岗位定位： 面向已达成/冲刺MDRT（百万圆桌会员）标准的资深保险从业者，专注高端客户家庭保障、资产配置、财富传承、养老规划。本岗位为公司核心绩优岗位，主打高净值客户经营、专业化财富风险管理，享有公司顶级资源扶持、专属绩优政策及透明高阶晋升通道，主打高净值、高客单、高回报的精英化发展路线。 岗位职责： 1. 高端客户深耕与需求挖掘：专注中高净值个人、企业家、精英家庭客户，深度分析客户家庭资产、负债、健康状况、养老规划、子女传承等核心需求，定制涵盖医疗险、重疾险、寿险、年金险、增额终身寿险、企业团险等一体化风险管理与财富配置方案。 2. 绩优业绩达成与MDRT冲刺：依托专业化服务体系，完成个人年度绩优业绩目标，持续维持、冲刺MDRT百万圆桌会员标准，冲击COT、TOT更高荣誉圈层，打造个人高端保险IP。 3. 客户全周期精细化服务：负责高端客户的保单诊断、保单整理、方案优化、续保维护、理赔协助、保全变更等全流程售后工作，建立长期稳定的客户信任体系，挖掘客户转介绍资源，实现客户圈层裂变。 4. 专业赋能与行业深耕：持续深耕保险、金融理财、税务规划、财富传承、法律风险等专业知识，紧跟行业政策、产品迭代趋势，保持高端专业服务能力，适配高净值客户的多元化、个性化需求。 5. 合规经营与标杆赋能：严格遵守行业监管规定及公司合规制度，规范展业、诚信经营；作为团队绩优标杆，参与团队经验分享、新人带教、案例复盘，带动团队专业化成长。 6. 高端渠道搭建与资源整合：自主拓展高端人脉圈层、政企资源、异业合作渠道（银行、律所、会所、高端商圈等），搭建个人高端客户资源池，实现业务持续增量。 任职要求： 1. 从业资质与业绩基础：有3年及以上保险行业从业经验，已达成MDRT会员标准，或具备冲刺MDRT的稳定业绩能力；持有保险从业资质，无违规展业记录。 2. 圈层与资源能力：具备一定的中高端客户、企业家、职场精英人脉资源，熟悉高端客户沟通逻辑，有高客单成交、家庭单、组合单操盘经验者优先。 3. 专业能力要求：精通各类保险产品体系，熟练掌握家庭保障规划、资产保值、财富传承、税务风险规避等专业知识，具备独立定制高端综合方案的能力。 4. 个人综合素养：26-45周岁，形象气质佳，沟通逻辑清晰、商务礼仪得体；具备极强的目标感、自律性、抗压能力和长期深耕意识。 5. 职业认知与价值观：高度认可保险行业价值，认同专业化、长期主义展业理念，诚信正直、责任心强，追求个人职业荣誉与长期发展。 6. 优先条件：拥有金融、理财、法律、医护、企业管理从业经验，或持有AFP/CFP理财证书、金融相关证书者优先；有团队管理、绩优带队经验者优先。

岗位职责： 1. 负责码头闸口日常的打单操作、单据录入及资料整理工作； 2. 协助码头现场调度，确保闸口流程顺畅并处理相关文书事务； 3. 遵从现场管理要求，完成领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备基本电脑操作能力，打字熟练，能正常使用办公常用软件； 2. 有码头闸口文员或打单工作经验者优先考虑； 3. 年龄不超过55周岁，工作态度认真，服从管理安排； 4. 具有较强的责任意识，严格遵守码头各项规章制度。 【岗位薪资】3000–4000 元，购买社保，月休 4 天 【上班时间】每天 8 小时，两班倒

岗位职责： 1.负责日常内勤事务处理，包括文件整理、资料归档及办公用品管理 2.完成基础记账与费用登记工作，确保数据准确、及时录入系统 3.协助部门事务统筹与协调，跟进事项进度并做好信息汇总与反馈 4.熟练使用Word、Excel等办公软件，高效完成报表制作与数据统计 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与执行能力 2. 工作细致认真，责任心强，能适应快节奏内勤工作 3. 熟练操作常用办公软件，有基础财务或行政经验者优先 4.服从安排，具备团队协作意识和服务意识 5. 月休4天

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.高中以上学历，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备一定的沟通能力与工作服从意识，工作细致耐心 3.可考虑优秀的应届毕业生及转行人员应聘 4.能快速适应工作环境，责任心强 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

