【佰丰地产---招聘要求】 男女、学历、形象不限！具备房产销售经验者优先考虑。 无经验者可免费参加公司系统培训，由资深导师一对一指导。 只要敢于挑战，有目标，有拼劲，有信心，我们随时欢迎你的加入！ 【佰丰地产---求贤待遇】 薪资待遇：底薪＋高额提成+奖励+全勤奖 上班时间：9:30-18:00 每月休息3天，可灵活安排。 入职满一年后，可享购房及租房补贴 【佰丰经纪人---工作内容】 1、负责一手楼盘销售、二手房交易及房屋租赁、手续代办等业务； 2、接待客户并提供专业咨询，为客户量身定制置业方案； 3、深入沟通了解客户需求，匹配优质房源，开展商务洽谈； 4、陪同客户实地看房，协助完成房屋买卖的全流程成交； 5、具备较强的责任意识，认同团队协作，拥有良好的合作精神。 职位招聘1-50人

【岗位职责】 1、主要负责为客户提供一手/二手房咨询及租赁买卖等全流程代理服务； 2、利用多种渠道拓展房源与客户资源，发掘潜在需求，及时将客户资料与房源信息录入公司系统； 3、熟悉掌握所在区域的楼盘信息，实地勘查房产状况，核实产权归属，进行专业房屋评估，并签署业务委托协议； 4、积极采集市场动态信息，为公司优化运营提供可行性建议。 【任职要求】 大专及以上学历，不限经验，敢于突破，具备良好的沟通表达能力。 【薪资待遇】 收入自主决定，多劳多得，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 底薪6000+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔的发展平台与优厚的薪酬福利、业绩奖励上不封顶！ 每月一次晋升竞聘，晋升通道畅通、节日福利、员工旅游、公司寝室等一应俱全，实习生享受同等薪资待遇。 【联系方式】 HR张学姐：1 3 5 - - 7 7 3 7 - 7 6 3 8（微信同号）

岗位职责 1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈信息，根据客户需求，提供置业前期的信息支持服务； 2、开展房客源的开发、积累与维护工作，熟练运用乐有家APP等数字化平台工具，深耕所在社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易服务方案，推动交易达成； 3、依托平台强大资源支持，通过团队协作、组队服务模式，协助签约双方降低交易成本，把控交易风险，量身定制购房规划，与客户建立长期稳定、互信共赢的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，专业背景及工作经验不限； 2、性格积极乐观，富有热情，工作态度认真细致； 3、具备吃苦耐劳精神，责任心强，敢于接受挑战，拥有良好的沟通协调能力； 4、认同企业价值观，遵守公司规章制度，服从公司统一管理。 【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】 薪资待遇 1、收入自主分配机制，收入高低由你决定，底薪补贴绩效最高达4400元（具体面议）+高额业绩提成55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪酬详情可投递简历后咨询！ 2、福利待遇： 毕业当年及毕业一年内大学生可享受免佣租房政策 五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金计划 丰富多样的文体活动、国内精品旅游、国外豪华旅游 提供住宿支持方案 工作时间灵活安排，周末双休、单休、调休自由选择，兼顾工作与生活 3、培训及晋升机制完善 配备成熟完善的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元专项培训资金，设立1000+培训基地、开设2000+课程内容、配备3000+专职讲师，同时推行一对一导师指导、特种兵式闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人成长进程！ 晋升标准清晰透明，后备人才培育机制健全，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向发展，专业序列最高可晋升至置业总裁，管理序列最高可达营销总裁！ 4、团队特色 集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻化，作风职业化，协作专业化，管理扁平化，环境阳光透明，人际关系简单真诚，优质雇主期待您的加入！ 5、乐享假期 除法定节假日外，公司提供员工专享12项特色福利假，如每月1次“说走就走”的随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等人性化假期安排 招聘高峰期已至，抢先面试即抢占职业发展先机！欢迎主动联系HR获取更多信息或预约面试

