
数据统计专员
3000-4000元/月
文员1-3年高中及以上仓管库房统计
工作内容:
1、负责医院物资管理,对接院内各科室物料申领,通过电脑系统完成物资的入库、出库及盘点操作。
2、做好仓库日常管理,确保医用物资分类存放、摆放整齐有序。
3、按时完成库存相关数据的统计与报表编制工作;
4、配合完成领导安排的其他临时性任务。
岗位要求:
1、熟练使用办公软件,具备高中或大专及以上学历;
2、有口腔医疗机构工作经验者可优先录用;
3、年龄******之间
工作地点:揭阳榕城区东山、潮州市潮安区
工作时间:08.30-12.0013.30-18.00
员工福利:提供免费午餐
财务文员
3000-4000元/月
文员1-3年中专及以上
1、负责每日客户货款的核对清点及销售账目登记工作;
2、办理部门费用单据制作及付款流程申请;
3、完成日常财务核算事务,提交货款支付申请;
4、编制月度财务报表、客户往来明细账、对账单等资料;
5、汇总并整理各类财务数据,确保数据准确与及时更新。
6、具备相关工作经验者优先,工作细致,稳定性强。
信息录入员
100-200元/天
文员经验不限学历不限混合办公
招长期的临时工
工作时间:9点半-12点,13点-18点(工作任务完成可提前下班)
工作薪资:120元/天+绩效奖
工作地点:普宁流沙汽车站附近
工作要求:会电脑办公基础操作,熟练使用电脑,勤快好学
工作内容:工作简单,有培训,电脑飞书资料数据录入校对,做水印,协助性运营工作,但是重复性工作比较多,不接受勿扰!
法务助理(欢迎新人+团队氛围佳)
8000-13000元/月
文员经验不限中专及以上朝九晚六无需外出坐班制
工作内容、
1、协助法务进行案件资料的整理,通过线上及线下方式与客户对接;
2、负责客户案件资料的处理与进度跟进;
3、配合完成客户回访及相关跟进工作;
岗位要求:
1、具备良好的沟通能力,熟练操作电脑办公软件
2、无明显纹身、无犯罪记录
3、学习能力强,具有较强的团队协作意识
4、可接受无法律行业工作经验者,公司提供免费岗前培训!
新媒体编辑(品牌/时尚)
7000-10000元/月
文案编辑1-3年大专及以上
岗位职责:
1.主导品牌营销方向真人出镜视频号的全流程内容创意及自媒体矩阵,包括选题、脚本框架搭建及撰写,确保内容兼具品牌传播性与用户吸引力;
2.负责品牌类公众号、视频号日常更新工作及原创内容,涵盖品牌活动推文、营销深度解读、行业观点输出等,确保文字内容贴合品牌理念且具备传播潜力;
3.负责时尚类公众号、视频号、微博等自媒体平台日常工作处理(如内容编辑排版、基础运营、后台维护等)。
任职要求:
1.懂流量逻辑有网感,会抓实事热点,有视频号、公众号、微博等平台运营经验,成功运营过品牌类账号者优先;
2.具备真人出镜视频脚本原创能力,文字功底扎实,能独立完成原创内容,有品牌营销类内容策划经验者优先;
3.日常关注品牌/时尚行业动态与热点,了解不同平台内容调性,具备一定专题策划、信息采编能力;
4.思维敏捷,能学习优秀对标账号经验,具备创新能力与执行力,有良好的团队合作、沟通及学习能力。
行政文员/助理
3000-4000元/月
文员1年以下高中及以上行政助理人事
工作职责:
1、承担部门招聘对接任务,利用多元渠道推进招聘进程,确保人员及时到岗,满足各部门用人需求;
2、负责通知、文件、资料及员工档案的整理、录入与归档管理;
3、日常办公用品的采购、分发、登记及办公设备的维护与管理;
任职要求:
1、具备高中或中专及以上学历。
2、具有一年以上同岗位相关工作经验。
3、掌握办公室行政管理知识及相关流程,熟练操作OFFICE等办公软件;
4、工作细致严谨、责任心强、品行端正,具备良好的书面与口头沟通能力;
兼职
