工作内容： 负责订单账单的处理，包含账单生成、核对及数据录入等工作，保障账单信息精准无误。 主要职责： - 制作并审核账单文件，确保内容准确完整； - 与相关部门对接协作，保证各项数据真实可靠； - 执行上级安排的其他任务，协助推进公司日常运营与业务开展。 职位要求： - 年龄18-26岁，高中及以上学历，具备基本英语能力，热爱英语学习，理解能力强； - 工作细致严谨，具备良好的职业操守和责任意识； - 具备较强的沟通技巧和团队合作精神，能与各部门保持高效协同； - 熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel等。 上班时间段为：中午12点-晚上9点 上六休一，排班制，公司提供食宿 不接受该工作时段及轮休安排者勿扰，谢谢！

职位详情 含有销售的客服工作，电话客服！！！ 办公室坐班，售后客服，正常工作制，大客售后服务！ 接受无经验！！无试岗期！！！ 接受无经验！！无试岗期！！！ 接受无经验！！无试岗期！！！ 【岗位职责】 1、所有资源均由公司提供，无需担心资源问题 2、环境好，发展空间大，公司各部门岗位均是内部提拔晋升 【岗位要求】 1、年龄25 - 45岁，男女不限，大专以上学历 不用担心没经验，公司提供带薪培训 【薪资待遇】 1、丰富的员工团体活动，节日福利，生日福利； 2、综合工资前三个月5000 - 6000，三个月以后8000 - 15000，优秀者薪资可达20000 - 50000元。 【工作时间】 朝八点半晚五点 周末休1.5天 法定节假日放假 【福利待遇】 公司组织团建（旅游，电影，团饭等） 奖励津贴 生日福利！！！

【岗位职责】 1、全面参与门店各环节轮岗学习：客户接待、医疗器械产品介绍、门店销售、客户关系维护、市场渠道拓展 2、跟随店长深入学习团队管理、门店活动执行、客流运营及业绩统筹等核心运营管理能力 3、协助日常门店运营工作，跟进客户健康服务与售后回访，持续提升门店服务口碑 4、作为门店管理储备人才定向培养，具备能力后可直接竞聘门店店长或区域管理岗位，独立负责门店经营 【任职要求】 1、性别不限，踏实勤奋，积极主动 2、不限学历与工作经验，应届毕业生或跨行业转岗人员均可报名 3、具备较强学习能力，有进取心，期望在大健康医疗领域长期稳定发展 4、沟通亲切自然，做事认真负责，愿意从基层做起，未来朝门店管理方向成长 【薪资福利】 1、公司提供全流程带薪培训，配备专人指导，无需经验，轻松入行 2、晋升路径明确：管培生→储备店长→门店店长→区域运营总监，优先内部提拔管理层 3、享有节日福利、团队建设、带薪培训、年终奖金等多项福利 4、薪酬体系健全，收入无上限，多劳多得

泰康人寿招聘HWP，大专学历的以上的，年龄25周岁至45周岁，（未达要求者视个人能力也可以酌情考察） 学习时间上午8:30一10:30，两个小时，学习津贴3000元，其它时间自由支配， 薪资待遇，学习津贴佣金底薪，名额有限推荐上号有礼。 工作地点：宝盈大厦八楼。 联系人，钟经理：（）