岗位职责： 1、负责考勤管理工作，核对考勤记录并确保数据准确； 2、处理内部采购订单，包含出库操作及单据审核； 3、负责快递的收发安排、物流跟踪、费用核对及部门相关费用报销事宜； 4、协助整理与维护各类基础性数据表格； 5、配合完成部门日常事务性支持工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，医药类专业优先考虑； 2、熟练使用Office办公软件； 3、具备良好的沟通协调能力，能够有效分析和解决实际问题； 4、工作积极主动，具有较强的执行能力。

一、薪酬待遇及福利： 1、新手培养期（最长3个月）：统招本科及以上学历最高9000元，大专学历最高8000元，大专以下7000元，薪酬构成包含底薪补贴、行动量化绩效、职务绩效。 2、发展期（3个月后）：通过考核进入发展期后，月收入最高可达7500元，另享55%-80%超高业绩提成比例，公司提供广阔晋升平台与具有竞争力的薪资体系，业绩奖金上不封顶！薪酬福利含底薪补贴、行为量化绩效、55%-80%业绩奖励。 3、收入无上限，多劳多得由你掌控，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 4、资深员工一对一指导，全程免费专业培训； 5、五险一金、节日大礼包、不定期团队聚餐、团建活动、外出旅游……丰富福利，等你来体验！ 6、12项带薪福利假：生日假，痛经假，哺乳假，随心假，健康体检假，体检日，家长日，孝顺日，相亲日，恋爱假，精英假，公益假 二、岗位要求：（20-40岁） 1、气质端正，具备职业追求； 2、积极进取，渴望挑战高收入； 3、乐于学习，具备良好协作精神。 三、工作职责： 在门店内负责接听电话、网络信息发布、房源推广及客户咨询回复，协同同事前往周边小区拍摄房屋实景并陪同客户看房促成交易（零经验者均可带教上岗） 四、上班时间： 早九晚九，中间休息三小时，每月休息6天，轮班调休，时间灵活安排，法定节假日按国家规定执行，额外享有12项带薪福利假：生日假，痛经假，哺乳假，随心假，健康体检假，体检日，家长日，孝顺日，相亲日，恋爱假，精英假，公益假 五、晋升路径：拥有完善且透明的线上线下融合培训机制，晋升通道公开清晰，支持全方位成长。 营销线：置业顾问---置业经理---店长---营销副总经理----营销副总裁----营销总裁 六、公司相关视频 公司简介：乐有家成立于2008年，隶属于深圳市乐有家控股集团。业务覆盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、人工智能、资产管理、金融服务等领域，构建线上线下一体化的E2E智能生态服务体系，网点遍布广泛，工作地点可就近分配！ 了解乐有家：https://v.youku.com/v_show/id_XMzA5OTg4NjQyNA==.html 赠给求职者一部走心微电影《逐梦》：https://v.qq.com/x/page/z0322gtg6x4.html 七、工作地址：根据个人意愿就近分配！深圳各区均可就近安排！ 温馨提示：企业直招，面试请携带简历，乐有家期待您的加入！（其他城市薪资详情可投递简历咨询，全国直营）

卓越经理人项目介绍：中信保诚人寿卓越经理人项目始创于2000年公司成立之初，借鉴保诚全球培训管理经验，由国内外资深从业者通力打造，是中国大陆开设时间最早，操作时间长，经验丰富，系统完善的培训品牌。旨在培养一批对行业高度认可、忠诚公司、富有爱心、懂得感恩、积极正面、专业精进的寿险行业的创业者。2014年，中信保诚人寿经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。2019年，为了提升经理人品牌及影响力，并应市场发展需求，引入更多高端人才，推出超级经理人项目。 岗位职责：1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案；2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔；3、寻找优秀人员进行增员并组建团队；4、按要求参加公司各项会议；5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求：1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间；2、经验不限，有金融、销售、管理等相关经验者优先；3、具备良好的沟通、组织和协调能力；4、具备优秀的执行能力和团结协作能力；5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力；6、在当地居住2年及以上；7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等；2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等；4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。 提示：以上职位待遇需达成一定条件方可享受，具体以公司相关文件为准。 特别说明：本职位旨在招募优秀保险代理人。 工作地点：全国各分支机构（可根据分公司具体地址进行填写

