1.账务管理：负责仓库账目处理，审核出入库凭证，统计并维护库存物资的进销存数据。 2.物资管理：对办公用品进行登记建档，实施规范管理。负责仓库内文具类物品的接收、发放、储存及日常保管。 3.环境与安全管理：保持办公室及仓库区域的清洁卫生，落实基本安全要求。 4.报表与数据分析：按时完成各类报表填写，确保信息真实准确，为管理决策提供数据支持。 5.协调与合作：协助总部开展库房货物清退等事项，确保退库工作按时完成。 6.盘点和报表：严格执行仓库盘点流程，编制盘点报告，确保账实一致。每月末提交库存报表至库房主管，并做好单据及报表的归档管理。 7.对账：与各协作厂商定期核对库存台账，确认无误后签署库存对账表。 8.单据的保存交接：所有单据交接需拍照留存，建立单据交接记录表，签收凭证须保留底联备查。 其他工作：完成上级交办的其他相关任务

岗位福利：兼职月收入2000元，全职4000元以上，无论是兼职还是全职，成单后月入轻松过万 工作时间：每日上午8:10至10:20，每月工作20天 要求：具备大专及以上学历，个人征信良好，年龄在25至50周岁之间

一、岗位职责 1.研发文档全流程管理：统筹研发项目从启动到结项各阶段的文档管理工作，构建标准化文档管理机制，确保文件内容准确、完整且可追溯。 2.ERP系统与BOM数据维护：主导产品物料清单（BOM）的创建、更新与日常维护，依据研发设计输出在ERP系统中准确录入数据，保证BOM层级合理、物料编码无误、用量规范；同步管理物料主数据信息，核对规格参数，确保采购与生产环节数据统一。 3.研发流程支持推进：协助研发主管完成项目立项、评审、变更及验收等流程性事务，协调技术、生产、行政等部门收集所需资料，跟踪流程进展，发现问题及时反馈并推动解决，保障流程高效运转。 4.数据整合与报表输出：采集研发过程中的各类信息（如项目进度、物料使用、测试记录、成本分析等），进行整理归纳并制作可视化图表，为团队决策和项目复盘提供可靠的数据支撑。 5.研发团队运营支持：组织研发内部会议，负责会议通知发布、议程拟定、纪要撰写及分发工作；协助技术人员办理物料申领、样品保管、实验区域整理等事务；管理研发资料与工具，建立领用台账并做好登记。 6.跨部门协同沟通：对接外部合作机构（如检测实验室、供应商、知识产权代理方等），处理日常联络与资料传递；协同市场、制造部门完成技术文档转化，推动研发成果有效落地应用。 7.其他辅助性事务：执行研发主管安排的其他行政与支持类工作，严格遵守保密规定，维护研发工作的正常秩序。 二、任职要求 学历与专业：具备研发文员或技术文档相关工作经验者优先考虑 技能要求：精通Office办公套件（Word、Excel、PPT、Visio等），具有出色的文档排版、数据分析与报表呈现能力；熟悉ERP系统操作，有实际BOM搭建与维护经验者优先；掌握CAD、SolidWorks等绘图工具，或了解PLM、PDM类文档管理系统者可加分。 经验要求：工作经验不限，欢迎应届生或实习生投递（公司将提供系统岗前培训）；具有一年以上制造业或科技型企业研发辅助岗位经验者优先，熟悉产品BOM结构与物料编码规则，有电子、照明灯饰行业背景者更佳。 综合素质：工作细致认真，责任心强，具备良好的保密意识；条理性强，文字表达清晰，沟通顺畅，具备较强的协作能力和适应力，能快速融入研发工作节奏，承受一定压力。 其他要求：年龄22-35周岁，无不良从业记录，服从工作调配，学习能力强，愿意主动关注行业技术发展趋势。

岗位职责 1，负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展(决议落实传达，会议/活动组织，资产管理维护等); 2，负责招聘组队，考勤监督，人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设，人员培训带教计划落实； 3，负责门店合同，收据和款项的检查，日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项； 4，协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展； 5，完成上级交办的其他任务。 任职资格 1，统招大专及以上学历，有人力，行政相关专业背景或工作经验优先； 2，形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好； 3，认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责； 4，学习能力较强，具备一定文字功底，办公软件操作熟练； 5，做事沉稳细致，灵活应变，具备较强的问题意识，抗压力和组织协调力。 工作时间 上午8:45-12:00，下午13:30-18:15(双休双休) 薪资待遇 1，双休!平均月薪6K-8K!底薪补贴绩效4000元＋带店绩效100元/店，平均带3-5家店（300-500元）+伯乐奖600元/人（招得越多奖金越多）+五险一金等；考核晋级还可加薪200~300元/次，每年至少1次晋级加薪机会!大学生租房免佣 五险一金，带薪假期，年终奖，节日大礼包，贴心购物卡 授课奖，创新奖，仁杰奖，员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动，国内精品游，国外豪华游2，培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台，每年投入2亿培训专项经费，3000多位培训讲师。导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核，1000多个培训基地，1000多门丰富课程，精选配套考题 20000+! 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能，营销晋升通道畅通无阻，助您纵向，横向多维度发展!3，团队特色

