工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：09:00-18:00 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 法务从业者，可全职或兼职 岗位职责： 采用线上与线下相结合的方式，结合实际场景向个人及中小微企业推广公司产品，提供专业法律支持，深度了解客户诉求，推动合作达成！ 岗位要求： 公司配备系统化培训机制，无经验亦可快速上手，只要具备学习意愿和进取心！ 岗位福利： 1. 享受业绩提成 2. 底薪+业绩提成

岗位职责： 1、采用线上与线下相结合的方式，结合实际场景向个人及中小型企业推广公司产品，提供专业法律相关服务，深度挖掘客户需求，清晰介绍公司产品与服务内容，推动签约并负责后续客户跟进。 2、准确把握客户在法律服务方面的需求，持续维护现有客户资源，积极开发新客户实现合作落地。 3、定期开展客户回访，保持良好互动关系，提升客户满意度，推动二次合作达成。 任职要求： 1、公司配备系统化培训机制，零经验同样具备超越资深人员的机会，只要愿意投入学习。 2、具备优秀的沟通表达能力、临场应变能力以及问题解决能力。 3、性格开朗，善于与人交流。 4、有耐心，擅长倾听，具备主动学习意识，不断提升专业服务能力。 5、工作热情高，责任心强，具有良好的协作精神。 岗位福利： 1.享受业务提成 2.底薪加业务提成 教育背景： 需为法律或财经类专业全日制院校毕业，具有一年以上的社会实践经历

岗位职责： 1、统筹公司法务体系的建设与实施，围绕公司战略目标提供全面、系统的法律支持与保障； 2、主导公司各类合同及法律文件的起草、审查与修订工作，规范法务流程，建立并优化标准合同模板； 3、代表企业参与法律纠纷的谈判、调解、诉讼及仲裁程序，妥善处理公司在经济活动中的各项法律问题； 4、系统整理与公司业务相关的法律法规、政策文件，形成可操作的合规指引与制度汇编； 5、识别业务运营中的法律合规风险，制定防控措施，协同相关部门推进合规管理与风险化解； 6、重点把关重大合同与重大项目法律审核，参与商务谈判，维护公司合法权益，必要时推动法律追责； 7、保持与监管单位的良好对接，及时掌握并解读最新法律法规及政策动态； 8、参与公司重大事件的应对与处置，配合有关部门完成后续处理工作； 9、落实上级安排的其他相关工作事项。 岗位要求： 1、本科及以上学历，法学专业背景，具备一年以上同类岗位工作经验，法律理论基础扎实； 2、熟练掌握劳动法、合同法、公司法等与企业经营密切相关的法律法规及政策规定； 3、持有律师执业资格证书并具备出庭经验者优先录用； 4、具备较强的逻辑分析、应急处理、沟通协调及书面表达能力。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责 1、采用线上与线下相结合的方式，面向个人及中小型企业推广公司产品，提供专业法律相关服务，精准把握客户需求，清晰讲解公司服务内容，推动签约落地，并负责后续客户跟进。 2、挖掘客户在法律服务方面的需求，持续维护现有客户关系，积极拓展新客户资源，推动合作达成。 3、定期对客户进行回访，保持良好互动，增强客户粘性，提升复购率与长期合作可能性。 岗位要求 1、公司配备系统化培训机制，零基础也能快速上手，实现成长超越，关键在于愿意投入学习。 2、具备较强的沟通表达能力，能灵活应对各类情况，有效解决实际问题。 3、性格开朗，善于与人交流互动。 4、有耐心倾听客户需求，主动汲取知识，不断提升自身专业服务水平。 5、热爱本职工作，责任心强，具备良好的协作精神和团队观念。

一、岗位职责 1、采用线上与线下相结合的方式，面向个人及中小型企业推广公司产品，提供专业法律相关服务，精准把握客户需求，清晰讲解公司产品与服务内容，推动签约落地，并负责后续客户跟进工作。 2、洞察客户在法律服务方面的需求，持续维护现有客户关系，积极开发新客户资源，推进合作达成。 3、定期进行客户回访，巩固客户联系，提升客户满意度，助力实现重复合作。 二、岗位要求： 1、公司配备系统化培训机制，零基础也能快速上手，新人同样有机会领先，关键在于具备学习意愿。 2、具备较强的沟通表达能力、临场应变能力以及问题处理能力。 3、性格开朗，善于与人交流互动。 4、有耐心，擅长倾听客户诉求，能主动学习并不断提升专业服务能力。 5、工作积极投入，责任心强，具备良好的协作精神。 三、薪酬福利： 1.享受业务提成 2.底薪加业务提成

