招募要求： 1、25-50周岁，大专及以上学历 2、有销售、管理经营经验优先 3、学习能力强，有责任心，服从公司安排工作 工作内容： 1、协助公司维护客户关系 2、按照公司标准为公司客户提供保全、理赔、附加值等服务 工作时间：每周5天8小时工作制

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险、财产险等产品 2. 主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、需求分析及保全服务支持 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程业务办理，确保服务及时、准确、合规 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业素养与销售服务能力 5.遵守监管规定及公司合规要求，严守客户信息保密义务，树立良好职业形象 任职要求： 1.年龄:25—45周岁 2.学历大专以上，金融、保险、经济、营销等相关专业优先 3.经验不限，有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者优先 4.具备良好的沟通表达能力、服务意识和责任心，亲和力强、抗压能力佳 5.接受岗前系统培训，愿意长期在保险行业深耕发展 6.诚信守法，无不良从业记录，认同公司价值观与服务理念

招聘：国寿区拓服务专员 薪资：2000元以上/月 1、25-50，高中以上学历。2、有销售、管理经营经验优先。3、学习能力强，有责任心，服从公司安排工作。工作内容：1、协助公司维护客户关系；2、按照公司标准为公司客户提供保全、理赔、附加价值邓服务；3、社区挂点服务，服务社区老人险客群，提供保单服务、理赔和保障升级服务；

招聘收展员，维护公司客户为主，不需要自己找客户，无责任津贴3400，有责任津贴1400，合计4800，双休，男女不限，25到45周岁

寻找有激情，有梦想的合伙人！为达人生目标而努力奋斗！

岗位职责： 1、负责公司产品的推广与销售； 2、根据公司整体规划，收集一线销售市场的信息并制订市场拓展计划； 3、认真贯彻和执行公司的销售市场管理规定，努力提高自身的销售业务、产品及团队管理的知识水平； 4、认真分析市场状况，扩大所辖地区的销售网络，熟悉区域的市场特点； 5、按时完成总经理交办的其他工作。 任职要求： 1、性别及经验不限； 2、性格开朗，为人细致有耐心、善于与人合作； 3、良好的语言表达及较强的沟通能力； 4、未毕业生实习生，可兼职。 薪资福利： 1、试用期一个月，无责底薪4000起，综合收入5000-10000元，职位晋升后工资还会提高； 2、提供免费培训、免费住宿； 3、对于刚加入公司的新人，公司将安排优秀的主管一对一带着工作； 4、为每一位员工提供良好的职业生涯规划培训及公平公正公开晋升发展机会； 5、国家法定假日休息，并享有省内外免费旅游活动； 6、达到公司的晋升标准可有机会带领团队或负责分公司经营管理。

工作内容: 1.负责现有客户的日常维护与跟进，确保与客户建立长期稳定的合作关系。 2.公司统一提供精准客户资源，无需自行盲目拓客，帮助员工高效开发客户，快速实现高收入。 3.入职即安排为期半个月的系统化岗前培训，上岗后由销售经理全程一对一辅导，助力新人迅速适应工作节奏。 4.在这里我们不空谈理想与梦想，只用每月实际到账的薪资体现个人能力与价值。 福利待遇 1.部门定期组织团队活动，包括月度聚餐（每月一次）、团建活动（每两月一次） 2.外出拜访客户可享受公司配备的行政车辆及专职司机接送服务（无需自行承担交通费用） 3.公司设有通勤班车，每日上下班定时发车，避免地铁公交拥挤，有效保障准时到岗（通勤无忧） 4.提供带薪培训机会，培训期间免费安排住宿 5晋升渠道:储备助理-客户助理-销售助理-销售专员-销售经理-销售总监-销售高监-总经理 上班时间 周一到周五9:00-19:00中午休息两小时8H/天 周六9:00-18:00中午休息两小时7H/天 工资结构 试用期:保底8050元 转正后:维护的老客户均可享受2-6个点的提成，综合月薪普遍在8000-15000区间 任职要求：全日制大专及以上学历，具备1-3年销售工作经验，年龄24-33周岁