[招聘]饺斗士纯手工饺子馆
招聘:兼职,全职工人
工资待遇:面议。
上班时间:8:00点-下午1.00左右,
下午6.00点-10点左右,两个时间段可以选。
联系电话:
员工
8000-9000元/月
文员经验不限本科及以上弹性工作制
招聘文员一名会电脑懂点编程,没有不良记录,能吃苦耐劳,历届毕业生男女不限,年纪在23-30岁
文员兼职
7000-8000元/月
文员经验不限学历不限会务会展兼职日结弹性工作制
兼职日结
朝九晚五,工作制7小时,休息1小时,长白班,有新人奖励,补贴,工作简单,日结。会务会展。
货运司机箱车
高店碑五得利
1⃣现因公司发展需要招聘
访单转店业务2名,35岁以下。熟悉流通市场,薪资4000-5000
薪资:底薪+提成
2⃣招聘配送司机2名,熟悉本地路况,薪资面议
要求有一年以上箱货驾龄40岁以下
3⃣办公室1名,月薪4000-5000元
要求认真负责,能吃苦耐劳,年龄35岁以下
4⃣库管1名,有经验,吃苦耐劳
☎电话:
文员
欢迎有意者直接来电咨询或来店应聘!
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在博湖本地找个文员。负责电脑出库入库,熟悉电脑操作。另招聘一名送货驾驶员。工资面议联系电话,
深圳光明区因业务拓展需求,现诚聘家电售后文员一名。一、售后文员岗位职责1. 负责用户售后咨
3000-5000元/月
文员1-3年高中及以上
因业务拓展需求,现诚聘家电售后文员一名。
一、售后文员
岗位职责
1. 负责用户售后咨询、报修订单的受理与登记,及时派单给维修师傅;
2. 跟踪维修进度,同步反馈给用户,处理售后回访与满意度调查;
3. 整理维修单据、客户档案及售后数据报表,做好日常台账管理;
4. 协助师傅协调配件申领、退换货等事宜,保障售后流程顺畅。
岗位要求
1. 熟练操作办公软件,具备良好的沟通表达能力;
2. 有家电售后、客服相关经验者优先;
3. 耐心细致,责任心强,能高效处理多线程工作。
视频内容剪辑师
4000-8000元/月
剪辑师1-3年中专及以上C4DHoudiniAE短视频剪辑
1、实时关注网红IP动态、粉丝互动情况及平台热门趋势,及时捕捉具备传播价值的内容素材并进行高效剪辑
2、结合数据分析(如直播间用户活跃高峰时段)开展精准切片,突出展现IP个性与亮点
任职要求:
1、能熟练操作电脑端剪映软件
具备良好的网络敏感度,了解流行梗、热门BGM及吸引点击的标题技巧
2、经验方面
-有短视频剪辑经历者优先,熟悉各类网红内容领域(如搞笑、美妆、游戏等垂直方向)
3、具备直播切片或商品推荐类视频二次创作经验者更受青睐
岗位优势:
1、薪资范围4000-8000
2、参与视频收益分成,按视频带货GMV比例分配
3、办公环境轻松舒适
备注:接受新手加入,但需对短视频行业有一定认知和兴趣
团队以90后、00后为主,氛围轻松活泼,管理人性化,设有合伙人机制与清晰的晋升通道
工作时间:9:00-12:00,13:00-18:00,每月休息4天
管理员
1-1.1万元/月
行政经理/主管经验不限学历不限3年以上管理岗位经验活动/会议组织
岗位职责:
1、负责公司日常行政工作的统筹与执行,保障办公环境的规范与高效运转;
2、策划并协调公司内部会议、活动及培训安排,确保各项流程有序开展;
3、负责公司各类档案及文件资料的归集与管理,保证信息完整与安全保密;
4、办理员工入离职等相关手续,及时维护人力资源基础数据;
5、配合上级推进团队建设与企业文化落地,增强团队向心力与归属感。
任职要求:
1、具备较强的组织协调能力与良好的沟通表达能力;
2、有行政管理或人力资源相关工作经验者优先;
3、具有积极的团队协作意识,能适应高强度工作节奏。