1、采用线上与线下相结合的方式，结合实际场景面向个人及中小型企业推广公司产品，提供专业法律相关服务，精准把握客户需求，清晰讲解公司产品与服务内容，推动签约成交并负责后续客户跟进工作。 2、深入沟通了解客户在法律服务方面的需求，有效维护现有客户关系，积极开发新客户资源，推动达成合作意向。 3、定期对客户进行回访，持续优化客户体验，稳固客户关系，提升客户满意度，助力实现重复合作。 4、上班时间为上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，周末实行双休制，法定节假日按规定休假。

一、岗位职责 1、采用线上与线下相结合的方式，面向个人及中小型企业推广公司产品，提供专业法律相关服务，深度了解客户需求，清晰讲解公司产品与服务内容，推动签约成交，并负责后续客户跟进工作。 2、洞察客户在法律服务方面的需求，有效维护现有客户关系，积极开发新客户资源，推动合作落地。 3、定期进行客户回访，持续优化客户体验，增强客户粘性，助力实现重复合作。 二、岗位要求： 1、公司配备系统化培训机制，零经验亦可快速上手，只要具备学习意愿，人人都有机会脱颖而出。 2、具备较强的沟通表达能力、临场应变能力以及问题解决能力。 3、性格开朗，善于与人交流互动。 4、有耐心，懂得倾听客户诉求，积极主动学习，不断提升专业服务水平。 5、工作热情高，责任心强，具备良好的协作精神。 三、薪酬福利： 1. 享受业务提成奖励 2. 底薪加业务提成组合薪资

任职要求：学历：全日制本科以上，法学专业，通过职业资格考试优先 1.熟悉《民法典》（合同编）、公司法、建筑法等相关法律法规。 2.出色的合同审核与起草能力，能快速准确识别合同风险点。 3.较强的逻辑分析能力和风险洞察力，能够平衡业务发展与风险控制的关系。 4.优秀的沟通协调能力，能够清晰、有力地向业务部门传达风控要求并提供解决方案。 5.熟练使用办公软件及法律数据库进行案例和法规检索。 岗位职责 1.合同全流程管理： 负责起草、审查、修订各类业务合同（包括但不限于购销合同、服务协议等），重点关注付款条款、结算方式（如网价结算）、违约责任、所有权保留等核心条款。 根据公司设定的S级客户标准，对客户合同资质（如：承建商二级以上资质、国企子公司层级）进行合规性审查。 建立标准合同库，并持续优化。 2.客户资信与履约风险调查： 对新客户（尤其是民营/挂靠类大客户）进行准入前的尽职调查，包括背景调查、资质核实、诉讼记录查询、信用状况评估等。 对存量客户进行定期复评和动态风险监控。 3.业务过程风控执行： 监督业务合同的实际履行过程，确保业务操作符合合同约定及公司风控流程。 针对“付款期限”等关键条款，协同财务、业务部门监控回款进度，对逾期账款及时发出风险预警并启动法律催收流程。 4.法律咨询与培训： 为业务、财务、运营等部门提供日常法律咨询，解答在业务开展中遇到的法律问题。 针对业务团队进行风控和法律知识培训，特别是如何识别和规避在与国企、大型建筑企业合作中的常见风险，提升全员的风控意识。 5.纠纷处理： 处理业务活动中产生的争议、纠纷，参与协商、调解。 协助外聘律师进行诉讼、仲裁案件的证据准备、材料提交和过程跟进。 6.合规与制度建设： 参与建设和完善公司内部的风控管理体系与制度。 跟踪与公司经营相关的法律法规、监管政策的变化，并及时提出应对建议。

岗位职责: 1. 为个人及企业提供专业法律支持，保障客户行为符合法律法规要求。 2. 准确把握客户的法律诉求，制定针对性的法律服务方案。 3. 持续拓展并维护客户关系，提升客户满意度与服务体验。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧与应对复杂问题的能力。 2. 能够独立开展法律事务处理，高效完成相关工作。 3. 具有较强的客户服务理念，善于维系长期客户关系。

