恩平市人民医院招聘一位，护理工，一对一服务。公不自理工。私聊

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【订单类型】住家护工 【工作地址】江门杜阮**村小苑 【工作时间】即时 【工作内容】主要一对一照顾自理婆婆，80岁，老人家可以走，同房不同床，不用买菜，需要做饭，搞卫生 【工作要求】60岁以下，标准体检报告和乙肝两对半 【工资待遇】4500/月，休4天，法定假期10天 联系黄小姐

招聘：居家养老护理员 薪资：5000.0-15000.0 职位详情： "岗位职责： 1.老人日常照料、喂饭、擦身、翻身； 2.陪同就医、简单康复护理、情绪陪伴。

【订单类型】养老院护工 【工作地址】新会 【工作时间】即时 【工作内容】主要就是照顾老人家，，，能自理老人家，洗澡，喂饭，换纸尿裤等护理工作，服从安排 【工作要求】女性，55岁以下，会说粤语，身体健康 【工资待遇】6000-10000/月休2天，需要上日班和夜班，保底工资6000元／月（多劳多得） 联系黄小姐

开平找住家保姆或者是女护工工资5000月休俩天急用

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广州市白云区招高铁护栏，注意高铁水泥栅栏马上进场，找施工班组，非诚勿扰

账务文员 工作地址:中粮万威客食品有限公司 薪资面议 负责物料收发货账务处理；负责物料库存核查，月度、年度盘点及报表制作；负责库存物料异常移动监控；负责物料报废审批及账务处理；负责劳保、备品备件的出入库及库存管理；单据资料整理及归档管理；完成上级交办的其他相关工作。，处理物料收发货账务，进行库存盘点与报表制作，监控库存异常移动，处理报废审批及账务，管理劳保与备品备件库存，整理归档单据资料。，工作经验两年以上，有五金配件仓库管理工作经验优先，工作细致有条理，责任心强，有团队协作精神和服务意识，日常办公软件，SAP系统操作经验优先 大专及以上学历，财务类或相关专业

早上凌晨的货运配送司机，点货，分货 原标题：《带车司机，送货》

江门鹤山招一名会炒快餐会切猪脚的师傅.工作轻松 龄在20岁35岁 工资7000 ～7500元月休3天。 联系

厂区保安、之前做过保安工作。热爱保安这份工作的。两班倒。除了半小时巡查之外，剩余时间坐着。登记进出外来车辆外来人员。 无犯罪记录的。年龄限制38岁以下。身高1.79左右。工作上进的适当加点工资。

地灵路物流公司招聘 叉车工，18～52岁以下 26元/时（含饭补） 长白班，必须要长期做的，短期的勿扰 要求有叉车证的 常温库，不是冷库哦 主要开平叉装卸车，不开叉车的时候也在库内做些入库、捆包的工作。 周一上午9:00面试 —————————————— 报名点击加 ☎

大润发附近需要住家女护工，照顾不能自理女老人，老两口之家，工资5000元，休2天。电话/

立马上户医院护工，照顾一个明天做微创手术的小姑娘，用3-4天，到手工资200，年龄50以下，合适的速联孙

老电业局附近，需要住家阿姨，照顾完全能自理老太太，工资3200元，休4天。不休息3600，年龄要在55岁左石，干净利索。电话/

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1. 钟点工－海德园（南焦附近）上午11点到13点，下午5点到7点，两口人的饭，家务卫生，要求家常饭可口，双休3000 2. 男活－住家岗－护老岗－西三庄（西北二环）老太太自理，老爷子身体弱，卧床，护工和老爷子同屋分床，要求男护工，睡眠好，月休四天5000 联系苏老师同步