主动联系，优先安排面试，双休 1.薪资待遇：8000底薪，40%提成； 2.工作时间：9:30-18:30，中午休息1.5小时。 无强制加班，周日固定休息，另加4天调休，共计8天休假。 工作内容： 维护新老客户关系，借助公司资源拓展潜在客户。 无需外出，不涉及出差，在办公室内完成全部工作。 节假日福利、下午茶、员工生日会、团队聚餐、团建旅游等各类员工活动丰富。 4.晋升机制： 不空谈前景，新人表现优异者2个月即可晋升， 路径清晰：业务经理→储备总监→合伙人→总监→运营总裁。

"丰达 ，工价17元/小时 丰达音响（河源），夜补20元/晚，市区厂车免费接送，礼拜天固定休息。 1、工期 2个月，可以长期做， 注塑部个人开机岗位：两班倒 制造部流水线：目前白班（后续可能要转夜班） 2、【招聘要求】年龄18-45周岁，查纹身，； 3、【工作岗位】企业主要生产音响，注塑部岗位主要是看货打包等；坐班站班都有；制造部坐班流水线，绕线组装配件、打胶焊锡等手工岗位，衬衫工衣，可以带手机； 4、【作息时间】 成型课两班倒：7:30-11:30、12:00-17:00、17:30-19:30； 制造部白班：7:30-11:45、12:15-16:15、16:45-20:1:45 5、【吃住情况】提供吃住，有饭卡先吃，早餐1.5元，中餐晚餐有2元5元；厂外宿舍，走路5分钟，宿舍4-6人间，有风扇有空调、独立卫生间、阳台、宿舍是USB插口，没有插座； 6、【入职须知】身份证原件、复印件1张，照片2张； 下午13:30面试。"

志诚一手单， 多科电子，订单稳定，不撤人，每月都底发放福利，长白班，包吃包住，16元/H，坐班，生产平板/手机，，（只要烙铁熟手和老员工返厂），16-42周岁，工作简单，易上手，普通大褂工衣，空调车间 招聘岗位:测试/包装/品质/维修/贴合/焊锡，特殊岗位有岗位补贴100元-500元/根据技能给到岗位补贴 食宿条件:纯包吃三餐/伙食好/电梯公寓宿舍4-6间（免费洗衣机/空调/花洒/桶装水） 工期:2个月（） 入职需求:身份证原件，复印件2张，一寸照片2张 地址:高埔岗阿里巴巴旁 周六下午13:30入职。

金金成 A区装配15一小时 自动线15一小时4人 男女不限，长白班，16-47周岁，包吃包住，空调，热水器，，水电平摊， 个人岗位，，工作轻松，坐班，，可带手机，有吸烟区，入职备好身份证原件，复印件照片各一张，自带水杯。 工期1个月，也可长期做， ⚠工作满1月后，第2个月次月涨1元/小时:。如装配部入职，后每小时16元， B区厂下午15:00入职 A区厂下午13.30入职。

7天短期工可以一直做 加班到10点左右， 做汽车配件，长白班，16元/小时，伙食补贴15元/天，先吃后补，年龄16-53岁，包装部，磨毛边，塞塞子，拔塞子，贴胶带等做事非常简单，走动式工作也有凳子坐，外宿优先安排。 厂址：华益盛工业园5号门。 面试时间：下午2点。

眼镜厂井号工资简单/长白班/包吃住 新基眼镜厂：15-17元/小时，长白班包吃（早中晚）包住，手工-打磨等岗位-工作简单轻松，男女不限、 18-45周岁、工期1个月起可长期做，人走帐清，欢迎长期做。 注：古竹户籍已满 下午14：00送人 有人随时安排。