业主客户维护

一、【岗位职责】 1.负责区域内住宅社区客户鲜羊奶的推广、销售及后续服务工作； 2.组织并执行线下社区促销活动，提升品牌曝光与产品销量； 3.开拓区域新客户资源，维护现有客户关系，提高老客户回购频率； 鲜羊奶作为高频消费品，家庭订奶模式成交效率高，市场发展潜力巨大。 二、【岗位要求】 1.年龄18-45岁，性别不限； 2.具备销售工作经验，有地推、生鲜、直销或房产销售经历者优先考虑； 3.吃苦耐劳、富有耐心，具备较强的目标意识和结果导向思维，执行力出色，渴望通过努力实现收入增长。 三、【薪酬福利】 1.综合收入：6000-20000元以上，多劳多得，上不封顶； 2.薪酬结构：有责底薪6000+首月创业支持+业绩提成+多元激励（达标奖励+父母养老金+海外旅游+合作退休金+长期合作感恩金）商业保险等其他福利； 3.公司提供为期六天的带薪入职培训，助你快速上手； 4.晋升通道畅通，发展方向：销售专员-网点经理-区域总监-合伙人。 四、【公司发展前景】 我们专注于鲜羊奶新零售领域，致力于为家庭提供高品质鲜羊奶产品与服务。羊奶营养约为牛奶的3倍，但因产量有限、保鲜难度高，难以在商超渠道流通，导致供应稀缺。然而消费者对羊奶的接受度持续上升，为我们创造了广阔的市场空间。经过11年发展，业务已覆盖四川成都、广东东莞、珠海、中山、清远、肇庆、广州、惠州等多个城市，各城市均设有多个服务网点。因市场需求旺盛，公司正处于快速扩张阶段，诚邀你的加入。

工作内容 1、负责房产交易过程中的沟通协调及促成签约 2、为客户提供全面的房产信息咨询与专业服务支持 3、持续跟进客户关系，保障服务流程顺畅与满意度 任职要求： 1、具有优秀的表达能力和主动服务客户的意识 2、能独立完成房产交易流程，具备较强的谈判技巧 3、熟悉房地产市场动态，可为客户提供建设性专业意见

【新房经纪人招聘的薪酬、时间、定岗、业绩考核、量化考核标准明细】 1、A序列，工作朝九晚九点半，定岗要求：有同行经验只能定岗A2级别，首次入职的应届生和行业新手最高可以定岗到A4级别 A1级：综合薪酬4000元，其中含行动量化绩效1000元（行为绩效基数200); 享有55%-80%的高额业绩奖，业绩考核8000元 A2级：综合薪酬4600元，其中含行动量化绩效1000元，(行为绩效基数800)；享有55%-80%的高额业绩奖，业绩考核8500元 A3级：综合薪酬5300元，其中含行动量化绩效1000元，(行为绩效基数1500)；享有55%-80%的高额业绩奖，业绩考核9300元 A4级：综合薪酬6000元，其中含行动量化绩效1000元，(行为绩效基数2000)；享有55%-80%的高额业绩奖，业绩考核10500元 2、AA序列，工作时间早班9点-18点30/中班10-19：30/晚班12点30-21点30，定岗要求：不管是否有同行经验最高可以定岗AA2级别 AA1级：综合底薪3300，其中含行动量化绩效500元，业绩考核7300元 AA2级：综合底薪3800，其中含行动量化绩效1000元，业绩考核7700元 ——一手的 AA1和AA2 无行为绩效基数 3、置业助理薪酬构成： 必须是首次入职或者行业新手，无业绩考核，无业绩奖，底薪补贴+ 职务绩效模式。工作时间朝九晚九点半，标准周休息时间是1.5天。也可选择双休，则双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可。 高中A0-1最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+ 3000职务绩效 大专A0-2最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效 本科A0-3 最高薪酬9000元 ：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效 4、一手经纪人量化分 5、乐有家新房经纪人的优势？【针对求职者宣传】 1、基地有专门的项目组，可提供丰富的项目产品，深圳项目代理覆盖率99%，资源多渠道广，“只要客户想买，没有我们满足不了的产品”。 2、项目有基地专门的驻场协助维护客户，商务谈判，协助开单，我们店长总监也是经常带头一线开单。团队都是协同作战，你前期不懂都关系都有人帮你，带你！ 3、一二手联动，我们有深圳最大的二手平台做支持，可轻松实现全城互动，一二手联动，并且开发商还会给我们公司独享折扣，比如金众云山海就给我们乐有家总裁独享折扣。 6、【工作内容】 1、熟悉深圳各大热点新房项目，能根据客户的需求快速精准匹配推荐，带去新房现场看房，促使成交 2、通过网络、电话、小红书、抖音、闲鱼等自媒体渠道进行新房项目推广，吸引客户进线 3、做好售后服务，有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和公司品牌价值。 PS：上手快，门槛低，收入高，不需要喝酒应酬，欢迎你主动投递 7、【工作地点】：就近安排

