各位求职者，想要一边出差一边看风景的可以找我聊一聊哦！！！ 岗位职责： 1、负责市场调研、新市场开发，团队出行协作。 2、协助经理、主管完成日常工作内容 任职要求： 1、接受外出型 2、沟通能力较好 3、整体形象清爽整洁 福利待遇： 1、无责底薪+绩效+提成 2、免费包吃包住 3、不定时的户外旅游（烧烤、游泳、晚会）

-进行市场调研分析，收集行业信息，为公司策略提供依据 -对竞争对手进行分析，了解其产品、价格、渠道和促销策略 -协助销售团队进行客户需求分析，提供市场洞察 -收集和整理市场数据，建立并维护市场数据库 -撰写市场分析报告，为业务发展提供参考 -协助进行市场开拓和客户开发工作

1、会使用智能手机 2、会开三轮车 3、对金沙洲、里水路况熟悉

岗位内容: 1.接收、处理客户的运输订单信息，跟进货物运输在途信息，编写货物运输在途信息跟踪表； 2.协调货物的配送安排和中转运输等工作； 3.处理运输环节中出现的异常问题，及时通知相关人员解决，包括发货方，收货方，货车司机，物流专线等。 任职要求: 1.大专以上学历，有第三方物流公司或专线公司从业经验1年及以上。 2.熟练操作办公软件。 3.能接受出差，沟通能力强、工作积极主动、有耐心。

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中能重卡超充站招聘夜班调度，负责充电站日常巡逻，引导车主规范停车充电。年龄65周岁以下，身体健康，无重大基础疾病，责任心强工作时间晚8:00—早8:00、工资面谈，电话:/地址:德归十字路口东1.5公里。

一、货源开发与车货匹配（核心） 1， 在运满满、满帮、货拉拉、本地信息群等渠道找现货，根据车型、载重、出发/到达地、时效，为自有车/签约车匹配合适货物； 2，和货主确认货物类型、重量、体积、装卸要求、运费、结算周期、是否押车、有无超限； 二、全程跟踪与异常处理 1，装货、在途、卸货节点跟进，实时监控车辆动向；

必须有一年以上天津港调度经验！熟悉车辆调度工作！有一定自有业务对接渠道！能独立统筹调派30个以上的车辆工作，实习期3个月！有五险

岗位职责： 1. 负责车辆日常调度、运营监控及运行数据分析，保障运力高效匹配需求 2. 协同相关部门优化线路规划、发车频次与载运效率，提升服务响应速度 3. 处理车辆异常运营事件（如延误、故障、投诉），及时协调资源并闭环反馈 4. 维护车辆运营台账及基础档案，确保数据准确、更新及时、合规可溯 5. 配合完成运营指标考核、报表编制及阶段性复盘优化工作 任职要求： 1. 具备车辆运营管理或交通运输相关领域工作经验 2. 熟悉城市客运、物流运输或共享出行等业务场景者优先 3. 具备基础数据分析能力，能熟练使用Excel等办公工具 4. 责任心强，具备良好的沟通协调与应急处置能力 5. 适应灵活工作安排，能承受阶段性运营压力

岗位职责： 1. 负责日常运输/作业任务的统筹调度与资源协调，确保高效有序执行 2. 实时监控任务进度与人员/车辆动态，及时调整调度方案应对突发情况 3. 与客户、司机、现场人员等多方保持顺畅沟通，准确传达指令与反馈信息 4. 维护调度台账及运行记录，确保数据真实、完整、可追溯 5. 配合优化调度流程，提升整体响应速度与服务满意度 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与责任心，抗压能力强 2. 熟悉调度相关业务流程，有物流、制造、工程等行业经验者优先 3. 熟练使用办公软件，能快速掌握调度管理系统 4. 工作细致严谨，具备较强的数据分析与应变决策能力 5. 无学历及经验硬性限制，以实际能力为准

微同③电商包装工电话：

打包配货勤劳务实有责任心，服从管理吃苦耐劳。月休2天。打包配货薪资福利:3000-4500元工作地址:南径镇陇华村

1、岗位要求：身体健康，能吃苦耐劳，适应晚班，无不良嗜好，服从工作安排等。 2、岗位职责： ①扫描岗：用手持扫描枪对流水线的快递包裹条形码扫描 ②分拣岗：按包裹面单将分层流水线上的包裹正确无误的分拣到对应的主线体上 ③供包岗：把快件包裹面单朝上边对边角放上供包台供件 ④装卸岗：快递包裹卸到流水线上或装到快递车上 3、上班时间：晚上20:00-6:00（工作时间随公司业务调整） 4、岗位薪资：6000-9000元/月（上不封顶）

