主动投递，优先录用，双休 1.薪资待遇： 6000底薪+40%提成 2.上班时间： 9：30-18：30中午休息1.5小时，不加班。固定周日休息+4天调休，一个月休息八天 3.工作内容： 协助总监维护新老客户，利用公司资源开发潜在客 户。不需要外出。不用出差，办公室办公。 节假日下午茶员工生日会团队聚餐团队旅游等等福利多多 4.晋升: 业务经理→储备总监→合伙人→总监→运营总裁 5.上班地址： 天河棠下分公司！！

酬金高，可现结，可临时工 接受小白（师傅免费1对1教学） 无需打卡，工作自由（全深圳就近安排） 平台大，晋升机会大 晋升：新人-储备队长-队长-区域经理 （有销售团队管理经验者，可直接安排做储备队长） 有完善的培训机制~ 工作内容：主要负责推广【中国移动】相关业务，主要有卡类（新卡、携转等）、宽带卡（年宽、月宽）、产品类等（云电脑、爱家、智家等）。业务开展模式：面销、促销、异业合作、线上电销等线上线下相结合模式。 岗位要求： 1、对钱感兴趣的你。（对钱兴趣不大的勿扰） 2、跟着队长安排，保你收入不低于8000+（不听劝者勿扰） 3、有相关销售经验者优先。 4、要求：18-45岁，自备交通工具：电动车 做过美团、滴滴、拉新、信用卡、POS机、促销其他销售行业等相关经验可优先 【收入待遇】：5900+提成提成400~1000元/户，团队均收入1w+，

1，对工作积极反应灵活学习能力强，2，对外贸感兴趣喜欢彩妆美甲，3，主要销售彩妆美甲外贸产品批发，4，会和外国人之间英语沟通销售英语，5，底薪加提成，6，工作地址广州市美博城专业批发美妆市场，7，厉害口才会接单月薪1万以上很简单，8，职等你来

1，线上模式，对手机操作熟悉，通过线上与客户沟通。 2，对工作细心负责，有耐心。 薪酬待遇：新人入职后9000-15000，三个月后 50K以 上，员工人均收入过3万。任职要求： 1、年龄23-39岁、普通话标准、具备较强的亲和力、沟通力与客户服务意识。 2、具备强烈的进取心，对未来生活品质有更高追求与期许。 3、肯学习，勤奋，坚持至少占一样 4、思维敏捷，善于学习与市场洞察。晋升空间：经理一总监一核心一分公司负责人。

本公司。自有品牌产品。 岗位职责: 本公司是化妆品功效（工程师）研发团队，供料给工厂。 专注研发高效的功效型化妆品，祛斑美白，修复。 1. 负责化妆品产品的推广与销售工作 2. 协助顾客了解产品信息，提供专业建议 3. 维护销售区域的整洁与产品陈列 任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

一、公司简介:我们公司是一站式互联网法律服务平台，是一家以法律+互联网+咨询的公司，公司基于行业强大的产品研发团队，以及丰富的成功案例经验，为客户提供优质、高效、便捷的法律咨询服务，业务内容涵盖全法律类别和财税合规服务领域，业务范围覆盖全国。实力展示:全国有1000+家中大型律所以及1万+人的律师团队服务，特别是工程领域，有专业的建工团队，确保专案专办，交付高质高效，有专业的法务团队，法顾团队 二、主营业务: 1、商务谈判(帮助负债压力大的人群减轻还款压力、停息分期、延期还款等); 2、法律咨询服务(工程款纠纷，合同纠纷，债务债权纠纷，民商事纠纷，劳动仲裁，婚姻纠纷等) 3、企业法律顾问、法\财税合规服务(法律、财税问题，在线咨询，合同修订审核，法律文书，债权管理，税种合规指导，股权架构，破产清算等)。 三、工作内容销售平台法律服务产品，寻找有案源的个人/企业客户。主要针对个人债务，企业全息法律，税务，企业建筑工程领域的各种工程款，材料款纠纷等，促成客户委托平台处理他的纠问题。 四、岗位要求 1、年龄35-55岁，认同并看好法律、财税合规服务行业发展前景; 2、有建筑工程、施工单位、工程上下游供应商企业人脉资源，商会、协会人脉资源者优先; 3、有较好的学习能力，沟通能力，谈判能力优先; 4、有房地产，建筑，金融，保险行业履历优先;5、有创业经历者更佳。 五、薪资福利 1、基本薪资5000~6000+个人业绩抽成(15%~40%+团队业绩抽成5%,综合年收入可达20万+); 2、上班时间:9:00-18:00(午休时间2小时)，缴纳社保、双休、国家法定节假日。 3、其他福利:生日会、下午茶、团建活动等。

