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岗位职责:我们是多元化的企业，涉足大健康，文化旅游，日常生活用品等领域，分公司的市场运营，员工管理，客户管理 任职要求:年龄25-40之间，有一定的管理能力，抗压，学习能力强，要求有带团队经验，能独立培训，之前做过讲师的占一定优势， 岗位福利:无责底薪8000加分红 岗位经验:必须有带过销售团队的经验 必须参与培训学习，培训期薪资面谈

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职位要求： 1、自己有汽车并且会开车； 2、有一定的房产行业经验或者传媒行业经验； 3、年龄在25-31岁之间； 4、为人诚信务实，沟通表达能力强，文书流利； 5、形象良好，有一定的办公软件能力； 公司福利： 1、丰富的假期，带薪年假、国家法定节假日等假期一应俱全； 2、提供向上晋升的途径，只要你有能力，未来可期； 3、生日会、下午茶、节日礼包红包定期不限量投喂； 4、按规定购买六险，还有全勤奖、工龄奖各种补贴； 5、定期团建活动、季度培训、年会、省内外旅游等活动，能吃、能玩、能学习，还能看看祖国大好河山； 此岗位属于市场部经理不带管理！ 此岗位底薪+提成（按照项目回款率计算）+开单奖励+年底奖励+社保+员工福利等

【薪资待遇】 无责底薪+提成（客户资源公司提供）+新人奖；综合薪资10-25k，每3个月一次调薪机会。 【工作时间】 1.早8点半到晚六，不坐班、不加班！！ 2.周末双休，法定假日按国家规定放。 岗位职责: 1.负责公司金融产品的销售及市场推广，达成个人销售目标； 2.开发并维护高净值客户群体，提供专业的金融服务与咨询； 3.与客户保持良好沟通，及时解答客户关于综合金融服务的咨询； 4.协助客户处理综合金融服务相关事宜，确保服务质量和客户满意度。 任职要求： 1.学历大专及以上(要求学信网可查) 2.年龄25-48岁 3.善于表达，学习能力强，有一定客户服务经验。 【福利待遇】 1.六险一金+商业保险， 2.节假日福利，每年旅游团建，下午茶。 【晋升发展】 公司提供完善的晋升通道，3-6个月一次晋升机会。

岗位职责： 1. 全域商业空间拓展：负责写字楼、综合商圈等高端场景的业务布局，对接物业方及设计公司关键决策人，获取优质项目机会（提供行业头部客户资源支持）； 2. 销售全流程管理：主导商务洽谈、合同签署、回款跟进及项目交付各环节，执行闭环管控，享受阶梯提成机制（首单激励+季度超额奖励）； 3. 客户价值深耕：依托个性化解决方案与专属服务标准，推动客户向长期战略合作关系转化（配置客户关系管理工具CRM）； 4. 数字化营销协同：借助公司配置的短视频与直播平台，塑造个人专业形象，高效引流精准客户。 任职要求： 1. 具备1-2年及以上B端销售背景，有商业空间或建材行业地推实战经验者优先； 2. 特质契合 具备冲击高薪目标的强烈意愿（往期销冠年薪可达80-150万）； 擅长快速赢得高层客户信赖（配备大客户沟通话术包+实地陪访支持）； 3. 成长保障： 入职即提供系统培训（涵盖商业空间开发流程+大客户攻坚策略）； 晋升路径清晰可见：专员→区域经理→事业部负责人（最快18个月实现跃迁）。 亮点 ◆ 资源赋能：直连设计师渠道网络+供应链成本优势 ◆ 收入结构：高保底薪资+提成无上限（历史人均月收入3-6万） ◆ 团队氛围：90后核心团队，定期组织销冠海外研学交流

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招聘：QA工程师 薪资：4500.0-5500.0 职位详情： 1.，大专以上学历，两年以上电源线电子线、线束品质工作经验优先； 2.熟悉品质管理标准与运作流程；能独立分析问题解决品质问题的能力。

诚聘功放生产线装配人员 1.工作认真细心，有责任心 2.听从管理按排，责任心强，能和员工良好沟通 3.会使用电动批、烙铁，有装配经验者优先 工薪面议工作地址：恩平市东安工业区舒普科技工业园 吴生

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行业概况： 个人债务领域提供全方位债务解决方案，助力债务人获得重新履约的机会，在市场中具备显著竞争优势，面向万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：实现停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，免除罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、应对互联网金融平台及网贷产品逾期：降低催收影响，协商减免超出司法保护利率上限的利息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新手快速入门 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供个性化指导，助力员工从零基础成长为业务能手 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能一线运营 4、售后客服支持：操作无忧，及时响应并解决客户咨询问题 5、专业法务 backing：联合多家律师事务所，以专业规范的方式协助客户处理债务事务 6、持续创新机制：不断开拓新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，目标明确，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，耐得住挫折，守得住信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，上手更快 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自行拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：10:00-19:00，中间休息1.5小时，工作环境轻松，氛围无压 薪资构成：底薪3500~5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度、季度、年度表彰奖状、奖杯、奖金及奖品 定期组织活动与专业技能培训 公司为优秀员工提供国家级岗位资格证书考取资助

