如果你刚步入社会又如果你久经职场 害怕职场的勾心斗角尔虞我诈？ 处于不知道找什么工作的状态不知道自己要怎么办？ 没关系，这里就是你需要的地方，请往下看： 【优势】 1带薪在职考证，95%证从通过率，100%基从通过率； 2公司提供精准客户资源，不应酬不需要身边人脉资源 3行业金融大咖同台学习交流机会 【岗位职责】 1、公司提供的优质意向客户资源 2、根据行情给客户讲解行情分析、大盘讲解，销售股票数据、研报 3、纯办公室内办公，不应酬不需要身边人脉资源 【任职要求】 1、大专及以上 2、有学习力、有想法、有欲望； 3、喜欢或者愿意往线上工作或者证券方向去发展。 【福利待遇】 1、底薪+提成+各类奖金+提成！ 2、生日、纪念日总有公司的伙伴们陪你一起度过！ 3、放假这种事，国家怎么来，咱们怎么来，完全可以放心！ 4、有师傅手把手带，带薪培训！ 5、社保公司帮你缴纳！ 福利： 转正后每月300集团购物津贴+年底500-3000父母红包+每年公费旅游+每个月不定时下午茶 活动： 健身房+每周运动日（篮球、羽毛球、足球）+每年趣味运动会 工作地点：公司总部番禺节能科技园总部中心19号楼一整栋

入职前2个月保底5500元 入职前2个月保底6500元 入职前2个月保底2520+30个点提成 正式员工综合底薪3000-6500，提成最高+高期数可获得50%提成点 以上那个高发那个。 员工基本收入都是4500-40000不等，全场每个月60%可以月入过万。 岗位职责： 1、由银行提供优质客户资源，使用银行官方电话外呼； 2、负责电话联系信用卡用户，了解客户用卡情况，解答用户的问题； 3、向信用卡用户介绍分期服务，向客户介绍分期为其带来的好处，引导协助客户办理信用卡分期业务； 4、结合日常信用卡分期工作中发现的问题和操作经验,就账单分期或操作流程的优化建议；5、其他类电话外呼业务：如通知、关怀、维护等； 上班时间：上午时段09:00-12:30下午时段14:00-19:00 弹性福利：带薪年假、不定期节日福利、户外拓展、年终实物奖品大派送等 长期福利：享受企业发展红利、岗位晋升、各类岗前及岗中的培训机会等

【岗位职责】 1. 接受公司委托，代理开展证券交易相关的客户拓展与客户服务工作； 2. 无固定考勤制度，年度绩效考核宽松灵活； 3. 工作地点与时间自主安排，可独立开发客户并维护现有客户关系； 4. 持有证券经纪人执业资格，享有高比例佣金提成，参与公司提供的各类专业培训及提升课程； 5. 可自由规划工作时间、流程与地点（限东莞市范围内）； 6. 收入与业务成果直接挂钩，提供追求高收入的发展空间。 【任职要求】 1. 具备高中及以上学历，已通过证券从业资格考试； 2. 遵纪守法，品行良好，无违法违规记录； 3. 熟悉证券、股票、基金等基本金融知识者优先； 4. 具备较强的市场开拓能力，拥有一定的社会人脉及客户资源。 【福利待遇】 佣金提成比例最高可达70% 【温馨提示】 根据中国证券业协会相关规定，证券公司聘用新员工须取得证券业从业人员资格考试合格证明后方可上岗。 如有志于进入证券行业，请及时报名备考。 具体信息请访问中国证券业协会官网-从业人员资格查询栏目。

广州市海珠区 海珠新生军训教官（包吃包住） 工作薪资：230/天 工作时间： 初一：8.28，8.29，9.1-9.2（4天）13名 初二：8.30，8.31(2天)15名 必须能带完整场军训，请提前规划好时间，不要中途退出 要求： 退役军人，年龄不超过30岁 有军训带训经验 有良好的纪律性 教官身高不低于170 教官身高不低于160 会教学擒敌拳 统一要求短发，不得染发 无纹身 主动学习我们的持枪战术（非常简单），正常看视频1小时就能学会 自备07体能短袖，迷彩裤，迷彩帽，黑色作战靴 我们提供食宿（包含床上用品） 带训期间禁止饮酒，禁止上课期间吸烟，吸烟需到吸烟点。