整理资料，录入数据，需手机操作熟练，时间灵活，当日结算

一、岗位职责1、开展全球宏观经济与农产品供需研究，分析市场趋势，制定科学采购方案； 2、不断优化采购路径，推进供应商协作与升级，确保原料品质达标，降低采购支出； 3、落实采购合同执行、需求统筹与物流安排，跟进货物到库、完成费用清算等全流程工作； 4、战略协同：发展长期合作伙伴，构建供应链体系，实现产业链共赢，助力行业升级。 二、任职要求 1、本科及以上学历，应届或毕业5年内均可报名，国际经济与贸易、金融学、报关与国际货运等相关专业优先； 2、英语六级以上水平，具备与海外客户口语交流及书面沟通能力； 3、作风严谨，拥有良好的团队配合意识和表达协调能力； 4、学习意愿强，适应变化快，敢于攻坚并积极探索新方法； 5、能接受出差安排 三、在这里，你将获得 1、成长机制：全方位培养体系，聚焦领军人才发展方向，晋升通道公开透明，配备岗位导师全程指导，能力进阶快速，参与竞聘选拔，定向孵化培养，表现优异者可直接任职关键岗位 2、薪酬福利：领头人岗位基础月薪2W+，月度奖金5K-10K，综合年薪24W-30W+，春雨计划支持、五险一金齐全、提供免费住宿、享受法定假期，核心岗位享有股权激励 3、发展平台：深度参与乃至主导覆盖全国24个省200多个牧原养殖子公司的采购决策及供应商进出库管理工作，融合技术与管理实践，迅速成长为采购与物流领域的复合型专业人才

岗位职责 1、负责各电商平台日常价格监测，记录违规链接并推进处理流程。 2、汇总频繁违规客户信息，编制处罚清单并同步至相关职能团队。 3、按周开展价格巡查，整理巡查数据并及时上报结果。 4、落实工商举报及知识产权侵权投诉相关操作。 5、整合月度价格管控数据，输出数据分析报告。 6、更新与维护价格判定依据、反馈模板等标准化文件。 7、配合解决涉及价格的咨询与客户投诉问题。 8、执行上级交办的其他工作任务。 9、完成每月核销相关事务性工作。 10、承担各类临时性数据整理与分析任务。 岗位要求 1、熟练使用Excel等办公工具，具备基础数据整理与统计分析能力。 2、熟悉主流电商渠道运营规则，有控价或渠道监管经验者优先考虑。 3、具备较强的沟通协调能力、执行意识与责任担当，能胜任重复性任务。 4、抗压能力强，适应多部门协作及信息反馈机制。

岗位职责： 1、负责项目申报及台账的整理与维护； 2、协助总经办处理日常行政事务； 3、撰写企业文化宣传相关文案内容； 4、知识产权的日常管理与维护工作； 5、完成上级部门交办的其他工作任务。 职位要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备良好的协调、沟通、组织及对外联络能力，具有较强的团队协作意识； 3、具备扎实的文字写作能力和行政事务处理能力，熟练使用各类办公软件； 4、具备较强的学习能力，能持续提升专业素养与工作技能； 5、有项目申报或相关工作经验者优先考虑。

岗位方向：人事、行政、法务、内审、财务、建筑工程等相关领域 岗位要求： 1、了解所选岗位方向的基本理论与实务知识； 2、性格亲和，能适应一定工作压力，具备较强的服务意识与主动进取的工作精神； 3、思路清楚，善于表达与协调，具备良好的人际沟通与组织能力； 4、熟练掌握常用办公软件操作技能； 5、根据实际业务需求，配合完成市场信息收集、数据整理分析、方案拟定及其他交办任务。 说明：本岗位适合初入职场者，需接受公司对具体职责与工作内容的统一安排。 提示：公司严格执行全面禁烟管理规定。

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的产品培训与业务技能提升课程，持续精进专业能力 5.遵守行业监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，无经验者可提供系统化带教培训 3. 具备较强的学习能力、责任心和目标导向意识 4.认同长期主义职业发展路径，愿意在保险行业深耕成长

高新区饭堂招聘厨工多名，薪资3500-4200，联系电话缪生。

河源龙川招工地小工！捞半干沙浆！

棋牌室装修，主线走顶。按包厢数量结算

工作简单，轻松自由，没人管。

聘请能在河源市顶班的摊铺机驾驶员 1:懂市政沥青路面摊铺（必备4年以上工作经验）。 2:熟悉沃尔沃6820沥青摊铺机和徐工355遥控摊铺机操作。 3:懂平衡梁和摊铺调平操作。 4:身体健康无三高。 5:有小车驾驶证c照（有开车经验）

