办公室文员朝九晚五,接受小白
5000-7000元/月
人事专员月结全职
任职资格年龄:18-30(1)、口齿清晰,普通话,善于人际沟通和交流(2)、初中学历即可,欢迎应届毕业生加入(3)、具有极强的学习、创新及沟通能力(4)、会简单电脑操作,喜欢聊天(5)、具有一定的客户服务意识,工作认真负责积极主动(6)、核心要求也是基本要求(为人正直/人品好)岗位职责(1)、每天负责招聘平台发布和沟通工作(2)、根据企业招聘需求,选择并维护招聘渠道,发布招聘信息(3)、选择并邀约安排面试,以及选择后期跟进和维护等工作薪资结构办公室:4000+提成+奖励,月综合薪资5000-8000元以上四、工作时间办公室:上午9.00-17.00,每周日休。公司不定期会组织员工旅游、聚餐、娱乐,给大家放松心情,拥有最好的工作氛围;公司提供专业技能培训,从进公司开始就有老员工带领,从各方面入手到熟练。
早九晚六/周日休息/每周可预支
7000-12000元/月
人事专员月结
一、招聘要求:(公司为连锁公司,正在扩展业务,服从管理三个月以上可成为公司合伙人)1、年龄:16-30(条件优秀者可适当放宽),不需要会电脑,不要制作表格类,会玩智能手机即可,服从管理,有较强语言组织能力,思维活跃,应变能力强,沟通良好;有招聘经验较好,没有经验,公司一对一培训,包教会!2、对待工作态度积极,有责任心,自觉完成公司交代的工作内容。二、薪资待遇:1、工作自由,没有太多约束,但不是没有要求,自觉即自由!2、薪资结构:4000+业绩提成+奖金,月综合薪资:7000-12000。公司提供住宿,不定时聚餐(这是一份根据个人能力以及工作态度决定薪资的工作,适合不安于现状积极向上的你!3、工作时间:8小时三、工作内容:1、公司提供资源,发布各大站、招工视频和通过各大互联网生活服务类平台发布信息为公司合作的工厂企业招聘普工,实习生,农民工等!2、对求职者进行邀约,接待,安排登记。四、任职资格:1.服从上级工作安排,主动好学好问,会玩智能手机!2.性格开朗、自信。具备良好的表达能力和沟通。技巧,善于与人交流,有敬业精神;不甘于现状、有激情有目标3.对工作负责,有耐心,能做好基本的琐碎工作;4形象良好,工作勤奋,积极,主动,细致周到。5.具有人力资源等相关工作经验者优先。6.身体健康,谈吐清晰,思维活跃。7有服务意识、较强的责任感及事业心。五、任职要求:1、具有良好的职业道德,身体健康,性格活泼,积极向上!!!2、服从上级工作安排,主动好学好问。3、有团队精神,一定的职业道德操守。4、不甘于现状、有激情有目标。期待您的加入!
主要做工厂招聘,收入上不封
2000-7000元/月
人事专员月结全职兼职假期工
年龄18~35岁能吃苦耐劳,服从安排工作内容:POSS直聘,前程无忧平台,发布招聘信息,文字回复,或电话联系员工面试跟踪服务,或者抖音、快手发布工厂短视频,AI直播等,可以不用出镜,包住不包吃,有餐补,交通补助,有意者面谈!
会计库管品检工普工
惠州航磁诚聘:1、会计:3年以上会计工作经验,有会计相关证书2、业务跟单:熟悉办公软件,有相关工作经验3、仓管员:熟悉办公软件、ERP系统,有较强的抗压能力4、IPQC:熟悉办公软件,有品质工作经验5、普工/临时工:踏实肯干,服从安排以上职位包吃住!16号发放上月工资!订单常年稳定!联系电话:工作地点:惠州市博罗县罗阳街道义福路1号(义和光荣院附近)
人事专员
重要的事情说三遍招聘 招聘 招聘 人事1名(20-35岁,有工作经验着优先考虑)工作认真工作轻松不累,周六日双休,节假日休息,会办公软件,长期稳定的来地址:孟达商务中心1栋9楼90008室联系电话:
招聘专员人事专员
招聘:行政人事专员薪资:3600元以上/月1、形象气质好,大学专科以上学历,行政管理相关专业毕业。2、2年以上相关行政及人事工作经验,熟悉行政人事工作流程。联系人:李老师
招聘专员
招聘:行政人事专员薪资:3000元以上/月工作要求:1.办理新员工入职、劳动合同签订、员工培训考核以及离职等相关手续;2.负责食堂(饭卡和账目的管理)和宿舍入住安排工作;3.负责生日礼品和节日福利分发工作;4.负责办公用品领取和文件传真复印等工作;5.负责固定资产申请、盘点和维护工作;6.全面负责工厂员工活动等相关工作;7.全面负责工厂企业年检等相关工作;8.负责工会公章保管和工会财务工作;9.负责工资核算等相关工作;10.做好行政接待相关工作;联系人:张老师
招聘专员月结
招聘:招聘专员薪资:5000元以上/月岗位职责:1、制定招聘策略:跟进电商行业发展趋势和招聘需求,制定相应的招聘策略;2、定期分析和评估招聘渠道效果,根据数据调整和优化招聘策略;3、招聘需求分析:配合各部门了解和确认人员需求,编制相应招聘计划,评估岗位技能要求和素质标准,明确招聘岗位的职责和要求;4、招聘渠道开发与维护,及时跟进招聘信息发布和推广;5、简历筛选:对收到的简历进行筛选,根据招聘要求筛选出符合岗位需求的人员进行邀约面试;6、安排并组织面试流程,评估候选人的能力、个性特点和团队合作潜力;7、候选人背调,与候选人进行Offer的洽谈,确认入职时间、薪资待遇等;8、领导安排的其他工作等。任职要求:1、大专及以上学历,人力资源管理、心理联系人:马老师
人事专员
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