职员工可以享受公司内部租房优惠条件。 9.公司自主开发平台，市面上现有为一真实房源展示平台，坚持做真实房源！26年计划覆盖关外市场并成立统一营销中心，下一步以平台为依托实现涵盖本地服务业务。 工作地点：龙岗区坂田平湖片区~地铁十号线华为/木古地铁口附近可就近安排。

1、住家月嫂工资1万起 本公司长期招聘住家月嫂，工资10000元起/26天，要求月嫂工作4年以上,会通乳、会调理月子餐、护理妈妈与宝宝专业、性格随和好沟通，有服务意识、有边界感、服从公司与雇主的安排。 2、月子中心护理师 深圳品牌月子中心上户、年龄45岁以下，有月子中心工作经验，工资6500元起看能力定 3、医院陪护月嫂 会照顾刚出生的新生儿。工资300元/起，包吃住。 以上岗位必须要有月嫂证件，住家月嫂必须要有催乳师证件，体检合格，无传染病。 本公司不收求职者任何费用。

搬运工搬货上楼

上货搬运 薪资福利:面议 招工人数:1名 工作地址:仙耘工业区

机械工 有食品厂开机经验优先，会简单的机械维修 薪资福利:4500 - 7000元，计件 工作地址:棉湖镇新越工业区4栋1号(导航：汇牌农业科技)

导购员 招长期。工作时间为3班制，A班9:30 - 12:00，1:30 - 7:00；B班12:00 - 5:30，7:00 - 10:30；C班9:30 - 1:00，5:30 - 10:30 薪资福利:底薪2500元 + 全勤100元 + 提成1个点 + 达标1.5，超标2点，半年升一次底薪，月休2天，节假日没有休假 工作地址:棉湖迎宾路口以纯专卖店

前台收银员 需具备良好的沟通表达能力，懂电脑操作，有相关工作经验优先，零基础愿意学习也可以，有专人培训上岗 薪资福利:薪资福利可通过联系方式了解 招工人数:2名 筹备新店，期待优秀的你加入 工作地址:棉湖镇迎宾路与榕云路交叉口茂源大楼

岗位职责： 公司提供精准客户资源，均为有需求的客户主动在线上提交申请，主要通过线上方式跟进客户，了解客户需求并审核资料，为客户匹配合适的资金解决方案。 任职要求： 1、年龄******，性别不限 2、大专及以上学历，有意向在销售行业发展 3、具备良好的逻辑思维能力，沟通顺畅，抗压能力强 薪酬福利： 1、底薪5500元＋高额提成+奖金5000；新人首单奖励300元，回款现金奖励188-1888元，五险 2、定期组织下午茶、KTV、观影、球类运动、体育馆等各类文娱活动 3、无绩效考核压力，工作环境轻松愉悦

岗位概述： 我们正在招聘一名细致认真、责任感强的资产管理员，全面负责公司家具及固定资产在“采购、验收、管理、使用、盘点”全生命周期中的各项事务。你将确保资产账实相符、流程严谨规范，并积极参与建立科学高效的资产管理体系，是推动公司资源合规、高效运转的重要支撑角色。 一、主要工作内容： 1.资产采购与需求管理： ·审核各部门提交的家具采购申请，结合现有库存情况提出合理化建议，有效控制采购成本。 ·汇总并协调临时性或突发性的资产需求，完成初步整合与资源配置评估。 2.资产入库与验收管理： ·负责新购家具到货后的现场清点、质量检查及数量确认工作。 ·承担固定资产标签的制作、粘贴及相关信息的系统绑定操作。 ·准确及时地将资产数据录入固定资产管理平台，保障台账完整清晰。 3.资产日常维护与盘点： ·办理家具类资产的调拨、维修、报废等变更手续，并同步更新系统记录。 ·组织开展固定资产的不定期抽查，主导季度或年度全面盘点任务，编制盘点结果报告。 ·对各项目现场的资产进行周期性核查，确保实物与系统数据保持一致。 4.项目管理支持与制度建设： ·配合项目团队完成办公场地装修完工后的工程量核对（收方）工作。 ·参与制定和优化公司资产管理制度，包括但不限于盘点机制、损毁遗失责任划分、追责流程及使用规范等细则。 二、任职要求： 1.必备条件： ·大专及以上学历，行政管理、物流、工程管理或相关专业优先考虑。 ·熟练操作Office办公软件，尤其精通Excel，能熟练运用函数、数据透视表等工具处理复杂数据。 ·工作作风踏实严谨，具备较强的责任意识，善于沟通协作，具有良好的团队配合能力。 ·了解常见家具材质与分类，对装修施工有基本认知。 ·能够看懂基础装修图纸，如平面布局图、点位布置图等。 2.优先考虑： ·掌握CAD软件操作，具备简单图纸查看与尺寸测量能力者优先。 ·拥有固定资产管理、仓储管理或行政后勤相关工作经验者优先。 ·因岗位涉及频繁的现场验收、实地盘点及搬运协调等工作，需经常出差或外出作业，能胜任一定体力劳动的候选人更具优势。

