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工作内容： 1. 通过电话/微信与意向客户学员进行沟通（提供精准客户资源） 2. 挖掘客户学员实际需求，解答课程相关疑问并促成转化 3. 结合客户需求，为客户匹配合适的解决方案 4. 持续跟进客户学习进展及服务进度 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与主动服务意识 2. 能够快速响应并妥善处理用户咨询，保障服务体验 3. 具备团队协作精神，能与同事协同推进任务执行

1. 接听并回应客户来电或线上咨询，及时提供有效解答； 2. 妥善处理客户投诉，协调并落实合理解决方案； 3. 持续维护客户关系，促进服务满意度提升； 4. 年龄要求45周岁以下，具备物业客服工作经验者优先考虑。 需具备良好的沟通能力与服务意识，熟悉客户服务流程，具备较强的问题处理及应急应变能力者优先。

岗位描述 1. 提醒客户车险即将到期的时间节点； 2. 根据客户需求制作相应的车险投保订单； 3. 将支付二维码或短信缴费链接发送至客户手机； 4. 通过微信或电话指导客户完成保费支付流程，顺利续保； 5. 公司定期开展专业技能培训，提升员工综合能力。 三、应聘要求 1、年龄20岁以上，39周岁以下，专业不限； 2、普通话标准，思路清晰，沟通顺畅，具备良好的应变能力。 四、福利待遇 1、薪酬待遇：综合薪资5000+，单笔车险（交强险+商业险）平均保费约3000元，另含200多元驾乘险，月均出单量50至100单； 2. 缴纳五险； 3. 工作时间：上午九点至下午七点，双休，享受国家法定节假日； 4. 定期举办形式多样的团队建设活动； 5. 提供带薪岗前培训及晋升进阶培训； 6、多项福利补贴：每月发放绩效激励奖金、公司定期组织团建、发放生日卡、过节费、享受法定节假日休假、带薪年假； 7、健全的晋升机制，提供广阔的职业发展空间。

接报案岗 岗位职责： 1、通过多渠道为客户提供报案受理、业务咨询、投诉处理及权益服务等一体化综合支持； 2、优化服务规范与作业流程，推动智能客服应用，提升服务效率与体验； 3、承担服务质量检查及现场运营管理工作，保障服务品质稳定高效； 4、收集并分析客户反馈与需求痛点，为产品优化和业务决策提供数据支撑。 任职要求： 1、学历要求：本科及以上学历； 2、年龄要求：30岁以下； 3、专业要求：不限； 4、岗位要求：普通话标准、表达清晰，具备良好的学习能力、沟通技巧和团队合作意识；熟练操作Word、Excel等常用办公软件；打字速度不低于35字/分钟，具备流利英语口语能力者优先。 岗位福利： 涨薪机制：每年享有调薪机会； 社保保障：入职即办理六险一金； 薪酬福利：行业领先薪资水平+高额年终奖金； 晋升机制：坚持公开、公平、公正、择优的晋升原则； 员工福利：节日礼品+劳动保护+各类补贴+带薪培训+健康体检+团队建设活动+带薪年假+生日关怀等多项福利。

一、岗位职责 1、负责公司新媒体广告投放渠道获取客户资源的分配、状态维护及系统录入工作。 2、负责各平台投放流量与自然流量中咨询客户的接待引导，推进转化并完成信息留存。 3、对多渠道客户线索进行归类整理，分析客户需求，形成数据汇总，协助运营团队优化广告视频内容。 4、岗位工作以客服为主、销售为辅，比例约为7:3，需掌握公司产品知识、标准沟通话术及平台规范，避免违规信息传播。 二、任职要求 1、大专及以上学历，具备1年以上企业服务行业相关经验（条件优异者可适当放宽）。 2、了解抖音、快手、小红书等平台的信息流推广机制，有企服类公司从业或客服背景者优先考虑。 3、具备从客户获取到成交转化的全流程操作能力，熟悉工商注册、财税基础者更具优势。 4、具备良好沟通能力，能准确理解客户意图，高效处理平台线索资源。 5、沟通顺畅、执行迅速，能在高强度工作环境下适应实习期挑战，具备团队合作精神。 三、技能及性格要求（可培养） 1、性格：富有亲和力，善于反思改进，具备持续学习意愿。 2、技能（可培训）：熟练使用各大平台后台工具，如客资管理模块、会话管理系统等功能。 工作时间 8:30-18:00 薪资待遇 底薪+提成

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