一、基本条件 岗位要求35周岁以下（能力超强可放宽至45岁），需高中（中职）或大专以上学历‌，退伍军人、警校毕业生优先，可接受应届毕业生‌。 ‌身体条件‌男性身高要求170cm以上（部分175cm以上），女性165cm以上，身体健康，无不良嗜好及犯罪记录‌。 二、专业背景与经验 ‌服役经历‌ 退伍军人需服役2年以上，有班长、教官经验者优先‌ 警校、国防生或从事过拓展培训相关工作可放宽年限要求‌。 ‌能力要求‌ 具备军事化管理经验，熟悉内务监督、纪律维护及学生思想教育‌ 沟通协调能力强，能组织军训、研学等活动‌。 三、岗位职责 负责学生上课时段管理，包括早中晚纪律、内务检查及晚上监督‌ 参与拓展训练、夏令营等活动的组织与实施‌ 协助学校大型集会及安全管理‌

岗位职责： 1、利用公司提供的资源，开展投资者教育相关的教学支持与客户服务工作。进行一对一指导，引导客户参与直播学习、完成课程任务、参加考试及阅读相关资料！ 2、负责客户日常维护与管理工作，及时解答客户疑问，做好客户分层运营，具备营销思维，洞察客户需求，推动客户转化与成交。 3、定期与客户互动交流，维系长期稳定关系；通过专业师资、优质产品和服务赢得客户认可，提升客户满意度并促进续费。 岗位要求： 1、具备一定销售经验，踏实肯干，有团队荣誉感，能主动达成个人及团队业绩目标； 2、掌握证券市场基础知识，了解传统技术分析方法，熟悉股票投资相关内容； 3、金融类及相关专业优先录用，须持有证券从业资格证书； 4、服从上级安排，具有良好的协作精神和团队意识。 5、办公地点位于三号线岗顶站天娱广场东塔（广东科德投资顾问有限公司） 岗位需求人数：15-30人 岗位待遇：10-30K 我们为你提供： 1、高质量客户资源：资源丰富且活跃度高，达40%以上，月均每人可获得300-500个企业微信新增客户。当前开发率为2%-8%！ 2、高品质产品体系：知名投顾专家坐镇，量价博弈提出者刘骥才，盘口语言创立人姜新宁领衔授课！大额产品实现零投诉、零退费，小额产品投诉率低于1%，品质可靠，值得信赖！ 3、成熟营销模式：采用陪伴式服务模式，线上由讲师直播授课，线下由助教一对一跟进辅导！服务周期长，客户体验佳，满意度高！ 4、现阶段中排及以上级别销售助教，基本月薪均已破万！ 5、临近地铁三号线岗顶站，BRT岗顶站，出行便捷，周边生活配套齐全； 6、享有节日福利、零食补贴、每月团建聚餐等福利待遇； 7、工作氛围轻松愉悦，团队不定期组织各类文娱活动。

1.临时工 多名，年前结清工资 工作地址：均安镇天连大道35号 联系人：王生

岗位职责： （需持有证券从业资格证） 1、办公室内完成工作，不需外出，利用公司提供的优质客户资源开展沟通； 2、通过微信与客户对接，无需外勤拓展，线上完成交易流程； 3、依据公司设定的操作标准，指导客户熟练使用相关软件工具； 4、为客户解答证券投资相关疑问，公司提供统一话术及专业课程支持，持续维护客户关系，推动业务成交； 5、工作内容清晰明确，流程规范，新入职人员通常一周内即可熟练操作； 任职要求： 1、具备良好的语言表达能力，善于人际交往并能有效维系客户关系； 2、年龄22-40岁，不限性别与过往经验，欢迎加入团队； 3、对证券类软件推广有兴趣，渴望获得高收入的求职者优先； 4、大专及以上学历，男女不限； 5、热爱金融行业，具有积极进取的态度和责任感，有强烈收入提升意愿，愿意长期稳定发展； 福利待遇： 1、公司提供系统化培训机制，助力员工能力提升，设立各岗位标准化体系，支持内部晋升； 2、团队活动多样，定期组织聚餐、户外出行等集体活动； 3、表现突出者可获得专项拓展训练机会，全面提升综合素养； 4、设有月度、季度团队与个人奖励机制，配套培训激励及优秀员工表彰计划； 5、寻求稳定岗位者可安心就职，有创业心态者可快速获得晋升通道； 诚聘英才： 1、晋升路径清晰：员工—主管—部门经理，成长速度快，发展空间广阔； 2、工作地点位于福田孖岭地铁口新浩e都A座，交通便利； 3、薪酬结构：无责底薪4700元+500元基础量化奖励+业绩提成+成单奖金+活动奖励+五险一金，普通员工月收入8K-1.2W，组长1.5W-2W，主管3W-4W； 4、广纳各界人才，携手共创美好未来； 5、具体信息请咨询本集团人事部门。

