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岗位描述 1.全程居家办公，无需线下坐班，不用坐班、不用打卡 2.熟练使用手机 / 电脑，沟通清晰、认真负责； 3.任务结算灵活，日结，多劳多得，长期稳定可做。 任职要求 1.认真负责、交付准时。 2.无经验亦可，上手简单易操作，工作内容轻松简单。 薪资待遇 100-200/天 当日结算，多劳多得，结算准时

招聘市场储备干部。薪资为每月7000元以上。工作内容包括处理客户反应的相关事宜并做好跟进记录，整理归档相关市场部文件，以及与客户或供应商联系确认相关事宜。

一、整体统筹与策略规划 1. 负责公司新媒体矩阵整体运营（公众号、视频号、抖音、小红书、微博、B站等），制定年度/季度运营策略、内容规划、增长方案。 2. 结合品牌定位、产品/业务需求，策划品牌曝光、引流获客、转化变现全链路运营方案。 3. 跟踪行业热点、平台规则、竞品动态，持续优化运营打法，提升账号影响力与粉丝质量。 二、内容策划与团队管理 1. 统筹图文、短视频、直播等全类型内容生产，把控选题、脚本、拍摄、剪辑、发布全流程质量。 2. 管理新媒体团队（运营、编导、剪辑、文案、主播等），分配工作、制定考核、培训指导、提升团队效率。 3. 审核对外发布内容，把控品牌调性、合规性、风格统一，规避舆情风险。 三、流量增长与用户运营 1. 负责账号涨粉、播放、互动、转发等核心数据提升，通过选题、投放、社群、活动等实现流量增长。 2. 维护粉丝社群、评论私信，提升用户粘性、活跃度，建立私域流量池。 3. 策划线上活动：抽奖、挑战赛、直播、探厂、联合活动等，带动曝光与转化。 四、数据分析与复盘优化 1. 每日/周/月统计后台数据（播放、完播、涨粉、转化、ROI等），输出运营报表。 2. 定期复盘内容效果、渠道效果，优化选题、形式、发布时间、投放策略。 3. 对接市场，根据业务反馈调整新媒体方向，助力业务转化。 五、舆情与合规管理 1. 监控平台舆情，及时处理负面评论、投诉，维护品牌口碑。 2. 熟悉平台规则，保证内容合规，避免限流、封号等风险。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2. 独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容质量与传播效果 3.分析平台数据（阅读量、互动率、涨粉数、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索创新内容形式与传播路径 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备优秀的文字表达能力与视觉审美，能独立完成内容创作 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，市场营销、新闻传播、广告设计等相关专业背景更佳

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岗位职责 作为乐有家新营销团队一员，既能全程参与整合社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业的信息服务及促进交易双方，也能选择以下任一方向，与团队成员搭档作业、组团服务： 方向一：拍摄剪辑师 1、新媒体账号选题策划，脚本及分镜头的撰写； 2、短视频的拍摄、后期特效制作、剪辑与合成； 3、微信视频号、抖音、快手、小红书等新媒体平台的建设及管理； 4、建立有效运营手段，提升外部渠道的影响力、活跃度、传播力等，并通过对各账号数据和用户需求进行分析，制定引流、转化及提升方案，促进商业变现； 5、完成上级交代的其他工作。 方向二：讲房主播 1、按照要求在各主流新媒体平台进行房产短视频的录制及直播； 2、通过各新媒体平台运营吸引粉丝并转化为购房的潜在客户； 3、完成上级交代的其他工作。 任职资格 1、工作经验不限，有相关工作经验优先； 2、热爱短视频、对短视频创作有浓厚兴趣，日常关注抖音、快手等各大视频平台并能够及时捕捉视频亮点及相关时事热点； 3、拍摄剪辑师方向的，有一定的拍摄剪辑基础，能熟练使用相机、手机等拍摄设备，对剪映、PR等视频后期处理软件有一定了解，熟悉基本操作； 4、讲房主播方向的，形象气质佳，普通话标准，无明显口音，有良好的沟通表达能力，有较强的镜头表现力； 5、有责任心、团队协作能力，喜欢挑战新事物，拥抱变化，学习能力强，抗压能力强； 6、若有作品请随简历一起附上。 薪资待遇 1、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳入职薪资最高9000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 上班时间灵活多样，工作生活两不误 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明， 简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 需要经验~~~~~

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招聘临时工。薪资为每月5800元以上。工作时间实行两班倒制度。具体工资可面议。

日结(180/一天)明天招一个人卖西瓜7.点左右上班20-45岁，欢迎报名.