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职位：市场经理（合伙人级）—— 专注鱼生品类，享门店分红 我们是河源专注鱼生品类的餐饮公司，旗下品牌「辉匠鱼生」，深耕龙川八宝鱼生、横县鱼生、五华鱼生、顺德鱼生等特色产品，我们不做大而全，只做鱼生这一件事。 我们寻找： 一位“懂餐饮的自己人”，以市场经理身份加入，无需入股，即可享受合伙人级别的分红收益。 【你需要具备的能力】 1. 懂餐饮架构：能梳理前厅、后厨、供应链、营销的协作逻辑，优化门店运营效率。 2. 懂餐饮管理：带过团队、控过成本、管过标准，让好产品稳定输出。 3. 懂营业策划：能策划线上线下活动，把“鱼生”从一道菜做成一个爆品，从一家店带到更广的市场。 【你将获得】 · 所管理门店的利润分红：业绩越好，分得越多，上不封顶。 · 0资金风险：不用投钱，只投你的能力与时间。 · 具体分红比例：面议（我们会根据你的经验、能力和目标门店规模，给出有竞争力的方案）。 【我们的承诺】 不看你过去的头衔，只看你能不能把这家店的鱼生卖得更远、更火。

岗位职责 1. 负责粮食稻谷收购、定价、市场行情研判，拓展购销渠道、对接客商及终端货源； 2. 熟悉粮食加工厂运营，懂原粮进厂、加工流程、成品米出库管控、损耗控制； 3. 负责粮食仓储储备管理，掌握粮库防潮、通风、防虫、防霉、测温、轮换储备、库存盘点； 4. 把控粮食收储、加工、销售全流程成本、账实核对，把控质量等级、过磅、验收、交割； 5. 跟进市场价格波动，制定购销策略，合理备货、腾库，保障库存安全及盈利。 任职要求（核心硬性） 1. 必须深耕粮食行业，懂粮食收购、分级定价、市场销售； 2. 熟悉粮食加工工艺流程、成品管控、损耗核算； 3. 精通粮食仓储、储备保管、日常养护和轮换管理，有实际现场经验； 4. 能独立对接上下游渠道，谈价、签约、交割全流程落地； 5. 踏实稳重、责任心强，懂库存管理、简单台账，能驻场、能下乡收粮优先； 6. 有粮库、粮贸公司、米面加工厂从业经验者优先。

1. 负责全国别墅民宿酒店养殖场农庄自建房缺电地区的离网电站开发，或工商业光伏能源管理及电费打折业务的全流程开发； 2. 整合资源，组建并管理团队； 3. 推动项目落地，实现长期稳定的电费收益； 4. 利用公司提供的资金与平台资源，实现资源高效变现。 任职要求： 1. 具有1年以上工商业光伏全流程工作经验； 2. 无相关经验者需具备工厂资源； 3. 具备较强的资源整合与团队管理能力。 薪资福利： 高居/间

工作内容： 1、负责已合作门店的客户关系维护与沟通协调 2、开拓新客户资源，推动新产品市场推广 3、开展竞品调研，形成分析报告供公司决策，协助制定应对策略 任职要求： 1、年龄*****，无不良嗜好，持有C1驾驶证 2、具备建材行业从业经验者优先录用 3、工作责任心强，能积极配合并完成各项任务安排 福利待遇： 1、每月休息4天，法定节假日正常休假，每日工作8小时 2、设有全勤奖励、餐食补贴、住房补贴，享受节日福利及团队建设活动 3、薪酬结构为底薪+绩效+提成，并享有年终激励奖金 4、依法缴纳社会保险，定期组织员工聚餐活动

岗位职责： 1、开展市场开发及客户关系管理，保障各项业务指标顺利实现； 2、策划并落实销售方案，增强产品在目标区域的市场覆盖； 3、研究行业趋势与竞争格局，动态优化业务策略； 4、整合内部协作资源，完善客户服务机制，提升服务体验； 5、主导重点客户的商务接洽与谈判工作，推动项目落地。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调与谈判能力，能快速应对和解决实际问题； 2、具有敏锐的市场感知力和较强的业务开拓实力； 3、具备良好的团队协作意识与主动进取精神； 4、了解门窗行业市场运作，有同行业从业背景者优先考虑； 5、能适应高强度工作节奏，抗压能力强。