招聘：网批配货打包(不限)薪资：3-5K元/月职位要求:1、有淘宝打包发货经验者优先，没有经验者也可;2、头脑清晰，对数字敏感;3、为人踏实细致，认真，吃苦耐劳，并且有上进心。4、要有一定的记忆能力，能记住产品的样式，所在位置。岗位职责：?1、入库、出库数量的清点和摆放；2、按照淘宝发货单，从仓库配货进行打包、出库；3、定期盘点核对库存数据,上报更新库存；4、定期上报需要采购的产品，与打包材料（纸箱、胶带等）5、打包迅速，并对瑕疵品进行挑拣；6、日常整理库房,保持库房环境整洁；7、完成领导交代的其他事情。

【岗位职责】 1. 组织化运力的招募与管理、团队搭建，非组织化运力的培训与建联；负责管理和培训（含标准化服务培训），与专送骑手运力协同。 2. 制定活动策略（拉新、活跃、沉默、流失、召回），通过分析活动群体做精细化运营，进行钱效、人效的提升。 3. 对区域的体验指标负责，推动运力结构、单结构调优工作落地，提升配送效率。 4. 优化众包业务的履约体验，通过数据发现问题，提升用户体验、运力服务质量，降低配送成本。 5. 解决突发事情，处理运营中出现的各类问题及异常事件。 【岗位要求】 1. 大专以上学历，具备2年以上即时物流管理经验，有城市物流开站经验。 2. 对即时物流有一定的理解和认知，具备一定的众包活动运营能力。 3. 熟悉本地生活，有O2O互联网经验。 4. 能承受工作压力，具有团队协作精神，工作态度端正，有强烈的工作责任感。 5. 具备即时物流管理经验优先考虑。

招聘：仓库分图员-夜班(1人)薪资：4-6K元/月仓库分图员-夜班【月薪4600以上+包吃住+月休】岗位要求：仓库标签分配工作。上班时间：22:00-次日8点，包吃住。（可接受无经验）工作内容：按照标签编号，数量找对应的印花分类出来即可，工作轻松，简单易懂。薪资：底薪4000+奖金（400-1500元）+餐补300，月休1天，息补1天工底薪。综合薪资4600以上，有晋升空间。面试地点：池尾多年山村上班地点：池尾高明村

《招》仓库分单临工3名工作要求：有分单经验，负责任，干活快，细心先工作待遇：时薪20工作时间：下午6点-11点年龄：22-33岁：经常要请假的不要问哈地点：揭东区英花村附近

(12点后联系)②网批档口招聘：配货工。，能吃苦耐劳的来》岗位职责:根据顾客网店订单，负责门店拿货配货，清点库存，清点厂家来货。任职资格:16-22岁，细心·认真·责任心强。工作经验不限制，可以学习，只要有上进心。工作时间:下午14至早好早下班工作地点，1池尾山湖永兴网批。2上寮阳阳家毛织另招：临时添加请备注应聘临时电话:

本厂直招智能镜单镜面组装多名（计件工资）白班夜班可选电话---------------------------玉窖中德快递临时工日结大量要人晚班:20:00-6:30（19/小时）岗位：分拣、供件、翻面单要求：男女不限，18-55周岁无案底休息时间不计工时可提供宿舍地址：揭东区玉窖镇金河南路以西

阿康仓库（位于仙山区玉城村）招聘年龄介于18至35岁之间的工人，薪资为每月3500至4500元；同时招聘杂工按小时计算报酬为每小时12元，有意者请备注应聘并联系广东揭阳。