职位描述 1、承担数据中心资产管理相关工作； 2、落实数据中心资产出入库登记，确保操作流程符合规范要求； 3、协助完成数据中心设备迁移、上架及下架的记录与跟进； 4、组织开展数据中心定期资产盘点，保障盘点数据真实准确，分析差异原因并推动差异处理，盘点覆盖范围包含机房内全部IT资产（整机、配件、耗材）； 5、负责数据中心库房日常管理，涵盖库房巡检、空间规划、物资出入库及库存整理等任务。

协助项目经理完成资料归集、现场清查及价值评估计算 加分项 具备以下领域经验：财务/审计/税务·投资/融资

岗位职责: 1,开拓符合条件的客户资源，解读国家化债政策导向及行业发展趋势。 2,配合公司完成“三审两查”相关流程工作。 3,协助整理债务信息，推动签约进程。 4,金融、法律、财务等相关专业背景，具备相关领域从业经验者优先考虑。 5,掌握不良资产处置流程及相关法律法规，拥有扎实的专业基础。 6,具备优秀的沟通协调与谈判技巧，能与各类对象高效交流。 7,具备较强的分析判断和问题解决能力，可独立应对复杂项目任务。 任职要求： 1,具备良好的人际沟通与协调能力，能够妥善维护客户关系； 2,熟悉不良资产处置流程并具备一定实践经验； 3,责任心强，具备团队协作意识； 4,能适应工作压力，遵守职业操守； 5,工作积极主动，勇于面对挑战。 薪资待遇 1，3000（无责底薪）+提成+奖金 2，月休6天，提供工作餐， 3，提供完善的福利体系，商学院教育和全国展业学习培训， 4，享国家节假日等，提供晋升空间，政策扶持和行业规范..

岗位职责： 1.负责家庭日常清洁卫生，包括整理房间、洗衣熨烫、餐具清洗等，保持家居环境整洁舒适 2.负责家庭成员的饮食安排，包括买菜、做饭、营养搭配，确保餐食卫生可口 3.照顾老人或小孩的日常生活起居，如陪伴、喂食、协助洗漱等，提供细心周到的服务 4.根据雇主需求完成其他家庭事务，如接送孩子、采购日用品、简单家庭护理等 任职要求： 1.有相关家政服务经验，具备良好的服务意识和责任心，做事细致耐心 2.身体健康，无不良嗜好，能长期稳定工作，适应住家或非住家工作模式 3.具备基本的烹饪技能和家庭清洁能力，懂得营养搭配和卫生常识 4.持有健康证及相关从业资格证书者优先，学历不限 5.具备良好的沟通能力和家庭协调能力，性格温和，易于相处

