1、26届应届生、人力资源专业或工科专业，具备3个月以上实习经验； 2、具备较强沟通表达能力，具备较强抗压能力及学习力； 3、具备较强自驱力与韧性能力。

岗位职责: 1.根据客户公司的用人要求，配合合作顾问完成行业、客户和职位以及JD的分析，完成research环节，定位人选 sourcing方向。 2.通过网络渠道(LinkedIn或WhatsApp或其他)、人脉网开展sourcing工作，寻找到符合职位要求的CV，并与 candidate进行电话、邮件或视频沟通，推荐客户公司职位的同时了解人选更多信息，做职位匹配性确认，并推荐到客户公司。 3.负责后续人选的面试安排及跟进、反馈、offer谈判、入职工作。 4.保证个人年度baseline要求回款业绩目标的完成。 任职资格: 1.统招本科以上学历（优秀者可以放宽学历大专以上）; 2.可以接受工作性质和挑战、压力; 3.自驱力强，工作有持久力。 4.优秀的沟通能力，文字撰写能力强。 薪酬结构: 基本工资+绩效+个人业绩 40%-70%的提成

东风奕派主播销售汽车

1.年龄在******之间，条件优异者可适当放宽限制。 2.不限经验！（形象参考个人美颜照片，直播设备自带美颜功能） 3.要求五官端正，外形良好，气质出众，性格自信开朗，镜头感强。 4.热衷网络社交，乐于展示自我，表达自然大方。 5.对直播行业有兴趣，愿意与观众积极互动交流。 公司实力： 1.配备专业级直播设备，设置独立直播空间。 2.提供舒适工作环境，含化妆间、培训室、演播区，空调暖气齐全。 3.拥有成熟经纪人团队，全程指导培训，帮助新人快速掌握直播技巧。 4.设有专项策划与推广团队，助力主播高效成长，加速发展进程。 （支持居家直播，具备直播经验或已有粉丝资源者优先获得扶持！） 工作要求：日常通过抖音平台开展直播，公司摄影团队协助制作短视频内容，初期以模仿热门视频为主，配合直播引流实现变现。后续发展方向包括美妆类（化妆教学、好物推荐）及服饰搭配（依托深圳、杭州公司丰富的高价值供应链资源）。 工作时间：每月工作25-26天（请假需提前报备），每日直播6小时（分两档，每档3小时，中间休息4至5小时），需积极配合公司日常运营及拍摄安排，在双方沟通顺畅的前提下，推进账号孵化进度。 薪资待遇：保底薪资10000元起，总流水提成税后30%。提供免费培训课程（涵盖直播技巧、声乐、美妆、舞蹈），公司员工享有每年3至5次团建旅游机会。 我们的运营方针：主营业务聚焦短视频电商与娱乐两大板块，致力于高效提升主播收入，同步实现公司良性转化，我们坚持服务主播为核心，而非由主播单向服务公司。

任职要求： 1.年龄：18-28岁。 2.学历不限，经验不限。 3.性格外向，积极乐观，热爱拍摄视频，乐于分享日常，勇于挑战新事物。 岗位职责： 1.提供免费新人培训及舞蹈课程，完成排练试播后即可正式开播。 2.每日直播7小时，内容根据主持与运营安排执行，每月休息4天，由团队统一调度。 3.直播账号及妆造由公司提供。 岗位福利： 1.艺人享有生日专属福利。 2.公司定期组织团建活动。 3.配备专业直播间及相关设备。 4.免费提供新人培训与舞蹈指导。 5.对整体团队及个人进行宣传推广支持。 新团队招募新成员，每月保底收入8k-11k（表现优异者可面议）合作模式，配套完善激励机制。 公司专注新人孵化，零经验也可加入，配备专人一对一指导带教。