不加班，可晋升发展，一个月一次晋升机会，免费包吃住，有人带，公费旅游，待遇好！！！！！ 福利待遇： 1：公司免费提供食宿（电梯宿舍楼：配备热水器，空调，洗衣机 等)； 2：底薪+提成+奖金+包食宿，带薪培训 。发展空间大。 3：公司定期户外活动（烧烤，游泳，K歌，爬山等）， 4：公司位于广州市白云区嘉禾街写字楼、商圈中心，交通方便，环境舒适 （公司直接招聘，中介勿扰！！！！） 岗位职责 1、与公司的团队一起在省内出差，开发新市场；可以一边旅游，一边学习 2、进行市场调研、开发地区、开发客户 ， 3、与客户保持良好的沟通，把握客户需求 4、接受应届生/无经验 任职要求： 1、性别不限，身体健康，有无经验均可 2:、具备良好的自我管理能力和拓展能力 3、具有能良好的团队合作精神，能适应团队生活，善于挑战 6000底薪+提成+奖金+包吃住、有无工作经历均可，公司提供产品知识培训 职位福利：全勤奖、包吃、包住、带薪年假、节日福利、近地铁公交。 职位亮点：包吃住，带薪休假， 带薪培训

岗位主要负责工程项目进度、相关负责人等信息电话调研，根据收集数量和质量多劳多得，非销售岗。 工作职责： 1、运用互联网搜索获取拟在建的项目线索； 2、通过电话调研的方式，收集工程项目进度、采购需求、关键负责人等相关信息； 3、根据规范的标准和流程，将收集到的合格资讯第一时间上传到系统； 4、入职时无需建筑行业从业经验，公司会提供专业培训，让你从0到1成为一名工程信息合格的从业者。 岗位要求： 1、大专以上学历； 2、沟通流畅，乐观积极，能够适应快节奏、高效率的工作环境； 3、认真踏实、耐心细致且有韧性，具有一定的抗压能力； 4、团队合作能力强，善于向团队其他成员学习并乐于分享。 专业的培训系统： 1、带薪培训：公司培训部提供系统化的入职培训（2-3周，免费带薪）； 2、一对一导师制：团队给你配备一名师傅，实行师徒制传带教模式； 3、上级支持：主管绩效仅与团队业绩挂钩，全力扶持员工业绩提升； 4、成长记录：公司精心研发E-learning系统，体系化，科学化学习，记录你成长的点点滴滴。 福利多多： 1、五险一金：入职签订正式劳动合同，购买“五险一金”； 2、舒适假期：周末双休，每年享受带薪年假7天，最高可以享受14天年假，享有带薪福利病假，所有法定节假日均提供假期； 3、奖项丰富：年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等； 4、福利多多：各种过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶、年会晚宴及抽奖 5、珍视老员工：公司为入职满2年的员工及子女购买补充医疗保险；入职满三年的员工每年周年庆均可获得精美礼品；为入职满三年和五年的员工父母一方和双方购买大病保险； 6、员工活动：业务精英海外游（新加坡、土耳其、迪拜、巴黎等海外游目的地留下我们的足迹）、部门活动、半年度旅游或者拓展、年度晚会、优秀员工表彰等； 7、健康关怀：每年享受健康体检； 8、多项补贴：餐补、服装补贴一应俱全； 9、工作氛围：团队年轻化，朝阳有活力； 10、办公环境舒适优越，地处CBD，商业圈美食街应有尽有。 RCC瑞达恒，一家成立于2007年的稳健有实力的企业，这里有一群青春飞扬的伙伴，在平等而简单的氛围里，共同为促进建筑行业的高效和阳光而努力！扬帆起航，在RCC瑞达恒遇见更好的自己，实现自我价值，我们诚邀您加入！

1.项目名称 深圳移动联通流量卡，宽带需求调查 2.佣金价格 流量卡160--220 宽带500--1000+ 3.结算方式：日结 4.作业流程 授权办理工号后，通过地推、摆摊、陌生拜访、面对面销售等方式拓展客户，使用身份证读卡器现场为客户办理流量卡业务。操作流程与营业厅一致，约十分钟完成，客户可即时使用，官方渠道可查。 5.需求资源 个人或地推团队均可参与 6.其他补充（选填） 客户充值100元话费，佣金160元--190元 充值200元话费，佣金190元--220元 工作范围覆盖全深圳，入职需提供无犯罪记录证明 1.业务开展形式不限，支持地推、面销、促销等模式，有美团、滴滴、拉新、信用卡、POS机、快消品或其他销售类工作经验者优先，配备专人指导，一对一教学，确保掌握全流程 2.不接受躺平心态、佛系对待工作、缺乏赚钱动力、性格过度内向或执行力差的人员咨询 3.联系前请提前准备并申请好无犯罪记录证明