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【，只做日常保洁，不开荒不深度】 · 工作内容：主要负责客户家日常表面清洁，厨房、餐厅、客厅、卫浴、卧室、阳台，不需要擦玻璃，清洗擦拭贵重物品，不做深度清洁，没有高空作业，都是室内工作。 · 薪资待遇：33元/小时，一单2-4小时。薪资月结，15号准时发薪资，不拖欠也不少发，有跟京东总部签订合同的，有保障。 · 工作时间：8点-6点在线，每天8-10小时，在家接单，做6休1。 · 岗位要求：23-48周岁，要求，会开电动会导航，身体健康即可。 · 员工福利：，全职有赠送一套工具包。有岗前培训和师傅带教，均不收费，就近派单（客户家不超过6公里），月综合薪资5000-8000，正常出勤起月薪6000，上不封顶！

高额提成助您轻松迈向财富自由！无需经验出众，但需有进取心，不会可教，只要愿学，敢于突破自我！ 【待遇】 保底薪资+丰厚提成+现金激励，月休4天 公司福利： 1、老员工带新人，快速上手，收入有保障 2、月度奖金，涵盖个人奖、新人奖、团队销售冠军奖等 3、定期组织各类公司文化活动，如聚餐、体育竞赛及团队旅游 【招聘条件】 1、年龄18岁以上，品行良好，性别不限 2、对房地产销售工作有兴趣 职位招聘2-4人

下午要两个保洁，四个小时，做的联系

日常保洁 揭阳市榕城区顶六口徐乡道百分百服装店（旁边家里） 日常保洁4小时，带专业工具，擦室内玻璃，到手140

万达影城，保洁 男63以内，女58以内 早班8:30-17:00 晚班17:00-1:00

招聘 因业务需要，现招聘保洁人员多名 服从管理，安排，细心，有责任心，年龄在68以下。 工资待遇2700至3500不等，每天工作8小时， 工作地点在揭阳市中心， ，介绍一个， 有意者请联系我， 工作时间:面议

【佰丰地产-工作内容】 1.运用公司资源在58同城、安居客、抖音及微信视频号等平台发布房源信息，获取有购房或租房需求的客户线索。 2.将有意向客户添加至微信，通过线上沟通了解其具体需求，并据此匹配并推荐合适的房产资源。 3.与客户协商确定时间，安排实地带看房源。 【佰丰地产-工作时间】 工作时间：9:30-18:00，午休1.5小时，每月可享4天休息，支持灵活调休，工作节奏轻松，时间安排弹性大，自主性强。 【佰丰地产-工作福利】 公司提供200元全勤奖、工作奖金、年度奖金及带薪年假。 团队氛围融洽，协作高效，欢迎无经验新人加入，入职即配备资深导师一对一指导，快速上手。

明天有没有闲人要三四个，有的私聊我。

薪资福利 1.薪资：无责任底薪[3000]元+高额业绩提成（40%-70%）月度/季度销冠奖等。 2.福利：社保交、带薪年假、节日福利、定期团建。 3.成长：新人带薪培训、资深导师带徒教人。 岗位职责 1.负责房客源开发，通过线上平台、社区拓展等渠道挖掘买卖及租赁客户，积累并维护客户资源。 2.收集整理楼盘及商圈配套信息，实时更新房源状态，确保房源信息真实准确。 3.接待客户咨询，深入挖掘客户需求，为客户匹配合适房源，提供专业的置业建议。 4.陪同客户实地看房，协调买卖或租赁双方沟通，参与价格谈判，促成交易达成。 5.协助双方办理合同签署、产权过户、银行按揭等后续手续，保障交易顺利完成。 6.维护客户关系，定期回访，提升客户满意度，促成转介绍业务。 岗位要求 1.学历年龄：高中及以上学历，专业不限，20-40周岁为佳，部分公司可放宽条件。 2.能力素质：沟通表达与谈判能力强，能清晰传递房源价值；抗压能力佳，目标感强，有主动开拓业务的意识。 3.职业素养：诚实守信，遵守行业规范，具备良好的服务意识和团队协作精神，适应弹性工作时间。 4.其他补充：有无行业经验均可，应届生或转行者可接受培训；有销售、客服经验者优先；持有房地产经纪人资格证、C1及以上驾照者加分。