任职资格： 1、专业：电气工程及其自动化/自动化/机电一体化/控制工程等相关方向； 2、掌握基本电气控制原理，对高端五轴数控机床的组成结构有一定认知； 3、在校期间数字电路控制、自动控制原理等课程成绩突出，或修读PLC相关课程表现优异； 4、工作认真严谨，具备一定创新意识，拥有良好的协作能力与责任心； 5、在校期间参与过数控类或电气设计类竞赛者优先考虑； 6、熟悉国家或欧美电气设计图纸、线缆标准者优先。 工作职责： 1、承担公司机床设备电气系统的整体方案设计，涵盖BOM编制、电气原理图绘制及PLC程序编写与验证，保障方案的稳定性与成本合理性； 2、在新项目开发中提供电气技术支持，提出创新性解决方案，并依据设计规范和项目节点推进样机前期设计、中期试制，高效完成后期验收及闭环优化； 3、负责技术资料的撰写与整理，包括设计规范SOP、调试测试报告、用户操作手册等，确保文档归档准确完整； 4、处理电气部分的设计变更需求，评估变更影响并落实最终调整方案，确保变更过程可控且有效落地； 5、协同采购、生产、机械设计、品质等跨部门团队，保障所负责项目按时保质保量交付。

招聘家政文员，工作内容是接电话回信息，帮阿姨规划工作岗位，最后匹配到合适的雇主。公司包吃包住，月休四天。具备沟通能力和协调能力强的优先，有销售经验的优先。

岗位职责： 1.负责信用卡产品的推广与销售，完成月度/季度销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过面访、电销、线上渠道等方式开展精准营销 3.向客户清晰讲解信用卡权益、费率、还款规则等关键信息，提供个性化用卡建议 4.协助客户完成申请资料审核、身份验证及后续激活使用全流程服务 5.维护良好客户关系，及时跟进用卡反馈，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有金融、保险、快消等行业销售经验者优先 3. 诚信守法，无不良征信及金融从业违规记录 4.熟悉银行信用卡业务基本流程，了解相关监管政策 5. 具备服务意识和团队协作精神，能适应灵活的工作安排

河源市和平县招强电

盐田现诚聘（电车）司机，具体要求如下：一、 身体健康，能吃苦耐劳，有责任心，服务意识强,驾驶技术好，能服从安排；52岁以下。二、 从事集装箱运输工作2年以上，熟悉珠三角路线。熟悉盐田、蛇口码头操作流程。 须持A2驾照，有从业资格证。证件真实有效。三、主要路线以中山、江门、河源，佛山为主，驾驶员月综合工资13000元以上。停车场有专门的工作人员充电，方便司机休息。公司出粮准时。。有意者请电，谢生

岗位职责: 1. 按照生产要求完成日常作业任务 2. 遵守生产操作规程，确保作业安全与质量 3. 配合班组长完成生产现场的协调与执行 4. 定期维护所属工作区域的整洁与秩序 任职要求： 1. 能够适应流水线作业节奏，执行力强 2. 工作认真负责，具备基本的安全意识 3. 有团队协作意识，服从工作安排 4. 学习能力良好，能快速掌握岗位操作技能

河源市龙川县招油漆工、腻子/大白/墙漆、地坪/自流平/固化、抹灰、外墙漆/真石漆

河源市紫金县招打孔

岗位职责： 1.负责信用卡产品的推广与销售，完成个人及团队业绩目标 2. 通过电话、面访、线上渠道等方式精准触达潜在客户，开展需求分析与产品匹配 3.解答客户关于信用卡申办、额度、权益、还款等各类咨询，提供专业金融服务建议 4.严格遵守银行监管规定及公司合规要求，确保销售流程合法、真实、透明 5.定期整理客户信息及销售数据，配合主管完成复盘与策略优化 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有金融、销售类工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.诚信守法，无不良征信及违法违规记录 4. 具备服务意识和客户导向思维，能主动挖掘客户需求 5.持有有效身份证件，符合银行业务准入基本条件

浦发银行| 信用卡升级岗位 | 前3月保底7000 | 五险一金 | 不用找客户 | 不用外出 | 电脑办公 以下均为真实信息，请认真阅读，诚信沟通 工作内容 1、致电持卡人，根据其消费情况邀请升级白金，告知其可参加信用卡升级活动 2、指导客户完成信用卡升级的申请流程，主动向客户反馈信用卡升级的申请审批进度 3、提醒客户激活事宜并介绍激活方式和注意事项 工资情况: 试用期保护薪资7034元，前三个月有保护薪资 正常工资方式为底薪加提成，前三个月如果底薪加提成高于保护，就按照高的薪资走，如果低于保护。那么就按照7034的保护薪资给到。 工资组成为3734元底薪再加上提成组合成我们的薪资，每月15日发工资 团队共计70人，我们团队倒数第一的人工资每月8000元，均值工资9000元，最高工资30K 以上均为税前工资，以上为实际数据，均为真实工资 工作时间 早上九点，晚上7点，月休5天，国家法定假日全休. 工作地址:长宁区兴义路8号万都中心19楼 正规银行招聘，国家法定假日必休，餐补，交通补，都有

