惠州惠阳招高空证吊绳子广告安装

年龄18～45岁，能够吃苦耐劳，有责任心。

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要求50岁以下的电焊师傅，要求懂水电，广告安装，会打磨喷漆，月薪8500吃一餐包住，月休息两天，年底有奖金，条件好可以适当放宽提高。

广告安装师傅

惠州市博罗县园洲招做防水泥工，做1个卫生间防水、回填等工作，要求专业能力强，需要提前到现场了解情况。要求师傅好沟通，太计较的请绕道。

惠州仲恺项目招聘焊工，工种为氩弧焊，薪资为45元/小时。年龄要求20至48岁以下。企业提供住宿，不包吃，水电费平摊。面试需携带身份证原件、身份证复印件一张及照片一张。工期一个月以上，每周可预支1000元，每月底发放上月工资，离职时出工时结清。管理费加保险费共150元，依法纳税。面试时间为下午2点，报名人员名单已登记。

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惠州市惠城区招拆除/运渣

要求:会普通话即可 工作内容:我们的主播开直播你上麦回复弹幕，给你话术，配合聊天纯语音，不露脸。 工作时长:兼职3小时，全职6小时 时间段24小时自己定。 工作地点:居家办公，葛优躺都可以，收入可观就是枯燥 综合薪资: 兼职:平均一月4K-6K 全职:平均一月8K-12K 本工作全程没有任何收费项目

余干县黄金埠镇招聘高空作业人员，负责9层楼下吊拆字与装字工作，要求持有登高证。

安装迷你发光字

找个做广告牌的师傅合作

九江市浔阳区招广告安装

广告长期合作师傅，5年以上工作经验，精通各类广告安装

1.熟练操作《三角洲行动》或其他FPS类游戏，按客户需求完成指定任务（如排位升级、成就解锁、道具等）； 2.确保账号安全，严格遵守客户要求的操作流程，禁止使用外挂或违规手段； 3.与团队保持沟通，及时反馈任务进度，保证代练效率和质量。

惠州图文广告店招聘前期师傅一名，薪资5000元/月以上。要求有责任心，服务态度好，服从安排，不通宵玩游戏。

夜班，日结，远特信工价15元/小时，员工，不包吃，18～53岁，带身份证原件，扣3块保险，下班拍照发工资：带身份证原件不能穿拖鞋短裤6点15分前店里集合。

年龄18～45岁，能够吃苦耐劳，有责任心。

惠州市惠阳区招电焊、广告安装

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广告师傅，贴铝塑板

1、通过电话联系、微信沟通、线上资源、线下陌生拜访、行业社群互动、商家展会参与等方式，挖掘餐饮、美业、汽修、装修、教培、零售等本地B端商户潜在线索； 2、对线索进行筛选，邀约客户开展线上交流或实地面谈，建立客户信息档案，达成每月拓客任务目标； 3、独立开拓代理商渠道，发展广告同行、财税服务机构等合作方，实现客户资源的规模化获取。

【工作职责】 主要负责介绍公司业务，邀约客户来公司谈生意，线下与公司老板去与商家聊合作。 要求:有销售经验，沟通能力强 【薪资待遇】 6000k-11000k

负责公司产品的线上推广、运营及销售工作。 要求：熟悉国内或外贸电商平台的搭建与日常运营，具备业务沟通及销售实战经验； 有操作淘宝、阿里巴巴、百度、谷歌、亚马逊或其他海外主流B2C、B2B平台的经历（各类平台掌握其一即可）。 我司专注于自动化机器设备制造，核心产品为材料处理设备，广泛应用于新能源动力电池、芯片、光电、医药美容等行业，拥有自主技术专利，市场竞争力突出。 诚邀具备电商背景的人才加入我们的团队！ 薪酬结构为底薪加高额业绩提成，待遇优厚，能力决定回报，欢迎面谈并提出你的期望！ 提供食宿，缴纳社保（可在深圳或惠州参保）。

一、岗位职责 1. 市场拓展与客户开发 负责珠海区域内水果、果切及商超类门店的开拓与日常维护，通过实地推广、上门拜访等方式，积极开发新客户资源，并深化现有客户合作关系。 2. 客户关系管理 定期走访客户，掌握其经营需求，提供有效的运营建议，提升服务附加值。配合处理售后问题并持续跟进，增强客户信任感，提高满意度与合作黏性。 3. 销售目标达成 依据公司制定的销售任务，合理规划个人工作安排，确保业绩指标按时完成，同时不断提升业务水平和综合绩效表现。 4. 市场动态分析 主动收集所在区域的市场信息及竞品动向，及时向上反馈，为产品优化和策略调整提供参考支持。根据市场变化灵活应对，巩固公司在本地市场的竞争优势。 5. 新品推广与市场反馈 推动新产品上线落地，协助客户进行选品上架，提升商品市场接受度。汇总客户使用反馈，快速传递至内部，助力产品迭代与策略完善。 二、任职要求 1. 教育背景 中专或同等学历以上，市场营销、商务类相关专业优先考虑。 2. 工作经验 具备1年以上销售工作经验，有快消品或生鲜行业从业经历者优先。 具备一定市场开拓能力，熟悉销售渠道搭建及客户开发流程。 3. 技能与能力 具备良好的沟通表达与商务谈判能力，可独立完成客户接洽与销售推进工作。 具有团队协作意识和抗压能力，适应高强度工作节奏。了解市场运作模式，具备基础市场分析与客户管理能力。 4. 个人素质 热爱销售岗位，对市场开发有强烈兴趣。具备良好职业操守，严格遵守公司各项规定。 认同生鲜行业发展前景，富有责任感和进取心。 三、薪资待遇 薪资结构：3000+4000元/月，具体金额结合个人能力与经验面议确定。 福利保障：六险 绩效奖金：根据个人表现及销售成果发放，激励员工创造更高业绩。 团建聚餐：定期开展团队建设活动与集体聚餐，促进团队融合与凝聚力提升。 六、职业发展 1. 晋升通道：BD销售专员 → 区域销售主管 → 区域销售经理 2. 培训与发展：公司配备系统化培训机制，涵盖销售技巧、商务谈判、市场分析等内容，助力员工专业成长。 3. 内部转岗机会：优秀员工可参与跨部门项目协作，拓展多元化职业发展空间。 可联系区域负责人张经理：***********（建议中午11:00后致电）

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