1、基础底薪（与业绩无关）+职级津贴+岗位津贴+绩效奖金，综合月薪17k以上，入职后每3个月有一次调薪机会 2、入职第一年可享受每月最高10000元的新人激励奖励 3、无需频繁外呼电话，无需外出奔波，拒绝陌拜，外勤安排自主灵活，不强制加班 [工作时间] 1.周一至周五8:30-18:00，中午休息2小时 2.周末双休，法定节假日正常休假，缴纳五险一金，兼顾工作与生活平衡 [福利待遇] 节日礼品发放，年度团队旅游，定期组织团建活动，日常提供下午茶等丰富福利 [岗位要求] 1.大专及以上学历，需学信网可查 2.年龄在25至48周岁之间 3.具备较强的学习能力，性格友善，有服务意识，具备一定客户服务经验 4.有金融行业背景或销售经历者优先考虑 5.零经验亦可，公司提供系统化培训支持 [工作内容] 1.负责维护公司分配的老客户资源（通过企业微信进行沟通管理），按区域网格化运营 2.针对有需求或意向明确的客户，安排线上沟通或线下会面，推动合作达成 3.工作核心：老客户关系维护与服务跟进，完成续约及二次开发任务

【员工制】 【对公渠道】→【非个险渠道】 【无需自行开发客户资源】 岗位职责： 1、依托公司已有的对公合作资源，对接公安、教育、金融（银行、证券、基金等）、三甲医院、通信、电力、互联网等政企单位，为其职工本人及家属提供福利保障服务； 2、面向企业客户提供产品咨询、方案设计、产品演示及售后支持等全流程服务； 3、协助合作单位策划并落地员工自选福利保障活动，推动项目执行，完成既定业绩目标。 平台及福利： 1、合同制员工享受六险二金：五险一金+商业保险+企业年金 2、收入保障强，发展空间大：基本月薪+项目奖金+绩效奖金+年终奖金（员工实际年收入普遍不低于12万元） 3、蓝海赛道，前景广阔：拥有大量优质企业客户资源，业务模式创新领先 4、系统化支持助力高效展业：完善的科技赋能体系与产品技术支持 5、成长路径清晰，晋升机制透明：提供多维度培训体系，晋升通道顺畅，发展平台广阔 工作时间： 实行每周五天工作制，每天8小时 （8:30-17:30），周末双休；法定节假日正常休息。 【有意了解或咨询者欢迎线上联系】

【薪资待遇】 1、无任务底薪6000元+提成+奖金，人均收入6000-1.5w，上不封顶 2、工作时间：8:30-11:30、13:30-17:30；月休6-8天，节假日正常休息 3、公司提供下午茶、每月激励金、节日福利、团队建设活动、生日聚餐等完善福利，团队年轻化，工作氛围轻松愉快 4、依据业务水平、综合素养及其他考核维度，匹配相应薪酬，并提供晋升通道与培训支持，晋升空间广阔，所有管理岗位均从内部选拔培养 5、不设学历、经验、年龄限制，性别不限 6、具备良好的沟通协调能力、应变能力，普通话流利，有较强的团队协作意识 工作内容简单：通过电话、微信等形式与客户交流，为客户推荐匹配的银行产品

【世界500强企业的正式员工制】 【对公渠道】→【非个险渠道】 【无需自行开发客户资源】 岗位职责： 1、依托公司对公业务模式，服务金融（银行、证券、基金等）、三甲医院、通信、电力、互联网等行业企事业单位，为其职工本人及家属提供保障福利支持，普及国家个人养老金税收优惠政策【无需寻找客户资源】 2、面向企业客户提供保险产品的专业咨询、产品讲解、方案设计及后续服务支持。 3、参与项目执行策略制定与营销活动规划，协同团队合作，完成既定业绩目标。 岗位要求： 1、本科及以上学历，条件优异者可放宽至大专 2、具备良好的市场拓展意识，出色的沟通协调能力，富有热情，乐于从事人际互动类工作； 3、有金融领域从业经验（如保险、银行、证券）者优先；具备2年以上销售岗位经验者优先。 平台及福利： 1、正式员工享受六险二金：五险一金+商业保险+企业年金 2、收入结构完善，保底向上无上限：基本月薪+项目奖励+绩效提成+节日补贴+季度奖金+年终奖+长期服务奖励（员工实际年收入普遍不低于12万元） 3、蓝海赛道发展空间广阔：充足的机构客户基础，创新的商业模式支撑 4、系统化支持助力业务开展：先进的技术平台，科技驱动与产品优势双轮赋能 5、清晰的成长路径助力职业跃迁：全面的新人培训体系，畅通的晋升机制，多元发展机会 工作时间： 实行每周五天工作制，每日8小时（8:30-17:30），周末双休，依法享有法定节假日 工作地址：江门 【有意咨询或进一步了解者欢迎线上交流】