【工作职责】 1、依据公司市场战略，开展终端零售运营、竞品分析、产品宣传、促销方案策划与落地执行等市场推广相关工作； 2、落实公司既定的销售政策，达成分配的业绩指标； 3、负责区域内渠道客户的维护与拓展； 4、组织实施所在区域的地推活动及业务培训； 5、总结营销活动经验并推动成果标准化与复制推广。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限； 2、能适应出差，具备吃苦耐劳精神，善于人际交流，有销售类相关工作经验者优先； 3、具备主动思考能力，思维敏捷，富有热情与创意，目标明确，进取心强； 4、有家电行业销售或零售从业经历者优先考虑。 【工作地点】河源区域

告别内卷——3000亿高增长蓝海 微生态产品事业邀你共创辉煌 职位： 微生态产品市场经理（生物转化饲料方向） 【我们是谁】 我们团队的使命：用生物技术让生命更美好！ 当今世界恰逢百年未有之大变局，前有大豆粮食卡脖子，又有中东战火石油化肥暴涨，人类和动物面临粮食危机，我们响应国家战略和养殖行业紧迫需要，联合国内顶尖生物、动物科研院所，团结养殖行业有志之士，利用现代生物技术创新出“替代粮食”的生物转化饲料！本产品高技术、高营养、低成本，有效帮助养殖行业应对粮食危机，助力国家粮食安全战略！ 问题就是机遇，最大的社会问题就是最大的机遇!本行业正处萌芽诞生期，前两年年均增长率40%，未来十年将从100亿元/年爆发增长至3000亿元/年！ 如果你是不甘平庸的有志青年，我们邀请你加入我们并肩作战，一起开创行业辉煌，让生命灿烂、和国家战略共振！ 公司已战略立项“微生态技术中草药项目”、“微生态技术菌肽优项目”和“现代微生物蛋白项目”，规划20年发展计划，使伙伴们有长期事业成长规划，团队安心帮每一个动物生命更健康，助养殖从业者生命更有尊严，让每一位消费者生命更美好！ 【为什么选择我们】 · 赛道不内卷：技术含量高，价格优势突出；教育成本低，用户成交快；经销商积极，销售有底气。 · 成长有保障：销售有体系——顾问式销售落地模式、销售七步曲，经销商体系三三制；营销有章法——全覆盖营销四横三纵体系，领头鹰计划（行业创新业务模式）；晋升无限制——市场战神成长体系，市场将军炼成计划（总监级管理岗培训体系），少帅炼成计划（总经理级培训体系）。 · 事业有伙伴：联合创始人具有北京大学、明尼苏达大学教育背景，高分子、纳米技术生态材料集团（细分行业第一）创始人、合伙人，拥有两家国家高新企业，科技小巨人企业；同时拥有：国家级动物营养专家、微生物专家、中兽医专家等7人顾问团；联合创始人曾有过带出100名千万富翁的快乐经历，确定本公司向事业伙伴开放股权，实行更宏大的多级合伙人计划，共创共享生命繁华。 【我们需要这样的你】 学历要求：大专/本科/硕士。 经验要求：2 年及以上市场运营、市场管理相关工作经验，有饲料 / 养殖 / 动保行业市场工作经历者优先；非科班 / 无行业经验但对微生态赛道充满热情、具备市场运营实操能力者可重点考虑 核心能力：具备扎实的市场分析、渠道管理、活动策划能力，能精准挖掘市场需求、分析竞品动态；擅长统筹协调销售、技术团队，推动市场策略落地执行；熟练使用办公软件及市场数据分析工具，能独立撰写市场分析报告与策略方案；适应出差，服从公司市场工作安排，沟通协调与统筹规划能力突出 品格特质：思想觉悟高，自驱力强、事业心强；具备敏锐的市场洞察力和商业判断力，学习、动手力强。 【你的主要任务】 · 市场开拓：具备独立面销能力，开发、维护客户，规定时间内完成公司下达的销售指标，以及协助其他同事提供销售上的市场管理支持。 · 市场调研与分析：全面收集饲料 / 养殖行业市场信息、竞品动态、客户需求，建立市场信息库，定期撰写市场分析报告，为公司产品研发、市场策略制定提供数据支撑与决策建议； · 市场策略落地：配合公司整体营销战略，制定区域市场运营方案，推动 “四横三纵” 营销体系、领头鹰计划等落地执行，统筹协调销售、技术团队完成市场推广目标； · 渠道与客户管理：协助搭建并优化经销商体系，落实经销商三三制管理要求，维护核心经销商与重点客户关系，提升渠道运营效率与客户粘性； · 市场活动统筹：策划并组织产品推广会、技术培训会、行业交流会等市场活动，负责活动全流程落地与效果复盘，提升产品市场知名度与认可度； · 销售协同与支持：为销售团队提供市场策略与渠道支持，协助解决市场拓展中的运营问题，跟进销售目标完成情况，做好市场运营数据统计与复盘； · 工作统筹与规划：做好周、月、季度市场运营工作的计划与总结，优化市场运营流程，提升团队整体市场运营效率，确保公司市场目标顺利达成。 【我们提供全方位保障】（现场面试提供交通补贴+餐饮补贴） 硬核福利，入职即享 1.薪资结构：底薪8000元+高提成+高项目奖金+年终奖+高补贴，综合月薪2-3w，综合年薪30-50w，上不封顶； 2.基础福利：入职缴纳五险，享受差旅补贴，法定节假日（五一、国庆等等）正常休息； 3.额外激励：市场突破奖金、渠道建设奖金、带新人奖金、伯乐奖金、创新策划奖金等，多维度增收。 强力支撑，快速成长 1.专家亲授产品知识 + 养殖知识，系统化产品 / 技术培训，零基础也能快速上手； 2.深度参与公司核心市场策略制定，对接行业优质经销商、养殖龙头企业与科研院所，积累行业核心资源，打造个人职业核心竞争力； 3.完善的市场管理晋升体系，从市场管理员到市场主管、市场总监，直通市场将军、少帅等高级管理岗培训体系，职业发展无天花板。 工作时间：周一至周六 P.S：哪怕无相关经验，但对微生态赛道充满热情、具备扎实的市场运营能力与创新思维的潜力达人，也欢迎砸简历过来聊聊，一起掘金蓝海！