一：薪资待遇 薪酬4400元+业绩奖金55%-80%，多劳多得，上不封顶，目前团队月均薪酬2.2W。没经验会安排一对一师傅带教。 享受五险一金，一对一导师带教。 =================================================   二、晋升空间（每1个月有一次晋升机会，公平公正、阳光透明）：   1.营销方向：见习置业顾问---置业顾问---置业经理   2.管理方向：见习置业顾问---置业顾问---置业经理---店长---营销副总经理---营销副总裁——营销总裁   3.2018年，持续大力度提拔店长150名、营销副总经理26名。半年做店长，一年做营销副总经理，三年做营销副总裁…… 不是说说而已~   ================================================   三、其他福利：   1、基本福利----按照国家相关规定为员工上缴的五险一金（社保、住房公积金）；   2、带薪休假----年休假、产假、婚假、丧假等有薪休假；   3、旅游福利----精英每年在国内国外不定期的旅游机会，日本游、巴厘岛、迪拜游等等；   4、入职即可申请公司福利手机，话费流量全包！让您与客户同事沟通无限，促进业绩提升！   5、其他福利----团体娱乐活动、过节礼品、生日庆贺等福利。   ================================================   四、您还可以拥有：   1.客户资源：公司系统资源，公司面向全球推出的“乐有家房源网”，网络客户。   2.业务E2E全新六化：高薪自主化，全员干股化，架构扁平化，平台生态化，人才开放化，一切简单化。 3.专业免费培训：新老员工1对1帮带，乐有家学院专业培训帮你快速掌握营销技巧；乐有家学院陆续推出“顺选学堂”、网络经纪人资格，“乐有家干部黄埔特训营”、各类专题培训等近百门课程，邀请数百名讲师为新人成功道路保驾护航！   4.雄厚的平台支持--目前为止，已经有20000名同事与您一同成长，1600多家门店，处处是乐有家，处处有温暖！   =================================================   五、您需要做的   1. 通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户，及时将客户信息、盘源信息录入公司系统；   2. 熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，收取钥匙，   3. 接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约。   ================================================   六、【岗位要求】  。 1、年满18周岁，统招大专及以上学历，五官端正，身体健康，品行良好，无不良嗜好；   2、想挑战高底薪高提成，热爱销售，想证明自己，能吃苦耐劳，承挫抗压能力强；   3、想加入人均月入过万的优秀团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理模式，能接受严格的职业化培训考核；   4、想获得“一对一导师制”专业培训带教，培训免费、住宿免费，工作内容实战体验，尊重双向选择   5、想加入集团大学生创业团队，想有快速、意识公正的晋升机会，敢闯敢拼，有良好的服务。

PS：寒暑假工勿扰！ 年轻团队，沟通直接，收益透明，氛围轻松活跃，全员00后，老板实力雄厚，奖励丰厚不断，无经验也可上手！ 不招短期和兼职人员！ 【薪资待遇】 （人性化管理，提供两种薪酬模式自由选择） 月结：底薪4500元+10%提成+包住，当月月底结算； 日结：高提成30%-50%+奖金（含日奖、周奖、月奖）+包住，当日结算，适合急需用钱或追求高现金流的伙伴； （日均收入约300~1000元不等），收入与努力挂钩，多劳多得，上限无封顶，有能力者绝不局限于固定收入！ 【日常工作】 1、负责公司快消类产品的销售与推广，无需电话沟通； 2、线上维护老客户促进复购，线下拓展新客户促成成交； 【任职要求】 1、00后优先，愿意学习、积极进取，经验不限； 2、有意向从事销售岗位，能吃苦耐劳，具备团队协作精神； 3、不甘于现状，渴望挑战高薪，希望通过奋斗实现个人价值； 【福利多多】 1、包住宿及水电，24小时热水供应，生活设施齐全，可自行烹饪。 2、晋升机会丰富，每年组织3-4次省内外旅游培训大会，费用由上级全额承担。 3、公司奖励多样，均为现金奖励或旅游大奖，易达成获取，属于工资之外的额外收益。 【晋升发展空间大】 晋升路径：业务员→主管→领队→副经理→公司经理（独立运营公司）。 坚持内部提拔，拒绝外部招聘！每年举办3-4次以上成长提升会议，不论资排辈，唯才是举，能者居前，平者让位。 #可随时投递简历联系！欢迎加入我们这个充满活力的团队~