该职位，有社保补贴，交通补助，员工团建等，工作内容……银行渠道的维护，我司产品的培训，与银行伙伴共同开发客户资源等

该职位安排至平安银行汽车消费金融中心提供服务 【工作职责】 1. 负责个人业务目标达成及综合金融服务推广任务。 2. 落实并执行风险控制与合规管理相关要求。 3. 开展渠道拓展与日常维护，提升单店产出及渠道合作满意度。 4. 高效处理业务申请，优化客户体验与服务评价。 5. 完成上级主管交办的其他相关工作任务。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历。 2. 具备良好的客户服务意识和沟通协调能力。 3. 掌握基础信贷知识，具备一定的财务分析判断水平。 4. 表达清晰，沟通顺畅，拥有较强的抗压适应能力。 5. 职业记录良好，无犯罪、重大违规违法或行业禁入情形。 6. 条件特别优异者可酌情放宽录用标准。

【岗位职责】 1. 采用项目制协作模式，为公司合作的企事业单位员工及其家属提供覆盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案设计与解读服务； 2. 协助客户完成投保、保全、理赔、续费等相关业务流程，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供高效优质的售后支持； 3. 主动参与公司及部门组织的各类培训与活动，严格遵守各项规章制度，持续提升专业素养与综合能力； 4. 与团队协同推进，共同达成公司制定的个人及团队业绩指标。 【我们需要你】 1. 具备全日制本科及以上学历，条件优异者可放宽至大专； 2. 具备归零学习的心态和持续成长的意愿，逻辑清晰，善于分析与归纳； 3. 性格积极，细致耐心，抗压性强，具备出色的沟通协调能力及明确的职业晋升追求； 4. 有金融、企事业单位或医疗相关行业从业经历者优先考虑。 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

【薪资待遇】 1、无任务底薪6000元+提成+奖金，人均收入6000-1.5w，上不封顶 2、工作时间：8:30-11:30、13:30-17:30；月休6-8天，节假日正常休息 3、公司提供下午茶、每月激励金、节日福利、团队活动、生日聚餐等各项福利，团队年轻，氛围融洽 4、依据业务能力、综合素质及其他综合表现，匹配相应薪酬，并提供晋升与培训机会，晋升空间广阔，所有管理岗位均从内部选拔 5、不限学历经验，不限年龄，不限性别 6、具备良好的沟通协调能力与应变能力，普通话流利，有较强的团队合作意识 工作内容简单：通过电话、微信等方式与客户交流，为客户推荐合适的银行产品

客户经理，从事人力资源业务经验，男女不限，沟通能力强，抗压能力强。

江门市蓬江区招内架工4至5人

招聘电工，工作地点位于江门市蓬江区永盛路及杜阮南路。薪资为5000-7000元/月。要求具备水电安装、维修、工程跟进相关工作经验，工作认真负责，主动肯干。持有电工证，具备维修智能立体仓库工作经历者优先考虑。

江门市新会区招人，270-300/天，加班有加班费，50岁以下，安装东西，工作轻松。不限经验。

江门市恩平市招贴砖，人行道透水砖 规格100/200

24元/小时，只要没有案底，没有XY黑名单即可，其他什么都不查，通通包进！！！ ———————————————————————— 不压钱-今天上班- 24元/小时-24元/小时 不用体检—不查征信 持有身份证原件—纹身-染发通通安排！                     男女不限，18岁-40岁，24元/小时，包住不包吃（）全新公寓式宿舍，6人间，环境，配有空调，热水器，洗衣机独立卫生间，独立阳台，每天先日结150，只要有上班天天发，周日不发，周一补发，离职，工期结束3天内结清工资。 工作岗位：给服装，鞋子，包包，奢侈品拣货，打包，上下架，拉车，播种，集货，盘点，质控等岗位，岗位全部开放，可自行选择，不合适可以调换，走动式上班，不能接受勿扰。 入职须知：：持有身份证原件，不能有案底，XY黑名单不行，其他什么都不查，工资统一发微信公众号，可以代领工资，使用企业微信打卡，入职只，，。 工期：最少出勤满200小时即可，也可以做到12.10号左右，可转正。 面试接人时间：每天10：00-13：30厂门口集合，14：00开始面试，超过时间可以安排宿舍，第二天面试。