薪资8-15k+提成 1. 学历要求 - 本科及以上学历（市场营销、工商管理、经济学等相关专业优先）。 - 具备医美、地产或金融行业技术背景者优先，熟悉医疗、金融等领域基础知识。 2. 工作经验 - 拥有5年以上大客户管理或销售岗位经验，具备服务并拓展行业头部客户的成功实践案例。 3. 客户关系管理能力 - 情商较高，善于洞察客户心理，能够准确把握客户决策流程及潜在需求。 4. 战略思维与商业敏感度 - 能围绕客户业务中的痛点问题，提供个性化解决方案，而非仅限于产品推销。 - 掌握行业发展动态，具备前瞻性视野，可预判客户需求变化并提前配置资源。 5. 谈判与风险控制能力 - 熟练掌握商务谈判策略（包括价格协商、合同条款设定、资源协调），兼顾企业利益与客户体验。 - 具备风险防范意识，能识别合作过程中的信用风险或潜在隐患。

益豪公司招聘 1、 修模师傅 1名 2、 注塑技术员 1名 3、 保安 1名 4、上下模 1名 联系方式：利小姐 工作地点：河源高新区科技七路

河源市源城区招电梯安装

岗位内容： 1. 负责客户车辆保险续保过程中的沟通、协调与推进工作，确保达成既定业绩指标。 2. 结合客户实际需求，提供个性化方案设计与产品建议，增强客户满意度与长期合作关系。 任职要求： 1. 年龄20至40周岁（条件特别优秀者可适当放宽），大专学历，态度积极，品行端正 2. 具备出色的销售能力与沟通谈判技巧 3. 熟悉金融保险相关领域，掌握客户需求特点及市场发展趋势 4. 有强烈的责任意识和团队协作精神，能承受一定工作压力 5. 拥有良好的学习能力与内在驱动力，能够快速适应动态变化的市场环境 工作时间: 上午8：40－12：00 下午13：40－18：30 月休5天，国家法定节假日全部休息，每年享受5-15天带薪年休假 福利待遇： 1. 基本工资+业绩提成（3.4%-30%）+年终奖金+销售激励+其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，体现多劳多得原则，38%员工月收入过万 2. 初期综合薪资范围为4000-6000元，入职满三个月后可达7000-9000元，表现优异者可突破万元 3. 入职即签订正式合同，并按规定缴纳社会保险 4. 公司配备健全的福利机制，营造融洽和谐的团队工作氛围