岗位职责： 1、负责公司产品的销售，挖掘客户信息，进行有效过滤，对意向客户进行跟踪维护，完成销售指标； 2、积极建设并维护良好、互信客户关系； 3、参与和支援公司相关的项目活动，协助完成现场签单工作，加深客户的认可度。 任职资格： 1、有上进心； 2、具有良好的团队协作精神

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短期工、正式工都可安排！当天安排入职！ 1.坐班+长白班+上五休二+待遇优厚+三餐全包+公寓住宿。 2.当天安排入职，入住公寓宿舍（可以外宿，外宿津贴350每月） 【招聘岗位】 包装，分拣，贴标签，产品装盒装袋，全部坐班，车间配有中央空调。 【任职要求】 1、年龄16-44周岁，男女都可以，没有重活 2、学历不限，工作经验不限。 3、持本人身份证，不过期，可消磁，临时身份证可以入职。 4、人品良好。 【工作时间】 正常班上五休二，周末可加班，多劳多得。长班是早一天8小时，午间有休息。正班8点到下午5点，每天可多加班2个小时。一天多工作10个小时。10小时共计280元每天结算工资 【薪资方面】 薪酬福利： 1、按小时计费，多劳多得，28元/时，每天280元，可下班结账，每月7000-8000元 2、工资以打卡方式结算，打入本人银行卡 3、员工正常辞职后，会结清当月剩余工资，绝不拖欠。 （备注：这个是流动工，如果工作一段时间后想做正式工，也可以提，可以长期做） 4、正式员工每月7000-8000

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任职要求： 1、有办公室招商经验 2、有店面运营管理经验优先 岗位职责： 1、负责店面的办公室招商工作，去化空置房源 2、协助销售部长完成商务中心的已租的办公室管理工作； 3、做好商务中心每月客户交纳的租金台账； 4、负责商务中心日常行政管理工作； 5、亲和力强，有较强的沟通能力； 6、热爱服务行业，具有较好的服务意识及协调管理能力。 【福利待遇】 薪资待遇：底薪+福利+提成+奖金 福利保障：五险一金、通讯补贴、高温补贴、年度旅游、年终绩效、节日补贴（元旦、春节、妇女节、中秋节、生日等） 假期组合：带薪年假、带薪旅游假、三八节带薪假、国家法定假期； 工作时间：早上8：45—18：15 （中午12：00-14：00休息2个小时）

岗位职责： 1. 负责商业地产项目的品牌招商规划与执行，完成各业态商户引进目标 2. 开展市场调研与竞品分析，挖掘优质品牌资源并建立长期合作关系 3. ，协调工程、运营等部门推进开业筹备 4. 维护现有商户关系，定期评估经营表现，推动租户优化与业态升级 5. 配合营销活动策划，提升项目商业氛围与整体招商形象 任职要求： 1. 具备地产招商或商业运营相关工作经验，熟悉主流零售、餐饮、生活服务等业态特性 2. 具备较强的市场洞察力、商务谈判能力及资源整合能力 3. 熟悉商业地产租赁政策、合同条款及招商流程 4. 沟通表达清晰，抗压能力强，具备跨部门协作经验 5. 具备良好职业素养，形象气质佳，适应阶段性出差