后勤专员
5000-8000元/月
后勤5-10年学历不限努力干活
工作内容
负责配合完成打包作业,执行货物出入库操作,以及搬运装卸等工作
底薪4000
(超出35车后,每车按100元/人计提奖励)
提供午餐
上午8点开始上班
(中午12点至13:30为午休时间)
下午7点结束工作
摄影助理
2000-4000元/月
摄影师经验不限学历不限接受出差摄影相关专业沟通能力良好婚纱/写真摄影证件照摄影外景拍摄棚拍摄影摄影工作室
实习职位,吃苦耐劳,有责任心,正常审美,形象端正,职位特殊可以在网络先进行了解
经理助理
熟悉日常电脑办公软件。负责协助日常仓管和经理助理工作。有提供食宿。
待遇3200-5000,具体面议。
工作地点:普宁市南径镇四睦村广东华美鑫通混凝土构件有限公司
剪辑师
招聘:直播剪辑切片师
1、跟踪网红IP的实时动态、粉丝反馈及平台热点,快速截取具有传播潜力的内容片段进行剪辑
2、结合数据(如直播间高互动时段)针对性切片,放大IP人设亮点任职要求:
1、熟练使用电脑剪映软件
具备网感,熟悉热门梗、BGM、标题党技巧
2.经验
-有短视频剪辑者优先,熟悉网红IP内容(如搞笑、美妆、游戏等垂类)。
3.有过直播切片或好物分享类视频二创经验者优先考虑。岗位优势:
1、
2、参与视频收益分成,根据视频卖货GMV进行分成,
3、办公环境舒适
备注:可以接受小白,但是对于短视频要有一定的了解兴趣哦
我们是00后90后的工作氛围~人性化管理、合伙人制度,完善的晋升制度
上班时间:9:00-12:00下午13:00-18:00月休4天
地址:揭东区335省道庵前村新厝第一排顺龙大厦斜对面炜博装饰
综合专员
5000-7000元/月
行政专员/助理1年以下大专及以上
1、负责场内食堂运营、宿舍管理及6S执行工作
2、负责本地物资采购与场区生产安全管理工作
3、协助场长开展考勤制度、薪酬政策的传达与落实等人事相关事务
4、直接承担饲养员、后勤人员、技术员等基层岗位的招聘任务
5、组织场内生产人员的培训安排及文娱活动开展等工作
行政主管
6000-8000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化企业文化建设
岗位职责:
1、制定并落实人力资源战略规划与行动方案,助力企业实现经营目标;
2、牵头编制、修订及优化人力资源管理制度与业务流程;
3、全面负责人事管理日常工作,涵盖招聘、培训、薪酬、绩效考核及员工关系等模块;
4、组织完成各职能部门岗位职责的梳理与职位说明书的编写;
5、定期开展人力资源数据统计分析,形成分析报告并向公司汇报;
6、结合行业趋势与企业发展需求,参与设计并推动薪酬体系、激励机制的落地实施;
7、监督各部门绩效评估执行过程,持续优化绩效管理体系;
8、推进公司核心价值观与企业文化建设,提升组织凝聚力;
9、统筹规划企业人力资源整体发展战略;
10、负责本部门日常运营事务,协助开展人员考核、激励机制建设及部门预算管控等工作,完成上级交办的其他任务。
要求:
持有人力资源管理师证书或职称者优先;全日制大专及以上学历,管理类相关专业;
1、具备2年以上人力资源或管理类相关工作经验,其中3年以上人力资源经理岗位经验;
2、系统掌握现代企业人力资源管理模式,具备扎实的理论基础与实操经验;
3、熟悉人力资源各职能模块,能够统筹指导各模块工作的开展;
4、具备战略性思维与全局观,善于整合资源与团队协作;
5、具备较强的复杂问题处理能力与沟通协调能力,执行力与计划性突出;
6、拥有良好的领导力、团队激励能力与组织协调能力,责任心强,富有敬业精神。
栏目概述
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