小白福音！轻松上手，快来试试这个机会， guaranteed 快乐又顺利地拿到高薪！ 1. 形象良好、气质出众，五官端正； 2. 性格活泼开朗，乐于沟通与互动； 3. 对互联网及直播领域有兴趣，有进取心，渴望增加收入； 4. 具备团队协作意识； 5. 三观正向，积极阳光，传递正能量； 6. 工作态度主动认真，拥有良好的职业素养和责任心，遵守公司规定，积极配合各项线上直播任务安排； 7. 公司福利：每日工作4-6小时（可自由选择上班时段） 享生日礼金、结婚礼金、公司承担培训费用、组织旅游活动，日常提供饮品零食及下午茶，定期组织团建； 8. 薪资待遇：高保底薪资+高额提成，专业运营支持无需担心人气、直播效果或经验不足问题。公司配备优质办公环境、专属直播设备间、空调设施，另配有舞蹈老师指导形体训练，化妆师提供妆容服务。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-22 岗位职责： 1、负责前往省外或省内热门旅游城市，进行度假型酒店团购直播（通过抖音平台使用达人账号直播）； 2、每场直播时长4小时，每日直播1-2场，无需出镜； 3、直播所需设备由公司统一配备。 任职要求： 1、普通话流利，性格开朗活泼； 2、具备较强的沟通表达能力及团队合作意识； 3、有直播相关经验者优先，需提供个人直播视频记录作为参考。 薪酬待遇： 1、70元/小时+gmv提成（累计支付gmv达10万元即享100元提成，上不封顶）； 2、工作期间入住当地星级度假酒店，包食宿！可免费游玩当地景区，实现工作与休闲结合； 3、薪资按月发放，发薪日为每月7日至10日。 广州总部地址：广州市海珠区华洲街道新滘中路583号岭南创意园2栋103旅划算 旅划算成立于2016年7月，总部位于广州，业务覆盖132座城市，拥有超1000名员工，合作商家突破10000家，触达粉丝超5亿，累计服务用户超5000万人次。 秉持“互联网思维”，专注打造周边游与美食爆款，为消费者提供本地高品质、高性价比的吃喝玩乐优选产品。 2021年起，旅划算紧跟抖音生态发展趋势，全面布局抖音本地生活团购业务，成立新媒体运营部门，致力于抖音内容推广与运营。现已成为抖音官方认证服务商，获得平台及合作伙伴的一致认可，持续打造热销爆品。

男女主播 [任职要求] 1、形象气质良好，镜头表现力强，性格活泼，具备良好的沟通能力 2、学历、专业、经验均不限，零基础可培养 3、遵纪守法，坚守道德准则，坚持绿色直播原则 4、艺术表演类专业或具备舞蹈才艺者优先考虑 5、有责任心，每日直播时长7小时 6、无才艺无经验者均可报名，公司提供系统培训 [薪资待遇] 1、无责任保底，男生保底6800~8000元，女生保底8000~12000元（真实保底，无流水任务）+提成+奖金 2、每月20日准时发放分成 3、每月休息四天 【公司提供】 1、定期开展主播专项培训（涵盖话术技巧、直播运营） 2、协助主播进行内容策划与优化 3、专业形象设计支持，配备专职化妆师 4、全方位运营扶持，包含线下引流及直播间场控支持 5、提供多样化培训课程（包括舞蹈、化妆、造型等） 6、每月组织不定期团队建设活动

正式开启高薪特招！（急招！还差2人！） 1. 收入：月均收入2-3万（新人前三个月享保底待遇），保底8k-10k，具体以线下面试结果为准！（保底即最极端情况——即便前三月观众较少、流水偏低，公司也会全额补齐薪资！） 2. 时长：每日工作6小时，假期自主安排，每天直播两次，每次3小时，时间段可自由选择，时间高度灵活。 3. 地点：广东省深圳市龙华区清湖地铁口附近（支持居家线上办公） 4. 承诺：绝不涉及擦边内容，不发展暧昧经济，无需对接所谓“大哥”，所有负面情形一律杜绝！ 备注：形象良好或具备才艺者优先录用！零经验也无需担心，公司提供全程带薪培训。只需自信参与，无需顾虑社交紧张，适应后自然轻松上手。绿色健康直播模式，敢于尝试即可收获高薪！错过此次机会，或将遗憾。（名额仅余2个！）