高薪驻点员｜三方直签 银行信用卡专员 工作地点：商场，超市，汉服类馆，加油站等 岗位职责：协助客户参与活动，现场推广信用卡，合规办卡、讲解出行权益 应聘条件：18-35周岁，高中及以上，谈吐大方，有无经验均可，带薪岗前培训 薪资福利 无责底薪+高额开卡提成+激活奖金+餐补话补，月薪7000–18000，多劳多得上不封顶 入职缴五险一金、室内办公不用风吹日晒 用工说明：和正规人力资源三方公司签劳动合同，派驻场景驻点，岗位稳定靠谱 报名热线：名额有限、招满截止

中信银行信用卡中心深圳分中心招聘 编制:客户经理5人 【专项场景驻点：景区/盒马/加油站/收件】 福利如下 每月1100元饭补 每月100元话补 国家法定节假日，每个过节费1500元 生日卡每年生日370元 基金补贴:婚假，病假，生育，陪产享受千元以上的福利补贴。 防暑降温补贴 五险一金，入职即缴。 综合工资8000~30000元 致富️ ：吕亮

信用卡专员（驻点盒马）职位描述 一、岗位基本信息 1. 岗位名称：信用卡专员（驻点盒马） 2. 工作地点：指定盒马鲜生门店 3. 工作性质：全职 二、岗位职责 1. 信用卡推广与办理 ◦ 常驻盒马鲜生门店指定点位，依托门店客流及银行专属优惠活动，主动向到店顾客、门店会员推广银行信用卡产品，清晰讲解信用卡权益、办卡福利、还款规则及盒马专属消费优惠，精准挖掘潜在办卡客户。 ◦ 协助意向客户完成信用卡线上申请、资料填写、信息核验等全流程操作，确保申请资料真实、完整、规范，提升办卡审批通过率。 2. 客户服务与关系维护 ◦ 热情接待到店咨询信用卡业务的客户，耐心解答办卡、用卡、权益兑换、账单查询等各类问题，提供专业、贴心的现场服务，提升客户体验与满意度。 ◦ 维护已办卡客户关系，做好后续用卡指导，及时响应客户诉求，协助解决用卡过程中遇到的问题，挖掘客户二次业务需求，提高客户粘性。 4. 业务配合与数据反馈 ◦ 配合盒马门店及银行团队工作要求，规范开展驻点营销活动，遵守门店现场管理规定，维护良好的服务形象。 5. 风险把控 ◦ 严格按照银行信用卡业务规范开展工作，核实客户身份信息，防范虚假办卡、信息冒用等风险，保障银行与客户的资金及信息安全。 三、任职要求 1. 学历与年龄：大专及以上学历，年龄18-35周岁。 2. 工作经验：有信用卡推广、销售、客户服务或商超驻点工作经验者优先，无经验者可提供专业培训。 3. 能力素质 ◦ 形象气质良好，沟通表达能力强，具备亲和力，善于主动与陌生人交流，有较强的销售意识与客户挖掘能力。 ◦ 工作积极主动，责任心强，具备良好的服务意识、抗压能力与团队协作精神，能高效完成既定业务指标。 ◦ 熟悉基础电脑操作，做事细心严谨，逻辑清晰，能规范完成资料整理与数据统计工作。 4. 其他要求：个人征信良好，无不良信用记录及违法犯罪记录，遵守银行及盒马门店各项规章制度。 四、工作时间 根据盒马门店营业时间排班，弹性工作，月休4天，具体作息以门店及团队安排为准。 五、薪酬福利 1. 薪资构成：无责任底薪+绩效奖金+办卡提成+收件提成+全勤奖+节日补贴，多劳多得，综合薪资可观。 2. 基础福利：缴纳五险一金，享受带薪培训、带薪年假、节日福利、生日福利、定期团建等。 3. 职业发展：完善的培训体系与晋升通道，表现优秀者可晋升为团队主管、区域负责人，获得更广阔的职业发展空间。 六、岗位亮点 1. 依托盒马门店稳定客流，客户资源优质，获客轻松，无需外出盲目拓客。 2. 银行+知名商超双平台背书，业务推广认可度高，工作环境舒适。 3. 提成上不封顶，收入潜力大，适合想挑战高薪、提升销售能力的人群。