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，量身定制个性化保障方案 2. 负责客户开发、维护与关系管理，持续提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、理赔、保全等全流程服务，确保服务响应及时、专业 4.定期参与行业培训与产品学习，保持对寿险、财险、健康险等产品的深度理解 5.遵守监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，经验不限亦可培养 3. 具备较强的学习能力、责任心和团队协作精神 4.持有保险从业资格证（如已通过部分科目，公司支持考取） 5. 认同长期主义职业发展路径，愿意在保险行业深耕成长

一、薪资详情 - 薪资范围：10000-11000元/月（综合薪资1-2w，轻松过万） - 社保类型：五险一金 - 提成方式：销售额提成，比例15%-20% - 奖金补贴：新人津贴（保障新人收入）、全勤奖、绩效奖、年终奖等 二、职位详情 核心标签 寿险、养老险、保险公司、保险产品营销、保险数据分析、优秀沟通协调能力 工作时间 弹性工作制度，周末双休，法定节假日休息 - 工作时段：8:30-11:30，13:30-17:30（午休2小时） - 下班不考勤，时间自由灵活 - 地理位置优越，紧邻地铁，通勤便捷 发展空间 公开透明晋升机制，以能力为核心导向： 1. 晋升考核：按自然季度开展，一年4次加薪机会、4次晋升考核 2. 业务路线：业务主任 → 业务经理 → 高级业务经理 → 资深业务经理 3. 管理路线：组经理（组经理/高级组经理/资深组经理）→ 处经理（处经理/高级处经理/资深处经理）→ 区经理（区域总监/高级区域总监） 4. 薪资参考： - 业务主任：平均年薪15W - 组经理：平均年薪40W - 处经理：杭州最高年薪1000W+ - 区域总监：杭州最高年薪3000W+ 5. 考核制度透明、公开、公平、公正，为每位员工提供清晰职业规划 工作内容 1. 产品介绍：向客户详细介绍中国人寿各类保险产品（含人寿险、健康险、意外险等），突出产品特点与核心优势 2. 需求分析：深入了解客户风险状况与保险需求，量身定制适配的保险方案 3. 售后服务：协助客户办理理赔、续保等事宜，解答客户疑问，提升客户满意度与忠诚度 4. 业绩达成：积极完成销售任务与业绩指标，实现个人收入与职业发展的同步提升 岗位要求 1. 年龄：25-45岁 2. 学历：本科及以上（能力优秀者可放宽） 3. 性格开朗，思维敏捷，具备良好的应变能力 4. 拥有较强的学习能力， 5. 具备挑战高薪的积极心态

岗位：续保客服 工作：通过电话联系已有车主客户，进行下一年度的车险续保工作； 待遇：8-15k 五险一金 有晋升空间； 工作时间:08:30-12:20，13:50-18:30 要求： 1.年龄：18-45岁 无经验要求 2.学历：高中、中专及以上学历者(有学历证） 3.会办公软件、打字熟练，能承受压力，个性开朗、反应敏捷，具有较强的事业心与上进心

岗位职责： 1. 负责客户档案管理、保单信息维护与基础售后咨询解答 2. 协助开展客户服务活动、客户答谢会，做好活动筹备与现场服务 3. 对接存量客户，提供保单保全、理赔协助等基础服务，维护客户关系 4. 完成部门交办的其他行政与客户服务辅助工作 工作时间：9:00-17:00，周末双休，法定节假日全休 任职要求： 1. 年龄26-45周岁，男女不限 2. 大专及以上学历（学信网可查），沟通表达顺畅 3. 有服务意识，耐心细致，愿意长期稳定发展 4. 有保险/客服/行政经验者优先，无经验可系统培训 福利待遇： - 无责底薪+服务绩效+续期奖励+年终奖 - 周末双休、法定节假日正常休息 - 年度旅游、节日礼包、生日礼物、下午茶歇 - 新人带教+完善培训，收入稳定+绩效激励，成长空间清晰

