负责开拓销售渠道，挖掘新客户资源，推广公司发行或代理的金融理财产品

招聘8月15-16，23-24，29号为止预计3个周末，韶关丹霞山奇幻活动表演人员，工资300-500左右一天，目前还缺4个肌肉，175以上， 西装保安2，要求身高180左右帅气，有肌肉优先 5人，要求有肌肉，身高178以上体育生最好。帅气有颜值。 符合条件的报名需要先发名字电话年龄性别身高加应聘岗位，按要求做好应聘资料。想挑战下自己的可以联系我报名（微信同号）

1、运用互联网共字卫王健康资源，提供健康咨词、训、代理、监护及网约就诊、保健等服务; 2、为社群成员建立健康档案，采集、上报健康风险因素及公共卫生健康信息: 3、为社群成员提供健康探访、体检、就诊、转诊等代理或陪护服务;4、为患者提供预约挂号、缴费、取药、办理住院手续等协助服务; 5、为有养生、体检、心理咨询等健康需求的社群成员推荐机构及技师提供预约、出行陪护及接送等服务; 6、开展社群卫生健康防护，提供消毒、清洁、送药、看护等防疫及生活保障服务，协助相关物资的登记、统计、购置、发放等工作

薪资：试用期无责底薪7，转正后8，另有提成； 上班时间：早九晚六，周末双休； 必须持有投顾资格证哦！ 该岗位偶尔需前往成都出差参加培训，请确认可接受，具体细节可进一步沟通！ 岗位职责： 1、跟踪分析国家政策与市场动态，具备撰写股评及研究性文章的能力； 2、学习团队内部课程，结合主播直播内容，负责公域与私域社群的维护，及时响应粉丝提问，提供技术指导和互动支持； 3、无需拨打陌生电话，工作以线上为主，通过社群运营提升用户活跃度、留存率及转化效果，并对社群转化结果负责； 4、基于业务提供的用户资源，依照社群运营规范，开展用户沟通、标签管理、建群运营及新老客户维护，达成销售目标； 5、依托专业课程服务与系统化社群运营，持续与学员保持互动，策划吸引用户的话题内容，深入挖掘需求，提升用户粘性； 任职要求： 1、本科及以上学历，已通过投顾考试且证从挂靠满一年半以上，或具备直接挂靠投顾资格者更优； 2、熟悉证券行业，有股票相关从业经验，擅长通过线上渠道与股民交流并进行技术分析者优先录用；

通过自媒体渠道吸引客户资源，提供专业服务，促成投顾产品签约

岗位职责：开发商家或低门槛开店。 任职要求： 1、年龄要求：18~55周岁 2、学历要求：初中以上 3、工作地点：清远 4、工作时间：自由安排 5、岗位培训：培训后上岗（全职） 6、有本地生活平台商家推广经验都优先考虑 岗位福利：服务提成+额外补贴，薪金上不封顶，多功多得。

半天班，节假日休息

岗位职责： 1、负责玩具捏捏手工制作项目的执行与完成，确保作品质量符合标准； 2、参与创意讨论，根据项目需求提出创新手工方案； 3、管理并维护手工工作所需材料和工具，确保工作环境的整洁与安全； 4、与团队协作，完成从设计到成品的一系列手工制作流程； 5、定期参与技术培训，提升个人手工技能与技巧。 任职要求： 1，具备良好的审美观和创意思维，能够独立完成作品设计；2，具有较强的动手能力和细致的工作态度，注重细节；3，良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通；4，热爱手工艺术，愿意不断学习和探索新的手工技术和材料