一、岗位职责： 1、无需具备法律知识，入职后由专业培训讲师一对一指导，法务律师团队全程支持，零基础也可快速上手； 2、客户资源由公司统一提供，聚焦精准客群进行开发，无需自行拓客； 3、面向中小企业推广法律服务产品，协助企业解决法律相关问题，完成客户开发与长期维护（客户资源由公司分配）； 4、通过线上及线下多种方式与客户互动，高效沟通并挖掘真实需求； 5、准确把握客户需求，全面讲解公司产品的优势与特点，提供专业解决方案，推动合作达成； 6、定期跟进客户，持续了解其潜在需求，深化合作关系，打造稳定长期的客户黏性； 二、任职资格： 1、年龄18-30岁，学历经验不限，性格热情有礼，耐心细致，积极主动，无犯罪记录及大面积纹身； 2、表达清晰，普通话标准，具备基本销售意识和沟通能力，意志坚定，反应灵敏，能适应压力环境；学习态度端正，责任心强，具备良好团队协作精神，有计划性和条理性者更佳； 三、福利待遇： 综合月薪5-10k，无责任底薪3000+高比例提成（20%-30%）+每日奖励+月度奖金+年终奖金 朝九晚六+社保＋奖金＋年终奖+团建活动＋带薪休假＋节日福利+专业培训＋生日会＋员工下午茶+晋升发展通道 上班时间： 上午09:00-12:00； 下午14:00-18:00（无需加班） 公司配置： 1、高端舒适的办公场所，配备独立工位及个人办公电脑； 2、管理透明无内耗，团队以90后为主导，实行扁平化管理，畅所欲言； 3、拒绝虚假包装，真实有趣的职场氛围，难得一遇！

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惠州博罗招指挥要求囡指挥40以下的/司索工工资5000 每个月补助900块生活费。每天上9个小时。班费20块。12要开工。需要找年后的工作，赶紧联系我。

受老板委托，广东惠州一家川菜馆，需要洗碗折菜工，工资四千二三左右，根据个人能力，有想法的联系，

正月初七上岗惠州惠阳新圩镇招聘、蒸饭师傅 2名 、厨工6名，要求55岁以下，持有健康证，吃苦耐劳，有丰富的工厂饭堂经验，工作能力强，联系人：韩主管

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协助律师及公司负责人起草法律文书，合同协议，起诉状，答辨状，整理诉讼材料，叁加处理诉讼，仲裁等法律纠纷，负责前台接待，提供法律咨询服务。 岗位要求 吃苦耐劳，工作责任心強，思维敏捷，表达能力佳，熟悉新媒体公众号排版PsPR软件，精通网络推广，电脑打字熟练，大专以上文凭，。 工资，每月5000一6000元，有社会保，免费提供工作歺，每周双休，特殊情况需加班必须配合。

协助律师及公司负责人起草法律文书，合同协议，起诉状，答辨状，整理诉讼材料，叁加处理诉讼，仲裁等法律纠纷，负责前台接待，提供法律咨询服务。 岗位要求 吃苦耐劳，工作责任心強，思维敏捷，表达能力佳，熟悉新媒体公众号排版PsPR软件，精通网络推广，电脑打字熟练，大专以上文凭，。 工资，每月5000一6000元，有社会保，免费提供工作歺，每周双休，特殊情况需加班必须配合。

最好有律师证（以前有现在注销了的也可以），也接受过了法考想挂律所实习的，可挂在公司名下的律师事务所（在成都），办公地点在北京。 1、根据具体需要参加企业业务部门进行商务谈判，并对相关法律问题提出专业意见，最大限度的扩大本企业的利益; 2、负责审核公司各项规章制度、劳资规定、纠纷处理、协议、合同等，以符合法律要求，预防法律风险。 3、负责公司涉及经济合同、纠纷、合作协议、知识产权等经营行为的法务管理标准化。 4、负责主导公司涉劳资纠纷、经济诉讼及其他法律纠纷内部材料整理和协调工作。 5、负责公司对内、对外签订的各类合同、协议的起草、审核、评审工作。建立公司合同管理制度，规范合同的签定、审核、管理和履行等环节。针对不同类别客户制定公司的标准合同文本。 6、负责建立和完善公司的各项管理制度，在合法性的前提下，使公司权利最大化。必要时可采取措施进行适当的法律规避。 7、负责公司员工普法教育，开展法律培训，针对管理、技术、研发、销售、经营等不同人群进行相应的模块化法律培训， 8、负责收集、整理与集公司经营管理有关的法律、法规、政策文件资料。根据公司发展规划及国家、行业变化情况，不断优化法律信息库，调整和补充法律标准信息。 9、完成领导交给的其他任务。