负责生产进度跟踪及文档处理，细心负责。薪资待遇4500元/月+加班补贴+全额社保+包吃住

1、大专及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业者优先考虑。 2、具备2年以上行政与人事相关工作经历，熟悉行政运作流程及人力资源管理体系。 3、熟练操作Office等常用办公软件。 4、工作积极主动，富有责任心，具备良好的抗压能力与奉献精神。

【海麦优势】 海麦是跨境电商摩托车配件领域的领先企业，拥有从研发、生产到销售的全链条一体化能力，坚持精品化运营模式，自有品牌与工厂布局完善，产品广受海外摩托车爱好者的青睐。创始人具备高学历背景且务实进取，注重组织效率与人才培养，公司管理成熟，业务稳健增长，年增速实现翻倍。目前已成功跨越初创阶段，户外箱包与家居风格灯具等新品线发展顺利，正处于高速扩张期，现诚邀关键岗位优秀人才加入，共同分享成长红利，当下正是融入公司的最佳时机！ 【岗位职责】 1、负责亚马逊平台相关数据的采集、监控、清洗及整合，借助第三方工具开展深度分析； 2、整理并解读产品销售数据，结合市场动态与竞品表现，输出可落地的运营优化建议； 3、持续跟踪广告投放效果，识别数据趋势、潜在风险与增长机会，探索点击率、转化率及ACoS的提升路径； 4、制定广告投放策略，动态调整关键词组合、出价方案及广告文案内容； 5、关注亚马逊广告系统的更新动向与新功能上线，及时将其融入现有广告体系； 6、搭建数据可视化报表与看板，定期输出阶段性分析报告，并提出切实可行的改进方案。 【岗位要求】 1、统招本科及以上学历，数学、统计学、数据分析、市场营销等相关专业优先； 2、通过大学英语四级，具备半年以上数据分析工作经验，熟练使用主流数据分析工具； 3、具备扎实的数据处理能力，能从复杂数据中提炼有效洞察； 4、工作细致认真，具备较强的逻辑思维能力和团队协作意识； 5、对电商行业及数字营销有浓厚兴趣，保持持续学习的心态。 【海麦福利】 1、薪酬奖金：提供具有市场竞争力的薪资，涵盖多项月度激励、年度调薪机制，年终奖可达13-14薪； 2、贴心保障：五险一金、婚假、产检假、产假、陪产假、带薪年休假等全面覆盖； 3、温馨福利：午餐补贴、下午茶点、入职红包、转正礼品、周年纪念、生日祝福、贺礼、节日礼包等暖心安排； 4、旅游福利：每年享受1000元旅游基金及1天专属旅游假期； 5、培训晋升：双通道晋升机制（P/M序列），个性化职业发展规划，在职学习与晋升培训资源丰富； 6、文化氛围：团队年轻有活力，95后占比达75%，定期组织羽毛球活动，配备专项团建经费。

岗位职责：​ 1、主要负责为公司投放增长提供数据支持与分析，优化投放成效，减少投放资源浪费​ 2、构建可衡量投放效果的数据指标框架​ 3、深入挖掘投放相关数据，输出关于素材优化及基础建设的策略建议​ 4、联动相关团队共同探索差异化运营方案，撰写分析报告，追踪策略执行情况，监控核心业务指标波动，定期复盘投放成果；​ 岗位要求：​ 1、掌握常见数据分析方法，具备独立开展数据分析的能力，熟练使用统计分析工具者优先；​ 2、具备ROI导向型投放数据分析经验者优先；​ 3、有实际投放策略制定经验者优先；​ 4、具备DAU超50万产品以上的数据分析实战经历；​ 5、精通SQL/hive/tableau等工具进行数据提取与分析。 双休、五险一金、餐补、自由打卡、免费打车、每周两次下午茶。

电脑打单对单看日期

负责业务跟单，发货，处理日常业务报表。

江门市新会区招工地小工/杂工

消防管漏水，找漏水点。

江门市台山市招铲车司机，要求有工作经验1至3年，工资7500管吃住，活简单轻松，司机需要有操作证，，，，联系人毛经理

江门市台山市招工地清洁/开荒

驻店服务员门店直招，入职0费用，不压工资 18-50岁可做寒假工或长期， 可开实习或社会实践证明，可提供住宿 接受无经验小白、应届毕业生实习生 前期有老人带、师带徒制，店长好说话…… 工作时间:面议

1。负责电商平台产品信息上下架：回复客户信息促成交易，小白也可以，无任何难度，快速入门上手上岗 2。具备学习，积极解决问题的态度，有强烈的赚钱欲望 共创美好未来，给梦想一个机会! 工作时间：自由 工作地点：自由 日薪：100-300无上限 重点：全程没有任何费用，放心咨询。

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岗位要求： 1.有采购1-3年相关工作经验； 2.主要负责公司原材料采购