客户经理/保险营销员 一、工作描述: 1.宣传公司企业文化、保险知识 2.拜访客户，推销公司人身保险产品，完成保单销售及保险合同签订，包括保险需求分析、设计和讲解投保方案、促成和递送保单、协助团队完成业务考核指标； 3.为客户提供服务，包括客户回访、满足客户相关保单服务需求、协助公司处理保全给付事宜； 4.积极主动为他人提供创业平台，不断培育新主管； 5.对团队人员进行辅导、面谈、培训、训练、陪同展业等活动； 6.完成公司委托的其他相关事项。 二、工作要求: 此资料不涉及国家秘密 1.25-50周岁之间: 2.具有大专及以上学历(条件优秀者可适当放宽)； 3.表达能力和学习能力强，具有团队合作精神，接受能力强，头脑灵活，思维清晰； 4.品行端正、身体健康，具有完全民事行为能力； 5.有团队发展意愿或者有团队管理经验优先。 三、福利待遇: 1.完善的系统和平台支持:搭建保险知识分享平台； 2.提供全链条成长培训，提供全方位的学习支持； 3.公司每年为符合条件的销售人员购买人身和健康保险保障，保障程度与职级挂钩，享受自由自主稳定的养老年金机制； 4.公平透明的晋升机制，打破发展瓶颈； 四、年收入构成: 委托报酬=+管理类津贴+培育类津贴+其他奖励 五、招募说明: 本次招募对象为代理制营销员

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2. 制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3. 定期跟进项目进展，及时解决客户问题并反馈优化建议 4. 收集市场及竞品信息，协助完善产品与服务策略 5. 完成销售目标与回款任务，定期提交业务分析报告 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，能独立完成方案撰写与汇报 4. 具备团队协作精神，适应短期出差安排 5.行业经验不限，有B2B销售或客户运营经验者优先

岗位职责 1. 负责高端客户、商务客户资源的开发、维护与深度运营，建立长期稳定的高端客群体系。 2. 负责客户到店接待、全程跟进服务，根据客户需求定制卡座、套餐、派对布置及专属消费方案，提升客户消费体验与复购率。 3. 完成门店制定的月度、季度销售业绩目标，统筹个人客源的消费、储值、订台、团建等业务。 4. 及时跟进客户咨询、售后维护，做好客情回访、节日维护、活动邀约，提升客户粘性。 5. 配合门店主题活动、专场派对、商务合作活动的落地执行，协助店内完成整体营收目标。 6. 协助指导新人营销，配合团队管理，维护店内秩序及服务标准，带动团队氛围。 任职要求 1. 18–28岁，形象气质良好，情商高、沟通能力强，懂商务接待礼仪。 2. 有酒吧、夜店、商务会所客户经理、营销管理经验者优先，优质新人可培养。 3. 具备独立谈单、维护高端客户的能力，有自己稳定客源者优先录用。 4. 抗压能力强、目标感强、有强烈赚钱欲望，服从管理、团队意识强。 5. 品行端正、无不良记录，职业素养高。 薪资待遇 1. 高底薪 + 高额提成 + 订台奖励 + 储值提成 + 月度销冠奖金 + 年终分红，收入上不封顶。 2. 高端客源扶持、店内流量扶持，新人一对一带教，快速出业绩。 3. 免费工装、节日福利、定期团建、住宿可安排。 4. 晋升通道：客户经理 → 营销组长 → 营销总监 → 门店股东合伙人。 工作优势 主打高端商务客群，客单价高、利润高、轻松出业绩； 店内氛围高端稳定、管理制度成熟、工资准时不拖欠，适合长期稳定发展。 工作时间 晚班营业时段，月休可调，人性化管理，不强制压榨。