广州地铁站兼内职引导员2-8个小时。平时兼职可均安排只要你有余空时间都以可来广州各点站就近安排 工资周结 工作内容 指引乘搭客乘地铁，维护秩序，类志似愿者 法定节假双日薪 可以免坐费地铁 可以就近安排 有空就可以兼职。 目前缺的人线路: 1.2.3.4.5.6.8.11.广佛线

惠州市惠阳区招工地小工/杂工

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活，适应阶段性出差或本地化客户拜访

惠州市惠城区招泥瓦工、贴砖、抹灰、砌砖/石、工地小工/杂工。请加微信联系，不用打电话，线上沟通，谢谢。

惠州硕贝德电子有限公司招聘： 1、【操作员】：年龄18-35岁，男女不限，服从安排，两班倒综合薪资6000-7500元 2、【 品检员】 年龄35岁以下，初中以上学历，长白班，男女不限，会看图纸，会测量工具，有经验优先，无经验带薪培训上岗，综合薪资5500-6500元 3、【仓管员】要求：，年龄18-40岁。有仓库管理工作经验优先，无经验带薪培训上岗，长白班，综合薪资5500-6500元 公司福利： ☆包住4-5人/房，宿舍设有独立洗手间、热水、空调 ☆园区两个餐厅，环境整洁，提供早，中、晚，宵夜餐。 ☆福利：五险，年终奖，工龄奖，年休假，岗补，绩效，伙食补贴 ☆其他：享有国家法定假期，有节日礼品，不定时组织团建活动。 公司地址：惠州市东江高新区上霞片区SX-01-02 号（惠州水口） 招聘电话： （）

办公地点：武汉光谷-现代·世贸中心OR汉阳 王家湾 注：实习生也看 工作职责： 1、人才寻访：根据企业的需求，在各种渠道（包括内部和外部）寻找合适的候选人。包括在职业社交网站、招聘网站、专业论坛等地方搜索，或者通过个人网络进行推荐； 2、候选人评估：对找到的候选人进行全面的评估，包括他们的技能、经验、教育背景、性格特点等，以确定他们是否符合职位要求； 3、面试安排：安排候选人与客户的面试； 4、客户关系管理：与企业客户保持良好的关系，了解他们的需求并提供相应的人才解决方案； 5、薪酬谈判：参与候选人和企业之间的薪酬谈判，以确保双方的利益； 6、跟进反馈：对候选人的表现进行跟进，并向企业提供反馈； 7、市场研究：对行业和市场进行研究，以便更好地理解企业的需求和候选人的期望； 8、保持行业知识更新：不断更新自己的行业知识，以便更准确地评估候选人的能力和潜力； 9、专注行业线： •汽车行业线【研发（自驾/电池/底盘/造型等）/营销（运营）-非门店/职能（人财法）】 •无人机/软件行业线 •机器人 任职要求： 1、学历/专业 要求 •有猎头经验：统招专科、专业不限 •无猎头经验：统招本科、专业不限 2、专业技能：需要具备良好的理解能力和沟通能力，能够与候选人和客户建立良好的关系；同时，逻辑思维清晰、应变能力强，并具备较强的学习能力； 3、个人素质：具备良好的心态 薪资待遇 1、AC/C顾问：基本底薪5-10k+提成（高达50%）+额外奖金，综合收入12K+ 3、MC/SC顾问：综合年收入25W+ 3、入职缴纳五险一金 工作时间： 1、周末双休，法定正常休 2、9:00-12:00-午休-13:30-18:00、周五提前一小时下班9:00-17:00 3、工作日上下班可自由弹性30分钟