【非凡团队，重塑销售印象】 薪酬革新：打破常规，推行个性化薪酬体系。入职满一年，80%员工月薪超2万，搭配55%-80%的高额业绩提成，全面激发你的成长动力！ 新手可从置业助理岗起步： 统招本科待遇9000元（基础薪资6000+岗位绩效3000） 大专学历待遇8000元（基础薪资5000+岗位绩效3000） 大专以下学历待遇7000元（基础薪资4000+岗位绩效3000） 纯净职场：摒弃不良风气，不搞溜须拍马，无需饭局应酬，打造阳光透明的工作氛围。坚决反对官僚做派与形式主义，崇尚真诚沟通与相互尊重。 卓越成就：市场占比与人均创收双项领先，以专业能力立足行业，用实力赢得认可，诚邀你携手共进。 广阔舞台：支持内部零成本创业机制，助力职业发展多元化，为你的未来提供无限可能。 【岗位职责，共创价值】 1. 聚焦房产服务领域，提供涵盖咨询、买卖、租赁的一体化解决方案。 2. 高效拓展房源与客户资源，整合多种渠道，精准触达潜在需求。 3. 实地走访勘察，科学评估物业状况，确保信息真实可靠，提升服务品质。 4. 主动接待客户，提供专业解答，组织看房流程，推动交易达成并完成签约。 【全方位福利，关怀备至】 基本保障：缴纳五险一金，提供住宿选择，解决生活后顾之忧。 带薪休假：年假、产假、婚假等12类带薪假期全覆盖，平衡工作与生活。 节日惊喜：每逢佳节赠送礼品，生日当天送上祝福，细节之处传递温暖。 团队建设：定期开展团建活动，增进成员互动，营造轻松愉悦的工作氛围。 工作地点灵活安排 深圳全市范围覆盖，依据个人情况就近分配，减轻通勤压力。 投递简历，加入我们，开启一段独具意义的职业旅程。在这里，你将突破自我边界，书写属于自己的销售传奇！

招聘：仓储管理员 薪资：面议 职位详情： 初中以上学历，有仓库管理经验，持叉车证优先

招聘：电焊工 薪资：面议 职位详情： 吃苦耐劳，善于沟通，服从安排； 五金机械厂电焊工作经验者优先； 初中以上学历。

衣车帮贡现金一名车完结账2-3天

招聘：CNC学徒 薪资：面议 职位详情： 1.愿意学习机加工CNC、镗床、磨床工种操作，识图能力培训及其它机加工技术； 2.服从安排，虚心学习，吃苦耐劳； 3.初中以上学历。

惠州市源本精造家居厂诚招 1、木工师傅 6～9千 20-48周岁，，2年以上，能独立开推台锯，整装、异形 2、锣机师傅 6～8千 18～48周岁，吊锣和调机熟练 福利待遇：订单多出粮准时、入职买社保、包吃住（4人间、独立卫浴空调热水器洗衣机）、带薪年假 地址：惠州市惠东县大岭镇惠州市源本精造家居有限公司 联系电话：向生