工作时间：短期，长期兼职，居家，随时随地，1小时碎片时间即可完成，接娃、课间、通勤、睡前灵活安排。 结算方式：日结，现结，每日结算，收入简单明了，即时可见，稳定可靠不拖欠。 操作简单，快速上手，提供素材，粘贴复制，专人对接指导，几分钟即可上手。 长期合作，积累经验，表现优异者可获得额外奖金。 正规团队【岗位职责】 •负责在指定社交媒体平台（如抖音、小红书，快手等）进行内容互动，提升内容活跃度获得客户。 •根据提供的方向与素材，撰写或发布高质量互动内容，营造良好的社区氛围。 【任职要求】 *年满18岁-48岁不限年龄性别，有智能手机。 *熟悉主流平台（抖音/小红书，快手等）网上冲浪。 •*有基本的文字表达能力和沟通意愿，做事认真负责。 *在校大学生、居家，按日结算，想赚零花钱，小白也可做 【公司业务】短视频内容、电商引流推广领域的成长型自媒体公司扩展业务。

盐田海边景区 招兼职人员，工期38天，10点到6点 ，水上玩具设施，安全员，漫展扮演 ，120元一天，一周一结， 满30天，全部结清，轻松又愉快 ，电话，微信

做广告的，不是很累。单价18-20元。一天10个小时左右。可以做十来天。联系电话

SMT品质部 17元 餐补450/月，夜班补贴20元 18-38岁

小时工 16元 18-45岁男女不限

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本厂招衣车折面1对，帮工也可，做秋鞋，凉鞋，地址大岭镇兴铺路78号顺意鑫鞋厂，电话

外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责： 1.负责根据分行信用卡部营销方案，开展信用卡新户拓展工作。 2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作。 3.实时更新信用卡业务相关知识，结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议。 4.合法合规开展信用卡营销工作，认真履行各项尽职调查职责。 任职要求:1.高中以上学历 2.具备信用卡业务营销经验; 3.有较强的客户开发能力和敏锐的市场观察能力; 4.表达能力和学习能力强，形象气质端正，乐于自我挑战。

岗位急招招满即停 "大专及以上学历(需要学信网可查!!!) *25-45周岁(25岁以下勿扰，入不了职!!!!!!) **可接受小白 [企业文化]: 我们固定朝九晚六周末双休，我们绝不加班到点就走我们适合有亲和力喜欢做服务，而有不喜欢太多工作压力的人(不打电话非电销) 对于有晋升欲望、有赚钱欲望的你，我们也给予足够空间和可能(完善的晋升机制和公开透明的目标管理) 人性化的工作时间朝九晚六+周末双休不加班,法定节假日都是正常休息 协 [薪资待遇]: 工资构成: 1、基础底薪5600+职级津贴+全平安综合金融业务提成+绩效+新人津贴+月度方案奖励,综合收入可观,多劳多得 2.缴纳社保:养老保险、医疗保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金 [工作内容]: 1、线上+线下联合经营，优质中高端老客户的建立联系与售后服务; 2、社区区域内客户关系维护与客户经营; 3、打造IP成为客户的金融小帮手，生活小助手 4、服务+销售全新模式，为客户提供平安集团综合金融产品的销售! 程 5、工作不需要打电话，公司提供优质客户资源，不需要陌拜。 [培训]: 不用担心学不会做不好喔!!! 岗位都有系统培训学习，不断提高自身专业水平以及相关产品的营销能力，这么优秀聪明的你肯定没问题

【岗位职责】 1、公司提供客户资源，通过微信或电话核实客户相关资质； 2、对有意向的客户进行门店邀约。 3、为公司高效、准确地输送潜在客户资源。 4、配合上级及团队完成指定项目任务，按时向上级反馈工作进展。 【任职资格】 1、高中及以上学历，表现优异者可适当放宽学历要求。 2、语言表达清楚，普通话标准，无明显口音，具备较强抗压能力与应变能力。 3、具备良好的协作精神和团队合作意识。