1.1职责: 1) 根据公司客户划分，需完成负责区域内客户售后服务响应、服务活动完成; 2） 负责区域内客户建联，通过企业徽信等做好客户日常经营;如热点话题、健康养生、生活小细节等，提升客户活跃度; 3) 依托公司内外部资源，打造个人IP“做客户保险小帮手、生活小助手”，进行产品销售; 4) 客户原保单的续收提醒，具备基础的保险专业知识; 5) 通过系统的培训学习，不断提升自身服务水平及综合解决各类产品营销的能力; 1.2任职资格: 学历:大专及以上学时。 1) 具有2年及以上金融行业面销、电销、网销等从业经验; 2 综合素质优秀的其他行业2年以上销售工作经验的从业人员; 3) 乐于助人，服务意识强，不抗拒销售; 4) 善于沟通协作，执行力强，性格热情开朗，且具有较强的学习能力; 5)8Q测试中AQ/EQ/AAQ综合得分≥6.5分、LQ>7分，分数不达标，不予录用; 1.3职位优势: 1) 优质客户资源提供，解决了销售的核心痛点，做好客户服务 2) 工作以面访服务、客户经营为基础进行产品营销;

向自配送商家推广抖送运力平台

销售顾问一名 1：熟悉发布短视频，抖音小红书等平台操作（有销售或零售经验） 2：年龄18-35岁，需沟通能力强 3：待遇加提成.面谈 联系电话 地址，东源万达附近

【招聘公司】石药集团创新药事业部 【招聘岗位】学术代表 【工作城市】河源 【学历要求】本科及以上，医药或市场营销相关专业优先，具备心内科、神经内科领域资源者更佳，条件优异者可适当放宽要求！ 【负责产品】 注射用重组人TNK组织型纤溶酶原激活剂（替奈普酶），获批心梗与脑梗双适应症，新一代I类新药，实现秒级溶栓突破，脑梗 indication 新增医保报销！ 【招聘要求】 1.性别不限，***** 2.勤奋务实，具备较强学习能力 3.主动进取，富有协作意识 【薪资待遇】收入优于外企水平，缴纳五险一金，享受年假及法定节假日。 邮箱：**************** 手机：*********** 诚邀怀揣理想的你携手共进，欢迎推荐转发！

岗位职责: 1.完成公司下达的门店销售任务 2.跟进顾客需求的，达成成交 3.负责公司的产品推广，做好售后服务，建立良好的客户关系 4.按照促销计划实施促销活动 5.负责所辖区域竞品信息的收集与反馈 任职要求： 1.工作地点：惠城、惠阳、博罗、河源源城区、河源龙川 2.有家电销售经验优先 3.具有亲和力，较强的执行以及沟通能力导购

岗位职责： 1、作为4S店驻点质保经理，主要推广汽车延保服务，向客户讲解延保产品的优势及相关保障内容； 2、维护4S店销售与售后团队的良好关系，搭建高效沟通桥梁，提升客户服务对接效率； 3、定期组织店内业务分享会，推动延保业务持续稳定增长； 4、负责每月相关业务数据的整理与上报工作； 任职要求： 1、中专及以上学历，具备优秀销售业绩者可放宽至中专或高中学历； 2、具有一年以上销售工作经验，有面对面销售经历者优先考虑； 3、具备良好的沟通技巧、学习能力及团队协作意识，乐于接受新挑战； 4、形象端正，性格积极，工作踏实负责，对销售岗位充满热情； 福利待遇： 1、无责任底薪3000-3500元+提成+额外激励，月综合收入10-15K，收入上不封顶； 2、缴纳五险一金，入职满半年可享带薪年假； 3、提供系统化职业培训，配备导师一对一指导，助力快速成长； 4、拥有广阔的发展平台和清晰的晋升通道（销售顾问—销售经理—分公司总经理—区域总经理）； 工作时间： 9:00-17:30，无需加班，月休4天+法定节假日（可根据个人需求灵活调休，包含法定假期）