龟峰塔附近 餐厅招服务员 上班时间10点-2点 。工资1600。有意者电话联系。

河源市紫金县招贴砖

岗位职责：依托联通品牌，销售光纤宽带、5G手机终端等业务产品 任职要求： 1.沟通表达能力强，有亲和力，有销售经验者优先，性格外向，无经验也可学习培养。 2.男女不限，45岁以下，身体健康，无征信问题，无犯罪记录。 优点：离家近更安心:按居家地址就近安排，通勤时间短，幸福感拉满。上手快有保障:系统岗前培训+老员工一对一带教，无经验也可学习培养。 薪资待遇:基础保障+业绩提成（业绩突出者月薪可达12000元+，多劳多得） 其他福利：节日福利+通讯补贴 工作时间：按各营业区域要求时间 工作地址:娄底市娄星区及各县、乡镇联通公司营业点 联系人：陈女士 (微信同号)

职位描述: 1.公司提供投放广告的资源，都是意向客户。 2.维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力。 3.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 非常精准-般入职一周内必开单的) 工作内容:每天负责邀约客户就可以啦主要是没有业绩要求!!! 1.无责底薪6000(5500无责+200全勤+300话补) +15%-40%提成+3000-40000元奖金+五险+月度红包+年终奖金。新人保底1.6w,一半员工的工资平均月薪3w以上;销冠一月可达30W+，只要你想要，工资没有封顶! 2、公司为员工缴纳社保。 3、员工享受法定带薪假期，公司组织集体户外团队活动，定期团建，公费旅游，生日福利;烧烤、火锅、电影、游戏、每周固定下午茶、红包雨等福利多多 4.不定期下午茶福利，过年带薪放假。 5.公司目前属于扩招，接受小白无经验，培训过后下组有优秀员工--对一带领，保证你迅速上手创收业绩。 6.晋升机制:销售专员一团队储备主管一团队主管一销售经理 立即沟通

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 3.目标导向强，抗压能力突出，具备结果驱动型工作习惯 4. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析能力 5.行业背景匹配者优先，有成功带队经验者优先

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展市场调研、竞品分析及客户需求洞察，优化销售策略 4. 组织销售培训与日常辅导，提升团队专业能力与协作效能 5. 协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障销售全流程顺畅执行 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与业务逻辑 2. 优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 具备数据分析意识，能基于结果持续优化销售动作 4. 学习能力强，适应快节奏工作环境，结果导向 5. 具备良好的职业道德与客户服务意识

【工作内容】 - 负责制定并执行所在区域的市场营销策略，提升博物馆品牌影响力和参观量； - 组织策划各类展览推广活动，增强公众参与度与互动体验； - 协调内外部资源，推动线上线下营销渠道的有效整合与优化； - 分析市场数据，评估营销效果，持续优化营销方案。 【任职要求】 - 大专及以上学历，市场营销、管理或相关专业优先； - 2年及以上市场营销或相关领域工作经验，有文化机构或博物馆经验者优先； - 具备良好的沟通能力、组织协调能力和团队管理能力； - 熟悉市场推广流程，具备一定的数据分析和策划能力。

【变压器制造处制造经理岗】 岗位职责： 1、全面负责变压器制造处的生产全流程、现场运营及团队管理，统筹内外部产能布局与交付执行。 2、推动制造降本增效与精益生产改进，对制造单元的经营损益结果负责，跟踪年度成本优化目标的落地达成。 3、协同研发部门开展新产品试制工作，包括量产工艺验证、产品良率提升等关键环节对接。 4、牵头关键岗位人员及班组长能力建设，组织实施人才培养计划，构建可持续发展的人才梯队。 5、主导园区内跨职能协作及相关事务处理，涵盖安全生产、环境保护、能源管理及公共区域维护等工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具有扎实的变压器制造生产管理背景，掌握行业相关法规及安全生产规范。 2、具备良好的组织管理能力，有团队带领经验，拥有一定的行业技术积累与资源网络。 3、熟悉智能制造应用与精益生产体系，具备高效制造团队搭建经验；熟练操作MES、ERP等信息化系统。 4、具备突出的问题诊断与解决能力；精通6S管理、生产计划调度、品质管控、设备运维及成本管控等核心职能。