策展文稿与研究助理实习生 1.历史学、人类学、文学、博物馆学、艺术史等相关专业本科或研究生在读。2.具备极强的中文写作能力，文笔流畅且富有感染力，能将学术资料转化为公众可读的优美文本。4.拥有优秀的信息检索、归纳和分析能力，做事有条理，耐心细致。5.有文史类编辑、撰稿或研究助理经验者优先。策展团队的“文字研究员”与“叙事构建者”，专注于深度的资料梳理和优雅的文字阐述，为展览提供扎实的内容基石。包括专题资料研究、展览文本撰写、文献与内容管理等工作。 薪资福利:详细面谈 招工人数:1名 工作模式线上为主，可根据项目需要阶段性参与线下筹备（如江门），每周需保证3 - 4天在岗时间。要求对侨乡文化、历史叙事、展览策划或跨文化交流有强烈兴趣，具备严谨细致的研究态度。 ；邮箱 工作地址:江门市台山市台城

任职资格 1、全日制大专及以上学历，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先（优秀的统招大专也可以）； 2、形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好； 3、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责； 4、学习能力较强、具备一定文字功底，办公软件操作熟练； 5、做事沉稳细致、灵活应变，具备较强的问题意识、抗压力和组织协调力。 6、需要人事行政工作经验 7、周末双休 岗位职责 1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）； 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项； 4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展； 5、完成上级交办的其他任务。

涵盖制造业、物流、餐饮、家政、服务等多个行业，零工/实习/全职岗位 招工人数:470多个 2026年1月10日周六上午9点~11点半举办现场招聘会，现场备有热乎乎的暖心卤蛋；举办单位有蓬江区人力资源和社会保障局、蓬江区、贵州省思南县驻江门蓬江区劳务协作站；承办单位有蓬江区环市街道办事处、蓬江区环市街道石冲社区、江门市邑才通科技有限公司；支持单位有五邑大学经济管理学院学生第二党支部、江门侨喜餐饮管理有限公司(侨囍邻里饭堂•工作餐配送)、广东新云荟陈皮茶业有限公司 工作地址:蓬江区迎宾大道中22号（迎宾大道中22号石冲社区6楼）

聚能果配 ⚠招聘夜班兼职2名 72/天 上班时间段：4小时 6.30-10.30分~ 要求：30-45 ⚠招聘日班兼职2名 上班时间段：白天9小时 160/天 要求：30-45 ⚠煮饭啊姨一名 1800一个月 负责餐11-12人 上班时间11.30-2.30 【工作地址】江门市江海区富华路15号晟安大厦 【联系方式】（有兴趣直接联系） 井号

招聘：助理 薪资：5000-8000元 1助手 2沟通能力非常强 3本科学历 4有做老板的思维

3412长期钟点工招，50元一次，每周/5下午5点20到诊所，接做完透析的60多岁老人家，扶上电动轮椅，几分钟步行回家，蓬江区，和泰家政

有责任心，能吃苦耐劳，具备仓库相关工作经验者优先 工作态度端正严谨，细致耐心，具备良好的沟通能力 岗位福利：具有竞争力的薪酬体系+专业岗前培训+免费提供住宿+节日福利+定期团队建设活动

招聘岗位：HRBP（行政助理） 【薪酬待遇】 1、平均月薪6K-7K！底薪补贴绩效3600-3800元(不含带店绩效100元/店，平均带3-5家店）+伯乐奖200-2000元/人+等；考核晋级还可加薪200~300元/次，每年至少1次晋级加薪机会！ 2、双休、、法定节假日、节假日大礼包、带薪年假、一对一导师带教等。 【岗位职责】 1、企业文化、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达。 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，并协助店长做好团队建设。 3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。 4、负责合同、收据和款项的每日检查，负责成交单资料初审和定期上交财务部门，复核所在门店的收入/成本。 5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理，及租金发票的递交等。 【任职要求】 1、五官端正，形象气质佳，身体健康，品行良好，无不良嗜好；本科学历、有相关行政、招聘、管理工作经验者优先； 2、性格开朗大方，条理清晰，学习能力强，做事认真负责，有较强的事业心和沟通协调能力； 3、有一定的文字功底，熟练运用 office等办公软件； 4、想加入集团内精干、高效、快乐的HR团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理模式。 【工作时间】 8：40-12：00 13:30-18:15（双休、节假日正常放假）

1. 负责健身房会员接待，包括新会员登记、老会员身份核验（刷卡/扫码），热情解答会员关于健身项目、课程安排、办卡套餐的咨询。 2. 处理会员办卡、续卡、私教课程购买等业务，准确录入系统信息，开具单据并妥善保管。 3. 维护前台及健身房公共区域秩序，及时清理前台杂物，协助保洁人员保持场馆整洁；遇会员冲突或设备故障，第一时间协调解决并上报店长。 4. 管理健身房钥匙、储物柜、饮用水等物资，定期盘点库存，短缺时及时申请补充；记录每日场馆使用情况、会员流量及异常事件。 5. 协助健身教练核对课程预约信息，提前提醒会员上课时间，整理课程反馈并同步给教练团队。