河源助听器验配师（销售岗） 杭州惠耳听力技术设备有限公司成立于1988年，专注耳聋康复、助听器验配及听力设备研发推广，是国家级高新技术企业，总部坐落于杭州西子湖畔。历经30余年发展，公司始终致力于为听障人群提供国际前沿的听力解决方案与高品质助听产品。 （1）健全的福利机制：晋升空间广阔，公司系统提供初级、中级、高级验配师等专业与销售能力培训，享有节日补贴、年度旅游、多项津贴、销售提成、带薪年假、年终奖金；表现优异者可获得国内外旅游激励及股权激励机会； （2）薪酬水平：综合收入5000-10000元； （3）签订正式劳动合同，入职即缴纳社会保险； （4）工作时段：9:00—18:00； （5）任职条件：1、具备全日制大专及以上学历；2、年龄30—40岁，本地定居者（不限户籍），能使用本地方言者优先考虑；3、性格积极乐观，语言表达流畅，沟通能力强，富有亲和力与责任感，熟练掌握电脑操作；4、有零售营销、医疗护理或医疗器械销售经验者优先；5、愿意长期投身听力健康服务领域，具备良好团队协作意识；6、形象端正，气质良好；

有销售导购经历

工作时间：早10:00-晚19:00，每月四天 一、岗位核心职责： 1、门店诊断与业绩改善：系统分析门店在服务流程、技术规范、客户维系及团队状态等方面存在的问题，准确识别影响业绩的关键因素，推动经营数据持续向好； 2、客户运营与活动执行：指导门店开展小型促销及客户关怀活动，唤醒沉睡客户，提升到店频率与成交转化； 3、牵头或参与重点客户维护，深入挖掘客户需求；优化门店卡项结构与销售沟通策略，提高项目覆盖范围与单客消费金额； 4、标准化流程落地与迭代：保障集团标准操作流程在门店有效实施，并根据实际运营情况进行适应性调整，提升服务体验与运作效率； 5、健全门店日常管理机制（如晨夕会、周例会等）的运行； 6、团队带教与人才孵化：对员工进行销售流程、技巧及话术的一对一带教；帮助门店培养1-2名业务骨干，实现能力传递；定期向区域负责人汇报人员发展情况； 8、团队氛围营造：调动员工积极性，打造正向协作氛围，及时疏导团队内部冲突。 二、任职要求： 1、三年以上美容行业门店运营管理或销售顾问工作经验，具备区域支持或多店统筹经验者优先； 2、擅长发现并解决门店运营痛点，推动流程升级与业绩增长，熟悉祛斑、抗衰等主流项目的技术逻辑与销售路径，有成功落地的优化案例； 3、个人过往销售表现突出，具备良好的数据分析与门店关键指标提升能力，沟通表达流畅，拥有客户关系维护与团队带动经验； 4、抗压能力强，能接受高频次出差安排，具备强烈的结果意识与主动担当精神，深入一线提供系统化支持。

工作职责 1、负责公司产品在指定区域内的信息传播，策划并开展学术推广活动，提升对客户及患者的综合服务水平； 2、依据公司客户开发管理规范，定期拜访客户并实施学术推广，推动合作客户持续增长； 3、关注市场动态与实际需求，及时搜集并上报产品相关市场情报与反馈信息。 任职要求 1、医学、药学等相关专业，本科及以上学历； 2、具有一年以上医药销售工作经验，有销售实践经历者优先考虑； 3、工作踏实积极，适应力强，抗压能力好，具备优秀的沟通与表达技巧； 4、过往业绩突出，具备良好的团队协作精神！ 产品：国家一类新药国谈品种神经科注射液依达拉奉右莰醇注射用浓溶液医保已执行，价格适中，进一步释放潜力；