岗位职责: 1、负责年薪30-200万高端人才项目的寻访、筛选、协调与推进，满足客户关键岗位用人需求。 2、深入理解客户需求，制定精准寻访策略，完成候选人搜寻、面试评估，撰写推荐报告，并提供职业发展建议。 3、保持与客户的高效沟通，协助安排面试、薪酬协商及背景核查，保障项目各环节顺利落地。 4、持续开展客户回访与关系维护，提升客户满意度，进一步挖掘潜在合作机会。 5、关注行业发展趋势，系统性收集行业人才信息，不断丰富和完善人才储备资源。 6、面向目标领域，主动拓展新客户，提升业务覆盖范围。 7、聚焦半导体、智能制造领域的人才交付与客户服务。 岗位要求: 1、专业不限，统招本科及以上学历；具备相关从业经验者可适当放宽学历条件。 2、热爱招聘顾问类工作，积极进取，能在压力环境下保持稳定输出。 3、具有两年以上工作经验，有机械制造、半导体制造或封装测试行业背景者优先考虑。 4、具备独立作业能力，思维活跃，有韧性，面对挑战能持续探索解决方案。 5、沟通表达能力强，学习意识强，能够快速适应变化并灵活应对各类情况。 6、认同团队协作价值，愿意与同事协同配合，共同达成目标。

加入我们的理由 - 大平台高成长：全国布局企业，员工近五百人，服务客户涵盖世界500强、国，业务涉足半导体/新消费/新金融/互联网/高科技/大制造/大健康等领域； - 加速职业发展："人脉Buff加成"：接触一线市场，对接顶尖人才； - 职场氛围：配备一对一导师带教+企业内部培训体系+团队定期团建活动 - 行业标杆背书：集团具备强大抗风险能力，连续多年荣获“全国十佳”称号； - 投资你的“软实力”：我们将系统传授猎头核心思维与实战技能，助你掌握未来跨行业发展的通用底层能力 岗位职责： 1、与客户深入交流职位需求，制定招聘策略与执行方案 2、依据客户需求，精准搜寻目标人选，分析并整理行业人才分布情况 3、与候选人沟通岗位详情，筛选简历，评估其与岗位的契合度 4、撰写推荐报告，向客户推送合适人选，协调面试安排，跟进反馈、背调、Offer协商及后续入职追踪 我们希望你： - 1. 统招一本及以上学历，22届至28届毕业生，接受实习生，专业不限，具备良好沟通表达能力； - 2. 工作踏实，责任心强，执行力出色； - 3. 具备快速学习行业知识的能力，熟练操作常用办公软件； 薪资 实习生：80-120元/天 全职员工：4000-6000元/月

岗位职责： 1.负责中高端人才寻访，精准匹配客户岗位需求与候选人能力、职业发展诉求 2.独立完成职位分析、人才地图绘制、目标企业及人选筛选、深度沟通与评估 3. 主导面试安排、薪酬谈判、背景调查及入职跟进，保障交付质量与客户满意度 4.维护并拓展企业客户资源，深入理解行业趋势与用人标准，提供前瞻性招聘建议 5.持续优化候选人数据库，提升人才储备效率与长期复用价值

专注交付的猎头合伙人： 1.对招聘岗位进行需求分析、JD分析，准确掌握客户的招聘岗位； 2.高效利用各种渠道找寻合适候选人，并通过甄选、面试满足候选人与招募职位相匹要求； 3.为客户和候选人提供跟踪服务； 4.在招聘领域为为候选人提供职业发展的意见和指导； 5.招募组建带领自己的团队创造高绩效 6.维护好客户和候选人关系