商业招商经理看过来 ~~~ ￥￥￥二七广场大同路市中心热门商业、无责底薪、高提成、单双休、朝九晚六、五险一金￥￥￥ 一、任职要求： 1、大专以上学历，年龄35岁以下。 2、1年以上购物中心、社区商业、商业街等零售商业招商经验，具有郑州标杆商业项目招商工作经验优先； 3、具有运用新媒体工具招商的能力更优。例如短视频、小红书、直播等； 4、具有服装、百货、体验、餐饮等非标商业项目相关业态招商资源者优先录用； 5、具有良好的谈判技巧及商务洽谈能力，能够承受一定的工作压力； 二、岗位职责： 1、根据公司招商工作计划，执行招商目标的分解，达成业绩目标； 2、负责储备对符合商场经营要求、有商铺需求的优质商户和品牌，完成品牌招商任务； 3、负责意向品牌的开发，搜集目标品牌信息，整理汇总各业态商户信息，建立客户资料库，并定期更新； 4、定期组织进行市场调研并监督实施，形成市场调研报告，分析汇总调查数据，并针对市场的变化和竞争提出应对策略； 5、协同部门成员定期定量开发、收集有效客户资源，做好客户资源储备； 6、参与制定项目规划布局和租金政策的过程，及时提出可行性建议。

1、客户开发与维护： 通过线上线下多种渠道开发工业地产的潜在客户，如利用网络平台，或进行线下陌拜等。同时，负责客户关系的维护，与客户建立良好的业务协作关系，及时了解客户需求，为客户提供优质的服务，以促进客户的重复购买和口碑传播。 2、项目推广与销售： 负责工业地产项目的介绍、产品推荐等工作，向客户详细讲解项目的优势、特点、配套设施等信息。带领客户实地考察项目，解答客户的疑问，促成客户的购买或租赁决策，并负责合同签订等相关手续。 3、市场调研与分析： 定期进行市场调研，了解工业地产市场的动态、竞争对手的情况以及客户需求的变化等信息。将收集到的市场信息及时反馈给公司，为公司的项目规划、营销策略制定等提供参考依据。 4、销售后续工作： 负责催收成交客户的后期房款，协助客户办理银行按揭等相关手续，确保交易的顺利完成。同时，负责客户资料的收集、整理和归档，建立客户档案，以便后续的客户跟踪和服务。 二、任职要求 1、学历与专业：一般要求中专及以上学历，市场营销、房地产等相关专业优先。 2、工作经验：通常需要 1 年以上招商、销售类工作经验，有工业地产销售经验或丰富招商渠道者优先。 3、能力与素质：需要具备出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力，能够与不同类型的客户进行有效的沟通和谈判。同时，要具备良好的团队合作意识和承压能力，能够在压力下完成销售任务。 薪资结构：底薪+提成，底薪6K-8K，提成看销售渠道及客户质量。

岗位职责： 1、招商核心任务 负责近1万平社区商业项目的整体招商，制定招商政策，分阶段落实招商计划，灵活调整招商策略，确保出租率≥85%； 拓展并签约餐饮、零售、服务等业态商户，灵活运用短租、联营分成、免租期置换等模式降低空置率； 维护本地商户、品牌代理、商会等资源，建立长期合作渠道。 2、运营管理 协调物业、租户日常事务，处理合同续签、退租纠纷等； 监控经营数据（租金收缴率、客流等），提出调改建议； 策划低成本营销活动（如商户联动促销、社区推广），提升项目曝光。 3、团队协作 兼管1-2名助理（或外包团队）； 对接政府、消防等部门，确保项目合规运营。 任职要求： 1、3年以上商业招商经验（社区商业、街区商铺、专业市场等），有本地商户资源者优先； 2、独立完成过1000㎡以上项目招商，熟悉合同谈判、租金测算； 3、大专及以上学历，专业不限（能力＞学历）。

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【搜充科技招聘】 工作岗位：业务员 若干名 男女不限 工作内容：市场推广业务 工作要求：善于沟通 工作时间：／天9小时 工作区域: 揭阳市 薪资待遇：底薪 4000-8000＋包吃住＋全勤奖

主要对陈皮销售、单丛茶销售有烟茶酒销售业务销售经验的优先待遇为底薪+提成

岗位职责： 1、负责食品机械领域的市场开拓及客户拓展工作，达成既定销售指标。 2、精准把握客户技术需求，依托公司产品特点提供个性化解决方案，主导商务接洽与合同签署。 3、构建并维护重点客户合作关系，快速响应客户意见，促进产品改进与服务水平提升。 4、全程跟进项目执行进度，协同内部技术、生产部门确保订单顺利交付，保障回款效率。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械工程、电气工程或市场营销等相关专业优先考虑。 2、具有2年以上机械行业销售工作经验，了解行业客户采购流程与决策机制。 3、熟悉机械设计基础与产品技术参数，可独立完成技术方案说明与现场演示。 4、具备良好的商务谈判技巧和项目推动能力，能适应销售业绩考核压力。