岗位职责： 1. 负责部门接到的估值类业务前期沟通，了解估价需求，提供口头咨询； 2.根据不同的物业类型或土地用途、规划条件，拟定估价作业方案，项目实地查勘，估价资料收集，选择适当的评估方法，撰写预估、评估报告； 3.熟悉杭州房地产市场，丰富的房地产、土地评估经验，能熟练运用多种估价方法，熟悉土地估价流程及规范要求； 4. 爱岗敬业，吃苦耐劳，团队合作精神强。 岗位要求： 1. 本科（含）及以上学历，土地资源管理、房地产经营管理等房地产相关专业； 2. 了解房地产相关法规，掌握房地产相关理论知识； 3. 五年以上评估相关工作经验，持证优先； 4. 熟练操作OFFICE等办公软件； 5. 具有良好的沟通表达能力、应变能力和抗压性，工作踏实认真，细致严谨。 6.有驾照，会开车优先。

【岗位职责】 1. 组织团队开展项目初期的对接、协作与风险评估，完成合同签署工作； 2. 能够与客户高效沟通，掌握项目现场执行进度与质量控制； 3. 指导团队成员编制评估报告，并审阅相关技术内容； 4. 审核项目报告及原始资料，确保内容真实、合规且完整； 5. 全面统筹所负责项目的报告质量、履约情况及成本管理。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，年龄不超过40周岁； 2. 持有资产评估师资格证书，具备5年以上资产评估从业经验，有团队管理经历者优先； 3. 有独立带队工作经验，了解资产评估领域相关的国家法规政策； 4. 熟知资产评估作业标准与流程，具备项目统筹、风险防控和整体协调能力； 5. 具备优秀的表达与文字撰写能力，学习能力强，能适应高强度工作； 6. 遵守职业规范，作风正派，品行端正。

岗位职责： 1、对市场拓展人员提供的项目线索进行分析与甄选，评估项目承接可行性并制定合理报价方案； 2、统筹项目的规划、组织执行、资源调配及内外部关系协调等工作； 3、指导项目团队开展实地踏勘、价值评定、报告编制等任务，并对成果文件进行复核把关； 4、具备项目全流程风险识别与管控能力，能及时发现并处理实施过程中的各类问题； 5、在项目质量、成本控制、合同履约等方面进行全面管理； 6、持续维护公司现有客户关系，提升客户满意度； 7、对项目辅助人员进行业务指导、过程监督及专业培训。 能力素质： 1. 工作细致严谨 2. 职业态度端正，踏实肯干 3. 富有责任心，逻辑思维清晰，沟通表达流畅，文字撰写能力强，可独立完成各类业务对接及报告输出 任职要求： 1、持有资产估价师资格证书； 2、具有资产评估机构或会计师事务所从业经历者优先； 3、熟悉资产评估流程及相关财务审计知识； 4、具备较强的组织管理、协调沟通和责任担当能力； 5、能独立主导中小型资产评估项目运作； 6、学习能力和专业判断力强，掌握现行评估准则、财务制度及相关法律法规政策； 7、责任心突出，能接受出差安排，适应高强度工作节奏。 职位福利：五险一金、员工旅游、绩效奖金、年终分红、周末双休

岗位职责： 1、具备一定的会计、税务及财务知识，能够进行基础的财务数据分析； 2、参与各类资产评估项目的具体实施工作； 3、学历要求为大专及以上； 4、协助开展评估所需原始资料的调查与整理； 5、协助完成评估项目工作底稿的编制； 6、配合项目评估负责人完成评估材料的归集与归档； 7、工作积极主动，具备较强的责任意识和良好的沟通表达能力； 8、身体健康，能胜任外出项目的工作安排； 9、恪守职业操守，做到公正廉洁、坚持标准、严谨细致、服务热情； 10、熟悉并掌握评估相关法律法规及行业技术规范； 11、有相关从业经验或通过资产评估师考试单科及以上者优先录用； 12、可接受出差任务，具备较强的抗压能力。 任职要求： 1. 参与项目现场踏勘，负责资料采集与底稿整理等工作； 2. 协助项目经理完成评估报告的编制与输出； 3. 持续关注同行业评估市场的最新发展动态； 4. 负责公司评估类文件资料的系统化管理； 5. 完成领导安排的其他临时性工作任务。 能力素质： 1. 细致严谨 2. 敬业踏实 3. 责任心强，逻辑思维清晰，沟通协调能力强，书面表达能力良好，能够独立完成各类业务对接及报告撰写工作。 职位福利：五险一金、员工旅游、绩效奖金、年终分红、周末双休