1．招聘对象：2026届统招一本及以上本科毕业生 2．任职要求： 专业：电气、能源、物联网等相关专业； 能力： （1）掌握电力系统与通信基础知识，熟练使用办公软件，具备识图能力者优先； （2）学习能力强，具备良好沟通意识和责任担当，有志于在电力数字化领域持续深耕； （3）拥有相关实习或实验项目经历，熟悉组态软件或具备新能源相关知识者优先考虑。 3．核心职责： （1）参与电力监控与能源管理系统的技术方案学习与设计，协助开展技术支持及项目落地执行； （2）配合完成客户需求沟通、技术标书编制、图纸审核、系统调试及数据运维工作； （3）支持售前技术交流、产品资料归集整理以及项目全流程跟进； （4）依照管培生培养计划，逐步成长为技术、售前、项目管理或系统产品方向的专业骨干。 【薪酬福利与职业发展】 具有行业竞争力的薪酬机制：提供领先薪资水平，包含工龄奖、岗位津贴、绩效激励、优秀员工奖励及年终奖金；依法缴纳五险一金，享受国家规定的各项法定假期。 完善的职业成长平台：公司统筹安排专业技术培训，营造良好的学习氛围与技术互动环境，为员工打造明确的晋升路径与发展空间。 多元员工关怀体系：享有节日慰问、工会福利等多样化人文关怀。 【食宿与生活保障】 安心住宿条件：提供免费住宿，房间配备空调与无线网络（Wifi），打造舒适宜居生活环境。 实用餐饮支持：每月发放350元餐补，降低日常饮食开支压力。 便利通勤安排：开通市区方向免费班车，专人专车接送上下班，保障出行便捷无忧。 【办公环境与配套设施】 现代化办公园区：配备恒温空调办公区，园区绿意环绕，环境宜人。 健全文体设施：园区内设篮球场、羽毛球场、乒乓球台、台球桌及专业健身器材；同步配套员工食堂、停车场等生活设施，助力工作之余享受健康生活方式。

岗位职责: 1. 负责装配生产线的日常运作管理与现场监督，保障生产流程有序进行。 2. 及时处理生产环节中的各类异常情况，确保产品质量稳定达标。 3. 持续改进生产工艺流程，提升整体作业效率。 4. 统筹调配内部资源，推动生产计划按期顺利完成。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力及团队管理能力。 2. 能够快速识别并有效应对生产过程中发生的各类问题。 3. 拥有良好的协作意识和沟通表达能力。 4. 能够适应生产车间的实际工作条件与环境。

1. 教育与经验： · 高中或中专及以上学历，机械、材料、工业工程等相关专业优先。 · 至少3年及以上打磨、抛光或精密表面处理相关工作经验，其中不少于1年担任班组长或类似管理岗位。 · 有消费电子产品（尤其是耳机、手机、可穿戴设备）外壳打磨经验者优先。 2. 专业技能： · 精通工艺： 深刻理解不同材料（如ABS、PC、铝合金、锌合金、陶瓷等）的打磨特性、工艺流程（如粗磨、细磨、精抛）和标准作业程序（SOP）。 · 熟悉设备与工具： 熟练操作并能指导他人使用各种打磨设备，如砂带机、抛光机、气动/电动打磨笔、超声波清洗机等，具备基本的设备调试和日常维护知识。 · 精通质量检验： 熟练掌握表面质量检验标准（如无划痕、无料纹、无凹凸点、光泽度一致），能熟练使用放大镜、强光灯、菲林片等检验工具，对缺陷品能准确判断并分析原因。 3. 管理能力： · 生产管理： 具备较强的生产计划执行能力，能合理分配任务，确保流水线或工位作业顺畅，达成日/周生产目标。 · 团队管理： 有团队领导、培训新员工和激发员工积极性的能力。 · 问题解决： 对生产过程中的异常（如质量波动、设备故障、效率低下）能快速响应并有效处理，具备根本原因分析（RCA）的意识。 · 沟通协调： 能够与上下工序（如注塑/喷涂、组装）、品质部、工程部等进行有效沟通。 4. 个人素质： · 强烈的质量意识、安全意识和成本意识。 · 责任心强，工作细致严谨，能承受一定的工作压力。 四、 工作职责（日常管理要求） 1. 生产任务管理： · 根据生产计划，每日合理安排组员的工作任务，确保订单按时交付。 · 跟踪生产进度，实时汇报生产状况，处理生产过程中的突发问题。 · 监控并提升打磨环节的生产效率（UPH），优化作业流程，减少工时浪费。 2. 质量管理： · 首件确认： 严格执行首件检验制度，确认合格后方可批量生产。 · 过程巡检： 每小时对生产线上的产品进行抽检，及时发现并纠正质量问题。 · 终检控制： 确保流出本工序的产品100%符合质量检验标准。 · 质量问题处理： 组织分析批量性不良品产生的原因，制定并实施纠正与预防措施（CAPA）。 3. 团队与人员管理： · 负责班组员工的日常考勤、工作纪律和行为规范管理。 · 组织班前/班后会，传达公司要求，总结当日工作。 · 制定并实施新员工上岗培训计划，定期对老员工进行技能复训与考核。 · 公平公正地评价员工绩效，调动团队积极性，营造良好工作氛围。 4. 设备与物料管理： · 监督员工对设备的日常保养（如清洁、润滑），报备设备维修需求。 · 管理打磨耗材（如砂纸、抛光轮、研磨膏）的领取、使用和损耗控制，降低成本。 · 负责车间6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），确保工作环境整洁、有序、安全。 5. 安全生产管理： · 严格执行安全操作规程，监督员工正确佩戴劳保用品（如防尘口罩、防护眼镜、耳塞）。 · 定期进行安全隐患排查，杜绝安全事故发生。 · 负责班组安全生产教育培训。