紫金县第三小学游泳馆招聘前台工作人员，懂电脑基本操作（办公软件），上班时间短，月休二天，最好是附近的人，

熟悉电脑，精通办公软件

无需经验，有专业培训，有师傅带教 职位详情：跟进公司下发的客户资源，维护公司老客户，协助客户提供保单咨询，保全售后服务。 岗位福利： 周末双休，法定节假日休息!上班时间：早上8:30-11:30下午：14:30-17:00 薪资：试用期3400+提成，综合薪资5000-9000+，提成+年终奖，上不封顶!交养老金，配医疗险 可晋升主管-经理!晋升空间大! 公司不定期组织旅游团康，氛围轻松! 任职要求：25-50周岁，征信良好，无犯罪记录!大专以上优先录取!稳定，轻松，收入可观!欢迎你的加入! 员工福利 底薪加提成 保底工资 绩效奖金 意外险

东源内勤岗位一人，薪资3000精通Word文档排版、Excel制表录入，熟练打印机、复印机等办公设备使用； 做事细心严谨、耐心稳重，执行力强，服从工作安排，擅长琐碎事务统筹等。

负责公司行政方面的工作

1．招聘对象：2026届统招一本及以上本科毕业生 2．任职要求： （1）计算机科学与技术、软件工程、信息管理与信息系统、网络工程、电子信息工程等相关专业； （2）具备理工科背景，对软件开发、系统运维、网络安全或数据库管理等至少一项有一定了解； （3）掌握基础编程能力，熟悉网络原理或系统维护操作，能熟练使用Office、Visual Studio、SqlServer等常用工具，有Project、甘特图等项目管理工具使用经验者优先考虑； （4）学习能力强，沟通表达清晰，具有团队合作精神，愿意参与跨模块轮岗及一线IT实践； （5）具备初步的结果导向意识，能够主动推进任务执行，适应阶段性重点项目攻坚和跨部门协作需求； （6）加分项：曾获编程/网络/运维/测试类竞赛奖项，拥有IT相关开发/测试/项目实习经历，担任过学生会干部，独立完成小型IT项目或课程设计，持有PMP、软考等项目管理或专业技术证书。 3．核心职责： （1）系统开发：负责ERP、MES、WMS等关键系统的二次开发与日常运维，实现企业内部数据互联互通； （2）数据分析：深入挖掘生产与运营数据价值，搭建可视化分析平台，为管理决策提供有力支持； （3）智能制造：参与工厂数字化升级项目，推动AI、IoT技术在实际产线中的落地应用； （4）网络系统运维：协助开展服务器与网络设备的运行维护与监控工作，参与系统部署、配置管理及故障处理；配合完成数据备份恢复、安全防护措施落实；整理运维记录与监控报告； （5）IT项目管理：主导大型IT项目或系统实施全流程，推动公司各业务系统整合，提升整体工作效率。 【薪酬福利与职业发展】 具有市场竞争力的薪酬机制：提供行业内具吸引力的薪资水平，包含工龄奖、岗位津贴、绩效奖金、优秀员工奖励及年终奖；依法缴纳五险一金，享受国家规定各项法定假期。 广阔成长空间：公司统一组织专业技术培训，营造良好的学习氛围与技术交流环境，为员工制定清晰的职业发展路径，助力长期成长。 多元化员工关怀：享有节日慰问、工会活动等多项人文关怀福利。 【食宿与生活保障】 安心住宿条件：提供免费宿舍，配备空调与无线网络（Wifi），打造舒适宜居生活环境。 实用餐饮支持：每月发放350元餐补，帮助降低日常生活开支。 便利通勤安排：开通市区方向免费班车，专人接送上下班，保障出行便捷无忧。 【办公环境与配套设施】 现代化办公园区：配备恒温空调办公区，园区绿化良好，环境宜人。 丰富文体设施：设有篮球场、羽毛球场、乒乓球桌、台球桌及专业健身器材；同步配套员工饭堂、停车场等生活设施，工作之余畅享健康休闲生活。

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等方式拓展新客户 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与合规意识 5.遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规、诚信专业 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握寿险、健康险、财险等产品知识 3. 具备基本办公软件操作能力，适应线上线下融合展业模式 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5.学历不限，有金融、销售或客户服务经验者优先

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等方式拓展新客户 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与合规意识 5.遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规、诚信专业 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握寿险、健康险、财险等产品知识 3. 具备基本办公软件操作能力，适应线上线下融合展业模式 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5.学历不限，有金融、销售或客户服务经验者优先

东源内勤岗位一人，薪资3000精通Word文档排版、Excel制表录入，熟练打印机、复印机等办公设备使用； 做事细心严谨、耐心稳重，执行力强，服从工作安排，擅长琐碎事务统筹等。

招聘收展员，维护公司客户为主，不需要自己找客户，无责任津贴3400，有责任津贴1400，合计4800，双休，男女不限，25到45周岁