岗位职责: 协助资产评估项目现场调查、资料收集与底稿、报告整理学习评估理论与方法，提升专业能力岗位要求: 大四、研二财经类专业， 成绩优良学习能力强， 善于沟通协作有实习经验者优先 实习最低三个月

岗位职责： 通过网络渠道岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 薪资待遇 1、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，入职薪资4500-6300元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初薪资4300-5100，还能挑战更好薪资，超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！，对客户需求进行分析引导，达成销售。 发展新客户，增加产品销售业绩。 根据市场营销计划，完成部门销售目标。 积极维护客户，为客户提供相关的咨询服务促进客户间的长期战略合作。

3月份奥林匹克体育馆轻松工作来袭！ 3.12-3月底（需要30人） 备注：要求灵活醒目，纹身不收/穿衣要整洁干净！ 备注：开始培训！ 上班时间：要求7点30到！集合安排早餐！ 上班时间：8:00-12:00，13:40-17:30 （包早餐➕餐） 年龄要求：18-35周岁（需要带上身份证原件和复印件一张，） 工作内容：辅助老师当裁判员/管理秩序/签到/引路/带领大家到指定的位置！帮忙打下手等！ 另外：需要10名体育生，会按表/打枪等！ 工资：110元/天（，由于工作比较重要，） 备注： 陈☎

【薪酬福利】 1、底薪补贴4300-5100.超高业绩奖金核算比例55%-80% 2、入职买社保公积金。 3、更多员工福利：项目奖、仁杰奖、五险一金、年终奖、车补、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假。 4、师傅一对一带教，乐有家学院名师免费培训。 【岗位职责】： 1、负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务； 2、通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户，及时将客户信息、盘源信息录入公司系统； 3、熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，； 4、接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约，收集相关资料； 5、每日完成规定的量化指标； 6、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理，接受上级工作指导与安排； 【任职要求】： 1、认同行业，认同公司； 2、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力。 乐有家这个温暖、充满激情的团队邀您加入！

惠州惠阳找包油豆腐胚子工人一名，不包吃住，工资底薪6000.补助850元，38包豆2个人包，做少不管，超过付加班费，每月加班费大概有1500左右，要求身体健康，能做整年的，联系

工作内容: 主要负责对逾期客户进行电话提醒服务（确保合法合规） 招聘要求: 1、***** 2、具备初中学历 3、普通话标准，沟通清晰，表达能力良好 4、掌握基础电脑打字操作 5、无征信问题，无犯罪记录 薪资福利： 首月保底5K （综合底薪3600元/月+全勤奖300元/月+试用期首月1100元无责绩效）=5K，绩效超出1100按实际发放 工作时间: 早九晚七，12:00-13:30午休，16:00-16:30下午休息，每月休息四天

因业务需求增加干洗帮手，具体要求如下： 1.能快速学会店里机器的操作！认真仔细尾整理！（去毛球，包装，上挂等）手脚麻利优先！ 2.具有一定的抗压能力！（欢迎实干型） 工作日选休，每周休一天！ 3.待遇面议，不会可以教！ 联系电话（同步）：

