
招聘:演出场地帮忙收钱薪资:面议职位详情:演出之前帮书法家老师端端墨水,送送画给客户
临时工
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临时工
急招临时工多名要求:1、年龄35~50岁之间2、男女不限3、有销售经验、会用刀在超市卖脆皮烧猪专门节假日上班150元一天有意者请致电联系杨小姐
河源东源县本地招兼职工作内容:挑拣菜品18一小时45岁以内.下午14点到凌晨18点上班有意
兼职
东源本地招兼职工作内容:挑拣菜品18一小时45岁以内.下午14点到凌晨18点上班有意直接致电:
兼职
国庆兼职1、18~35岁,男女不限,身体健康,五官端正;2、具有较强的执行能力、服从力;薪资福利:免费观影,节日礼品,团建等等。同步
临时工
急招临时工多名要求:1、年龄35~50岁之间2、男女不限3、有销售经验、会用刀在超市卖脆皮烧猪专门节假日上班150元一天有意者请致电联系杨女士
广东河源越王里套圈圈兼职,上班时间早十,工资120~150一天,上到7号,最好明天能上班联
120-150元/天
兼职
越王里套圈圈兼职,上班时间早十,工资120~150一天,上到7号,最好明天能上班联系方式:
兼职包吃1-2人日结
春沐源小镇国庆兼职报名部门:诗之礼堂验票岗时间:10:00-18:00人数:男女不限,1人,18周岁以上,笑容好部门:餐饮早餐岗时间:5:30-11:30人数:男女不限,2人,17周岁以上,有厨房经验优先薪资:19元/时,佛系、摆烂、放鸽子拉黑!!结算:帮工结算到个人银行卡(按周期:1-15号兼职31号发放,15-31号后兼职次月17号结算),岗位包餐,意向人员尽快联系我报名,先到先得!电话:()地址:河源市埔前镇春沐源小镇里
兼职3-5人
东源本地招兼职工作内容:挑拣菜品,需要认识菜品(4人)18一小时45岁以内.下午19点到凌晨00点有意直接致电:
面点月结
;源城区永盛路十六区招早餐阿姨,工资3200至3500元,工作时间5点30到14点30。有意者请联系,吴生
河源源城区招装修木工、吊顶、石膏板吊顶要专业师傅,半桶水勿扰
300-400元/天
吊顶石膏板吊顶装修木工
河源市源城区招装修木工、吊顶、石膏板吊顶要专业师傅,半桶水勿扰
江西赣州招临时工4个,打包筒灯半成品不用试电,计件0.15一个日结,地址曹三市场瑞丰大药房
临时工3-5人日结
招临时工4个,打包筒灯半成品不用试电,计件0.15一个日结,地址曹三市场瑞丰大药房三楼,电话
(居家)视频发布员
160-230元/天
临时工有提成免费培训6-10人日结兼职
1. 按公司要求,定时发布已制作完成的成品短视频,无需自行拍摄、剪辑、写文案
2. 每日完成规定发布条数,保证账号正常运营,及时同步视频发布后的线索数据
3. 不涉及推销、带货,仅负责作品发布,引导意向客户留资即可
任职要求
1. 有视频号账号(仅视频号),能正常发布作品
2. 时间灵活,能按时完成每日发布任务,执行力强
3. 无需经验,零基础可做,全程有专人指导操作
薪资待遇
1. 薪资按有效线索结算,当日结算,日结发放