平安业务主管·等你来带队冲锋 告别单打独斗，你要做的是统帅团队、决胜市场！ 作为平安业务条线核心管理岗，你将承接公司战略目标，拆解业绩任务、招募培养精英、督导团队达成保险/理财等综合金融业绩指标。既要自己手握绩优业务能力，更要能赋能团队突破增长天花板。 我们需要这样的你：大专及以上学历，2-3年金融销售团队管理经验，目标感强、擅长激励统筹，熟悉合规展业要求。 你将收获这些：无责底薪+高额团队提成+管理津贴，上不封顶的薪酬；六险二金、带薪年假、专业培训、清晰的晋升通道；带领百人团队、实现自我价值的成就感！ 加入我们，一起带队创富，共赢未来！

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1、协助决策层制定公司发展战略，负责所辖职能领域的短期与长期决策规划，对公司中长期目标的实现发挥关键作用； 2、参与公司整体销售目标的制定，并依据部门承接的业绩指标，合理分解销售人员的任务目标，确保团队目标顺利达成； 3、主导公司业务拓展及销售运营工作，具备将战略规划高效转化为实际成果的执行能力； 4、围绕部门业绩目标，制定销售策略、运作模式、费用预算以及人员培训与激励方案，并组织落实具体销售计划； 5、统筹销售团队的培训与管理，优化部门内部工作流程，推动跨部门协作机制的有效衔接； 6、评估新旧分销体系或销售渠道的市场前景、销售表现与成本投入，进行盈亏测算与效益分析； 7、持续收集并研判市场动态，参与产品推广、销售策略、定价机制等相关决策的研讨与落地实施； 8、定期组织部门例会及月度复盘会议，及时反馈员工工作问题，精准指导业务执行，提炼并推广优秀实践，提升团队专业水平； 9、参与设计团队成员绩效考核方案，监督执行过程，协助下属开展绩效改进，维护团队积极向上的工作氛围；

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1、负责营销费用的预算编制与审核，实施有效的费用管控及动态调整 2、依据总部及广场整体战略，拟定年度营销总体规划方案 3、监控媒体推广成效，持续维护媒体合作关系并开展公共关系工作 4、按照营销计划推进执行，监督各环节进度安排与成本控制 5、结合节气特点，策划广场内外装饰性平面设计方案，经审批后落地实施 6、根据广场实际需求，统筹办公区域、员工餐厅等公共空间的设计布局，优化办公环境形象 任职要求： 1、年龄35岁以下，本科及以上学历，广告学、市场营销、美术装潢设计等相关专业优先 2、具备5年以上市场营销领域工作经验，其中3年以上团队管理经验 3、熟悉购物中心美陈布置标准，掌握常用物料材质特性及市场价格水平 4、能结合促销活动与季节变化营造视觉氛围，提升商业空间时尚感与体验感 5、具有较强的文字表达能力、平面设计基础，熟练操作至少一款主流设计软件

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货车销售总监岗位职责： 1.**制定销售战略**：根据市场分析及公司目标，制定年度销售计划与策略，确保完成销量及利润指标。 2.**团队管理**：组建、培训并督导销售团队，优化绩效考核，提升整体业务能力。 3.**客户开发与维护**：开拓大客户资源（如物流公司、运输企业等），维护长期合作关系，解决重大客户问题。 4.**市场拓展**：分析行业趋势，挖掘潜在市场机会，推动渠道下沉或新区域布局。 5.**跨部门协作**：协调生产、售后、财务等部门，确保订单交付、回款及客户满意度。 6.**数据监控**：跟踪销售数据、库存及竞品动态，及时调整策略并向上级汇报。 **核心目标**：带领团队实现销售增长，提升市场份额及品牌影响力。 早8晚6，公司包中餐，必须持有C1或以上驾照，周休1天，国家节假日调休，薪资面议（总经理面议）。

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岗位职责： 1、负责国际物流市场的开发与维护，拓展新客户并深化现有客户关系； 2、制定并执行销售策略，完成公司设定的销售目标； 3、分析市场动态，为产品优化和业务发展提供有效建议； 4、协调内部资源，确保物流服务的质量与效率满足客户需求。 任职要求： 1、具备出色的市场洞察力和客户管理能力； 2、熟悉国际物流行业，有成功的销售案例和业绩； 3、优秀的沟通技巧，能够处理复杂的商务谈判； 4、强烈的责任心和团队合作精神，能够在压力下工作。

电脑租赁销售经理（ToB大客户方向） 岗位职责** 1.开发ToB客户： -负责大型企业级客户以及优质中小型企业客户（如互联网公司、教育机构、政府单位）的电脑/IT设备租赁业务拓展，完成销售目标。 -挖掘客户需求，提供灵活租赁方案（短期/长期租赁方案） -有大客户渠道资源，手上有现有优质客户或者优势货源者优先 2.负责客户日常维护： -维护现有客户关系，定期回访，提升客户续租率和满意度。 -针对大客户制定专属服务策略，建立长期合作。 3.新客户市场开拓： -调研行业动态，分析竞争对手，制定销售策略。 -通过客户拜访，电销，渠道介绍等方式开辟新客户 -通过线上线下渠道（展会、行业协会、商务合作等）开拓新客户。 任职要求 1.电脑租赁行业销售经验： -3年以上电脑租赁ToB销售经验，有电脑租赁、IT设备、企业服务行业背景优先。 -具备大客户（KA）开发能力，有政府/企业采购资源者加分。 2.商务能力： -出色的商务谈判和提案能力，能独立完成从拜访到成交的全流程。 -敏锐的市场洞察力，能快速抓住客户痛点。 3.**特质**： -结果导向，抗压能力强，适应短期出差或高频客户拜访。 -具备团队协作意识，愿意与运营、风控技术部门配合优化服务。 -薪资：无责底薪+提成（上不封顶）+奖金福利