一、星妈汇介绍 星妈汇集团自2015年成立以来，一直秉承“健康母婴、健康家庭、健康中国”的企业使命，致⼒于成为母婴护理领域的领航者。拥有超过40家高端⽉⼦中⼼，为成千上万的产妇和新生儿提供了专业、细致的护理服务。 已开设门店地点：广州（花都、黄埔、增城），云南昆明，佛山，珠海，江门，中山，揭阳。 二、职位概述 护理主任是月子中心运营体系中的关键中层管理岗位，向运营部及研究院汇报。该职位负责管理一个或多个门店的护理团队（含护理长）​，确保所辖门店提供高质量、标准化的母婴护理服务，提升客户满意度，达成经营目标，并推动团队人才培养与发展。本岗位需兼具扎实的护理管理能力、团队领导力、业务推动力及客户服务意识。 三、主要职责 1.护理团队管理： 领导和管理所辖门店的护理师团队，确保团队稳定、技能达标、服务流程规范统一。 2.服务质量监控与提升： 建立并执行所辖门店护理服务质量监督、检查、反馈及改进机制。统筹规划门店护理人员排班计划需求。分析客户满意度及客诉/退赔数据，制定并落实改善计划，确保护理服务符合公司标准及行业规范。 3.团队培训与发展： 识别团队培训与招聘需求，组织并实施（或协调资源）所辖门店护理师的招募组建、技能培训、考核激励、服务规范培训及安全培训，搭建内部人才梯队。 4.业绩目标达成与绩效管理： 协助制定并推动所辖门店达成护理相关的业绩目标（如：家居产品销售、儿推服务量）。负责所辖护理长的绩效管理、评估及反馈，根据公司政策落实绩效核算与激励。 5.跨部门协作与问题解决： 高效协调与所辖门店院长/店长、销售部、客服部、后勤部等部门的协作，解决运营中出现的跨部门问题，优化客户体验流程。处理升级的复杂客户投诉。 6.制度流程执行与优化： 确保公司各项护理管理制度、操作流程在所辖门店得到有效执行。收集一线反馈，提出流程优化建议。 7.风险控制与合规： 监督所辖门店护理操作安全及风险管理，确保护理记录规范、准确，符合医疗及行业相关法规要求。 四、任职要求 1.学历背景： 护理学、医学、健康管理等相关专业大专及以上学历。 持有有效的护士执业证书。主管护师及以上职称优先。 2.工作经验： 3年以上医疗机构新生儿科或产科专业工作经验，5年以上母婴护理行业工作经验，其中至少3年以上月子中心或高端妇产医院护理管理经验（需包含直接管理护理团队经验）。有成功管理多个护理单元或门店经验者优先。 熟悉月子中心护理服务全流程、运营模式及客户需求。 3.核心能力： 卓越的团队领导力与人员管理能力： 能有效激励、培养、管理门店护理团队，营造积极高效的工作氛围。 出色的质量管控与问题解决能力： 具备敏锐的质量意识，能运用数据（满意度、客诉等）驱动服务改进。 扎实的业务推动力： 理解月子中心业务目标，能将业绩目标（如入住率、产品销售）有效分解并推动团队达成。熟悉与护理相关的绩效管理逻辑。 优秀的沟通协调能力： 能清晰传达指令，有效进行各部门沟通协作，妥善处理客户及员工关系。 培训与辅导能力： 具备设计和实施培训的能力，擅长辅导下属提升专业技能和管理水平。 风险意识与合规观念： 熟悉护理操作规范和安全风险点，确保团队合规作业。 抗压能力与责任心： 能适应快速变化的环境，承受较大工作压力，责任心强。 4.优先条件： 有成功推行服务质量提升项目或显著降低客诉率的经验。 具备护理培训师资质或丰富的内训经验。 五、薪酬待遇 1.薪资结构： 底薪 + 绩效 + 团队管理奖金 + 超额利润分享（可选）+福利 底薪： 提供具有市场竞争力的固定底薪。 基础绩效： 基于所辖门店整体绩效情况发放。 增值绩效： 基于增值业务绩效发放。 超额利润分享： （可选）若公司有相应政策，可参与所辖门店的超额利润分享。 福利： 三餐、住宿、五险、节日福利、团建旅游、专业培训与发展机会。 2.说明： 本岗需要具备团队招募与培养带领能力，根据人员招聘质量，提供额外的招募奖励与培训绩效。 六、发展空间 1.提供清晰的职业发展通道，优秀者可向护理总监、院长、区域主任等更高管理职位发展。 2.享受公司提供的系统化管理及领导力培训。 七、我们寻找的人​ 我们寻找一位务实高效、结果导向、兼具管理温度与执行力的护理管理专家。您不仅深谙月子中心护理服务的精髓，更擅长带领团队持续提升服务质量与客户体验，同时具备商业敏感度，能够驱动团队达成业务目标。如果您渴望在快速发展的平台上施展才华，领导优秀的护理团队创造价值，我们诚挚邀请您的加入！

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岗位职责： 1、安装铝合金门窗外框 2、搬运玻璃 3、安装玻璃 4、打胶 5、安装门窗扇 6、门窗扇调试 任职要求： 1、熟练、规范利用各种安装工具作业（瓦斯钉枪、平水仪、冲击钻、手电钻、手磨机等） 2、懂得识别施工图纸 3、能独立按要求安装各类门窗外框、玻璃、门窗内扇及调试 4、服从公司调度及上级安排 5、有从事铝合金门窗安装行业经验者优先，团队优先

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岗位职责: 1.负责为口腔科患者进行抽血操作 2.保障抽血流程的规范性与安全执行 3.配合开展口腔科日常护理相关工作 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识 2.熟练使用抽血仪器及各类护理器械 3.工作认真负责，具有较强的责任感和细致作风