一、基本条件 岗位要求35周岁以下（能力超强可放宽至45岁），需高中（中职）或大专以上学历‌，退伍军人、警校毕业生优先，可接受应届毕业生‌。 ‌身体条件‌男性身高要求170cm以上（部分175cm以上），女性165cm以上，身体健康，无不良嗜好及犯罪记录‌。 二、专业背景与经验 ‌服役经历‌ 退伍军人需服役2年以上，有班长、教官经验者优先‌ 警校、国防生或从事过拓展培训相关工作可放宽年限要求‌。 ‌能力要求‌ 具备军事化管理经验，熟悉内务监督、纪律维护及学生思想教育‌ 沟通协调能力强，能组织军训、研学等活动‌。 三、岗位职责 负责学生上课时段管理，包括早中晚纪律、内务检查及晚上监督‌ 参与拓展训练、夏令营等活动的组织与实施‌ 协助学校大型集会及安全管理‌

一、岗位职责： 1．培训制度建设 1)制订并完善培训管理相关制度，推动制度落地执行 2)负责培训课程体系搭建及教材的编制与维护 3)推进培训知识的归集与共享管理 2．培训需求分析 1)结合公司人力资源发展规划，确定年度培训方向与目标 2)依据各岗位职责说明，制定年度培训方案，并提交审批 3)编制年度培训资金预算，合理管控培训支出 3．培训组织实施 1)拟定阶段性的培训安排及费用计划，报上级审批 2)统筹培训实施过程，协调讲师资源，明确授课内容与形式，确保培训有序开展 3)监督、指导各部门开展岗位技能提升培训工作 4)维护和动态更新员工培训档案数据库 4．培训效果反馈与优化 1)开展培训满意度调查，组织对课程内容与授课质量的评估，形成总结报告 2)分析培训成效，识别执行中的问题并提出改进措施 5．新员工入职培训 1)优化入职培训资料，组织开展新员工岗前培训 2)更新企业员工手册，强化员工行为规范引导 6．企业文化推广 1)策划并执行员工文体活动，提升团队凝聚力 2)组织不同层级员工交流座谈会 3)开展企业文化宣导培训，推动公司价值观传播 7．负责内/外部审核：按要求准备培训模块的审核材料，落实迎审工作并对结果承担责任 8.组织实施职业环境监测及员工职业健康体检工作 9.办理员工入职与离职相关手续 10.管理人事档案资料 11.完成上级领导安排的其他工作任务 二、任职要求： 1.学历：大专及以上 2.具备2年以上制造行业相关工作经验 3.具备良好的语言表达能力，较强的沟通协调与组织能力，熟练使用Office办公软件及东宝系统

属于公司平台官方，招募新人主播，你可以没有相关工作经验，没有关系，我们这是一个团队!也是个家庭! 【岗位要求】 1:普通话良好，口齿清晰、喜欢表达和与人沟通，2:喜欢唱歌、舞蹈或者会乐器更佳，不会没关系 公司有资源深度打造培养。 3:无需经验，热爱网络直播事业，没接触也可以了解 下，做一行爱一行，最重要是尝试。 【岗位信息】 娱乐艺人新人主播(不要求颜值及才艺)，娱乐聊天互动唠嗑，喜欢打游戏也可以直播打游戏互动，有无经验没关系，公司提供带薪直播技巧培训，免费舞蹈培训，化妆师化妆教学等 【薪资待遇】 月度下午茶季度团建旅游年终奖励扶持 免费提供直播间免费提供妆造免费提供培训灯光调试视频拍摄 提供保底+房补+车补共3000-7000以上

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岗位职责: 1、负责人力资源部门的全面管理工作，涵盖招聘、员工关系、培训与发展等核心职能; 2、制定和优化人力资源政策及流程，推动公司人力资源管理体系的有效运行; 3、负责企业文化建设，提升员工满意度和团队凝聚力，促进组织持续发展 任职要求: 1、具备扎实的人力资源管理理论基础，熟悉国家劳动法律法规; 2、拥有出色的组织协调能力和沟通技巧，能够统筹多部门协作; 3、具有较强的领导力，能够激励团队达成目标，解决复杂人事问题。