中信银行信用卡中心深圳分中心招聘 编制:客户经理5人 【专项场景驻点：景区/盒马/加油站/收件】 福利如下 每月1100元饭补 每月100元话补 国家法定节假日，每个过节费1500元 生日卡每年生日370元 基金补贴:婚假，病假，生育，陪产享受千元以上的福利补贴。 防暑降温补贴 五险一金，入职即缴。 综合工资8000~30000元 致富️ ：吕亮

在介绍工作之前总结一下本公司这份工作几大核心特点： 1-有人教有人带，包教包会，业务简单，小白也可学会。 2-固定区域工作模式，每个人都是固定在市区或者某个县长期工作，不用来回跑更不用出差。 3-工作优秀者公司免费打造团队。 您好，咱们这种属于销售类工作，如果不善言辞或者社交恐惧请慎重考虑！因为面试者众多，请先阅读下面的工作介绍，如果觉得合适再联系我进行详谈，也可以直接拨打我的电话 工作内容： 1-办理信用卡 信用卡提成一张100元—300元，济宁地区可以办理18家银行信用卡，每家银行给的佣金不同，100-300元不等，一个客户可以办理多家银行。 3，商家收款设备 机器免费送，终身不涨价，绝不要求业务员骗客户也决不允许！一台提成100，转正之后开后台享受终身分润。（离职不关闭后台）一天给10个客户，一般收入300-500一天。还有信用卡积分回收等业务，能力强者经常一天收入破千元！ 4，薪资待遇 有责底薪4000加提成，包含40张信用卡2000，，提成另外计算。 5，工作时间 每周一至周六（宝妈周六可不来）早上8点50来公司开早会，然后出门做业务，晚上不用回公司，全天自由。每周日以及节假日休息。家里居住远的可以不来公司开早会，直接开始工作，每周一来公司开一次会即可。 6，入职安排 入职会安排老业务员带着跑三天业务，然后新人正式上岗后师傅会再陪跑几天，保证学会，独立工作。一般新人首月收入5000-8000，入职三个月员工稳定过万。 7，工作地点 公司位山东省济宁市任城区共享大厦（道合企业济宁分公司） 公司是全国连锁的，咱们是全国362家分公司的其中一家。公司总部位于山东青岛成立10年

工作内容： 薪资待遇:7000一12000一个月 提成方式:按单提成 1.公司跟全国多家银行合作，办理一张信用卡多劳多得上不封顶。 2.公司围绕信用卡有多项综合业务，比如信用卡提额，积分兑换，信用卡售后服务等一系列综合业务一单达到500-2000佣金。 3.公司是支付宝官方合作服务商，负责给商家免费升级最新式碰一下收款设备。公司跟多家银行合作，免费给商家铺设收款码。公司自主研发的共享充电宝免费给商家铺设共享收益。 4.维护好自己成交的客户，做好售后服务，避免流失。同时可以组建团队，获得团队带来的高收益。 5:工作时间: 早9:00到晚6:00 任务完成情况下可不用来公司打卡，时间自由自己支配 福利待遇： 1.享受客户的永久分润，只要客户在用你的产品，你就有相应的提成，被动式收入。即使某天离职所产生的分润依然会正常结算发放 2.公司产品10年没有变过，稳定靠谱欢迎有志之士一起共同发展进步 3.个人业绩突出者，公司每年都有国内或国外旅游的名额，公司全额报销 公司在全国有16家分公司，400多家办事处 公司新人首月平均工资在8k左右 公司三年以上的老人每月被动收入在3w左右 我司在山西地区平稳运营9年，稳定靠谱

岗位职责： 1、受理及维护联系客户 2、与客户建立良好的联系，熟悉及挖掘客户需求； 3、具备处理问题、沟通问题的能力，限度的提高客户满意度。遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理并跟踪进展直至解决； 任职资格： 1、可以无销售经验，只需邀约客户，后期有专业人员负责对接。 2、要求一定要有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发。 3、性格要求沉稳、隐忍，善于倾听，有同理心，乐观、积极。普通话标准、流利，反应灵敏。 4、热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力