本岗位主要负责工程项目进度、相关负责人等信息的调研工作，依据数据收集的数量与质量获得相应激励（绩效奖金丰厚），非销售类岗位，属于公司核心业务部门。标准工时制，周末双休，在实现收入稳步增长（高绩效奖励）的同时，更好地兼顾工作与生活平衡。 工作职责： 1、通过互联网渠道搜集拟建、在建项目的相关信息线索； 2、采用电话调研方式，获取工程项目的进展状态、采购计划及关键联系人等资料； 3、按照统一标准和操作流程，及时将符合要求的信息录入系统； 4、无需具备建筑行业背景，入职后公司将提供专业培训，帮助零基础人员快速成长为合格的工程信息调研人员。 岗位要求： 1、大专及以上学历，追求多劳多得、愿意接受一定挑战性工作内容，欢迎思维灵活、渴望高收入的优秀应届毕业生加入； 2、表达清晰，能适应以电话沟通为主的作业模式，具备快节奏、高效率的工作适应力； 3、态度认真、细致耐心且具备良好韧性，能够在压力下持续完成任务； 4、具备良好的团队协作意识，善于向同事学习并乐于分享经验。 专业的培训体系： 1、带薪培训：公司培训部门提供系统化岗前培训（为期2-3周，全程带薪）； 2、师徒带教：为每位新人配备专属导师，实行一对一指导培养机制； 3、主管支持：主管考核仅与团队整体业绩挂钩，全力支持员工提升个人产出； 4、成长追踪：公司自主研发E-learning学习平台，实现体系化、科学化培训管理，完整记录员工成长轨迹。

截至2025年，灵珞职能岗位中，应届生及具备2年以内工作经验的往届生占比达45%，公司可签订实习协议（或三方协议）；新员工入职即配备专属指导人，完善的岗位培训与传帮带体系为经验尚浅的年轻人提供充分的成长机会；灵珞坚持管理岗位内部晋升机制，致力于与你建立“一辈子”的长期发展伙伴关系！ 岗位使命： 通过系统化信息情报的采集与处理，结合严谨的数据统计分析与高效执行，为产品研发、销售及其他相关业务提供科学决策支持，推动产品研发提案落地及项目顺利实施。 岗位职责及权重 一、市场与用户相关信息情报的采集、整合与汇报 35% 依据既定调研方向、目标或方案，开展调研执行工作，包括但不限于用户/市场调研方案落实、用户需求的收集与分析、调研数据整理、调研报告撰写等。 二、产品研发工作的协同支持 35% 配合产品研发规划推进相关任务，涵盖用户需求评估、产品提案编制、研发项目进展跟踪、产品资料准备、基础信息维护（如产品国标码更新）、产品上市全流程闭环跟进、用户反馈的汇总与分析等。 三、VIP用户的运营与维护 15% 负责现有VIP用户的日常管理与关系维护，同时识别并拓展潜在优质用户。 四、知识产权文档管理及动态追踪 15% 1. 统一归档并管理知识产权类文件资料。 2. 定期监控已持有知识产权（如商标、专利等）及待申请项目进展，及时反馈状态变化。 3. 搜集并整理竞争对手相关的知识产权信息。 答疑解惑： 1. 灵珞的核心特质： 丨诚信履约——恪守承诺，言行一致。自2005年成立以来，灵珞无任何失信记录（包括供应商货款、员工薪酬、奖金等均按时足额支付）。 丨共同成长——人才是企业发展的根本！为有理想、有能力的员工搭建成长平台，培养人才、成就梦想是灵珞对员工最深层的尊重与承诺，只要你足够优秀，各级管理岗位虚位以待，职业发展没有天花板。 丨追求卓越——细节决定成败，五个90%相乘结果已低于及格线。要做就做到极致！灵珞坚信，追求最佳表现并非功利选择，而是与生俱来的使命。超越同行只是起点，持续突破自我才是永恒目标。 2. 灵珞的工作氛围： 丨重契约、依事实、讲逻辑，对事不对人。 丨“资历浅就说不上话？”从不存在！谁正确，就听谁的。 丨工作聚焦“解决问题”，主动发现问题、剖析原因、寻找对策。 丨建制度、立流程，确保工作有据可依，协作顺畅无推诿。 丨绩效评价看实际案例，不搞评分制，杜绝主观打压。 丨淡化层级、彼此尊重、氛围平等轻松，坚守“不损人利己”的基本准则，彻底排除办公室政治。