一、工作描述： 1．宣传公司企业文化、保险知识； 2．拜访客户，推销公司人身保险产品，完成保单销售及保险合同考核指标； 3．为客户提供服务，包括客户回访、满足客户相关保单服务需求4．积极主动为他人提供创业平台，不断培育新主管； 5．对团队人员进行辅导、面谈、培训、训练、陪同展业等活动；6．完成公司委托的其他相关事项。 二、工作要求： 1.25-50周岁之间： 2．具有大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽）; 3．表达能力和学习能力强，具有团队合作精神，接受能力强，4．品行端正、身体健康，具有完全民事行为能力； 5．有团队发展意愿或者有团队管理经验优先。 三、福利待遇： 1．完善的系统和平台支持：搭建保险知识分享平台； 2．提供全链条成长培训，提供全方位的学习支持； 3．公司每年为符合条件的销售人员购买人身和健康保险保障，保 4．公平透明的晋升机制，打破发展瓶颈； 四、年收入构成： 委托报酬＝个人佣金＋管理类津贴＋培育类津贴＋其他奖励 五、招募说明： 本次招募对象为代理制营销员。

岗位职责: 1.负责公司下发客户资料的整理，确保资料的完整性 和系统性。 2.定期对客户进行维护，通知客户积分兑礼。3.负 责招聘和面试等事项。 4.领导交办的日常工作事项。 岗位要求: 1，学历大专以上 2，年龄23岁或以上 工作时间：上班时间8.30-17.00中间休息两小时，周休 1.5天，法定节假日休息 任职要求: 1，具备良好的沟通能力，认真，有责任心; 2，具有较强的学习能力，不断提升工作效率； 3，能够快速适应新环境，与团队成员共同完成任务； 4，熟练使用手机操作，有无经验者的可以。 员工福利 补充医疗保险意外险年终奖绩效奖金 底薪加提成全勤奖带薪年假

岗位职责: 开发新客户，维护老客户；处理客户订单相关事务。 任职要求: 高中或以上学历（大专以上优先），有小汽车驾照，为人健谈，善于沟通（有经验者优先）。 待遇: 底薪加提成，购买社保，享受法定有薪假。

【高薪诚聘】江门万洋集团招商精英火热招聘中！ 工作地点：江门 薪资：底薪+高额提成（具备行业竞争力） 岗位要求： 热爱招商事业，有销售或渠道拓展经验者优先考虑 具备敏锐的市场感知力及客户开拓能力 拥有良好的沟通技巧与谈判素养 福利待遇：五险一金 + 带薪培训 + 团队激励 + 完善晋升机制

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4. 及时跟进订单执行、回款及售后反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期整理销售数据，提交工作报告，参与团队复盘与策略优化 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有销售相关经验者优先，经验不限者亦可培养 3. 学历不限，具备学习意愿和成长潜力即可 4. 具备基本办公软件操作能力，能适应灵活的工作节奏 5. 诚信踏实，目标感强，认同公司价值观

一、【找的就是你】 1、中专/高中及以上学历，年龄20-39岁 2、期待你具备较强责任心、目标清晰、渴望增收，不甘于躺平的进取型伙伴 3、具备良好学习能力，能迅速掌握业务推广流程 4、表达沟通出色，对商业机会敏锐，有主动维护与开发客户意识 5、有企业端推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景更优 二、【需要你完成】 1、负责顺丰孵化的新零售品牌——丰e足食，无人智能柜的市场拓展工作 2、通过实地拜访、外勤推广等方式，开发企业类客户，覆盖如CBD写字楼、工业园区、工厂物业、酒店、休闲娱乐等高人流场景 三、【福利待遇】 1、上班时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30午休，国家法定节假日正常休假 2、薪资结构：底薪4100元+绩效1500元+阶梯提成350-600元/台＋季度奖金3000元＋高销激励500元/台＋资深/星级补贴，月薪普遍过万；团队内资深/星级销售稳定月入15K-25K 【收入参考】： 第1个月新人预估：6000-7500（首月侧重带教与适应，目标较低） 第2-3个月预估：7500-10000 第3-6个月预估：10000-15000 半年以上成熟员工预估：15000-25000 顶尖销售——月收入突破10万元 3、员工福利：入职即缴五险一金，享有5天带薪年假，定期团建、生日会、节日礼品等福利 4、公司文化：团队年轻化，人际关系简单，工作氛围轻松，成长空间大 四、【职位发展】 1、最快1个月即可参与晋升评定——能力达标、业绩突出，晋升通道畅通无阻 2、（精英路线）：初级BD→资深BD→星级BD（P1-P8）；每晋级一次，每月补贴增加，最高可达5000元 3、（管理路线）：BD→储备主管→团队主管→储备城市经理→城市经理→储备战区→战区总监 五、【公司介绍】 丰e足食成立于2017年，由顺丰联袂明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投共同投资，是国内领先的数字科技驱动型无人零售运营商 丰e足食持续拓展多元场景，覆盖CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 目前业务遍布全国71城，服务企业超14万家，用户规模突破千万，员工总数超3000人，市场占有率领先，行业综合排名TOP 1