2. 多劳多得,线索越多收益越高,无底薪,
3. 全程线上办公,在家即可操作,时间自由
临时工3-5人完工结算
舒雅制衣招临时工:孩子上学了,有没有亲戚朋友是在家带娃的宝妈,年轻眼神好的,责任心要强,可以介绍来干一段时间临时工,主要是手面活,需要5人,大概10天时间,每个小时保底15元,多出产量多结算,结束就结账。有意者联系
河北石家庄明天黄庄七点半用五十五岁以下工三名,八小时170元,下班结帐,活不累,能干两三天
170元/天
临时工3-5人日结
明天黄庄七点半用五十五岁以下工三名,八小时170元,下班结帐,活不累,能干两三天,
跟单助理
3-5千/月
生产跟单包吃包住1-2人月结经验不限高中全职
工作内容:接单、生产跟进、进出货核对等。
工作要求:35岁以下、对待工作认真负责、有驾照优先
三角洲护航陪玩
2-7千/月
游戏陪玩包住3-5人月结全职
岗位职责:
1.为玩家提供高质量的游戏陪玩服务,涵盖组队开黑、技术指导、娱乐互动等场景
2.根据玩家需求定制个性化陪玩方案,提升游戏体验与满意度
3.遵守平台规则及服务规范,维护良好沟通氛围与职业形象
4.及时反馈用户建议与问题,协助优化陪玩服务流程
5.积极参与平台组织的培训、活动及等级认证,持续提升专业能力
任职要求:
1.热爱游戏,熟悉三角洲护航 陪玩
2. 具备良好的沟通表达能力与情绪管理能力,亲和力强、耐心细致
3. 时间灵活,能适应不同时段陪玩需求,具备基本抗压能力
4. 无不良言行记录,认同健康向上的游戏文化与服务理念
5.学历不限,有相关陪玩经验或游戏社区活跃经历者优先
生产主管
6千-1万/月
生产总监3-5年大专有生产管理经验
工作职责:
1、依据业务订单与生产实际,落实车间生产计划的执行,统筹人员与设备配置,动态调整产线布局及负荷分配,提升整体生产效率;
2、制定月度生产计划与作业排程,实施生产调度、过程监督与管理控制,全面协调车间各项运作;
3、推动生产任务落地,把控产值目标与生产流程,合理匹配产能资源;定期召开生产会议,识别并解决交付堵点;优化产能结构,强化交付保障能力;
4、推行6S现场管理体系,促进生产车间规范化、标准化运行;
5、负责团队成员的日常管理、工作指导、技能培训及绩效考核;
任职资格:
1、掌握钢壳圆柱或软包锂电池生产工艺流程,具备较强的生产管控与现场管理能力;
2、大专及以上学历,具有3年以上锂电池生产管理相关工作经验;
3、具备良好的沟通协作与组织规划能力,富有团队合作意识;
生产组长/线长
5-7千/月
生产组长/拉长1-3年学历不限
1、具备团队管理经验,曾担任组长职务
2、拥有出色的沟通技巧,能主动与部门各岗位人员协作,高效解决生产过程中的各类问题
3、热爱制造行业,熟悉生产流程与品质管控,具备较强的组织协调能力、责任心及执行力
4、可独立承担产线异常的及时应对与协调工作,全面负责产线运行状态,落实异常汇报、处理及持续改善措施
五金车间生产班组长
6-7千/月
生产组长/拉长3-5人月结1-3年学历不限电子/半导体团队管理生产成本管理
招聘 五金车间生产线组长,4名,有经验者学历可放宽至初中以上
必须具备五金车间生产管理经验!!!!