岗位职责: 电话联系银行派发的客户，完善客户资料，营销中信银 行信用卡及推广。 工作地点：惠州(可选区域) 岗位要求: 1.全日制大专以上学历，欢迎优秀同行咨询。 2.性格外向，乐观，能吃苦耐劳 薪资福利: 1.试用期 综合工资8-30K（视个人能力情况尔定) 2.入职即缴纳五险一金：社保体系齐全 工伤-医疗-失业一生育-养老-住房公积金 3.餐卡：每月900元并薪 4.过节费：享受国家法定节假日补贴； 过节费300元/次 5.生日券：每季度举办生日会，并对当月生日员工发放 生日券380。 6.话费补贴，每月100元 7.每年一次年费全身体检 晋升发展: 开放的晋升通道，工作满一定要求，基本素质符合要求 者可提拔竞聘。 银行的工作，第一平台稳定，第二收入可控业绩取决， 第三晋升空间充足，未来发展可期。

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等方式拓展新客户 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与合规意识 5.遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规、诚信专业 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握寿险、健康险、财险等产品知识 3. 具备基本办公软件操作能力，适应线上线下融合展业模式 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5.学历不限，有金融、销售或客户服务经验者优先

无需经验，有专业培训，有师傅带教 职位详情：跟进公司下发的客户资源，维护公司老客户，协助客户提供保单咨询，保全售后服务。 岗位福利： 周末双休，法定节假日休息!上班时间：早上8:30-11:30下午：14:30-17:00 薪资：试用期3400+提成，综合薪资5000-9000+，提成+年终奖，上不封顶!交养老金，配医疗险 可晋升主管-经理!晋升空间大! 公司不定期组织旅游团康，氛围轻松! 任职要求：25-50周岁，征信良好，无犯罪记录!大专以上优先录取!稳定，轻松，收入可观!欢迎你的加入! 员工福利 底薪加提成 保底工资 绩效奖金 意外险

岗位职责 1。负责酒吧前台相关日常工作，做好业务对接，客户接待/服务执行等事宜； 2。严格遵守门店/公司规章制度，配合团队完成日常运营任务； 3。维护工作区域整洁，做好相关数据/记录整理。 任职要求 1。年龄18-30岁，男女不限，身体健康，品行端正； 2。沟通表达流畅，有责任心，做事认真细致，有团队协作意识； 3。有相关工作经验者优先，无经验可带薪培训。 我们重视每一位员工的付出，给你靠谱的薪资和成长的平台，期待积极向上的你，和我们一起并肩前行! 职位关键词 包住 有提成 包吃 免费培训 全职

任职要求： 1、对新媒体运营有浓厚的兴趣 2、适合大学生、宝妈，灵活就业，兼职等人群 有专人培训，小白也可以，不会收取任何费用。PS:收费的都是骗子

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等方式拓展新客户 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与合规意识 5.遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规、诚信专业 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握寿险、健康险、财险等产品知识 3. 具备基本办公软件操作能力，适应线上线下融合展业模式 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5.学历不限，有金融、销售或客户服务经验者优先