岗位职责： 一、业务协同与效能提升 1、深入生产一线，紧密协同车间主任开展人员配置优化、产能规划及生产调度工作，确保人力与生产需求精准匹配。 2、聚焦降本增效目标，参与推动物料损耗控制、工时优化等相关举措，以人力管理手段助力生产效益提升。 3、独立设计并落地车间员工绩效考核方案（含KPI设定、工时管理等），通过科学考核激发员工工作动力。 二、组织建设与文化落地 1、强化车间安全规范执行与操作纪律管理，推动企业文化及核心价值观在基层团队的深度渗透。 2、搭建完善的员工沟通机制（如跨级沟通会议等），及时倾听并响应工人合理诉求，提升团队凝聚力与归属感。 三、问题响应与风险管控 1、快速响应生产现场各类人力相关异常情况，如人员短缺、因人力问题导致的质量事故等，高效协调解决方案。 2、在高强度生产环境下，具备多任务并行处理能力，有效应对各类突发人力问题。 任职要求： 1.学历与专业 本科及以上学历，人力资源管理、机械/电子工程、工业自动化等相关专业优先；经验特别丰富者，学历要求可适当放宽。 2.核心经验 制造业背景为硬性要求，需具备3年以上制造业HRBP工作经验，且熟悉车间生产全流程及基层人员管理特点。 3.专业能力 1）精通绩效与员工关系管理，有车间绩效考核体系搭建及落地经验，能精准把控工时管理等核心环节。 2）具备生产管理相关知识，了解组间工艺衔接、5S现场管理标准及精益生产理念。 3）熟练操作生产管理系统（如MES、ERP）及数据分析工具，精通OEE（设备综合效率）分析，能通过数据洞察优化人力管理策略。 4.资质与素养 1）优先持有安全管理员、ISO质量管理内审员等相关资质证书。 2）具备极强的业务敏感度、问题解决能力及抗压能力，能快速适应生产车间的工作节奏。 3）拥有良好的沟通协调能力与团队合作精神，能高效联动车间管理团队与公司人力资源部门。

岗位职责 1、依据岗位特点，牵头规划年度、季度及月度培训方案，设计学习路径图并配套开发培训工具包； 2、负责内部学习平台建设，结合不同职级能力需求与岗位特征，制定课程目录及课程评审机制； 3、甄选核心优质课程内容，优化线上培训机制（如重点知识节点标注、模拟测试等功能）； 4、协同相关部门打造高转化培训课件（含结构化内容梳理、数据图表化呈现），并参与构建培训案例资源库； 5、监控培训执行进度，面向新员工及高潜力人才设计专项培养计划（如导师带教、转正评估、必修学习任务等）； 6、按月提交《培训投入产出分析报告》，持续迭代培训内容与实施形式； 7、招聘高峰期配合团队完成职位描述文档编制，参与候选人初步筛选与面试组织，落实上级安排的其他工作事项。 任职资格 1、全日制大专及以上学历，具备3年以上培训管理经验，有从零搭建培训体系并成功落地的实践经历； 2、熟练掌握学习地图设计工具，了解AI辅助培训技术（如ChatGPT生成课件、讯飞语音转文字），熟悉视频剪辑软件操作； 3、具备数据分析能力，拥有数字化培训项目经验者优先考虑； 4、具有较强的团队合作精神和抗压能力，能在招聘高峰或突发任务中保持高效执行力；