一、工作职责： 1、合同审核与撰写（主要是英语） 2、负责公司各类合同的审核、修改及起草，确保条款合法合规，符合公司利益。 3、法律文件与声明材料准备（主要是英语） 4、根据客户或业务需求，填写供应商调查表格、撰写声明书等法律文件。 5、ISO27001认证支持（最好是有参加过公司的ISO27001认证的具体工作） 6、参与公司ISO27001认证的维护工作，配合整理、提交相关材料，确保合规要求得到满足。 7、信息安全合规与政策的跟进与维护 8、熟悉国内外信息安全相关法规（如ISO27001、GDPR、CRA等），能够撰写或修订公司信息安全政策（如隐私政策，主要以修订为准，因为我们大部分政策都已经有了）； 9、跟踪国际范围内新出台的信息安全法律法规，整理分析并形成简要报告，供相关部门（尤其是研发部门）参考，确保业务合规。 10、跨部门沟通与协作 二、任职要求 1、逻辑清晰，具备良好的沟通能力 2、英语要求 3、全日制本科及以上，英语六级以上，具备优秀的书面英语能力。 4、商标事务支持 5、能够处理简单的商标申请，并根据商标代理人的建议准备商标答复材料。

合规监督部部长 1. 政治素质好，坚持贯彻新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以同志为核心的党保持高度一致，遵纪守法，清正廉洁，作风正派；2. 认同和遵循广晟控股集团和广东省具身智能科技有限公司的发展战略、文化理念、管理体系、规章制度，服从广东省具身智能科技有限公司的工作安排，积极践行FAITH经营理念；3. 具有强烈的事业心和责任感，具备良好的职业素养，工作有激情有干劲，敢于担当、敢于负责，敢闯敢试、勇于创新，有较强的组织领导、沟通协调能力；4. 业务工作能力强，具有与所报名岗位相关的专业知识、专业技能和履职经历；5. 身心健康，具备履行岗位职责所需的身体、心理素质，不存在违法违纪违规等影响聘任的情形；6. 符合《党政领导干部选拔任用工作条例》等规定的有关资格条件。报名部门正职的应为广晟控股集团总部高级主管、广晟控股集团二级企业中层正职（含同职级）或任广晟控股集团总部主管、广晟控股集团二级企业中层副职（含同职级）满2年以上人员；广晟系统外部报名人员应为大中型企业相当层级、职务的人员；7. 报名参加选拔的，应为50周岁以下，即1976年2月（不含）之后出生；8. 任职年限、年龄计算时间截至2026年2月28日；9. 特别优秀的人才经公司研究同意后，可适当放宽条件；10. 大学本科或以上学历，法律、审计、人工智能等相关专业优先；11. 党员；12. 具有8年以上纪检、审计、法务风控、合规等方面管理经验，熟悉党纪法规、企业会计准则、相关法律法规及企业合规管理体系建设要求；13. 持有法律相关资格证书，拥有经济类高级职称优先。负责统筹纪检、审计、法务、合规、风控等方面工作；负责开展日常监督、问题线索核查、纪律教育宣传工作；负责企业内部审计制度体系建设；负责合同管理，参与重大合同的谈判、起草和审核；负责公司风险管理体系的建立与完善；负责合规管理工作，组织开展合规检查与考核。 招工人数:1名 公开选拔按发布公告、报名、资格审查、综合面试、考察、审定、聘任的程序进行。报名参加公开选拔，每人只可报名1个岗位。报名时应同时提交《报名岗位工作提案》（需本人亲笔手写）。提案内容：请结合训练场定位和广晟控股集团FAITH经营理念，围绕所报岗位，谈谈作为公司创业团队成员之一，如何担负“