要求： 1、6年以上装机经验，3年以上移印线生产管理经验。 2、懂生产管理、生产计划。 3、能独立完成移印线的管理。

工作职责: 1、主导充电器类塑胶件新产品的研发、技术资料管理及项目全流程管控。 2、开展工艺可行性分析，承接客户标准并推动产品设计优化与持续改进。 3、组织DQA认可工作及量产验证，主导产品缺陷与异常问题的根本原因分析。 4、推进注塑工艺标准化建设，提升生产效率与产品质量稳定性。 5、配合产品/工程经理完成部门各项工作的协调与执行。 6、统筹产品开发过程中的成本、进度与质量控制，为内部客户提供高性价比的产品与支持服务。 任职资格: 1、熟练掌握注塑模具结构，具备6年以上注塑领域工作经验，曾独立主导完整项目开发流程。 2、具备良好的沟通能力，积极主动，抗压性强，能够接受加班安排。 3、本岗位聚焦充电器类产品模具开发，需具备动平衡测试相关知识；具有注塑机调机经验者优先考虑。

岗位职责: 1. 负责生产车间日常作业，保障生产流程有序高效运转 2. 协同团队推进生产任务，维护工作区域的整洁与安全规范 3. 依据公司标准开展操作，积极参与生产效率优化 4. 熟练使用气批者优先考虑

根据客户订单统筹安排生产计划、交货周期、产能匹配、供应商物料供给及订单相关沟通协调等工作。需实时跟进物料到货进度、车间实际生产进展、客户订单变动情况，并在计划执行过程中精准识别问题，快速响应并有效处理。

招聘 五金车间生产线组长，4名，有经验者学历可放宽至初中以上 必须具备五金车间生产管理经验！！！！ 1. 年龄******， 2. 1年以上冲压车间现场管理经历； 3. 吃苦耐劳，具备良好服务意识与执行力。 底薪2000+加班费+绩效（面议），税后收入约6000-7000元，当前绩效标准为7.5元左右， 包住宿，餐补每日12元。 需轮值夜班

1、具备生产管理相关工作经验 2、中专或以上学历要求

1、负责产品信息的整理、更新与发布，根据市场需求制定并优化同业推广策略； 2、开展客户开拓工作，并做好日常客户关系维护； 3、与产品部门协作沟通，明确航司任务执行方案，及时反馈任务相关动态； 4、对同业人员向客户报价的情况进行抽查，确保报价准确无误； 5、定期进行客户回访，掌握客户最新需求及服务反馈； 6、制定航司任务的部门执行计划，合理安排投放节奏，跟踪任务进度，检查政策落实情况，收集市场信息并反馈至产品部，协同制定应对措施； 7、协助处理团队票务及特殊行程相关事宜； 8、配合其他部门完成报价支持工作； 9、负责日常运营管理，包括人员培训、目标设定、排班安排及票款追踪等。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备两年以上机票行业相关工作经验； 2、熟练操作Eterm系统，有同行机票管理或销售经验者优先； 3、责任心强，具备主动学习意识，拥有良好的团队合作精神； 4、沟通能力突出，工作细致认真，能适应高强度工作，抗压能力较强。