主要是四害消杀园林绿化环境污染消毒清洁服务（不含限制项目）工作位置广泛不包吃不包住每月会给300元房屋补贴

（一）提供的客户资源以及工作内容 1、【核心优势】： 东莞分公司为东莞证券设立的首家营业网点，位列全国券商前20强，客户规模居东莞证券各营业部之首。 ---->公司配备资产在1-50万之间、具备正常交易行为的存量客户资源，用于转介绍及开展产品销售、融资融券、期权、期货IB等业务的深度开发； 2、作为东莞证券首个试点互联网展业模式的分支机构，互联网渠道积累的潜在客户资源最为丰富 --->成功激活客户后，可直接归属个人名下并享受终身提成权益； 3、东莞分公司为东莞证券旗舰店，同时也是全公司最早启动线上客户开发的试点单位 --->入职后即可借助公司现有互联网平台资源，在指导下协助客户完成开户流程并挂靠至个人名下，后续持续提供服务并推进二次开发； 4、东莞分公司是东莞证券体系内唯一设立创新财富部的分支机构 5、充分运用公司提供的专业工具，包括投资顾问服务、公募基金、私募产品、各类理财产品等，为客户制定科学合理的资产配置与财富管理方案； 6、公募基金销售提成比例达50%~80%，投顾类产品提成30%，同时享有多种衍生业务奖励机制。 （二）晋升通道： 1）理财经理—区域总监—营销总监—负责人； 2）理财经理—投资顾问—营运总监—负责人； 3）理财顾问—创新财富岗—财富总监—负责人； 4）理财经理—融资融券、期权、港股通专项岗位 备注： 东莞分公司为东莞证券唯一设置创新财富部的分支机构 （三）任职要求： 1、本科及以上学历； 2、已取得证券从业资格、基金从业资格者优先考虑； 3、具备金融行业工作经验者优先录用； 4、具备吃苦耐劳、积极进取的职业精神； 5、业绩突出者有机会获得转岗发展机会（以才任用） （四）福利待遇： 1、入职即签订正式劳动合同，建立劳动关系（试用期3个月）； 2、综合收入由底薪（3500-7000元）+终身高比例提成+资产奖励+产品销售奖金+营业部激励组成，整体收入不设上限； 3、员工享受五险一金，公积金缴存比例为12%，另有定期体检、集体旅游、洗衣卡、工装等福利； 4、依法享受国家法定节假日，另享带薪年假（5-15天）； 5、配备完善的培训体系与职业发展路径，支持跨区域调岗与晋升； 6、作为东莞证券最早成立的营业部，客户基础最雄厚，且为总部重点支持单位，享有更多政策倾斜与晋升空间。 当前市场处于震荡回升阶段，正是拓展客户、夯实资源的关键窗口期。财富增长不止于股市投资，更在于选择东莞证券这一优质平台！诚邀您加入我们！ 工作地点：东莞市东城街道鸿福东路1号民盈国贸中心T5栋8楼

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岗位职责: 1.制定并执行销售策略，助力公司目标实现； 2.带领并激发团队完成既定销售任务； 3.优化销售流程与团队架构，提高整体运作效率； 4.负责人员招募与团队培养工作。 任职要求： 1.具备强烈的销售导向意识及团队管理能力； 2.拥有出色的沟通协调能力，能高效维护客户关系； 3.具备较强的分析判断与问题处理能力，适应市场动态变化； 4.具备良好的统筹规划能力，可推动团队达成业绩目标； 5.能够独立开展工作，同时具备良好的协作精神。

岗位职责： 1.负责信用卡产品的推广与销售，达成个人业绩目标； 2.指导客户完成信用卡申请流程及相关资料准备； 3.保持与现有客户的良好互动，促进客户持续用卡及消费转化； 4.配合参与营销活动的组织与执行，增强品牌市场影响力。 任职要求： 1.有信用卡销售从业经历者优先考虑，无经验者提供系统培训； 2.热衷于销售工作，具备主动进取的职业心态； 3.具备较强的沟通能力与服务意识，善于协调处理客户需求； 4.学习能力强，能快速适应新环境，积极配合公司各项培训安排。

安排至平安银行信用卡中心杭州分中心提供服务 一、工作职责 1、通过自主开发市场或协助开展业务拓展、客户关系维护的营销岗位人员，主要职责为在符合合规与风险管控要求的基础上，推进市场开发并完成对应职级考核任务； 2、积极参与单位组织的培训及考核认证，配合市场与综合条线提升客户活跃度，保障业务质量与规范服务，有效防控业务操作风险。 二、薪资待遇 1、基本工资+责任职级津贴+绩效薪酬+激励奖金等，具体面议； 2、五险一金，节日福利，工会活动 三、岗位要求 1、本科及以上学历，有相关经验或表现优异者可放宽至大专，年龄21-40周岁； 2、具有一年以上相关从业经历，拥有丰富业务资源者优先考虑； 3、具备较强的市场推广与营销能力； 4、具备良好职业操守，无不良征信记录； 5、满足信用卡团队其他日常管理相关规定。

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