【薪酬福利】 1、底薪补贴4300-5100.超高业绩奖金核算比例55%-80% 2、入职买社保公积金。 3、更多员工福利：项目奖、仁杰奖、五险一金、年终奖、车补、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假。 4、师傅一对一带教，乐有家学院名师免费培训。 【岗位职责】： 1、负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务； 2、通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户，及时将客户信息、盘源信息录入公司系统； 3、熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，； 4、接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约，收集相关资料； 5、每日完成规定的量化指标； 6、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理，接受上级工作指导与安排； 【任职要求】： 1、认同行业，认同公司； 2、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力。 乐有家这个温暖、充满激情的团队邀您加入！

【薪酬福利】 1、底薪补贴4300-5100.超高业绩奖金核算比例55%-80% 2、入职买社保公积金。 3、更多员工福利：项目奖、仁杰奖、五险一金、年终奖、车补、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假。 4、师傅一对一带教，乐有家学院名师免费培训。 【岗位职责】： 1、负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务； 2、通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户，及时将客户信息、盘源信息录入公司系统； 3、熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，； 4、接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约，收集相关资料； 5、每日完成规定的量化指标； 6、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理，接受上级工作指导与安排； 【任职要求】： 1、认同行业，认同公司； 2、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力。 乐有家这个温暖、充满激情的团队邀您加入！

岗位职责】 我们是属于新营销，以网络运营和面谈沟通为主，能学习到很多沟通的技巧以及运营知识。不需要每天打很多电话或者去外面发传单，主要是发布房源信息有客户咨询我们就进行沟通介绍，如果客户有意向就邀请客户实地看房，看重就约客户业主双方见面，简单来说就是帮客户买到想要的房子，帮业主卖出满意的价格，工作是室内外相结合，不需要出差。 【薪酬福利】 1、新手培养期（助理岗）： 本科学历：综合薪酬6300（绩效3000元） 大专：综合薪酬5300（绩效3000元） 高中：综合薪酬4500（绩效2400元） 助理岗没有业绩要求，新人无压力学习成长，3个月后可转岗顾问岗，也可以选择直接入职顾问岗（4300-5100底薪补贴绩效+55%~80%超高核算比例计算业绩奖）。 【任职要求】 1、沟通能力好,有团队合作精神; 2、热爱销售,想挑战高薪; 3、喜欢挑战自己,积极进取。 【培训带教】 1、开单经验丰富的置业经理一对一带教，让你在一周内知道哪里找客户，知道在哪被客户找到！ 2、公司不定期举办完善的专业教育培训。 3、行业内大规模、设施、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地。 4、在线学院学习平台，多种手机学习APP。 5、培训及晋升机制完善

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世华地产诚聘精英： 无责任底薪：1700元-2400元 岗位：业务精英提成最高可达86% 团队经理享受盈利分红，比例高达50% 公司出资支持员工开店创业，担任门店负责人，费用无需返还 联系电话：

【工作内容】： 1、通过电话联系逾期客户，协助制定并落实还款计划。 2、针对逾期、拟诉讼及已进入法院执行阶段的客户进行通知沟通，协商还款方案，帮助维护客户信用记录。 3、按规范完成沟通记录，并及时跟进客户还款进展，确保事项有效处理。 4、公司提供系统化岗前培训，新员工可在一至两个月内熟练掌握业务流程。 【岗位要求】： 1、具备相关工作经验或销售背景者优先考虑。 2、具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力及语言表达能力，观察细致敏锐。 3、有法务催收、销售代表、客户服务等从业经历者优先录用。 4、无不良职业记录，诚实守信，责任心强，工作踏实认真，态度积极负责。 5、品行良好，富有进取心，心理抗压能力强，具备团队协作精神。 【薪资福利】： 1、高薪待遇：年度双薪，带薪培训（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金红包），中等业绩月入约6k，优秀者过万，顶尖表现可达2w以上 2、福利保障：缴纳社保，节日发放精美礼品（涵盖妇女节、儿童节、端午节、中秋节等） 3、休假制度：享受带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等各类假期 4、团队活动：定期组织聚餐、员工生日会、部门团建等活动 5、入职即享带薪培训，配备导师指导与团队带教，持续提供在职学习机会，助力快速上手与职业成长！