负责打理淘宝店铺及阿里巴巴的销售及产品的上架，要会PS软件修图，

底薪+提成+奖金+高温补贴（入职即享年假20天）无需加班！！！ 产品均为自主研发（多次荣登国家级营养学报），屡获权威媒体关注（CCTV、广东卫视、南方卫视等节目组专访） 在这里，你将拥有广阔的发展平台，融入轻松融洽的团队氛围，渴望增收，就加入我们！！！ 【支持视频初试】 福利待遇： 1、底薪+奖金+销售提成+五险+免费住宿（综合年收入15W以上） 2、提供住宿（电梯小区房），配备齐全家具家电，环境宜居，宿舍支持烹饪 3、实习期薪资全额发放，不打折！ 4、接受小白入职，专人师傅一对一指导，00后团队氛围佳，协作互助 5、大型企业平台，发展稳定，晋升通道透明，务实成长不画饼，拒绝加班文化！ 6、年假不少于20天，每月固定组织聚餐，定期开展团队活动 公司实行合伙人晋升机制，每年开放3次晋升窗口！ 晋升路径：销售专员→销售主管→销售经理→门店经理 晋升至销售经理后，可持有门店股份，参与年度分红！

招聘：团队经理，业务精英 负责开发新客户资源并进行有效沟通，持续维护老客户关系，深度挖掘客户潜在需求。 一对一帮扶，经验丰富的同事带领新人快速适应，注重团队协作，追求高效成果。 行业稳定性强，职业发展空间广阔，晋升机制公开透明，助力员工快速成长。 岗位职责： 1、日常接听客户电话，及时解答客户咨询问题 2、积极配合公司及上级安排的各项工作任务，并保质保量完成 任职要求： 1、普通话流利，具备良好的沟通表达能力 2、年龄18-55岁，性别不限，有无工作经验均可 上班时间：每日工作8小时，周六及法定节假日休息 薪酬福利： 薪资：底薪3000元+业绩提成65% 福利：成单奖励+团队激励+个人销售冠军奖+推荐入职奖+月度聚餐+年度旅游+团队建设活动+不定期下午茶等 公司提供：大型发展平台，系统化的专业培训，入职即有资深员工全程指导，办公环境优越，无需外勤，团队氛围融洽，紧跟互联网发展趋势，助你实现月薪过万的目标。 晋升通道：业务员→师傅→团队经理→公司总监→分公司合伙人，每两个月组织一次晋升考核

目前招聘岗位是客户经理：开发客户、维护老客户异常 岗位职责： 1.销售模式=电话沟通+实地拜访，需外出对接客户、维护客户关系（省内范围、公司配备行政专车接送、当日往返） 2.目标客户=企业、工厂类客户，有物流运输需求，可承接国内及国际货运服务 3.入职后提供带薪岗前专业培训+薪资补贴（安排至深圳总部集中培训9天，公司承担食宿及往返交通） 上班时间： 周一至周六：9:00-12:0014:00-19:00 每周固定周六休息，节假日按国家规定休假，无强制加班要求，完成本职工作即可 岗位要求： 年龄：24岁-34岁（1991年-2001年出生） 学历：大专及以上 经验：具备一年以上销售工作经验 熟练操作常用办公软件，形象良好、气质端正 薪资待遇： 试用期1-3个月，保底薪资半年内6900元，转正后综合收入8k-1.5w，上不封顶 办公地址：广东省惠州市惠城区惠环街道恒裕世纪广场B座20楼05号房跨越速运 有意向者可预约面试咨询电话***********（苏女士）

1. 资料收集与整理 ​ -收集施工过程中的技术文件，包括施工图纸、设计变更、技术交底记录、隐蔽工程验收记录、试验检测报告（如土工、混凝土、原材料检测等）。 ​ -整理工程管理资料，涵盖开工报告、施工组织设计、进度计划、会议纪要、监理通知、工程款支付资料等。 ​ 2. 资料编制与报审 ​ -按水利工程资料归档规范（如SL176-2007《水利工程建设项目档案管理规定》），编制施工日志、质量评定资料、竣工图等。 ​ -负责资料的报审流程，对接监理单位、建设单位及质量监督部门，确保资料审批通过。 ​ 3. 资料归档与移交 ​ -按档案管理要求，对资料进行分类、编号、装订，建立电子和纸质档案台账。 ​ -工程竣工后，向建设单位、档案管理部门等移交完整的工程档案，并办理移交手续。 ​ 4. 必备技能与工具 ​ -熟悉水利工程施工流程、质量验收规范及档案管理相关法规。 ​ -掌握Office办公软件、CAD绘图软件，部分项目需熟练使用工程资料管理专用软件。