1. 年龄******,
2. 1年以上冲压车间现场管理经历;
3. 吃苦耐劳,具备良好服务意识与执行力。
底薪2000+加班费+绩效(面议),税后收入约6000-7000元,当前绩效标准为7.5元左右,
包住宿,餐补每日12元。
需轮值夜班
变压器生产主管
1.4-1.7万/月
厂长/主管5-10年大专ERP变压器制造MES公司管理
岗位职责:
1、全面负责变压器制造处的生产全流程运作、现场管控及团队管理,统筹内外部产能布局与交付执行。
2、推动制造降本增效、精益生产优化,对制造单元的经营损益结果负责,跟踪年度成本节约指标的达成情况。
3、协同研发部门推进新产品试产落地,包括量产工艺验证、产品良率提升等关键环节。
4、组织开展关键岗位人员及班组长的能力培养,落实人才发展计划,构建可持续的人才梯队。
5、牵头园区内跨部门协作事务,涵盖安全管理、环境保护、能源使用及公共区域运维等工作。
岗位要求:
1、大专及以上学历,具有扎实的变压器制造生产管理背景,了解行业规范及相关安全生产法律法规。
2、具备良好的组织管理能力,有团队带领经验,掌握业内技术资源与合作网络。
3、熟悉智能制造应用,精通精益生产管理模式,有成功组建高效制造团队的经历;熟练操作MES、ERP系统。
4、具备突出的问题识别与解决能力;在6S管理、生产计划排程、品质管控、设备维护、成本管控等方面有丰富实践经验。
生产主管
8千-1.2万/月
车间主任月结1-3年大专电子/半导体生产成本管理
岗位职责:
1.统筹生产过程中各相关部门的协作,保障生产运作高效有序;
2.监控并提升生产环节的质量与效率,确保符合公司既定标准;
3.负责生产异常情况的反馈、处理及改善对策的执行与追踪;
4.针对客户反馈问题进行深入分析,并落实有效的改进方案。
任职要求:
1.具备优秀的团队管理及跨部门沟通协调能力;
2.能够遵守无尘车间管理规范,适应生产现场可能安排的轮班制度;
3.具备良好的抗压素质,可在高强度环境下稳定高效作业;
4.熟悉生产流程与品质管控要点,能快速判断并解决现场问题;
5.加分项(具备2年以上TWS产线现场管理经验者优先)
工程设备主管(食品厂)
8千-1.2万/月
生产设备管理员5-10年大专维修保养安装调试设备管理生产设备特种设备电工证
工厂筹建参与
深度参与河源工厂从零到一的建设全过程,涵盖厂房规划设计、产线布局方案制定及施工进度统筹管理。
协助推进工厂建设涉及的政府报批、资质申办、竣工验收等相关事务。
装修施工管理
主导食品类工厂的装修工程实施,覆盖洁净车间、冷库、仓储区及办公区域等关键功能区的施工管理。
审核施工图纸与技术方案,对施工质量、工期推进及现场安全进行全程监督,确保符合食品生产相关规范(如GMP、HACCP等)。
协调施工单位、设计单位与监理单位之间的协作,解决现场技术问题,管控工程变更与项目成本。
设备选型与采购支持
结合生产工艺要求,参与生产设备(包括冷冻/常温生产线、包装机械、制冷系统等)的技术选型、评估及采购谈判过程。
全面负责设备到厂后的安装、调试与验收工作,保障设备按期投入运行。
(二)设备维护与保养
设备管理体系搭建
建立健全设备台账与档案体系,编制设备操作规程及维护保养计划(含预防性与预测性维护内容)。
推动TPM(全员生产维护)机制落地执行,持续提升设备综合效率(OEE)。
日常维修与故障应对
统筹工厂设备的日常巡检、故障诊断与紧急抢修工作,有效减少停机时间。
建立备品备件管理制度,科学配置关键备件库存,优化备件使用成本。
设备优化与技术改进
组织实施设备技术改造和自动化升级项目,提高生产效率与产品品质稳定性。
基于设备故障数据分析,制定并落实改善措施,降低重复故障发生频率。
(三)团队管理与跨部门协作
团队建设与管理
负责工程团队的组织搭建、人员培训、绩效考核与激励机制建设,提升团队专业能力与响应效率。
跨部门协同配合
与生产、质量、研发、安全部门保持紧密协作,确保设备运行满足工艺、质量与安全管理要求。
对接外部供应商、施工单位及维保服务商,做好资源协调与过程管控。
(四)出差安排
根据实际工作需要,能接受短期外出差任务,如赴供应商现场考察或支援集团其他工厂项目建设等。
栏目概述
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