熟悉电脑，精通办公软件

1．招聘对象：2026届统招一本及以上本科毕业生 2．任职要求： （1）计算机科学与技术、软件工程、信息管理与信息系统、网络工程、电子信息工程等相关专业； （2）具备理工科背景，对软件开发、系统运维、网络安全或数据库管理等至少一项有一定了解； （3）掌握基础编程能力，熟悉网络原理或系统维护操作，能熟练使用Office、Visual Studio、SqlServer等常用工具，有Project、甘特图等项目管理工具使用经验者优先考虑； （4）学习能力强，沟通表达清晰，具有团队合作精神，愿意参与跨模块轮岗及一线IT实践； （5）具备初步的结果导向意识，能够主动推进任务执行，适应阶段性重点项目攻坚和跨部门协作需求； （6）加分项：曾获编程/网络/运维/测试类竞赛奖项，拥有IT相关开发/测试/项目实习经历，担任过学生会干部，独立完成小型IT项目或课程设计，持有PMP、软考等项目管理或专业技术证书。 3．核心职责： （1）系统开发：负责ERP、MES、WMS等关键系统的二次开发与日常运维，实现企业内部数据互联互通； （2）数据分析：深入挖掘生产与运营数据价值，搭建可视化分析平台，为管理决策提供有力支持； （3）智能制造：参与工厂数字化升级项目，推动AI、IoT技术在实际产线中的落地应用； （4）网络系统运维：协助开展服务器与网络设备的运行维护与监控工作，参与系统部署、配置管理及故障处理；配合完成数据备份恢复、安全防护措施落实；整理运维记录与监控报告； （5）IT项目管理：主导大型IT项目或系统实施全流程，推动公司各业务系统整合，提升整体工作效率。 【薪酬福利与职业发展】 具有市场竞争力的薪酬机制：提供行业内具吸引力的薪资水平，包含工龄奖、岗位津贴、绩效奖金、优秀员工奖励及年终奖；依法缴纳五险一金，享受国家规定各项法定假期。 广阔成长空间：公司统一组织专业技术培训，营造良好的学习氛围与技术交流环境，为员工制定清晰的职业发展路径，助力长期成长。 多元化员工关怀：享有节日慰问、工会活动等多项人文关怀福利。 【食宿与生活保障】 安心住宿条件：提供免费宿舍，配备空调与无线网络（Wifi），打造舒适宜居生活环境。 实用餐饮支持：每月发放350元餐补，帮助降低日常生活开支。 便利通勤安排：开通市区方向免费班车，专人接送上下班，保障出行便捷无忧。 【办公环境与配套设施】 现代化办公园区：配备恒温空调办公区，园区绿化良好，环境宜人。 丰富文体设施：设有篮球场、羽毛球场、乒乓球桌、台球桌及专业健身器材；同步配套员工饭堂、停车场等生活设施，工作之余畅享健康休闲生活。

工作内容： 负责日常接待工作，维护公司大厅的卫生和秩序 任职要求： 1、形象气质佳，年龄18-30周岁； 2、熟练运用offce等办公软件； 3、工作认真负责，责任心强，具备良好的沟通表达能； 4、处事干练，抗能力和学习能力强，自我管理能力突出； 5、公司门面所以颜值有一定要求； 6、偶尔需要出镜； 福利： 1.下午茶＋生日福利＋户外团建

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 负责保单销售、承保协助及售后服务，提升客户满意度与续保率 3.定期开展客户回访与保全服务，及时处理理赔咨询与协调工作 4.参与公司组织的业务培训与产品学习，持续提升专业服务能力 5.遵守行业监管规定及公司合规要求，维护良好职业形象 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 有保险、金融或销售相关经验者优先，无经验可带教培养 3. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 4.持有保险从业资格证者优先，入职后公司支持考取相关资质 5.诚信正直，认同长期主义服务理念，热爱保险事业

一、前台接待与内外协调 1、负责来访客户及访客的接待、登记与引导，展现专业得体的服务形象； 2、及时接听电话并准确转接，确保信息传递顺畅无误； 3、配合完成会议安排及相关会务支持工作（如茶水供应、场地整理）。 二、行政事务执行 1、办公用品管理：实施采购、登记、发放及定期盘点，合理控制使用成本； 2、固定资产与设备管理：维护资产台账，保障办公设备（如打印机、空调等）正常运转； 3、环境管理：维持前台及公共区域整洁有序，监督保洁人员履职情况。 三、日常运营辅助 1、负责快递、信件、报刊的收发与台账登记； 2、管理员工福利相关物品，包括积分礼品兑换、节日物资发放等； 3、协助办理差旅预订（机票、住宿）及费用报销初步审核等事务； 四、综合后勤支持 1、办理员工门禁权限、车辆进出许可、临时通行证等后勤事项； 2、承担文件打印、复印、扫描及归档管理工作； 3、开展会议室、办公区、车间5S等现场管理检查工作； 4、完成其他行政协助任务及上级交办的各项工作。 任职要求 1、大专及以上学历，行政管理、人力资源、工商管理等相关专业优先； 2、具备1-3年行政类岗位工作经验； 3、熟练操作Office办公软件； 4、责任心强，具备良好的沟通与协调能力； 5、具备一定英语基础者优先录用。