岗位职责： 1.负责公司法律事务的全面管理，提供专业的法律意见和支持； 2.审核、起草及优化公司各类合同及法律文件，确保其合法性和有效性； 3.处理公司内外部的法律纠纷，包括但不限于诉讼和非诉讼解决途径； 4.监控并评估公司运营中的法律风险，制定和实施有效的风险防控策略； 5.组织法律培训，提升员工法律意识及合规操作能力。 任职要求： 1.法律专业本科及以上学历，持有法律职业资格证书； 2.三年以上房地产、商业地产领域法务经验； 3.具备出色的法律分析能力和问题解决能力，能够独立处理复杂案件； 4.优秀的沟通协调能力，能够与各部门及外部机构高效合作； 5.强烈的责任心和职业道德，能够在高压环境下保持工作质量。

1.支付产品销售经理 o负责区域内支付产品、银行收款码等业务的市场维护与客户开发： o维护老客户关系，挖掘新的合作机会，达成业绩目标： o需具备销售经验，有支付行业资源者优先。 2.商户运营专员 0对接合作商户，提供收款码安装、使用 指导等售后服务； o收集商户需求，协助优化产品功能，提升商户满意度： o具备良好的沟通能力，有客服或运营经验者优先。 3.渠道拓展专员 0开拓各类渠道合作伙伴，搭建支付业务渠道网络： o制定渠道推广策略，推动收款码等产品的批量铺设： 。擅长商务谈判，有渠道资源者优先。 我们能提供 高于行业平均水平的薪资+丰厚提成，上不封顶； 五险一金+带薪年假+节日福利+定期团 建； 完善的岗前培训+一对一导师带教，快速上手； 清晰的职业晋升通道，销售岗可晋升管理岗； 期待您的加入

招聘岗位：光伏业务推广专员 岗位职责： 1.市场开发：负责所在区域（村镇/社区/工业园区）分布式光伏项目的客户开发，针对性推广户用/工商业光伏解决方案； 2.需求挖掘：实地拜访潜在客户（业主、企业主），分析用电需求，提供“自发自用余电上网”等模式咨询； 3.方案推广：清晰讲解产品优势（如节能收益、政策补贴、低碳环保），促成签约意向； 4.渠道维护：对接政府/物业/经销商资源，拓展本地化推广网络。 任职要求： 经验匹配： -1年以上销售经验（光伏、家电、建材、保险等行业地推经验者优先）； -熟悉本地区域地理及人情关系者优先； 核心能力： -具备强抗压性及目标执行力，能独立完成陌拜、驻点推广； -能用通俗语言讲解光伏发电原理与收益模型（公司提供培训）； 加分项： -有C1驾照及自备车辆（高频实地拜访需求）； -了解地方光伏补贴政策及并网流程。 公司名称 禾电新能源(广东)有限责任公司 惠州市-博罗县-石湾镇里波水村沿河路133-2号

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及数据录入，确保信息准确性和及时性 2.协助部门完成基础行政事务，包括会议安排、物资申领和接待支持 3.处理内外部沟通事宜，如电话接听、邮件回复及信息传递 4.配合完成报表制作、文档撰写等文书工作，提升办公效率 5.完成上级交办的其他辅助性工作，保障团队运作顺畅 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Office办公软件 2.工作认真细致，有责任心，具备良好的沟通协调能力 3.具备基础文书处理经验者优先，可接受应届毕业生 4.普通话标准，具备较强的服务意识和团队协作精神

岗位职责： 1.负责与供电所、监理单位及业主方的对接协调，前往供电局办理电力施工相关票务，整理项目工程资料，提交电力工程验收申请等事宜。 2.负责现场勘查作业，推进电子化流程操作，编制停电计划并完成系统上传，制定施工技术方案等工作。 3.及时完成本项目的各类工程文档，涵盖隐蔽工程记录、安全管理资料等内容。 4.完成领导交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，电力类相关专业，居住在横沥供电所周边的电力专业应届毕业生亦可考虑。 2.熟知电力施工办票流程，具备1年以上电力系统内办票实际经验（无相关经历者请勿投递）。 3.有电力施工项目资料编制、归集和整理的实际经验。 4.熟练操作CAD绘图软件，掌握电力系统基础知识。 5.持有C1驾驶证者优先录用。 公司福利： 1.入职即缴纳社保，加班可安排调休。 2.享受国家法定节假日及各类带薪休假。 3.组织外出旅游、文体娱乐活动（如团队建设活动等）。 4.提供工作日午餐，确有需求可提供住宿支持。 5.提供学习成长机会（包括内部与外部培训资源）。