岗位职责： 1. 负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5. 协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5. 工作地点灵活适配，服从公司业务安排

千味央厨业务代表﹣5-8K江门 薪资范围：5000-8000元／月社保类型：五险 薪资详情 试用薪资：5000元／月 1，负责分销商的库存分销，确保月度目标达成； 岗位职责： 2，整理负责区域销售数据库，协助经销商业绩达成； 3，确保公司核心经销商的下游渠道顺畅并不断帮助经销商开发下游客户；任职要求：1,45岁以下 2，餐饮渠道熟悉（有客户资料）

工作要求： 1、两年以上包装彩盒业务开拓工作经验。 2、对公司忠诚、对工作热忱，有挑战高薪的能力。 工作职责： 1、详细了解所辖区域市场。 2、开发新客户，维护老客户。 3、对有意向客户进行跟踪，以便完成营销任务定额。 4、合同执行过程中认真跟进，进行有效的信息沟通，随时了解合同完成的进度及效果，以求为客户提供优质服务,并跟踪合同完成后的回款。 5、执行公司规定的销售政策，并根据市场反馈，提出合理改进意见。 如优秀应届毕业生有意向加入，我们非常欢迎。

1. 大专及以上学历，市场营销、机械、模具、汽车/摩托车工程相关专业优先 2. 3年以上摩托车行业/注塑配件行业销售经验，1年以上销售管理经验 3. 熟悉摩托车注塑件产品、模具工艺、主机厂配套流程与行业规则 4. 具备主机厂或配套企业客户资源、项目对接经验者优先录用 5. 优秀的商务谈判、市场开拓、团队管理与目标达成能力 6.抗压性强，责任心重，执行力与沟通能力突出

岗位职责 1、制定区域销售计划，达成销售业绩、市场终端覆盖率等各项考核目标 2、开展本地新经销商拓展工作，维护并管理现有经销商关系，收集、回应及处理终端反馈与需求 3、协助经销商推进终端网点布局，对销售渠道实施有效管理 4、策划并落实终端促销活动，提升产品动销表现 5、建设高增长示范市场，推动销售区域整体销量提升 任职资格 1、知识经验：大专及以上学历，具备3年以上销售领域工作经验，熟悉新零售模式及相关运营流程 2、专业能力：具有较强的自我驱动力、沟通协调能力、市场洞察与分析能力，以及高效的执行能力 3、拥有一定客户资源基础，能够独立开发本地经销商，并支持其完成终端网络拓展及促销活动落地

1、基础底薪（与业绩无关）+职级津贴+岗位津贴+绩效奖金，综合薪资17k以上，每3个月享有调薪机会 2、入职第一年，可享受每月最高10000元的新员工激励奖金 3、无需机械拨打电话，无需频繁外出奔波，不需陌生拜访，外勤安排自主灵活，工作不加班 [工作时间] 1.8:30-18:00，午间休息两小时 2.周末双休，法定节假日正常休假，缴纳五险一金，拥有充足时间陪伴家人 [福利待遇] 节日礼品福利齐全，年度旅游与团队建设活动定期组织，日常下午茶丰富多样 [岗位要求] 1.大专及以上学历（需学信网可查） 2.年龄范围25至48周岁 3.具备服务意识，善于沟通，学习能力突出，有客户服务相关经验者更佳 4.拥有金融行业或销售从业背景者优先考虑 5.零经验亦可，公司提供系统化培训支持 [工作内容] 1.负责维护公司分配的老客户资源（通过企业微信对接），按区域网格划分客户 2.针对有需求或意向的客户，开展上门拜访或预约面谈，推动业务成交 3.总结：专注老客户关系维护与服务管理，促进续费及二次开发

中国人寿保险售后服务招募以下岗位： 【岗位1】储备主管 【岗位要求】有发展团队意向，一年以上工作经验，过往个税系统收入月均5k以上 【服务薪酬】大专4000-5000起， 【岗位2】新秀专员 【岗位要求】大专以上学历 【服务薪酬】3000-3800起 【岗位3】客服跟单专员 【岗位要求】高中或中专学历 【服务薪酬】1500-3500起 以上外加奖励、公费培训、商业险、养老金福利等。 【工作内容】跟进保单售后服务，维系老客户，及时联系，更新客户信息，业务开拓等。 岗位具体详情请面谈。 【地址】新会【联系人】或微信同步赵经理