信用卡销售 【公司是做什么的】 这是招商银行信用卡中心深圳分中心，主要根据客户主动申请的意愿名单做上门受理，风险核查，深挖拓展。 【怎么做？工作模式】 我们的客户部分来自于客户主动申请。因为大家对招行的品牌认可度高，服务好，优惠多，很多人会通过电脑或者手机主动要求办理招行业务。经过后台征信查询之后，客户资料会推送到员工PAD上。在这里不需要盲目的去开发客户，我们将为你提供充足的客户方向，绝不用担心找不到客户。 【培训体系】 我们银行有完善的培训体系。入职后会有为期一周的专业理论培训，带薪培训一周后会有师傅一对一辅导。无论你是否有经验，我们都可以帮助你快速入手。 【福利待遇和工作时间】 在我们这边，平均工资10000左右，高的收入40000元，低的8000元，主要看个人能力，多劳多得，大部分人是8000-20000元之间，我们有严格的培训和考核督促及资源支持帮助每个人完成最低业绩要求。 【1】底薪 +月度奖金+季度奖金+激励奖金+年度津贴；入职即交六险一金，入职满一年后会根据上一年平均收入调整一次。 【2】高温低温补贴 【3】节假日、生日慰问、员工周边免费旅游 【4】带薪培训+完整师徒一对一带教体系+带薪年假 【5】免费年度体检+工作行服 【6】法定假日加班享受3倍薪酬 【7】季度奖金、年资奖金 提成方式：业绩提成·多劳多得 【关于发展】 入职满一定时间且基本素质符合者可参加转岗竞聘，每年有四到六次机会。 发展主要有3条路： 1、成为业务主管，带一个自己的25人左右团队； 2、行政支持、市场企划或者商务创收等其他部室； 3、转岗到家乡所在地的招商银行，或者其他城市的招行各分支行； 招行的工作： 第一：平台稳定，不会说倒闭就倒闭； 第二：晋升转岗通路多样，可转文职岗，BD岗或者往分支行转岗大堂经理助理，市场助理皆可； 第三：收入可控，不会说因为背景，入职时间长短，资历、情商等影响收入； 第四：人际关系简单，大家都比较年轻，而且没有利益冲突。 隔行如隔山，说得再好，不如像我当年一样抱着试一试的心态，实地看一看，也许就是一次改变自己人生道路的机会。 希望你和我一样，能在招行收获自己的梦想，有所发展。

金融服务，给客户送钱，让自已值钱

招聘：寒假工 薪资：3000元以上/月 五官端正身体健康，有工作经验优先，服从企业、部门工作安排。

230上一天下班结账。

招手工一名，点对点180元一天，有意者电

1小时40+，一天300+，7天2000+，过年短期兼职，日结，不压工资！

一、工作时间 早会：每日8:30-10:00（同步战略、拆解团队目标、解疑，统筹当日工作） 自主时段：早会后无需坐班，自主规划客户服务、团队沟通、进度跟进 休息保障：周末固定休，法定节假日正常放假，不加班、不调休 二、薪资待遇（基础保障+业绩激励+团队奖励） 责任底薪：3000-4000无个人业绩要求，完成基础工作（早会统筹、团队跟踪等）即享 培训津贴：业绩越高，津贴金额越高 产品佣金：推广保险按单计，上不封顶 方案奖金：参与专项服务方案，完成目标获额外奖励 新人推荐奖：推荐新人入职通过试用期得固定奖金，新人业绩达标享持续分成 管理津贴：按团队业绩核算，团队人数越多，基础津贴越高 团队方案奖励：带领团队参与公司专项，享对应政策支持与奖励 三、工作内容（客户服务+团队管理双轨） 1.客户服务与转化 资源支持：公司下发优质老客户资源，无需个人获客 服务落地：电话沟通，提供保险咨询、理赔指引、权益讲解等专业服务 需求转化：挖掘客户保障需求，推广适配产品 2.团队管理 团队搭建：招募、培养成员，打造有凝聚力的服务销售团队 目标统筹：拆解团队任务，合理分配给成员，明确节点要求 进度跟进：跟踪任务达成，解决成员工作难点 能力提升：组织内部培训，提升团队整体业务能力 四、适合人群 想自主掌控时间，平衡管理职责与个人生活 有明确收入/团队目标，愿努力实现个人与团队双赢 勤奋好学，主动学习专业知识与管理技巧，快速适应岗位 优先条件（满足其一即可，多者更优）： 多年销售经验（不限行业） 5人及以上团队管理经验 有保险行业从业经验 有保险行业主管及以上职级经验 低门槛入职，看重管理潜力与目标感！弹性工作+多维增收，助力实现“个人收入+团队收益+职业层级”三重提升，期待与你共创优秀团队～

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