1、大专以上学历，两年以上相关工作经验，熟练使用word、excel等办公软件； 2、有一定抗压能力，勤奋好学、务实细心，稳定性强、责任心强；反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；有较强的学习能力，团队合作意识强； 3、能吃苦耐劳，工作认真仔细，有责任心；良好的职业道德，高度的工作主动性和责任感，能接受加班着优先。 26天制周末单休购买社保一金，包吃两餐，法定节假日、5-6K 年龄要求：18-35岁 岗位职责： 1.依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。 2.负责对公司管理层的培训工作进行监督和考核。 3.负责劳动合同的签定与管理工作，进行劳动关系管理，代表公司解决劳动争议和纠纷。 4.负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续。 5.负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续。 6.负责对内、对外劳资工时统计工作。

薪资:最低保底5000-12000+提成，最高80%提成。（公主病勿扰）有什么可以面谈，带着诚意都好聊，都是奔着挣钱的 职位要求： 1.五官端正，形象气质佳，会简单的化妆，会普通话 2.有一定的表演才能（唱歌，跳舞，唠嗑，乐器） 3.能够通过网络视频才艺表演，（唱歌、跳舞、乐器演唱等才艺，增加粉丝人气；）公司有完善的系统化培训，让每个员工的能力得到不断提升和清晰的职业规划 4.活跃直播间气氛，维护直播间秩序，结合热门话题保持和粉丝的互动，积极维护粉丝关系。 5.擅长与人沟通聊天，把控节奏能力强，口词清晰流利，能形成良好的互动。 6.品行端正，服从上级安排，遵守公司的管理制度，定时总结归纳直播工作。 7.有无经验均可，拒绝公主病，拒绝花瓶，需要你自己有一颗想努力的心 8.节假日公司举办聚会以及团建，丰富业余生活，放松工作压力，增进员工之间的情感以及公司与员工的情感起到劳逸结合的效果 工作时间：5-6小时/天只要你想多赚钱就多努力，怕就怕只想不做 福利待遇：公司提供免费培训，提供直播场地，直播设备等。免费策划和举办活动。每月一次团建聚餐，上班时间零食饮料，公司配备冰箱，微波炉等电器，主要老板人好，和蔼可亲好说话，有需要 公司目前以抖音娱乐直播为主，与多家平台有资深合作（抖音，酷狗，畅聊，视频号）线上线下主播2000+ 虚的讲得多没意思，工资我写的高也没意思，想赚钱无上限，想混日子拿几千块生活也没问题，高低都是看个人努力跟坚持，现在大环境不好，工作就业比较困难，能给大家保证的是：公司不存在克扣工资，无霸王条款，杜绝拖欠薪酬，无套路，将心比心对待每一位合作伙伴

娱乐主播招聘启事 职位名称：娱乐主播 薪资待遇：保底4k至15k+返点30-50%+多元激励(可面议，无经验要求) 招聘人数：4人 关于我们： [昱鸣文化传媒]我司从事主播孵化，直播培训事宜，平台涉及用户多、运营团队成熟，致力于发掘培养创作者，为用户和主播提供优质体验与发展支持。 职位描述：负责在[抖音/虎牙平台]进行高质量娱乐直播。运营一对一付出策划执行有吸引力的直播内容，与观众积极互动营造氛围，遵守法规和平台规范，关注直播数据并优化，参与平台活动。 我们期待您具备： 基本条件：年满16-32周岁，无需经验，活泼开朗，有责任心 核心能力：表达沟通卓越，镜头表现力与感染力强，思维灵活具备良好沟通能力，互动热情有亲和力，有才艺特长者优先（唱歌/乐器/舞蹈等）。 职业素养：责任心强能保证直播时长，学习能力强，有团队协作精神，对直播行业有热情。 经验要求：有经验优先，欢迎潜力新人，公司提供培训，运营一对一辅导 加入我们，您将获得： 薪酬福利：有竞争力的福利薪酬、绩效奖金/提成及激励体系。 专业赋能：专属运营指导，专业培训，平台流量推广支持。 广阔平台：对接资源与合作机会，有清晰职业发展路径。 规范保障：提供相关支持，保障主播权益。 积极氛围：加入专业活力团队共同成长。