详细职责： 1. 根据公司营销规划，达成既定销售任务； 2. 维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3. 负责品牌展示与产品陈列管理、库存核查、货品周转控制及商品运营处理； 4. 冷藏物料与冷冻设备的配置投放及日常维护； 5. 策划并落地执行促销活动，统筹费用使用； 6. 开展市场动态调研与信息反馈，妥善处理客户投诉事项。 发展空间： 成为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面初期的工作强度与挑战，经历能力的逐步提升，接受市场的全面检验，随着实践积累与时间沉淀，逐渐成长为能独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1. 多通道职业发展路径：支持管理线与专业线双轨晋升； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2. 完整的人才培育机制：①由企业高层管理者亲自指导，加速成长进程；②分阶段设计个性化培训课程，融合理论学习与实战演练，夯实专业基础；③提供多元化岗位锻炼机会，助力价值输出；④健全的后备人才发展体系，突破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间与机会。 【有竞争力的薪酬】 1. 月薪：8000元-10000元/月； 2. 激励金：额外享有年终奖金及阶段性评优奖励，按实际贡献评定，上不封顶； 3. 福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康体检|带薪休假|礼金|节日福利|团建经费|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递 → 初试（AI面试） → 复试（线上或现场）→ 发放OFFER 我们需要这样的你： 1. 2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2. 具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3. 可适应单休工作安排。

该职位安排至平安银行汽车消费金融中心提供服务 【工作职责】 1.承担个人业务目标达成及综合金融服务推广任务。 2.落实并执行各项风险管控与合规管理要求。 3.开展渠道拓展与日常维护，提升单店产出及渠道合作满意度。 4.高效处理业务申请，优化客户体验与服务感受。 5.完成上级主管交办的其他相关工作任务。 【岗位要求】 1.本科及以上学历。 2.具备良好的客户服务意识和沟通协调能力。 3.掌握基础信贷知识及财务分析判断技能。 4.语言表达清晰，沟通能力强，能适应一定工作压力。 5.职业记录良好，无犯罪、重大违规违法或行业禁入记录。 6.条件特别优异者可酌情放宽录用标准。

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【岗位职责】： 1、主要通过京东、天猫、百度、抖音等电商平台与客户进行沟通及转化（电话沟通—微信报价—线下对接），公司提供优质客户资源（无需自行开发客户） 2、维护客户关系，建立长期合作，深入了解并挖掘客户需求，推动项目达成 3、跟进产品生产、发货、安装及售后等全流程服务支持 【岗位要求】： 1、学历专业不限；年龄24-38岁左右 2、具备电商或销售相关经验者优先，热爱销售工作 3、熟练掌握电脑基础操作，学习能力强，适应快节奏工作，善于人际交流 4、有从事人行通道闸、智慧停车、电动伸缩门、安防门禁等领域销售经验者更佳 【薪酬】： 保底3000元，提成按毛利润的30%-50%计算（超出保底部分仅享受提成）； 提供岗前、岗中、岗后全程培训，手把手带教，带薪实操开单，月均收入10k-20k以上，上不封顶 【福利待遇】： 1、工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30 2、假期安排： 1）享受国家法定节假日 2）享有超长年假 3、员工成长：每周组织学习讲座（涵盖技术、营销、经营管理）+管理层及优秀员工享年终分红、期权激励 4、社保、意外险齐全，入职前三个月免费提供住宿 5、重大节庆日发放节日礼品 6、拥有完善晋升机制，支持员工从基层向高层管理者发展 7、部门每月组织小型团建，公司每季度举办大型团建活动，包括聚餐、K歌、登山、旅游、生日会、户外拓展等 【企业介绍】 启功集团官网：www.qigonggate.com 公众号：启功集团 抖音号：启功车牌识别道闸厂家 老板IP：启功王一