1，有智能手机 2、会开三轮车 3、有送快递经验的优先 4，多劳多得6000以上

【你想了解的】 工作时间：朝九晚六点半，每天8小时，法定节假日正常休息。 薪资范围：试用期首月无责保底保障薪资，底薪5K，你的能力决定收入，阶梯提成最高20%，月入10k-30k/月不是梦。 综合薪资：综合可达10k-20k/月 社会保障：入职即购五险一金 提成方式：按销售额阶梯式提成 奖金补贴：业绩奖、绩效奖、全勤奖、工龄奖、年终奖、电话补助、生活补助 入职培训：政策性刚需行业，配备系统化入职培训，导师一对一指导，手把手教学，不怕学不会，就怕你不肯学。 完善福利：入职即缴纳社保与公积金，每日工作8小时，定期组织团建，享受法定年假、节日感恩福利等。 【你要做什么？】 1、公司每年投入大量广告费用，每日精准推送客户资源，依托资源主动联系客户，挖掘需求，介绍公司产品服务，推动签约达成； 2、定期回访老客户，接待到访客户并解答相关疑问； 3、后续通过微信持续沟通客户，适时邀请客户来司深入洽谈合作事宜； 4、公司提供全面的专业知识、销售技能培训及职业发展路径支持； 5、积极拓展新客户业务需求，维护并深化与老客户的合作关系。 敲重点：公司提供高质量客户资源，配有广告推广与拓客系统，无需自行开发客户； 分配优质资源，助力销售目标高效完成，收入更有保障； 快速对接各行业企业负责人，积累高端人脉资源。 【我们需要你…】 1、性别不限，形象良好，大专及以上学历，市场营销类专业优先； 2、具备1年以上企业端销售经验，有财税行业或2B领域从业经历者优先； 3、热爱销售岗位，掌握多种销售话术与技巧，具备较强的沟通能力和抗压能力； 4、性格外向开朗，积极进取，目标明确，拥有强烈的赚钱意愿（必备条件）。 【工作时间】 〖入职即购社保公积金，每天工作8小时〗 【我们能给你】 1、超有爱的公司氛围：〖团队以00后为主，氛围融洽，领导亲和无距离感，工作轻松愉快〗 2、超有赞的技能培训：〖定期开展技能提升课程（如训练营、商学院等），助力职场持续进阶〗 3、超预期的发展空间：〖专员-主管-经理-城市合伙人，晋升通道畅通，无职业发展瓶颈〗 4、超满意的薪资福利：〖能力=收入！设有定期与不定期调薪机制，让成长真正体现价值〗 5、超放松的员工福利：〖公司或团队不定期组织外出活动，全程公司承担费用，尽情放松身心〗 6、超温馨的办公环境：〖甲级写字楼，2000平以上宽敞办公区，团建娱乐随时开启〗 7、超同业的提成奖金：〖多重奖金、津贴补贴〗+〖丰厚年终奖励〗，感恩付出，共享成果 【我们的优势】 〖深耕企业服务14年，恒诚信，大品牌，值得信赖〗

1、负责公司航空插头产品的市场推广与销售工作 2、通过淘宝、阿里、抖音等线上渠道拓展新市场，开发新客户，扩大产品销售覆盖范围 3、建立并维护客户档案，跟进客户需求，及时响应询价，根据客户要求完成报价及后续对接事宜 4、主导业务过程中的价格协商、合同签署等相关具体事务 5、跟进所开发客户的货款回笼，并协助处理售后相关问题 任职要求： 1、具备同行业相关工作经验，有航空插头连接器领域经验者优先 2、能够独立开拓客户资源，拥有相关行业资源者优先考虑 3、具有较强的市场分析、营销推广能力，以及良好的沟通协调能力，善于分析和解决实际问题 感兴趣可访问我们官网了解更多信息：www.hrdcon.com